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以下是含有鼓勵員工的搜尋結果,共690

  • 拒當爆肝電子業 幸福企業 讓員工準時下班

    拒當爆肝電子業 幸福企業 讓員工準時下班

     佳世達連續四年蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」,董事長陳其宏表示,ESG除了綠色製造、綠色營運之外,當中S(Social)社會責任這一部分包含了員工、股東等等所有的利害關係人。公司要經營的長久、經營的好,員工絕對是關鍵,佳士達提倡幸福企業,要「work smart」,讓員工準時5點下班,可以回家陪家人吃飯、保持健康。

  • 新光三越總座:今年穩中求好

    新光三越總座:今年穩中求好

     百貨龍頭新光三越17日宣布2022全年營收886億創歷史新高,新光三越總經理吳昕陽指出,較2021年的797億元成長11.2%,且獲利更是近五年新高。

  • 工具機接單轉弱 做四休三成常態

     工具機業新接訂單轉弱,經濟部又將工具機納入擴大對俄羅斯及白俄羅制裁的名單,業者經營雪上加霜。台中精機、上銀及程泰集團等一線大廠,2023一開年也鼓勵員工要休年假,還有廠商生產縮編或是新進資淺外勞提前解約,工具機業「做四休三」,逐漸形成新常態。

  • 用心照顧員工 落實企業永續治理

     由於疫情,宏佳騰動力科技董事長鍾杰霖深刻了解公司營運與所有利害關係人合作的重要性,展現兼顧環境、社會和公司治理議題的財務運作和回饋社會成果,他深知「員工是公司最重要的資產」,宏佳騰從員工健檢、旅遊、員工持股信託及發行員工權利新股等,照顧到每個員工。

  • 新壽獲「天下創新學院」兩大獎

    新壽獲「天下創新學院」兩大獎

     國內企業學習平台-天下創新學院日前舉辦「2022年學習獎項評選與頒獎典禮,新光金控(2888)子公司新光人壽自116家企業中脫穎而出,榮獲「年度企業學習獎典範組-學習巨星獎」,顯示新光人壽對人才重視及訓練發展上的不遺餘力,備受外界肯定。

  • 康和證 勇奪企業防疫尖兵新星獎

    康和證 勇奪企業防疫尖兵新星獎

     台灣疫苗推動協會(TIVS)日前舉辦「防疫尖兵獎」認證標章頒獎典禮及聯合記者會,康和證券首次參加即榮獲「2022第七屆企業防疫聯盟防疫尖兵新星獎」,證明防疫規劃有成,也落實員工之健康照護。

  • 安達人壽 獲企業防疫聯盟金獎

    安達人壽 獲企業防疫聯盟金獎

     安達人壽推廣企業疫苗施打有成,榮獲台灣疫苗推動協會頒發之「2022企業防疫聯盟防疫尖兵獎-金獎」殊榮,台灣疫苗推廣協會與疾管署於2022年12月22日表揚疫情期間協助施打疫苗成效優異企業,安達人壽鼓勵員工接種流感疫苗和新冠疫苗成果顯著,獲得最高評等金獎肯定。

  • 影響3千旅客 長榮航勤技術性罷工

     長榮海運發出高額年終獎金,但負責貨物裝卸和行李搬運等作業的長榮航勤年終卻僅1個月,引起長榮航勤員工不滿,在元旦「怒不出勤」,自發性依法休假不加班,採取技術性集體請假罷工,造成航班一度大亂,出入境班機皆出現約2小時延誤,影響入出境至少79航班、旅客逾3,000人。2日航班是否續受影響,視勞資雙方溝通結果而定。

  • 長榮航勤百人請假 行李塞爆機場

    長榮航勤百人請假 行李塞爆機場

     不滿年終獎金「兩樣情」,長榮航勤昨日百餘員工臨時請假,地勤人力不足,導致昨日到晚間7時有79班次長榮航班受影響,出、入境客機平均延誤2小時;這場「元旦大罷工」驚動交通部長王國材,民航局長林國顯致電長榮航空與長榮航勤高層,除要求維護旅客權益,也要求盡速與員工溝通、化解僵局。

  • 浙江發補貼 鼓勵員工留崗過年

     大陸外貿大省苦熬三年終於等到防疫鬆綁,除了爭先恐後出海搶客戶、爭訂單,如何留人也成為各地當務之急。浙江腳步最為迅速,義烏、紹興等地早在12月上旬就推出過年補貼「大禮包」,穩定農曆春節前後留工率。廣東隨後也前往廣西跨省搶人,為新一年的勞動力預作準備。

  • 《國際社會》鬆綁之門愈開愈大 陸企戒慎恐懼備戰

    正當全球歡喜樂見中國大陸新冠限制大幅放寬之際,許多陸企從電商巨擘京東,到國際彩妝連鎖店絲芙蘭(Sephora)等,無不繃緊神經在做抗疫準備,像是發送快篩試劑、鼓勵員工多多在家工作,有的還用卡車來採購新冠藥物,以備不時之需。

  • 凱基證致力永續 淨灘場次金融業居冠

    凱基證致力永續 淨灘場次金融業居冠

     凱基證券員工主動發起淨灘活動,今年全台淨灘場次創下國內金融業第一。凱基證券鼓勵員工持續關心環境及弱勢,根據環保署海岸淨灘認養系統資料顯示,截至今年12月初,同仁主動發起25場淨灘活動,共計430人參與,累積撿拾海洋廢棄物超過900公斤,足跡從新北萬里、宜蘭蘇澳、高雄旗津到屏東小琉球等地,都有凱基人淨灘的足跡,展現守護海岸線的熱心及行動力。

  • 蔡明興:永續生活化 深植金融影響力

    蔡明興:永續生活化 深植金融影響力

     富邦金控董事長蔡明興表示,「金融業規模越大、責任越重」企業經營須考量ESG(環境、社會、公司治理)三大面向,富邦金控早在20年前就開始打下永續根基,2002年成為首家金融業成立「公司治理委員會」,前瞻性地率先布局永續發展領域。

  • 歐洲鼓勵居家工作

    歐洲鼓勵居家工作

     新聞提要■俄烏戰爭造成歐洲能源價格暴漲,公家與民營企業為了節省能源支出,紛紛鼓勵員工增加在家上班天數。

  • 《半導體》合晶員工持股信託 2023年1月起跑

    合晶(6182)為了與員工共享營運成果,並鼓勵員工長期持有公司股票,董事會於11月決議通過辦理員工持股信託,補助員工購買自家公司股票,期能提升員工向心力,並透過員工薪酬多元化增進福利水準。

  • 合晶科技員工持股信託明年一月正式起跑

    合晶科技員工持股信託明年一月正式起跑

    合晶科技為了與員工共享營運成果,並鼓勵員工長期持有公司股票,董事會於11月決議通過辦理員工持股信託,補助員工購買自家公司股票,期能提升員工向心力,並透過員工薪酬多元化增進福利水準。

  • 鄭崇華分享理念 替下一代打造更好環境

    鄭崇華分享理念 替下一代打造更好環境

     台達電創辦人鄭崇華的新書《鄭崇華演講集》、《利他的力量》即將上市,他6日出席新書發表會時,感謝前經濟部長李國鼎、孫運璿過去為台灣打下的經濟與科技基礎,「沒有他們就不會有台達電」,並強調台達電未來持續為社會貢獻,替下一代打造更好環境。

  • 永豐金辦RPA競賽 加速數位變革

    永豐金辦RPA競賽 加速數位變革

     為了落實加速推動數位變革,永豐金控舉辦首屆「職場必備新技能,RPA流程自動化就從你開始」競賽活動,鼓勵員工提案參與並實際動手解決業務痛點。

  • 遠傳電信 獲國家人才發展獎

    遠傳電信 獲國家人才發展獎

     遠傳電信榮獲「2022國家人才發展獎」,行政院勞動部23日舉辦頒獎典禮,遠傳電信由總經理辦公室暨人力資源管理群協理李明益代表領獎。

  • 亞崴打造幸福企業 開辦員工持股信託

    亞崴打造幸福企業 開辦員工持股信託

     全球知名的CNC加工中心製造廠-亞崴機電(1530)為提升員工福利,協助同仁達到長期儲蓄、累積財富,以保障未來退休的生活安定,11月16日與第一銀行共同簽署員工持股信託契約,經由雙方合作,依據員工每月提存的自提金,公司相對提撥獎勵金,透過信託機制鼓勵員工以購買公司股票的方式儲蓄,激勵同仁與公司共創良好績效。

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