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以下是含有鼓勵員工的搜尋結果,共578

  • 員工打第3劑 SOGO送2500元禮券

    員工打第3劑 SOGO送2500元禮券

     桃園機場群聚案持續擴大,百貨零售業繃緊神經;面對新一波疫情,SOGO百貨董事長黃晴雯昨強調「嚴陣以待」,館內防疫措施從來沒有鬆懈,目前員工第2劑施打率已達97%,為鼓勵員工趕快施打第3劑疫苗,完成施打者就送2500元的SOGO禮券。

  • 鼓勵員工接種第3劑 SOGO黃晴雯送2500元禮券催打

    鼓勵員工接種第3劑 SOGO黃晴雯送2500元禮券催打

    國內疫情升溫,指揮中心呼籲符合資格民眾盡快施打第3劑提升保護力。SOGO董事長黃晴雯今天表示,目前SOGO員工疫苗第2劑覆蓋率達97%,並鼓勵員工施打第3劑,施打者可獲得2500元的SOGO禮券。

  • 華航明天起分組居家辦公

    華航園區從明(19)天起實施分區/居家辦公計畫,降載上班人流,降低傳染風險,且各單位停止辦理尾牙等聚餐活動,對外會議改採線上視訊執行。

  • 《航運股》華航實施分組居家辦公 機組員第三劑施打率近7成

    華航指出,為加強防範疫情,華航(2610)園區自1/19起實施分區/居家辦公計畫,降載上班人流,減少人員接觸,降低傳染風險。華航票務櫃台及客服中心皆維持營業,櫃台人員持續佩戴面罩/護目鏡及口罩,透過隔板服務;臨櫃民眾須配合人數控管,並量測體溫、實名制及進行手部清潔消毒,現場同時加強清消頻率。

  • 涉內線 聯亞藥遭搜索

     聯亞生技集團子公司聯亞藥業驚爆疑似內線交易案,新竹地檢署14日指揮調查局搜索22處,帶回17人偵訊,執行副總經理彭文君與傅姓處長,各以300萬元、100萬元交保,全案擴大偵辦。

  • 聯亞藥爆內線交易 集團表達遺憾 重申反炒作及內線交易

    聯亞藥爆內線交易 集團表達遺憾 重申反炒作及內線交易

    聯亞藥驚爆員工涉嫌違反證券交易法,檢調兵分22路搜索,認聯亞生技執行副總、傅姓處長涉嫌違反內線交易罪嫌,以300萬元、100萬元交保;聯亞生技集團對於員工涉嫌違反證券交易法內線交易一事表達遺憾,並重申反對短線炒作或內線交易。

  • 美疫苗強制令出鞘! 大企業鼓勵員工接種加強劑

    美疫苗強制令出鞘! 大企業鼓勵員工接種加強劑

     美國總統拜登針對大型企業的疫苗強制令10日生效,各大企業基於Omicron變種病毒在美國掀起新一波疫情,相繼要求員工施打加強劑,或是提供誘因鼓勵員工接種。

  • 龍華科大111學年度調薪5% 全面凍漲學雜費

    龍華科大111學年度調薪5% 全面凍漲學雜費

    無懼少子化,龍華科技大學110學年學生人數比3年前增加775人,成長率高達6.9%,校方今(11)日宣布,1月起調升教職員工(含約聘僱、專案人員)薪資,調幅為5%,高於公教人員調薪幅度,且調薪範圍包括教師本俸、學術研究費及主管加給,並凍漲學雜費。

  • 不畏衝擊!龍華科大加薪5% 凍漲學費

    不畏衝擊!龍華科大加薪5% 凍漲學費

    不畏少子女化衝擊,龍華科技大學全校學生總人數近年持續增加,110學年較3年前增加775人,成長率高達6.9%,為全國私立科大第一名,辦學績效深獲社會各界肯定。校方宣布自今年1月起全面調升教職員工含約聘僱、專案人員薪資5%,高於公教人員調薪幅度;調薪範圍包括教師本俸、學術研究費及主管加給,以肯定龍華教職員工在工作崗位的辛勤奉獻,並期盼激勵全體同仁持續創造良好績效,為營造優質校園環境而共同努力。

  • 中華電將擴大入股網家

    中華電將擴大入股網家

     中華電信董事長謝繼茂表示,電信與電商已在國外看到策略合作的綜效,中華電信也正朝此方向發展並積極布局中,有機會的話,中華電信希望擴大入股網家,讓雙方的合作關係更加緊密。

  • 談年終 敬佩長榮 但不該造成對立

     人紅事非多!近期話題炸鍋的陽明海運,從年終獎金、台北101外牆廣告到團膳縮水等爆料不斷,陽明董事長鄭貞茂、總經理杜書勤5日出面舉辦記者餐會一一澄清。

  • 陽明年終無解 鄭貞茂:硬比造成對立

    陽明年終無解 鄭貞茂:硬比造成對立

     長榮破天荒發出40個月年終獎金,壓力排山倒海倒向陽明。陽明董事長鄭貞茂昨日打破沉默,強調陽明有官股性質,僅能盡力爭取,外傳8個月是子虛烏有,並反擊長榮「台灣沒有幾家公司能發出如此高額獎金」,員工硬要比較的話,恐怕只會造成對立。

  • 員工投訴被迫認股 陽明回應了

    員工投訴被迫認股 陽明回應了

    針對有多名員工投訴媒體,被公司強迫認股,董事長還發信給全體員工表示「有無參與員工持股信託,將列為未來升遷主管與外派職缺申請的重要參考指標。」陽明(2609)指出,主要是再次推廣持股信託鼓勵員工加入,也只是作為高階經理人參考指標,並無金額多寡限制,應無造成同仁壓力。

  • 陽明年終獎金輸長榮 鄭貞茂:硬要比較只會造成對立

    陽明年終獎金輸長榮 鄭貞茂:硬要比較只會造成對立

    陽明董事長鄭貞茂指出,陽明具官股性質,已經盡力爭取員工福利,今年度全體員工將加薪。長榮發出40個月獎金,「台灣沒有幾家公司能發出如此高額獎金,若硬要比較的話,恐怕只會造成對立」。

  • Omicron蔓延 高盛要求美員工居家辦公至1月18日

    Omicron蔓延 高盛要求美員工居家辦公至1月18日

    美國COVID-19變異株Omicron擴散之際,高盛集團(Goldman Sachs)跟進業界幾個競爭對手在變更返回辦公室的作法,鼓勵他們在美合資格的員工在家遠距工作直到1月18日。

  • 人才培育受肯定 新光銀連四年獲獎

    人才培育受肯定 新光銀連四年獲獎

     新光銀行人資團隊於天下創新學院所舉辦的2021學習績優評選中,獲得「學習巨星獎」及「最佳學習推手獎」獎項。新光銀行表示,此次是第四年獲獎,體現了新光銀行在鼓勵員工自主學習及掌握員工自身職涯發展的不遺餘力。

  • 鼓勵員工多騎車 熱愛它,才能做出好東西

    鼓勵員工多騎車 熱愛它,才能做出好東西

     畢業於蘇黎世大學經濟系的林柏維,回台第一分工作,並非回家接班,而是自己在外找了份學以致用的工作-當基金操盤手。

  • 紹興、寧波鎮海鼓勵員工就地過年 「留崗紅包」最高千元人民幣

    紹興、寧波鎮海鼓勵員工就地過年 「留崗紅包」最高千元人民幣

    大陸為應對疫情影響,浙江省紹興市、寧波鎮海區相繼推出員工「留崗過年」的鼓勵政策,其中,紹興將對春節期間留在當地,且節後正常上班的企業等當地戶籍員工給予500至1000元(人民幣,下同)留崗紅包。

  • OPEC+將開會 國際油價疲弱 航空業缺工,耶誕周末全球逾6千航班取消

     由於疫情升溫導致航空公司人力不足,全球耶誕長周末航空交通陷入大亂,逾6千個航班因而遭到取消。國際油價周一疲軟,紐約原油跌逾1%。

  • 中華電調薪4% 加發5千元激勵金

     中華電信董事長謝繼茂23日發給員工公開信,宣布全員加薪。謝繼茂表示,為激勵全體員工戮力衝刺,自2022年起以全新的組織架構、開疆闢土帶動業務成長,中華電信決定元月一日起調薪,平均調薪幅度為4%。

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