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以下是含有鼓勵女性的搜尋結果,共251

  • 助3400位二度就業婦女返職場 雲嘉南分署再推獎勵計畫

    助3400位二度就業婦女返職場 雲嘉南分署再推獎勵計畫

    為了紓緩缺工問題,勞動部積極推出各項就業促進方案鼓勵二度就業婦女重返職場,去年勞動部雲嘉南分署總計協助轄區逾3400位二度就業婦女返回職場,日前再推出「婦女再就業計畫」,提供相關獎勵,希望幫助有就業意願的婦女重返職場、穩定就業。

  • 路跑》台新女子馬開辦訓練營 增加完賽信心

    路跑》台新女子馬開辦訓練營 增加完賽信心

    鼓勵女性積極參與運動、勇敢做自己的台新女子路跑賽,今年活動將於3月24日台中、4月14日台北進行兩場賽事,訓練夥伴adidas Runners Taipei特別開辦為期5周台中場及6周台北場,每周一次的女性專屬訓練營,即日起開放參賽者報名,賽事官方配速團隊也會參與團練,陪女跑友從練習場一路跑到賽道上。

  • 日月光挺女性創業 助推動AI失智預防

     日月光投控舉辦女性創業競賽活動,決選出10組隊伍後,經過長達11個月的輔導,於日前舉行成果發表會。其中,第一名團隊運用AI打造線上失智症精準預防服務,透過「AI線上失智症精準預防平台」來提高失智症篩檢率,以出色成績掄元。

  • 渣打女力創業獎 入選企業出列

    渣打女力創業獎 入選企業出列

     積極提倡經濟共融與性別平權的渣打國際商業銀行(以下稱「渣打銀行」)在渣打集團Futuremakers by Standard Chartered全球公益計畫下,自2019年起持續協助16~35歲女性就業及創業。在台灣,今年3月首度攜手勵馨基金會推動渣打女力創業獎(Women in Entrepreneurship, WiE ),共有30家企業入選此計畫。

  • 實踐SDGs目標 永慶房屋榮獲台北市職場性平認證銅質獎

    實踐SDGs目標 永慶房屋榮獲台北市職場性平認證銅質獎

    性別平權已是當今社會的普世價值,在聯合國「2030永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)」中,便以「性別平等(Gender Equality)」作為17項主要的目標之一,鼓勵各國政府、企業組織實踐相關目標,打造一個幸福永續的社會環境。

  • 足球》女足工會稱集訓計畫中止 體育署輔導足協提新計劃爭取資源

    足球》女足工會稱集訓計畫中止 體育署輔導足協提新計劃爭取資源

    台灣女子足球員工會13日發表聲明,結束奧運資格賽後,為11月東亞盃備戰,9日才從中華足協方面得知現有長期集訓計畫11月3日就結束,相關津貼也於日前終止,體育署14日回應,討論過程中似有誤解,體育署已請中華足協儘速研提2026亞運培訓參賽實施計畫函送國家運動訓練中心,以協助女足賡續長期培訓,爭取參賽最佳成績。

  • 屏東首辦「我們生活節」 撕掉性別不友善標籤 從我們開始!

    屏東首辦「我們生活節」 撕掉性別不友善標籤 從我們開始!

    為消弭職場不平等,屏東縣政府以「職場性別平權」為主軸,首度舉辦「我們(Women)生活節」,27日邀請油漆師傅趙秀梅與屏東縣長周春米一起撕掉充滿職場性別不友善的標籤,為活動揭開序幕。

  • 女孩多元培力成果發表 新北副祕書長分享「優雅來自於自信」

    女孩多元培力成果發表 新北副祕書長分享「優雅來自於自信」

    新北市社會局今(6)天舉辦新北「新北女孩多元培力、女力無限成果發表會」,邀請新北副祕書長龔雅雯、消防員王瑞妤參與,分享身為女性在職場的心得,鼓勵女孩打破女性傳統的框架,發展無限可能。

  • 駁二Pinway響應國際女孩日 雙十連假展出「她的秘密天地」

    駁二Pinway響應國際女孩日 雙十連假展出「她的秘密天地」

    響應10月11日的國際女孩日,Pinway駁二8號倉庫從10月7日至10月21日止推出「Girlsecret Base:她的秘密天地」女性議題展,以奶茶暖色調的居家氛圍翻轉生硬的性別刻板與生理界線議題,搭配互動小遊戲與桌遊,讓觀展者以沉浸式角色體驗女性人生的各種遭遇,展期週末更加碼推出各式女性探索自我、傳達勇敢與力量的活動,進而改變想法,成為一個「有感」的人。

  • 響應國際女孩日 高雄駁二Pinway「她的秘密天地」雙十開展

    響應國際女孩日 高雄駁二Pinway「她的秘密天地」雙十開展

    高市府青年局結合國際女孩日,在Pinway駁二8號倉庫推出「Girlsecret Base:她的秘密天地」女性議題展,展期自10月7日至10月21日,以奶茶暖色調的居家氛圍翻轉生硬的性別刻板與生理界線議題,搭配互動小遊戲與桌遊,讓觀展者以沉浸式角色體驗女性人生的各種遭遇,展期周末更加碼推出各式女性探索自我、傳達勇敢與力量的活動,青年局邀請民眾到Pinway同歡。

  • 鼓勵女性朋友定期乳篩 嘉義縣加碼送200元禮券

    鼓勵女性朋友定期乳篩 嘉義縣加碼送200元禮券

    為響應10月國際乳癌防治月「及早預防、及早發現、及早治療」,鼓勵45歲至69歲女性,每2年定期接受乳房攝影檢查,嘉義縣衛生局自今天10月1日起加碼推出「定期婦癌篩檢拿200禮券」活動,限量300位送完為止。

  • 台東 女力演唱會登場 倡平權、自我認同

    台東 女力演唱會登場 倡平權、自我認同

     台東縣政府疫後擴大舉辦活動,繼「倚盃氣 來聽歌」金曲演唱會後,22日晚間7時在台東縣立體育館辦理賦你婦女系列活動「唱出新女力 憶起向前行」演唱會,邀請江美琪、黃妃等歌手演唱成名曲或知名歌曲,吸引爆滿民眾參與。

  • 目標3年增14萬女力 婦女再就業計畫啟動

     為鼓勵因婚育因素退出勞動市場的婦女重返職場,勞動部1日啟動為期三年的「婦女再就業計畫」,結合經濟部、衛福部及教育部的資源、投入27億元,推動10項就業促進措施,於1日起正式上路,預計增加14萬名女性勞動力,提升女性勞參率至53.5%。

  • 婦女再就業獎勵3萬元 即起上路

    婦女再就業獎勵3萬元 即起上路

     我國女性勞參率在25至29歲接近9成達到高峰後,往往因為婚育、照顧家庭等因素而離開職場,未再出現第二次高峰,50歲後就業更低於日、韓等鄰近國家,為善用女性勞動力,鼓勵女性重返職場,勞動部在3年27億元「婦女再就業計畫」中新增「再就業獎勵」,只要認定因家庭因素離開職場180天的婦女再就業,就能領到最高3萬元獎勵金,即日起實施,盼3年增加14萬名女性勞動力進入職場。

  • 女性限定!  婦女這因素離職180天再工作領3萬

    女性限定! 婦女這因素離職180天再工作領3萬

    依行政院主計總處統計,我國女性勞動參與率2022年達51.61%,仍低於OECD國家。為鼓勵因婚育因素退出勞動市場的婦女重返職場,勞動部整合現有計畫推出3年27億元的「婦女再就業計畫」,其中新增「再就業獎勵」,只要認定因家庭因素離開職場180天的婦女再就業就能領到最高3萬元獎勵金,盼3年增加14萬名女性勞動力,3年後的女性勞參率提升到53.5%。

  • 就業神助攻 虎尾女創力基地開張

    就業神助攻 虎尾女創力基地開張

     雲林縣政府運用公益彩券盈餘分配款在虎尾鎮綜合社會福利館設置「女創力基地」,作為婦女職訓、作品展售、建立夥伴網絡的基地,15日啟用,每周一到五開放,假日機動開放。

  • 日媒讚「女性從政典範」 高市議長康裕成自曝:原本無意從政

    日媒讚「女性從政典範」 高市議長康裕成自曝:原本無意從政

    現任高雄市議長康裕成是高雄首位女性議長,日媒朝日新聞今(31)日特別跨海來台採訪,關切政治選舉婦女保障制度存廢議題。特派記者還誇讚康從第1次參選原縣議員藉由婦女保障名額當選到每次選舉都以高票當選的努力過程,更值得成為日本女性參政典範。

  • 陽明交大邀竹女成附中有譜 校名保留新竹女中4字

    陽明交大邀竹女成附中有譜 校名保留新竹女中4字

    為培養更多女性理工科人才等因素,陽明交大有意邀請新竹女中成為附屬高中,陽明交大也證實,目前已與竹女成立工作小組擬定計畫書,工作小組成員包括學校主管與學生代表,據了解,初步暫定保留「新竹女中」校名,名為「陽明交大附設新竹女中」。

  • 力邀竹女成為「附中」陽明交大:已成立工作小組寫計畫書

    力邀竹女成為「附中」陽明交大:已成立工作小組寫計畫書

    新竹市坐擁竹科,科技產業林立且有高等教育學府,傳出陽明交大邀請新竹女中成為附屬高中,而清華大學也有意找新竹高中合作。陽明交大證實,目前已與竹女成立工作小組擬定計畫書;另一方面,清大則表示,現階段並非以附中為前提與竹中討論,而是先加強在教學、師資培育各方面合作。

  • 鼓勵女性投身科學 150名女高中生開箱中山大學17個實驗室

    鼓勵女性投身科學 150名女高中生開箱中山大學17個實驗室

    為鼓勵更多女性人才投入科研領域,國立中山大學5日舉辦「女性科學家實驗室參訪動手做體驗營」活動,開放理、工及海洋科學領域共計17個實驗室實體參訪,讓150名來自台南、高雄及屏東的女高中生能親身體驗研究實驗室奧秘,期望透過參訪動手做體驗,激發及提升女學生對科技研究的興趣。

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