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以下是含有鼓勵女性的搜尋結果,共256

  • 更年期享受性愛 保持甜蜜靠3招

    更年期享受性愛 保持甜蜜靠3招

    52歲的阿圓是位退休婦女,10年前離婚,對更年期後沒有性生活視為理所當然。最近喜逢愛情第二春,感情升溫下自然會有親密行為,可是她已10多年沒有性行為,加上過了更年期,陰道乾澀、陰道壁變薄,性交時會感覺疼痛,所以兩人一直無法成功行房。幾次之後,男友開始懷疑阿圓,「你是不是其實忘不了前夫?還是覺得我比他差,所以才不願意跟我做?」讓阿圓覺得十分冤枉。

  • 專家傳真-借力「女力」活絡台灣社會經濟

    專家傳真-借力「女力」活絡台灣社會經濟

     今年春節以來,台灣社會將核心聚焦於中國大陸武漢所引發的新型冠狀病毒疫情,以及其不斷延燒對台灣經濟可能造成影響,卻也忽略最近國內、外數項與台灣女性表現相關的資料統計;其中,特別肯定台灣女性存在價值及其對社會經濟帶來的貢獻。 \n 長期以來台灣社會仍存在「男主外、女主內」的傳統觀念,男性責無旁貸肩負維持家庭生計「經濟」重擔。不過,隨著教育程度的提高,加上現代女性逐漸重視追求經濟獨立之自主,使得近年以來在支持女性進入職場就業,或是更進一步從事新創事業觀念上,已突破過去頗為僵固之思維,愈來愈多女性擔任企業高階經理人或負責人。 \n 依據去年9月主計總處公布2018年國內家庭「經濟戶長」資料顯示,以男性為經濟戶長家庭共計611萬戶、占整體戶數的70.7%,以女性為經濟戶長家庭達到253萬戶、占整體戶數的29.3%。若以2008年資料加以比較,男性經濟戶長563萬戶、女性經濟戶長190萬戶,前者增加48萬戶、成長8.5%,後者則是增加63萬戶、成長33.2%,顯示近10年來女性經濟戶長增加戶數或成長幅度皆是超越男性。 \n 此外,再從2018年國內家庭年均所得加以觀察,在不同家庭年均所得組別經濟戶長性別中,雖男性年均所得超越女性,但在各個所得組別中,高階所得女性經濟戶長比重明顯增加;其中,年均所得從200萬元至229萬元家庭之中,女性擔任經濟戶長占比達到21%,年均所得350萬元以上家庭之中,女性擔任經濟戶長超過 3萬多戶,比較十年之前大幅成長。 \n 其實從去年經濟部中小企業白皮書中可以發現,台灣女性企業主家數占比高達36.4%,比較10年之前成長三成,亦即在10位企業主中,4位屬於「女頭家」。再者,若以行政院2020年台灣女性企業主產業類別圖像加以觀察,女性負責人以住宿及餐飲業為多數,占比46.6%;教育服務業、醫療保健及社會工作服務業則是分居第2名及第3名,顯示女性負責人在這些領域中佔有極重要的地位,與男性的比例相當。 \n 近年以來愈來愈多女性擔任企業高階經理人或負責人,促進女性經濟實力快速崛起,不但扭轉過去長期以來傳統刻板印象,甚至已成為協助台灣社會安定的磐石,可以說是戰後台灣社會最寧靜的革命。但是,女性在進入職場就業或從事新創事業過程中,除了經常因家庭因素,而難以兼顧工作同時投入之外,政府既有資源對女性就業或創業的支持仍存在著部分不足之處,無形之中已成為限制女性發揮潛力之門檻。 \n 按照勞動部勞動統計,2018年台灣女性勞參率已上升到51.1%,與主要先進國家的女性勞參率,例如:美國的57.1%、德國的55.9%、南韓的52.9%、日本的52.5%、新加坡的60.2%,其女性勞參率皆是在50%至60%左右加以比較,明顯屬於偏低。雖台灣女性在25歲到34歲勞參率超過85%,較美、日、韓同年齡層的女性勞參率偏高;但卻又因結婚、生產、育兒及負擔照顧家人等因素,而造成勞參率隨著年齡增加急劇下降。 \n 因此,在積極鼓勵女性進入職場就業或參與新創事業之同時,個人認為必須從性別平等及發展的角度切入,亦即構築女性工作及家庭兼顧更和睦的職場,以及提供托幼及托老皆得更完備之空間,以形塑女性友善的就業及創業環境,是政府無法忽略之政策方向。 \n 至於配合措施方面,在就業環境上必須落實就業平等與生涯保障,減少女性在就業歧視、薪資福利、職場發展及退休給付等層面向所存在之性別差異;此外,在創事環境上則是針對女性創業需求,提供女性創業諮詢服務、中小企業信保基金提供女性一定比例創業信用保證融資、中小企業育成中心配合女性創業類別進行專業輔導、開設電子商務研習協助女性網路行銷等層面投入更多政府輔導資源,藉此充分發揮女性所存在的潛在實力,進而活絡台灣社會經濟。

  • 防疫作戰!歡慶38婦女節改採線上抽獎

    防疫作戰!歡慶38婦女節改採線上抽獎

    因新冠肺炎關係,不少活動紛紛取消,今正逢「38婦女節」,台北市社會局則以線上抽獎留言的方式慶祝,並以「彩齡」為主軸,在3月彩齡月推出「你我生命中正好的時光」婦女節系列特展,並由知名藝人張秀卿擔任「彩齡大使」;北市警察局婦幼警察隊也以留言抽獎標註朋友的方式,和民眾一同響應婦女節。 \n \n 台北市政府社會局為鼓勵婦女不受年齡限制挑戰夢想,從7日起到月底,將在「中正婦女暨家庭服務中心」臉書粉絲專頁舉辦留言抽獎活動,張秀卿本人也拋磚引玉分享歌唱與演藝事業;另外,大直婦女中心也分享肚皮舞老師方美麗的故事,鼓勵身邊女性,方美麗指出,唯有保持心靈的年輕,才能活的年輕、老得漂亮。 \n \n 北市警察局婦幼警察隊也特別辦理網路抽獎活動,只要在「婦幼福佑」臉書粉絲頁案讚,並在38婦女節貼文留下「國際婦女節,女力閃耀綻放」,並標註2名朋友,就有機會獲得小禮物,婦幼警察隊表示,女性在各領域都有重要的貢獻,可藉由活動來表達對女性的尊重。 \n \n 台北市社會局共設置11間婦女暨家庭服務中心、4間新移民社區關懷據點及台北婦女館,針對台北市女性,設計出巧思及創意的課程,辦理許多手作、講座、紓壓等豐富精彩的活動,讓婦女在輕鬆愉快中放鬆身心,寵愛自己,而社會局也特別拍攝宣導短片,鼓勵女性朋友勇敢追夢。

  • 婦幼保護Ready Go 新北警微電影宣導

    婦幼保護Ready Go 新北警微電影宣導

    新北市警局今(8日)婦幼節在臉書專頁推出婦幼安全宣導微電影,透過生活化街訪路人及幽默詼諧的拍攝手法,進一步貼近民眾角度,宣導婦女自我保護觀念,影片中還示範簡易健身教學以及抽獎活動,鼓勵女性朋友在工作、家務忙碌之餘,也要多運動才能更健康。 \n \n警察局長陳檡文表示,現代婦女除了在職場上要獨當一面之外,還要扮演人妻、人母、媳婦的多重角色,我們努力打造友善、性別平等的職場環境,肯定每一位女性同仁在工作上的表現,並重視女性的需求與權利,也希望男性同仁們記得感謝家中女眷的辛勞,讓她們感受到尊重與珍視。 \n \n此外,陳檡文也鼓勵女性同仁在生活忙碌之餘,要保持運動習慣,婦幼安全影片同時附上了簡易健身教學,在防疫期間,大家待在家中的時間增加,在家簡易運動,增強抵抗力,才是健康最好的保護罩。 \n \n市警局表示,凡在新北市警局粉絲專頁觀看婦幼安全結合健身宣導影片,並在留言區留言、tag好友及公開分享臉書,就有機會獲得38好禮多重獎項,獎項包含3個瑞典名牌Kanken新潮後背包及8組Reebok健身彈力帶。

  • 綻放女子力! 中市府邀請「韌力女性」分享生命故事

    綻放女子力! 中市府邀請「韌力女性」分享生命故事

    台中市政府社會局為響應8日婦女節,運用中市公益彩券盈餘分配基金,補助社團法人台中市啓明重建福利協會,辦理「在咖啡香中擁抱身心障礙婦女講座」,暢談女性身心障礙者生活的坎坷與甜蜜。社會局長彭懷真說,希望她們的故事可帶給更多女性身心障礙者勇氣,找到生命中愛的滋味。 \n \n座談會邀請到台灣障礙女性平權連線理事長周倩如、西屯區長陳寶雲、韌力婦女林瑩然及王品雯來分享生命故事。彭懷真表示,社會各個角落有不少弱勢女性,憑藉著自身韌力及各種資源協助,突破生命的難關與困境,無論是遭遇傷痛還是身處障礙,7日分享者展現強大的生命力,最能鼓勵人心。 \n \n周倩如描述從女性障礙者在教育、就業、日常生活、婚姻、養育中的需求出發,及看見自己的困境與優勢;陳寶雲區長以女性區長的身分,出席向與會韌力女性代表致敬,並分享自己公務生活的韌力故事。 \n \n衛生福利部草屯療養院職能復建中心護理師林瑩然說,自己身為視覺障礙者,成為一個母親並獨自扶養孩子,克服病痛的經歷;她最近發表了「代謝症候群之疾病率前瞻描述性研究」,仍持續進修就讀彰師大復健諮商所,鼓勵其他障礙者勇敢克服逆境,展現自我。 \n \n王品雯女士表示,她因一場意外造成身體上的障礙,但仍持續復健不放棄,在親友與社區資源中心社工的陪伴下,現在的她常到社區分享生命故事,障礙與性別成為她滋養其他人的養分。 \n \n社會局表示,今年婦女節辦理「妳好棒!2020台中市韌力女系列活動」,表揚38位韌力女性,包含新住民、特殊境遇、身心障礙婦女等代表,這些代表是由各社福團體參與推薦;透過公部門資源的挹注協助及民間社福團體的力量,陪伴許多弱勢婦女走過人生中難過的關卡。

  • 研究:不分男女 幾乎所有人都對女性有偏見

    聯合國今天表示,全球9成民眾對女性存有偏見,例如認為大學教育對男性比較重要,或工作機會稀缺的情況下,男性比較應該得到工作。 \n 湯森路透基金會(Thomson Reuters Foundation)指出,聯合國開發計畫署(UNDP)「性別社會規範指數」(Gender Social Norms Index)調查發現,超過1/4的男性和女性也認為丈夫毆打妻子乃天經地義。性別社會規範指數設計宗旨,是為了衡量社會信仰如何阻礙性別平等。 \n 聯合國開發計畫署旗下人類發展報告辦公室(Human Development Report Office)主任孔塞桑(Pedro Conceicao)在8日的國際婦女節前夕透過聲明表示:「今天有關性別平等的戰鬥,是一頁關於偏見和歧視的篇章。」 \n 性別社會規範指數使用全球逾80%人口資料,雖然全球在女性就讀小學及孕產婦死亡人數下降等方面有所進步,但偏見仍深植人心。 \n 報告指出,91%男性和86%女性至少抱持一項明確的偏見,例如認為男性能成為較優秀的政治領袖或企業高層主管。 \n 聯合國開發計畫署行政官員施泰納(Achim Steiner)表示,改善這類偏見是提倡性別平等的下一個目標。 \n 施泰納在聲明中說:「在確保消弭健康與教育鴻溝方面功效卓越的工作,現在必須進一步處理更具挑戰性的問題,也就是男性與女性心中都根深蒂固、與真正平等互相牴觸的偏見。」 \n 聯合國開發計畫署表示,要改善根深蒂固的偏見,可以藉教育、提升性別平等意識,和提高諸如鼓勵平均分擔育兒費用的租稅結構等獎勵措施來著手,或鼓勵女性進入男性稱霸的工作領域。 \n

  • 盧秀燕表揚傑出韌力女性 像珍珠綻放光芒

    盧秀燕表揚傑出韌力女性 像珍珠綻放光芒

    台中市府社會局與綠川婦女福利服務中心6日舉辦「妳好棒!2020台中市韌力女性分享奮鬥」活動,市長盧秀燕表揚38名韌力女性,包括新住民、特殊境遇、身心障礙婦女等代表韌力獎牌,表達對婦女權益的重視,強調這38名女性的人生就像蚌殼一樣,過程有泥沙挑戰,但如果面對它,克服它,淬煉它,終能變成珍珠,綻放光芒。 \n \n 盧秀燕說,她是六都唯一的女市長,非常能了解女性的難處,盡管現今兩性平權高漲,但女性仍相對弱勢,往往須身兼工作和家庭照顧,因此,市府非常重視婦女權益及性別平等業務工作,她都會親自召開兩性會議,期能促進兩性的公平待遇。 \n \n 社會局長彭懷真指出,表揚38名代表包括新住民、特殊境遇及身心障礙婦女等,她們憑藉自身努力與市府協助,終突破人生困境,這次分享她們的奮鬥歷程,盼能激勵人心,鼓勵弱勢婦女。 \n \n 其中一名韌力女性代表阿如分享,她獨自撫養4名兒女,歷經喪女,兒子又染上毒品,以致她罹患憂鬱症差點想不開,感謝市府與民間團體幫忙,協助兒子戒毒成功,自己也走出人生幽谷,如今與兒子一起擔任志工回饋社會。 \n \n 社會局表示,即日起至3月底,台灣大道市政大樓惠中樓一樓中庭展出知名畫家謝小浪的作品「百女圖」及38名受獎女性的故事,呈現「綻放女子力、2020台中韌力女事」,民眾前來體驗互動打卡牆,即可獲百女圖明信片。

  • 鼓勵女性創業 土銀推出「微型創業鳳凰貸款」專案

    為推行政府性別平等計畫,土地銀行今日宣布,將擴大開辦「微型創業鳳凰貸款」,該項創業貸款將用於協助婦女及中高齡者創業及促進就業,貸款額度最高200萬元,貸款期間最長7年,前2年免息,為政府推展性別平等計畫的重要一環。 \n土銀指出,該專案自民國98年開辦,已有10年歷史,該專案累計貸放835件,金額4.4億元,平均每件貸款金額為52.7萬元,勞動部對此數度表揚,肯定土銀長久以來協助辦理微型創業鳳凰貸款及對提升國家經濟發展、促進社會就業的貢獻。 \n土銀為不動產專業銀行,土建融及房屋貸款業務皆為市占第一,對此土銀主管指出,未來貸款方向也將更多元化,近幾年來已積極轉型,除辦理授信、信用卡、財富管理、電子金融等業務,亦配合政府政策推動「五+二新創重點產業」、「新南向政策」及「危老建物重建」等融資業務。在競爭激烈的金融環境中,力求為客戶提供多元化創新金融服務,朝全方位優質金融機構的目標前進。

  • 起薪45K  林品均樂當唯一「女銲子」

    起薪45K 林品均樂當唯一「女銲子」

    女性也可以駕馭銲接技術,在以男性為主的銲接就業市場上佔有一席之地,勞動力發展署桃竹苗分署「銲接實務班」22歲的林品均為幫家裡擔負家計報名職訓,她是職類歷年來最年輕的女學員,也是首位拿到一般手工電銲甲級證照的女性學員,結訓後將投入職場,期許自己一展長才。 \n \n林品均畢業於文化大學機械系,她到彰化一間工廠面試,才知道銲接工作起薪 45K起跳,讓她下定決心要往銲接技術人員發展, 無奈因為沒有相關證照及經驗,每次應徵總是被拒於門外,在雇主的建議下,她報名職訓從頭學習。 \n \n因是全班唯一的女生,林品均常招來男同學異樣眼光,時間一久,男同學不僅會主動幫忙,還會教她如何銲接才能銲得漂亮。她說,剛開始練習時,常被銲渣燙傷,手上腳上都是傷口,久了才掌握「手要穩、心要細、專注力要夠,還有全副武裝防護」秘訣,訓練也漸入佳境。她還說,大學都是學科,很少有實作課程,參加職訓後,因為有興趣反而比在大學讀書還認真學習。 \n \n訓練師吳祥裕指出,銲接工作早期多半是年長、學歷較低的人從事,近年來已慢慢有年輕化且高學歷的趨勢,如果懂銲接技術,又懂識圖繪圖,高薪不是問題。 \n \n吳祥裕鼓勵失待業民眾,銲接產業長期缺工,1個人平均有三點多個工作機會,只要能克服「不怕煙、不怕髒,還要不怕熱」等環境,肯學肯做,想要踏入這個行業,月薪10萬元以上絕對不是夢想。 \n \n桃竹苗分署長賴家仁表示,電銲、CO2銲多用在鋼構或離岸風電等重工業的公共工程上,銲接多屬厚板或特厚板的鋼材,加上都在現場又比較粗重,還要爬上爬下,因此不適合女性就業。反而是中薄板的不鏽鋼或鋁合金等輕巧的輕工業,用的是氬焊,且都在室內工作,較適合女性就業,他還說,目前在國外有很多女性從事鋁合金等輕工業的銲接工作,女性眼明手快又細心,加上銲接品質又好,因此許多雇主都很喜歡僱用女性,歡迎想要接受挑戰的女性加入。 \n \n桃竹苗分署鼓勵沒有相關工作經驗或專長的失(待)業者參加職業訓練課程,109年相關課程已開始受理招生,歡迎民眾可至台灣就業通及桃竹苗分署網站查詢各項課程,或洽03-485-5368轉分機1602-1640。

  • 禽獸!剛爆輪姦焚屍案 他竟呼籲「性侵合法要女配合」

    禽獸!剛爆輪姦焚屍案 他竟呼籲「性侵合法要女配合」

    印度婦女屢遭性侵喪命早已令人髮指,使印度被稱之為世界上最不適合女性的地方之一而聲名狼藉,而近期印度又爆發4名輪暴並殺害27歲女獸醫的嫌犯,此時竟有人公開呼籲讓「無暴力性侵」合法化,甚至狂言「女性最好隨身攜戴保險套配合」,引起眾怒。 \n \n根據印媒《新德里電視台》報導,印度製片人希爾林(Daniel Shravan)公開在臉書出狂言,對於近期輪姦焚屍案表示「謀殺是不可原諒的,但性侵並不是件嚴重的事」,鼓勵政府將性侵合法化,並教育18歲以上的女性應接受男性性侵,如此這類悲劇才不會發生。 \n \n希爾林說,如同殺了賓拉登才能遏制恐怖主義般的愚蠢,打壓性侵的法案也是如此,根本無法控制此一情況再次發生。他甚至呼籲應該教育年滿18歲的女性隨身攜帶保險套,如此精蟲通充腦的男性在事後不會殺了她們,「只有接受男人性侵的女人才是好女人」。 \n \n希爾林指出,同樣的,他呼籲政府應該通過類似的計畫,以防範在性侵後遭殺害,而正當社會與女權組織正強化反性侵法案的同時,有性侵衝動的人無法找到抒發性慾的管道,最終導致他們殺害女性。 \n \n而希爾林此言一出,立起引起全球抨擊,「MeToo India」官方推特也表示「他把性侵塑造成對女性的懲罰,到底該怎麼做才能讓女性感到安全,到底要縱放多少性侵犯才夠?」目前希爾林已關閉臉書,並刪除留言。 \n \n根據印度政府近期公布的數據,2017年警方接獲通報的強暴案超過3萬2500起,平均每天約90件。同年印度法院審理與強暴有關的刑案約1萬8300件,截至2017年底,總計超過12萬7800起強暴案仍積案如山。2010年警方接獲通報的強暴案共2萬2172起。 \n

  • 日本首創! 百貨公司女店員別「生理徽章」公開生理期

    日本首創! 百貨公司女店員別「生理徽章」公開生理期

    \n大阪的大丸百貨梅田店的部分賣場讓女店員在生理期期間在胸前別上「生理徽章」告知顧客,此創意引起不少人的反感。有人說,「店員生理期跟顧客有什麼關係?」 ,也有人說,「將店員的生理狀況公諸於世的企業真的很奇怪!」。 \n大丸梅田店11月22日新開了名為「michi kake」的賣場,賣的是女性服飾、美容用品、化妝品、中藥茶等隨著女性身體周期及心理的變化來選擇提供各式各樣的商品。 \n「生理徽章」別在名牌的下方,圖案採用的是日本有名的漫畫《小生理》的主角插圖,但每個店員可以自行決定要不要別這個徽章。該店店長表示,性和生理一直被視為禁忌的話題,但隨著《小生理》漫畫的流行,大家可以更開放地去討論這個話題。百貨公司推此新主題也是希望傳達正面的訊息。 \n現在日本已不是男主外女主內了,男女都工作的情形增加,且呼籲企業在業務內容及責任上不要男女有別,要求男女平等。但事實上,男女最大的不同是,女性每個月都會因賀爾蒙不同而產生無法抗拒的身心變化,有不少人會因月經前症候群引起腹痛、水腫、皮膚粗糙、便秘等症狀,在精神上也往往會焦燥不安、無力、集中力和判斷力下降等,男性是很難理解女性這些痛苦的。 \n大丸梅田店深知此舉可能會引起不少批評,但之所以要將這樣做,是希望大眾對同樣在職場工作的女性能有所理解,鼓勵男性可以在女性生理期期間多多分擔她的工作,或允許她回家休息、在家工作等。女顧客也可以較輕鬆地與女店員聊些難以啟齒的煩惱。 \n除了「生理徽章」之外,該賣場還設有諮詢咖啡廳,讓顧客匿名詢問有關生理上的問題,也會邀請婦產科醫生定期舉辦有關解決女性煩惱的活動。 \n

  • 提李旻蔚誤傷余天?柯:永遠都會得罪人

    提李旻蔚誤傷余天?柯:永遠都會得罪人

    外傳民眾黨因為提名新北市三重區立委參選人李旻蔚,誤傷競選同選區的立委余天,以後民眾黨除和新潮流外都保持和平,身兼民眾黨主席的台北市長柯文哲21日表示,找女性從政不容易,而且台風很穩健,「我們是鼓勵這種人,我們用她也不是因為她爸爸的關係。」 \n \n面對傳聞,柯文哲今受訪解釋,李旻蔚是這樣,我們會用這個人是因為她年輕,找女性從政不容易,而且她台風很穩健,「我看她應該是區域立委台風最穩健的」,要找一個年輕女性,台風穩健、有想法有朝氣,我們是鼓勵這種人,我們用她也不是因為她爸爸的關係。 \n \n柯文哲說,有時候也沒辦法,因為不管用誰,因為現在兩大黨都已經卡在哪裡,除非我們一個人都不用,不然永遠都會得罪誰,這也沒辦法。 \n \n至於一邊一國打算提名前總統陳水扁列不分區立委名單,要跟蔡英文總統下戰帖,柯文哲先是反問「中選會可以通過嗎?」他接著說,2016年是把這個案子結束最好時間,所以他每次都拿這個說,「你不解決問題,問題會解決你。」

  • 壽險業 女掌櫃當道

     金融業女性出頭天,壽險業最明顯。據金管會統計,金融業女性董事比率,以壽險業平均24.6%最高,其次是16家金控公司女性董事有19%,37家國銀則是16.06%,產險女性董事則是11.2%,但除了產險業,金融業女性董事比重還是高於一般上市櫃公司的13%。 \n 22家壽險公司目前有七家都是女性擔任總經理,占率逾三成,如南山人壽、中國人壽、元大人壽、保誠人壽、合庫人壽、安達人壽都是女性出任總經理,台銀人壽董事長及總經理同時都是女性,第一金人壽董事長也是女性。 \n 政府推動性別平等計畫,要增加女性參與決策的機會,營造友善的就業與創業機會,金管會更訂出三年計畫,到2022年時,希望金融機構女性董事占比要達1/3,鼓勵增加女性董事席次,且金管會將會定期公布各金融機構女性董事占比,對於上市櫃公司在公司治理評鑑上,女性董事占1/3以上則可加分。 \n 目前金管會主管的各業別中,以壽險業整體女性董事占比最高,19家壽險公司(不含外商分公司)共183席董事中,有45席是女性董事,占率24.6%,若單看公股壽險,即台銀人壽、中華郵政壽險部、合庫人壽、第一金人壽,占率更會拉高到41.86%,其中台銀人壽女性董事占62.5%,即八席董事中有五席為女性,占率居壽險業第一名。 \n 壽險公司中目前也有二家完全沒有女性董事,即台灣人壽與遠雄人壽;有七家也只有一席女董事,依各家董事席次不同,占率就在7~14%。 \n 16家金控的女董事占率19%,其中五家公股金控女性董事都在兩成以上,公股金控女董事平均占率31.58%,76席董事中有52席都是女性,民營金控女性董事占率11.29%,也低於一般上市櫃公司平均的13%。 \n 37家國銀女董事占率16%,若只看九家公股銀行則有24%,28家民營銀行女性董事則只占12.66%。

  • 金融業女力當家比率 壽險業最高

    金融業女性出頭天,壽險業最明顯。據金管會統計,金融業女性董事比率,以壽險業平均24.6%最高,其次是16家金控公司女性董事有19%,37家國銀則是16.06%,產險女性董事則是11.2%,但除了產險業,金融業女性董事比重還是高於一般上市櫃公司的13%。 \n22家壽險公司目前有7家壽險公司都是女性擔任總經理,占率逾3成,應也是金融業中比率最高者,如南山人壽、中國人壽、元大人壽、保誠人壽、合庫人壽、安達人壽都是女性出任總經理,台銀人壽董事長及總經理同時都是女性,第一金人壽董事長亦為女性。 \n政府推動性別平等計畫,要增加女性參與決策的機會,營造友善的就業與創業機會,金管會更訂出3年計畫,到2022年時,希望金融機構女性董事占比要達1/3,鼓勵增加女性董事席次,且金管會將會定期公布各金融機構女性董事占比,對於上市櫃公司在公司治理評鑑上,女性董事占1/3以上則可加分。 \n目前金管會主管的各業別中,以壽險業整體女性董事占比最高,19家壽險公司(不含外商分公司)共183席董事中,有45席是女性董事,占率24.6%,若單看公股壽險,即台銀人壽、中華郵政壽險部、合庫人壽、第一金人壽,占率更會拉高到41.86%,其中台銀人壽女性董事占62.5%,即8席董事中有5席為女性,占率居壽險業第一名。 \n壽險公司中目前也有二家完全沒有女性董事,即台灣人壽與遠雄人壽;有7家也只有1席女董事,依各家董事席次不同,占率就在7~14%。 \n16家金控的女董事占率19%,其中5家公股金控女性董事都在2成以上,公股金控女董事平均占率31.58%,76席董事中有52席都是女性,民營金控女性董事占率11.29%,也低於一般上市櫃公司平均的13%。 \n37家國銀女董事占率16%,若只看9家公股銀行則有24%,28家民營銀行女性董事則只占12.66%。

  • Pandora秀女力把愛說出口

    Pandora秀女力把愛說出口

     丹麥國際珠寶品牌Pandora首度與來自世界各地的女性典範合作,邀請六位女性以Pandora Muses之名,分享各自的生命故事,鼓勵女性勇敢把愛說出口,呼應著Pandora今年秋季主題「What Do You Love」。Pandora Muses六位成員分別為英國女星Nathalie Emmanuel、星二代模特兒Georgia May Jagger、亞裔時尚達人章凝(Margaret Zhang)、女攝影師Tasya van Ree、穆斯林模特兒Halima Aden和身兼舞蹈家與模特兒的Larsen Thompson。 \n 英國女星Nathalie Emmanuel因曾演出《冰與火之歌:權力遊戲Game of Thrones》及《玩命關頭7》而知名度大增。她也於今年7月開播的美國迷你影集《妳是我今生的新娘》中擔任女主角,目前她正積極投入電影拍攝工作當中,將於2020年上映的《玩命關頭9》有她的身影。她鼓勵年輕女性相信自己的能力並且勇敢做自己,這也是她與Pandora合作的最大原因。 \n 頂著星二代光環的名模Georgia May Jagger,是滾石樂團主唱Mick Jagger與超模Jerry Hall的小女兒,並以奪目的美貌基因及標誌性的牙縫特色在時尚圈引起不少關注,曾為Chanel、Miu Miu及Versace等等一線精品品牌走秀。 \n 關注社會議題的Georgia May Jagger今年公開支持美國平權修正案:「以前我對於發表自己的看法和意見感到不自在,但在美國社會中,女性依然在許多方面處於不平等的地位,這樣的事實讓我意識到我需要站出來表達自己的想法。」 \n 來自澳洲的亞裔混血章凝,憑藉著對時尚的敏銳度及獨樹一格的時尚穿搭功力,讓她擁有廣大粉絲並成為時尚圈近年新寵兒。1993年出生的章凝,身兼攝影師、時尚顧問、造型師、專欄作家等多重身分,年紀輕輕卻已與Chanel、Uniqlo、Gucci等高知名度品牌合作。從攝影、造型搭配、出鏡當模特兒至撰寫文章,從幕前至幕後,所有環節一手包辦。

  • 〈專訪〉時尚網紅莫莉的秋冬衣櫥   必入手長大衣演驛H&M STUDIO系列

    〈專訪〉時尚網紅莫莉的秋冬衣櫥 必入手長大衣演驛H&M STUDIO系列

    \n \n \n \nH&M STUDIO AW19 秋冬系列,以「魔幻現實主義」為靈感,融入充滿戲劇性的女性精神,首度邀清時尚網紅莫莉Molly Chiang,演繹獨立自信的都市女性魅力,並為台灣時尚愛好者推薦單品。 \n身材高挑、個性大方的莫莉,近期忙著規劃國外時裝周行程,她觀察今年趨勢是「魔鬼藏在細節裡」,例如看似一個簡單的包款,打開卻有雲朵花樣等巧妙心思,設計師的靈感愈來愈來自生活,看到建築、水果、小動物都可隨處激發設計靈感。 \n莫莉今年秋冬最想添購兩樣單品,包括「長大衣」與「極短外套」,長度可以遮住腳踝最好,不然就是短到腰上的外套單品,比較不喜歡一般的中長度款式;此外也想入手一雙厲害的長靴,私下則較少穿搭高跟鞋與踝靴。再來出門絕對不能缺少飾品,包括大耳環、大項鍊等,就算出門穿得很樸素,有厲害的飾品就能彰顯個人特質。 \n外界常認為時尚KOL治裝費高,莫莉則極力否認,表示私下也常搭配網拍服裝,例如只要精品包款,也可混搭幾百元的網拍服飾,女生汰換服裝的頻率太高,要花幾千、甚至上萬去買一件衣服,她也會捨不得。目前投資過最貴的只有香奈兒包,而且她只有一個香奈兒,所看重中的就是經典、不退時尚,流行度太高的款式較不會考慮,最近則是愛上BV雲朵包,迷你到大款通通入手。 \n莫莉強調,其實時尚不是要買很多很多,而是入手幾個經典的款式,她自己較注重大衣或包款,其他服飾穿搭則可以選擇平價款,就可百變出多種風格。 \n衣櫥中不少平價的快時尚服飾,莫莉說終究要回歸到「品質」,不是快時尚就只能穿一季就汰換,例如H&M風格多變,從強烈的到素雅的都有,有特殊場合需求也是很好的選擇,學會挑選好的品質其實不輸精品服飾。 \n時尚KOL也要專注維持身材,莫莉目前有一對一找私人教練重訓,但她認為不是運動就會好看,重點是要喜歡自己的樣子,從前的她對自己沒自信,減肥時甚至一天只吃一根香蕉,覺得自己不符合大眾美女的形象,一度過得很痛苦,直到接觸重訓後才找回自己,喜歡有大腿肌、背肌的樣子,鼓勵台灣女性追求自身的美、不要盲目追求大眾審美形象。 \nH&M STUDIO系列,致力於打造多變造型,既有中性帥氣的必備單品,也有柔軟針織衫及性感內衣,本季重點單品也包括寬肩意大利羊毛大衣、修身羊毛西服套裝、修身皮質長褲等。 \n

  • 慶祝世界女孩日 魔法少女展登場

    慶祝世界女孩日 魔法少女展登場

    「女孩好神 無限可能」!10月11日是台灣女孩日,台東縣政府跨處舉辦系列慶祝活動,首發「魔法少女展」今天在文化處藝中心開幕,展出時間3周,縣長饒慶鈴邀請大家來變身為魔法少女,鼓勵女孩們好好愛自己。 \n \n 少女的魔法來自於自信心!台東縣政府社會處與台灣國家婦女館、樹德科技大學設計學苑合作辦理以女性議題為主的靜態展覽「魔法少女展」,展場中體現女性形象並不只是符合大眾期待「白瘦美」,期待社會大眾多跳脫「常規標準」,並鼓勵女性尋找自信,翻轉新女力。 \n \n 不吝分享粉紅色力量的女性,稱為紅粉女;看見女性多元形象,致力於去除公主汙名的女性,稱為公主女;另外還有對抗飄零零宿命,在異鄉生根的女性,稱為浮萍女,在展場一隅,有多幅繪畫顛覆了一般人對女孩粉色系、公主病、黃金女的刻板印象。 \n \n 縣長饒慶鈴表示,投資女孩、培力女孩,就是投資國家的未來。政府應分配更多資源在年輕女性身上,希望家庭、社會都能善待女孩,女性也應該要尋找自信,勇敢地為爭取自己的權益。 \n \n 社會處指出,魔法少女展期從9月3日起至9月21日為止,9月7日於台東美術館辦理台灣女孩日寫生比賽,鼓勵不同年齡層年輕學子,從繪畫譜出對性別的印象;11月校園巡迴性別影展喚起國高中生對女孩議題認識與重視。

  • 勇敢撕去標籤、塑造自信美 Voda Swim邀女性秀魅力

    勇敢撕去標籤、塑造自信美 Voda Swim邀女性秀魅力

    打破美的單一框架,沒有人可以定義妳的模樣 ! Voda Swim今年以「Voda Power」的品牌精神,推出全新形象影片「慶祝每個妳CelebrateYou」,號召不同身形,不同膚色,不同樣貌且具有影響力的女性,包括時尚名人莫莉、全方位藝人Amanda、刺青部落客百勒絲、潮流雙胞胎Rynhan & Qinhan,以及人氣KOL V,以顛覆傳統且具爆發力的內容,翻轉社會對女性穿著比基尼的刻板印象,鼓勵所有人勇敢撕掉標籤,重新捍衛身體自主權和自我信念。 \n \n邀齊各界魅力女性,鼓勵突破美的傳統框架,Voda Swim表示,透過這支全新形象影片,希望帶給女性不同以往的品牌印象,並藉由六位不同身材曲線的女性穿著不同色系的比基尼,傳達Voda For Everyone適合每一位不同身型的女孩,發現自己個人的曲線美,引領全新的社會價值觀。 \n \n這次影片更邀請網路超高人氣時尚部落客莫莉獨挑大樑,從企劃發想、執行到製作,全由莫莉一手包辦。莫莉開心地說:「很感謝Voda Swim給我這個機會企劃一支如此充滿女性力量的品牌影片,雙方的理念十分契合,期盼透過影片的力量,帶給所有女性奮力撕掉身上不公平標籤的勇氣。」 \n \n影片中,充斥各式最強烈、最直視的拍攝手法,從女性大吃美式披薩、義大利麵飛揚,以及麵粉瘋灑等近距離衝擊式特寫畫面,讓觀者驚嘆之餘,更同步引起深沉的反思,社會上「各種不平標籤」,是否囚禁了女性的自我,更阻礙女展現真實又獨特的個人魅力。 \n \nVoda Swim 全新形象影片一開場就出現佈滿外貌歧視言語的大型背板牆,上面大寫著各種社會對女性的不公平的批評與定位:死胖妹、胸大無腦、白才是美、性感=騷,各種對女性不公平,且阻礙個人發展的標籤與說法,在一群充滿魅力的女性面前,一一被撕破,以此展現每個女性都應該撕掉身上被他人貼上的不公平標籤,勇敢展現自我,慶祝每一個獨特的自己。 \n \nVoda Swim表示,身為全球比基尼的領導品牌,在2019年的盛夏,邀集了社群媒體上各擁Follower、各有特色,各顯風格的意見領袖,莫莉、Amanda、百勒絲、Rynhan & Qinhan,以及V共襄盛舉,以她們獨有的動人自信和個人風格,為所有女性做了最完美的示範,宣告社會上所謂的標準美女跟普世價值,只是人們既定且狹隘的審美觀和標籤,鼓勵每位女性都該有自己專屬的外型與風格,每個獨特的妳都值得慶祝。

  • 史上第一位女指揮家勵志故事 台北電影節搶先看

    史上第一位女指揮家勵志故事 台北電影節搶先看

    描述紐約及柏林愛樂第一位女性指揮家安東尼婭布麗可(Antonia Brico)奮鬥歷程的音樂勵志電影《首席指揮家》(The Conductor),獲選今年台北電影節放映。該片除將「史上最偉大女指揮家」布麗可(荷蘭影后克莉斯汀德布恩 Christanne de Bruijn 飾)充滿夢想、命運與愛情的傳奇人生搬上大銀幕,片中更讓舒伯特、巴哈、馬勒、德布西等音樂大師作品,藉她手中的指揮棒重新復活。 \n \n「史上最偉大女指揮家」安東尼婭布麗可,榮登史上第一位女指揮家,出身紐約貧寒家庭的她,從無名之輩到樂史留名的精彩人生,電影《首席指揮家》敘述她如何在男性主導的古典樂壇聖殿嶄露頭角,並憑藉努力及毅力,成功打破時代桎梏。布麗可當年追尋自我的勇氣,不僅為後世女性帶來鼓勵,更為女性音樂人開拓一條全新的道路。 \n \n電影根據真人實事改編並執導,片中燈光、布景及服裝十分考究,華麗重現眾聲喧嘩的紐約音樂圈,古典與現代交融的表演場景,以及充滿壯闊的大時代氛圍。此外,該片更重金聘請「荷蘭廣播愛樂樂團」現場配樂,精彩演繹音樂大師舒伯特、巴哈、馬勒、德布西等經典之作。 \n \n劇情描述在紐約長大的安東尼婭布麗可,從小就懷抱音樂夢想,渴望成為一名交響樂團指揮家,卻因其身為女性而備受嘲諷。當她決定孤注一擲、前往荷蘭學習指揮時,竟連男友都阻止她追求夢想,讓她毅然放棄愛情、決定全心逐夢。電影將於7月7日在台北電影節首映,7月19日全台上映。

  • she勢而發 為高雄注新能量

    she勢而發 為高雄注新能量

     國內含金量最高、最具影響力的女性企業領袖團體-台灣女董事協會,24日首度移師高雄,舉辦成立週年的國際論壇「剛柔並濟大未來Hard Talk, Soft Power, Bold Future!」要為陽剛之氣、蓄勢而發的高雄,注入柔性、全新的經濟能量,讓高雄的蛻變,能夠讓人耳目一新。 \n 台灣女董事協會理事長蔡玉玲表示,台灣女董事協會2018年4月成立,結合金融、科技、零售等,超過17個領域、40名上市櫃及知名企業女性領導人,希望建構台灣女董事的資料庫,鼓勵更多女性進入決策圈,為企業注入多元文化與競爭力,未來更將透過導師激化,積極培育新時代女性領導人,並將經驗分享大眾,發揮永續的影響力。 \n 蔡玉玲說,高雄經濟發展以鋼鐵和石化為主,是一個非常陽剛的城市,在轉型過程中,需注入柔軟的力量,所以「我們來了」,希望結合來自不同領域及產業的女性領導者們,以剛柔並濟的特質與力量,帶給高雄更多元的思考方向,讓高雄這座充滿陽剛氣息的城市,在改變契機上有更多選擇。 \n 蔡玉玲認為,過去女性議題多是從保護弱勢的角度出發,現在,希望可以在公共政策與決策上,提供女性企業經理人的智慧,以及大膽創新的觀點。 \n 高雄副市長葉匡時說,去年九合一選舉之後,台灣地方首長有7位都是女性,這對台灣自治史具有重大的歷史意義,同樣的,在經濟領域上,女性在企業領導方面,數量與重要性也越來越多,這是國際趨勢,因為,女性不會光講大話,「女性剛柔並濟,且大多身處新經濟領域,這正是高雄需要的。」 \n 台灣女董事協會主辦的「剛柔並濟大未來」國際論壇,除了邀請葉匡時專題演講之外,WPP集團董事長莊淑芬以德國柏林為例,分享形塑城市形象的作法,並針對高雄如何在有超級政治明星加持、萬眾矚目之際,打造品牌形象。 \n 遠東SOGO百貨董事長黃晴雯在主持座談時,引導帆宣系統董事長高新明、iGlobe Partners創辦人Ms. Soo Boon Koh、高雄都發局長林裕益、智崴董事長黃仲銘,從品牌力談城市的力量。 \n 座談中,林裕益分享高雄如何打造友善的企業投資環境,黃仲銘則建議政府在企業草創應提供友善、便民的協助與優惠;高新明則建言,高雄有傳統工業的強大基礎建設,轉型升級過程中應打造有「在地特色」的智慧城市、發展「智慧醫療」。來自新加坡的Ms. Soo Boon Koh則以國際化、雙語教育的角度,分享新加坡經驗。 \n 在「創新的力量」方面,Verizon Media國際事業董事總經理鄒開蓮則以「擁抱創新,開啟女力新世代」為題,闡述女性特質與人才培育,在第4次工業革命的5G時代舉足輕重。 \n 鄒開蓮形容5G是跳躍式革新的時代,由於它具有速度超快、超低延遲、支援超廣及高可靠度,可以說是科技的最大轉變,她鼓勵高雄要積極快速擁抱5G時代。

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