西門子、豐田到新東陽都在拍 ！短影音紅利過了 為何企業還搶進

明明短影音的流量紅利已經不如兩、三年前爆發式成長，但你知道嗎？當流量紅利已經不在了，反而有越來越多企業搶著進軍短影音。

轉職焦慮你也有？十大上榜原因大公開 專家、企業分享幫你加強職場力

財經選讀》美國勢力介入？台積電研發老將轉戰英特爾傳聞 引爆晶片圈

半導體產業競爭激烈，台積電為晶圓代工龍頭，手握全球最先進技術，早已成為對手狙擊的目標，更是地緣政治的核心。此時，市場傳出消息，75歲台積電研發老將羅唯仁退休後，有意重回英特爾任職，震驚業界。

達人心法－建立團隊文化 比業績更重要

　劉繼然接手通力集團台灣區總經理時，台灣團隊正經歷改組，沒有財務、法務、採購，他抱持著和同事「創造共同文化」的領導哲學，重視工作態度與學習能力，把過去離開的主管找回來、重新建立新團隊，當時不到200人的員工數，如今已達240人，他說「建立公司文化，比業績更重要」。

《專訪》汎銓柳淳浩：美國子公司拚明年損平 要當世界一流企業(4-4)

問：汎銓(6830)美國子公司在集團中扮演何種角色？汎銓集團未來營運展望？答：就汎銓集團佈局來看，目前全世界的材料分析產業，包括美國的競爭對手，沒有一間公司做到在台灣跟美國同時深耕，我們現在是朝著這個方向前進，希望可以讓台灣及美國兩邊的產業資訊能夠dynamically flow (動態流動)，我們提早接觸新創公司發現一些機會，也可以跟台灣的團隊分享，成為集團資訊的前鋒。

把最新科技放進入門款 直擊賓士電車夢的下一步

「二○二五年的慕尼黑車展（IAA），是德中兩國在電動汽車領域，爭奪霸主地位的一場鬥爭，」歐洲市場分析公司Inovev觀察。

證交所：企業經營首重價值導向

　台股價值被看見，總市值7日飛越88兆元，臺灣證券交易所並不以此為滿，強調將持續鼓勵企業以「價值導向」作為經營核心，「企業價值提升」不應被視為短期回應市場壓力的措施，而是企業調整體質、提升競爭力與實現永續發展的三大核心策略。

徵才爭才 產險業面臨三大挑戰

　面對少子化、產業轉型、跨界搶才的多重壓力，一向來被視為「穩定就業」選項的產險業，如今也顯現人才荒，包括國泰、華南、富邦、泰安、新光、和泰、兆豐、台產、南山、明台、新安東京、旺旺友聯等產險公司均認為，當前面臨三大徵才挑戰，即履歷減少、報到落差、期望過高。

共榮×成長論壇》台積電資深副總經理暨ESG委員會主席何麗梅：ESG是企業成長引擎

　編按：台積電與工商時報攜手舉辦「共榮×成長」論壇，聚焦ESG與淨零行動，邀集產官學界與國際金融圈代表，從政策、實務到投資視角，探討企業如何兼顧環境、社會與治理。論壇除台積電資深副總暨ESG委員會主席何麗梅闡述企業願景，並有七位專家分享觀點；同時，台積電最新永續報告書也揭示生物多樣性與循環經濟案例，期望形成跨界合力，為台灣產業永續轉型打造標竿。

臻鼎攜研華 深化智慧製造

　臻鼎-KY（4958）董事長沈慶芳與研華（2395）董事長劉克振同台，揭示兩大產業龍頭於智慧製造的深化合作。沈慶芳表示，臻鼎擁有逾2.8萬台設備，是全球PCB產業中製程最複雜、規模最大的工廠之一，正積極導入AIoT系統，自去年與研華簽署MOU以來，已完成多期智慧工廠導入。劉克振亦強調，兩家公司文化契合、技術互補，「是相見恨晚的夥伴」，未來將在邊緣AI與數位製造領域推進合作規模。

AI轉型不再卡關！企業突破SAP整合瓶頸、解決人才荒　打造數位時代競爭力

元大金 六度獲亞洲最佳企業雇主獎

　元大金控堅守專業與溫度，展現對員工關懷與職場永續的堅持與行動力，於人才經營領域脫穎而出，榮獲亞洲最具指標性人力資源雜誌《HR Asia》2025年度「亞洲最佳企業雇主獎」（Best Companies to Work for in Asia），為第六度獲得此殊榮。

職場達人－金雨、金雨越南公司董事長 卓政懋借力使力 助金雨轉盈

　民國78年次的金雨董事長卓政懋，上任迄今不僅致力於企業改造，還吸引鴻海集團旗下樺漢入股。卓政懋懂得借力使力，成功導入智慧製造系統，讓公司製造自動販賣機及代工產品，更加標準化，金雨今年首季稅後純益32.7萬元，優於去年同期稅後純損1,802萬元，繳出轉虧為盈的成績單，讓卓政懋的改革功力，備受外界矚目。

新聞分析－新新結親 公股合併之路行不行

　台新金控、新光金控正式合併為「台新新光金」，就本身而言，已成為國內規模第四大金控公司，就台灣的金融產業發展來看，面對民營業者持續透過合併壯大的趨勢，也讓公股金構整併議題再度浮上檯面。

職涯神速發展！朱柏彥捨飯店業轉戰信義房屋 2年躋身業績前段班

信義房屋新莊總站店主任朱柏彥大學就讀旅館管理，畢業後想挑戰看看不同的產業，看準信義房屋「晉升沒有年資、年紀限制」，決定投入房仲業。靠著前六個月保障底薪、完整教育訓練，並把每一位客戶「當老師」，朱柏彥快速累積專業、培養更有韌性的心態，揮別菜鳥時的撞牆期，不僅提前達到晉升標準，入行2年左右的他，如今更是信義房屋排名200大的前段班優秀業務員。

12生肖本周運勢 第1名事業、愛情、財運全面翻紅

命理專家雨揚老師在臉書上分享7／6〜7／12的12生肖運勢，本周好運前3名分別是生肖猴、羊、龍，其中第1名屬猴者事業運步步高升，愛情、財運也開外掛；第2名屬羊者財運高漲，與人合作收入大增；第3名屬龍者旅途浪漫解逅，有進一步發展。

《半導體》培養未來領袖！聯發科新任主管培訓計畫獲全球肯定

聯發科（2454）以「新任主管培訓計畫」（New Manager Development Program，NMDP）在全球眾多參賽案例中脫穎而出，榮獲被譽為全球人才發展領域「奧斯卡獎」的國際人才發展協會（Association For Talent Development，ATD）卓越實務獎（Excellence in Practice Award）。該計畫採用多元教學與混合學習模式，加速新任主管掌握管理及領導技能，進而帶領團隊完成組織任務，協助公司達成策略目標；自2020年執行至今，已舉辦超過16個梯次，吸引超過650位主管參與。

金縣府攜手特產業者辦職場參訪 助特定對象探索產業視野

為積極促進特定對象就業，金門縣政府社會處日前攜手在地知名食品製造及銷售標竿企業-聖祖股份有限公司，舉辦2025年度首場特定對象職場參訪計畫活動，透過實地參訪深入了解食品業工作環境與職務內容，協助參與民眾拓展產業視野，提升對就業市場的認知並縮短求職摸索期。

黃皖芸搜索基金 拓中小企新出路

　「Search Fund」是源自美國哈佛大學與史丹佛大學的企業接班模式，為面臨傳承困境的企業主提供全新出路。此模式讓優質企業避免結束營業或被競爭對手低價併購，而是能由具備經營熱忱與募集資金能力的年輕人接手營運，確保企業價值獲得公平評估，並在原創辦人退休後持續成長發展。

《半導體》聯發科引領人才培育新潮流 奪得全球卓越實務獎！

聯發科（2454）以「新任主管培訓計畫」（New Manager Development Program，NMDP）在全球眾多參賽案例中脫穎而出，榮獲全球人才發展領域「奧斯卡獎」之稱的國際人才發展協會（Association For Talent Development，ATD）卓越實務獎（Excellence in Practice Award）。此計畫以多元教學和混合學習模式，加速新任主管掌握管理和領導技能，幫助他們帶領團隊達成組織目標，進而協助公司實現策略目標。自2020年實施以來，已經舉辦超過16個梯次，超過650位主管參與。