搜尋結果
以下是含有公司章程的搜尋結果，共201筆
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衝家族辦公室 亞資中心信託三利器助傳承
金管會推動「亞太資產管理中心政策」，並在高雄專區鬆綁38項業務，包括讓家族信託業務結合家族辦公室服務，開啟新的家族發展契機。信託公會指出，家族信託依其傳承方式常見型態可分為生前贈與、死後傳承及閉鎖性公司結合信託三種類型，助攻高資產客戶財富傳承。
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《食品股》大研生醫通過股票一拆十 每股面額變1元
大研生醫(7780)今(6)日召開2025年第一次股東臨時會，出席股數達73.37%，通過修改公司章程，變更每股面額，從10元變更為1元，相當於股票一拆十。董事長張家銘表示，期待透過股票一拆十提升市場流通性，降低投資門檻，活絡市場交易。
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《通網股》AI動能全開！是方Q3每股3.47元、前三季衝上11.7元
是方（6561）今日公布2025年度第三季財報，單季合併營收達9.4億元，累計前三季營收30.2億元，較去年同期的27.6億元成長9.45%；第三季每股盈餘（EPS）3.47元，前三季累計EPS達11.7元，年增20.4%。前三季毛利率與淨利率分別為53.3%及30.3%，營運再創新高。
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是方財報報喜 前3季賺逾1個股本
是方電訊（6561）28日公告第三季合併營收達9.4億元，累計前三季營收30.2億元，較去年同期成長9.45％；第三季每股盈餘（EPS）3.47元，累計前三季EPS達11.7元，年增20.4％，另前三季毛利率與淨利率分別為53.3％及30.3％，營運再創高峰。
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《通網股》是方股息改半年配 LY2帶動前9月營收寫同期高
是方（6561）公布9月合併營收為3.24億元，月增4.7%，年減2%。累計第三季營收9.37億元，較第二季11.3億元歷史高點下滑17%；今年前九月合計營收30.18億元，年增9.5%，寫下歷年同期新高。
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《文創股》華義董事會通過修改面額至每股1元
華義(3086)董事會通過修訂公司章程，將原每股面額新台幣10元，原已發行總股數27,271,051股，修訂後變更後每股面額新台幣1元；變更後已發行總股數為272,710,510股。華義昨日收盤大漲7.86％，以151元作收。
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是方前三季營收 歷年同期新高
是方規劃15日召開股東臨時會，股利年配制將改為半年配。
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《櫃買市場》崙禾社企10月3日登創櫃板
崙禾社企(7690)10月3日登錄創櫃板。
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航空貨運界噩耗 捷迅董事周也為心肌梗塞70歲辭世
捷迅今（18）日公告，公司董事、前巨威航空貨運代理公司董事長兼貨運總經理周也為辭世，享壽70歲。周也為在航空貨運界深耕多年，長期活躍於業界，曾擔任11家外籍航空公司在台貨運代表或總經理職務，是知名的專業經理人。
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《金融》集保結算所深化永續投資 目標3年達百億元
集保結算所為響應金管會「綠色及轉型金融行動方案」，日前宣布將逐年擴大永續金融商品投資規模，目標在3年內永續投資部位達新臺幣100億元，透過實際行動助力永續金融及淨零轉型，並展現推動全方位公益的堅定承諾。
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《金融》金融業力推家族辦公室 安永提出「三箭」助力
7月以來多家金融業者在高雄資產管理專區開業，家族辦公室成為亞資中心的發展重點項目。安永聯合會計師事務所指出，善用家族辦公室的傳承、價值、成本「三箭」策略，可望為臺灣發展亞洲資產管理中心增添動力。
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台鐵總座免軌道運輸背景 白委轟綠吃得腦滿肥腸 還沒吃飽？
台鐵15日召開董事會並通過修正公司章程，將「總經理需具備軌道運輸相關背景」規定刪除，引發台鐵企業工會擔心，若無相關專業經歷，恐將影響公司決策品質，進而危及行車安全與公司永續發展。對此，民眾黨立委黃國昌16日痛批，賴清德總統用人唯才很難嗎？民進黨吃得腦滿肥腸，還沒吃飽嗎？
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台鐵總經理不需具軌道背景？工會炸鍋！黃國昌嗆賴：用人唯才很難嗎
台鐵公司昨（15）日召開董事會通過修正公司章程，未採納工會建議「總經理需具備軌道運輸相關背景」規定，引發台鐵企業工會不滿，認為此決策修正將影響決策品質，並危及行車安全等。對此，民眾黨主席、立委黃國昌今也表示，除了日前空降高鐵董座的史哲外，民進黨變本加厲打造毫無專業要求的酬庸職缺，質疑賴政府「難道用人唯才很難嗎？」消息在網上曝光，也吸引正反兩面意見討論。
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總座應具軌道專業遭駁 台鐵工會憂空降
台鐵15日召開董事會討論公司章程修正，台鐵企業工會提案總經理聘用規定「具交通運輸或經營管理實務經驗專業背景」中，新增軌道條件，台鐵董事會依交通部指示駁回。工會怒批，交通部擔心章程寫死不好派人，員工也擔憂怕總座職位發生與台灣高鐵董座一樣零專業空降，恐成經營隱憂。
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台鐵總座增專業門檻遭卡 工會批門外漢掌舵成隱憂
台鐵企業工會今晚指出，今董事會中，公司在資方人數居多情況下，通過修正公司章程，刪除總經理需具備軌道相關專業背景規定，對此嚴正關切堅決反對。不過，台鐵公司解釋，去年董事會已審議通過在總經理條件新增「軌道」2字並報交通部，但交通部駁回稱此舉是增加條例沒有的限制規範，已逾越條例規範範疇，故建議維持原規定。
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公股銀祭新進員工快速晉升機制留才
因應年輕行員的離職率居高不下，公股銀持續強化薪資福利，關鍵留才是「快速晉升」機制，祭出最快1年即可晉升，或符合規定可直接晉升，不受員額限制等措施，藉此讓新進員工升遷更加順暢。
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《電零組》客戶重啟設備驗收 亞泰金屬拚全年營收相當去年
亞泰金屬(6727)2025年前5月合併營收為4.94億元，年減22.92%，亞泰金屬總經理黃源財表示，隨著客戶重啟設備驗收，下半年營收可望明顯優於上半年，全年營收將力拚與去年相近。
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《金融股》合庫金通過派利1元 資產規模居國內金控第五大
合庫金（5880）今日（20日）召開股東常會通過113年度盈餘分配案，每股配發1元股利，包括現金股利0.7元、盈餘轉增資配股0.3元。董事長林衍茂表示，截至113年底合庫金總資產為新台幣5.17兆元，再創歷史新高，在國內同業之間的排名又較前年往前推進一名，成為國內資產規模第五大金控公司。
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52萬存股族注意！兆豐金股東會通過 配發現金股利1.6元
兆豐金控20日舉行股東常會，由董事長董瑞斌主持，會中通過2024年度盈餘分派案，每股將配發現金股利1.6元；同時通過修改公司章程案，明訂應依當年度實際分派金額提撥1％以上為基層勞工酬勞。
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去年上市櫃員工酬勞 台積電蟬聯第一
去（2024）年全體上市櫃公司員工酬勞統計出爐。合計數達1,969億元、年增27％，更創下史上第二高紀錄，僅次於2022年，個別公司以台積電702億元高居榜首，顯示台灣企業在疫後經濟復甦與科技業紅利帶動下，持續回饋員工，整體企業薪酬競爭力穩定成長。