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台灣醫護人力長期不足,近年更掀起離職潮,1至5月全台有877位護理師離職,預估全年會有近200名急診醫師出走,但在這種高壓環境下,近日一名網友爆料嘉義某醫院急診室的員工津貼只有2000元,是該醫院津貼最低的單位,讓醫界全都傻眼。
在龐大的流量紅利下,不少民眾或企業想透過短影音變現,穿透行銷公司的短影音代營運服務(俗稱代操),不僅助攻保養品牌「HBD」創辦人夏筠婷,一年暴增100萬粉絲,更一手捧紅自家「威利王」等四大個人IP。穿透行銷創辦人王信之(藝名比利王)剖析短影音變現三大關鍵階段:一、流量要夠大。二、建立影響力。三、變現。
金融業普遍被認為是高薪行業,每年都吸引不少新鮮人求職。一位應屆畢業的女子近日表示,她到職銀行櫃員2個月,偶爾會出包、不擅與同事聊天,常常因此被主管約談,壓力大到讓她懷疑是否該離職,貼文曝光後引發熱議。
大學剛畢業的職場新鮮人,對第一份工作多抱持慎重選擇的心態。近日就有名妹子表示,她6月畢業後,投了多家公司都沒有找到心儀的,後來去面試一間薪水和福利好的企業,卻沒想到因為2個月沒找到工作,遭到面試官怒噴「爛草莓」,讓她非常不高興。對此,多名網友表示,面試官是在趁機羞辱,下次遇到這種情況,可以直接離開。
台灣當兵成為近年熱門議題之一,更是絕大部分男性人生中共同艱辛的回憶。對此,有一名剛入伍服役的宜蘭新兵現身網路,向網友大吐苦水,比如軍中飯菜不合胃口、一人感冒集體生病、洗澡沒有熱水等雷點,直言當兵環境惡劣,並無奈感慨:「整個當兵當到很討厭國家,一點歸屬感都沒有。」
113年度大學分科測驗15日放榜,醫學系是不少優秀學生的第一志願。然而近日卻有一名醫生發文大吐苦水,直言自己超後悔讀醫學系,不但薪水不如牙醫、科技業,且生活品質超級差,並強調學生時期被社會、師長洗腦。對此,有網友表示,醫生只要辛苦前幾年,贏得社會地位,升到主治醫生就會變好;但也有人認為,現在醫師過勞已成狀態,台積電新人第一年薪水就150萬了。
每年都有新鮮人投入就業市場,其中難免會有一些人工作態度不佳。一位女子近日表示,很多公司老闆或人資都說新一代年輕人是爛草莓,但論點卻很奇怪,包括新鮮人不主動加班、下班不進修、工作內容多喊不公平、做不到3個月自動離職、受不了職場微霸凌、拒絕主管下班後傳工作訊息,讓她直呼這些職場老鳥根本是怪咖、老頑固,貼文曝光後引發熱議。
許多人到職新工作後,可能會因為不符理想而離職。一位男子表示,今年2月剛出社會的他到職一間二三線系統廠,因為主管、薪資等問題,過了試用期後選擇離職,現在他在某家較小型的上市櫃科技公司上班,因為面試時沒提到環境損害身體健康、沒有加班費,再度興起裸辭之意,不過卻也猶豫會被認為是爛草莓,貼文曝光後引發熱議,許多網友紛紛勸他趕快離職。
近日朝野針對「醫療服務點值」上調一事展開多次協商,醫界也相當關注,但始終無法達成共識。胸腔科醫師蘇一峰今(12)日透露,有醫療器材在海外的售價是台灣售價的5倍,廠商僅2年就決定退出台灣市場,讓他反串狂酸「國外廠商太爛草莓了」。
全球知名的台積電吸引許多人才加入,但近日卻有美籍前員工狂批根本是地表最爛工作,連做不到半年的台灣員工也坦承「看不到身心上的未來」,透露已下定決心裸辭,就只差按下送出而已。
台積電美國廠延後至2025年量產,除了面臨缺工,還屢屢爆出勞資和文化衝突等問題,美國廠一名前員工控訴,台積電是地球上最糟糕的職場,此消息引發網友討論。
據衛福部統計,國內15到24歲自殺死亡率近十年大幅上升,從2012年的每十萬人口6.0,到2022年的每十萬人口10.7,增幅近8成。專家指出,人際關係、情緒和憂鬱因素占大宗。外界常有「年輕人抗壓性低」的刻板印象,甚至冠上「爛草莓」稱號,專家認為,年輕一代較懂得表達情緒,這是不同世代的差異。