搜尋結果
以下是含有玉山人的搜尋結果，共39筆
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玉山金：股利不低於1.2元
玉山金控10日舉行宣布併購三商美邦人壽後的首場法說會，玉山金強調是以「可負擔、合理性、可管理」三原則決定這次併購，且因應台灣金融市場以金控為主要競爭架構，考量長期必須有壽險子公司的必要性。
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玉山金併三商壽 拚明年Q3達陣
玉山金確定娶回三商美邦人壽，成為10日法說會提問焦點，玉山金董事長黃男州強調，希望在明年第3季底或第4季初完成換股，納入為子公司，屆時三商壽將更名為「玉山人壽」，有信心在玉山金的強大獲利奧援下，將三商壽的RBC（資本適足率）提高到250％以上。
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玉山金 獲天下永續公民獎永續標竿企業肯定
玉山金控在2025年「天下永續公民獎」7日舉行頒獎典禮上，連續三年榮獲大型企業第一名，今年進一步獲頒最高榮譽「永續標竿企業」，由玉山金控董事長黃男州代表領獎，展現對玉山長期穩健的金融專業推動永續發展，持續引領業界以具體行動實現共好願景的認同與肯定。
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翁肇喜：三商壽嫁妝豐盛 可望一加一大於二
玉山金控5日召開記者會，正式宣布合併三商美邦人壽，高齡90歲的三商美邦人壽董事長翁肇喜到場致詞表示，「今天是新的玉山人壽出世的好日子」，三商壽是一家很美的企業，嫁妝豐盛、有1.6兆元的資產、一流的業務團隊，以及32年累積的knowhow（知識技能）。
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健康職場 玉山證獲運動企業認證
玉山證券致力於推廣運動風氣，打造關懷員工健康與安全的幸福職場，首次通過教育部體育署「114年運動企業認證」，展現將員工健康融入工作與生活中，打造「玉山人第二個快樂的家」。
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三商壽嫁玉山金 當強勢新娘
三商美邦人壽擬嫁給玉山金控，專家分析，這樁併購案，有值得關注的三大看點，其中又以未來的經營團隊最為關鍵。依全換股比例來看，三商壽可拿到玉山金近9％的股票，而三商壽兩大主要股東是陳家跟翁家，及其共同成立的三商投控所持有，約50％，合計可換到近5％的玉山金股份，將躍升為玉山金第一大股東。
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玉山送愛災區 捐款、行動並進
花蓮縣馬太鞍溪於9月23日因颱風導致堰塞湖災害，玉山金控宣布捐款1,000萬元，分別至衛福部賑災捐款專戶、醫師公會全國聯合會、花蓮慈濟及門諾醫院，協助進行災後重建工作，並由玉山人自發組成志工隊前往災區，一同協助民眾度過難關。
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玉山學術獎 鼓勵臺灣卓越研究躍升國際
由玉山銀行、玉山文教基金會共同成立的「玉山學術獎」迄今屆滿15年，15日舉辦「玉山學術獎」知識饗宴，邀請國內11所指標大學管理學院／商學院院長、副院長及各校歷年獲獎學者共25位教授參加，與玉山銀行創辦人黃永仁、董事長黃男州，及超過50位畢業於該校或曾接受得獎教授指導的玉山人共同交流，迎向玉山學術獎的璀璨新里程。
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玉山銀 首奪多元平等共融獎
亞洲指標性人才雜誌《HR Asia》於8月8日舉行頒獎典禮，玉山銀行今年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，更首度獲頒「DEI多元平等共融獎」肯定，展現玉山致力打造幸福職場、創造更好的員工體驗及凝聚團隊實踐永續的卓越成果。
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玉山金 獲北市友善育兒事業獎
台北市政府勞動局於8日舉行《臺北市友善育兒事業獎》頒獎典禮，玉山金控榮獲「績優事業獎」、「經濟支持、津貼措施」績優獎，肯定玉山長期致力推動育兒友善政策並提供完善員工支持措施，具體展現玉山積極打造多元共融的友善職場，落實員工照顧關懷。
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玉山金、玉山志工合捐600萬元賑災
近日丹娜絲颱風挾強風暴雨襲臺，重創台灣中南部，玉山金控22日宣布，由玉山人發起共同捐款響應賑災，連同玉山金控、玉山銀行、玉山志工基金會，合計將捐助600萬元至衛福部成立的「114年丹娜絲風災募款專案」賑災捐款專戶，協助災害援助、緊急醫療、收容安置以及復原重建等項目。
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玉山銀 再奪銀行業金牌獎
2025年「臺灣服務業大評鑑」2日舉辦頒獎典禮，玉山銀行再次榮獲銀行業金牌獎，肯定玉山以顧客導向服務為核心，結合科技創新與金融友善策略，打造有溫度、可信賴的金融品牌。
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玉山銀營造特色職場文化 金獎加身
玉山榮獲工商時報「第一屆台灣幸福企業評鑑」金獎殊榮肯定。玉山秉持「先有滿意的同仁，才有滿意的顧客」的理念，致力打造玉山人第二個家。透過公平和透明的管理架構、多元的工作型態、完整的職涯規劃，打造友善職場環境；同時推動完善的健康照護計畫、豐富的健康促進活動以及安全的工作場所，讓同仁在安心工作之餘，能進一步激發工作熱情與創造力，成就玉山特色的職場文化。
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無國界的愛 玉山銀行動救助緬甸災民
3月28日緬甸中部地區發生規模7.7強震及多起餘震，造成重大人員傷亡、數千建築、佛寺、房屋倒塌，道路及橋樑等交通設施損毀。鑒於當地情況緊急，急需救援，玉山銀行仰光分行已於第一時間捐款緬幣2億並主動採購、送達各項救災物資（合計近新臺幣400萬元），針對災區嚴重救難資源短缺問題盡一份心力。
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銀行業 玉山銀行感動服務 源自一顆溫暖的心
玉山服務與眾不同之處，在於玉山人心中時時刻刻都體認到，要提供最好的服務來協助解決顧客的問題。掌握每一個關鍵時刻，透過舒適整潔的環境、親切有禮的態度、金融領域的專業及快速精準的效率，滿足顧客的需求，甚至盡力超越顧客的預期。玉山始終以「服務是玉山人的DNA，源自於一顆溫暖的心」自許。
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玉山愛心義賣、做公益 實踐環保永續與關懷弱勢學童
玉山金控連續13年舉辦「資源流通愛心義賣活動」，該活動由玉山志工主動發起、籌辦的公益活動，透過邀請主管同仁捐獻物資、資源流通共享，以具體行動實踐環境保護與慈善關懷。
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玉山銀AI CUP挑戰賽 圓滿完賽
玉山銀行連續二年與教育部跨界合作，共同舉辦「AI CUP 2024玉山人工智慧公開挑戰賽」，日前於清華大學進行決賽暨頒獎典禮。該屆競賽主題為當前熱門的大型語言模型（LLM）和檢索增強生成（RAG）技術，報名隊伍高達487組、987位參賽者，最終由學生組及社會人士組前六名隊伍進入實體決賽，現場公布名次並頒獎。
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玉山LEAD Program 培育領導梯隊
玉山金控於2023年股東會中完成交棒與傳承，由董事長黃男州接下經營重責大任，創辦人黃永仁對玉山團隊人提到「企業家生命有限、企業生命無限」、「傳承、交棒、接棒已然成為玉山最重要的基石」，點出不同世代的玉山人生生不息，這也是玉山最不一樣的競爭優勢。面對全球氣候變遷、複雜的地緣政治變化，以及玉山自我設定的高成長目標，人才管理、領導梯隊接班是重要的關鍵力量。玉山矢志成為經營績效佳且受人尊敬的企業，領導梯隊應以第五級領導人為目標，保持謙虛、堅定意志與敬天愛人之心，應將國家、社會與組織利益置於個人利益之上。
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玉山銀科技＋暖心 打造貼心體驗
玉山銀行繼今年7月榮獲「臺灣服務業大評鑑」銀行業金牌獎後，19日再度獲得「第三屆臺灣客服中心評鑑」銀行業金牌獎，肯定玉山運用科技並結合人員專業及暖心服務，打造顧客貼心且便捷的金融服務體驗。
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玉山 蟬聯工作與生活平衡獎
行政院勞動部30日舉辦「113年工作生活平衡獎」頒獎典禮，玉山金控以提供個別化員工協助措施、建立職安健康管理系統、辦理多元健康促進活動、母性健康保護計劃等措施，再次榮獲「工作與生活平衡獎」肯定，具體展現玉山積極打造共融友善職場，落實員工照顧關懷的理念。