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新北市三重區采新婦幼診所附設月子中心驚傳嬰兒遭不當照護事件!1名吳姓護理人員多次以未支撐頭頸的方式粗暴抱起新生兒,導致家屬懷疑孩子出現「搖晃症候群」症狀。民進黨議員陳啟能今(11)日召開記者會,痛批院方「推卸責任、管理失職離譜」,並強調此案凸顯月子中心制度性監督失靈,呼籲市府全面稽查,全案已由社會局與衛生局裁罰並進入司法程序。
衛福部金門醫院驚傳昨(7)日有嬰兒遭打錯疫苗!1對年輕夫妻帶著1歲又1個月大的寶寶前往接種流感疫苗,但醫護人員竟誤拿成A型肝炎疫苗施打,且院方直到晚間盤點藥劑時才發現異常,緊急致電通知家屬;對此,院方表示,將全面檢討疫苗施打流程並組織內部委員會調查失職人員,嚴防類似事件再度發生。
國軍臺中總醫院加護病房團隊日前以「提升加護病房護理師執行連續性靜脈血液過濾術之完整性」,制定「連續腎臟替代法(CVVH)操作作業」標準書及技術評值表,透過建立標準作業流程、加強技術監測、辦理教育訓練、提供疑難排解手冊及練習設備,有效提升護理師技術執行完整性,在世界各國300多組團隊中脫穎而出,榮獲第50屆「國際品管圈大會(ICQCC)」金獎殊榮,展現該院專業實力與國際競爭力。
擺脫稀土倚賴!工研院研發「零稀土IE5永磁馬達」,技轉業者後傳佳音。傳恆綠能科技與聯昌電子今(7)發表「廣域高效電子換向(EC)風扇」新品,技術採用這顆零稀土馬達與「高效率無電解電容驅控平台」,打破稀土磁材進口依賴瓶頸,可讓空調、資料中心及半導體廠之氣流循環設備能源效率,提升逾六成。
大陸湖南省某人民醫院近日爆出不雅事件,一位男性副院長與該院眼科女性副主任存在不正當關係,兩人在值班室「激戰」的畫面更在網路被瘋傳。湖南省衛健委則通報「事件基本屬實」,目前已對涉事人物暫停職務並進行調查,後續將依規依紀嚴肅處理。
各大醫院藥師人力荒,台大醫院北護分院也一度面臨「夜診無藥師」的困境,除了積極調整待遇之外,今年更斥資900萬元導入全台地區醫院第一台「全自動盒裝藥發藥機」,透過自動化運作減輕藥師負擔、降低調劑錯誤風險,預計可減少30%藥師作業時間、病人等候時間縮短20%。
「金門女兒」李能緣雖長期旅台仍心繫家鄉醫療需求,已連續8年捐贈金門醫院醫療器材,總價值逾千萬;今(5)日再度捐贈1部造價約新台幣140萬元的「全無線尿路動力檢查儀」,以具體行動提升地區醫療照護品質,用愛與關懷守護鄉親的健康。
慘!產能過剩與復甦緩慢,附加美國對等關稅、台幣升值影響,工研院預估2025年台灣石化產業產值約1.3兆元,較去年衰退12.8%。面對國際政經局勢快速變動,該院建議要大步朝向高值化、低碳化、循環化發展,維持競爭力。另外危機也是轉機,如可掌握循環經濟趨勢,提高用料自主能力,也是能區隔低利紅海市場的策略。
台南地檢署偵結起訴一起網路誹謗、恐嚇案件,因罪嫌不足被法院判處無罪確定。不料,檢察官事後竟遷怒當初承辦此案的偵查佐,還拿著雞毛當令箭依偽造文書罪起訴對方,也不怕寒了基層員警的心。幸好,一、二審都打臉檢方,判處偵查佐無罪,此案還可上訴。
仁愛長庚合作聯盟醫院(大里仁愛醫院)整形外科顱顏團隊,在盧亭辰醫師帶領下今年夏天正式展開唇顎裂手術服務,迄今已順利完成兩例唇裂手術與一例顎裂手術,象徵台中地區顱顏醫療正式邁入新紀元。其中一位單親媽媽獨自扶養四個孩子,原本為手術奔波焦慮,如今只需30分鐘車程就能完成手術,讓寶寶能在家附近治療,心裡踏實許多;另一位大里寶寶於產檢即發現唇顎裂,由婦產科和顱顏團隊提早介入,出生後立即安排評估與手術,讓家屬感受到「從產檢到手術」的一條龍式照護。
台南市立安南醫院兒童心臟科最近成功完成該院首例兒童陣發性心搏過速心律不整的心臟電燒手術(RFA)。這名12歲兒童從小因陣發性心搏過速問題長期服藥控制,因藥物控制不佳頻繁發作,嚴重影響生活品質且有危及性命,經進行電氣燒灼術處理心律不整順利完成後,追蹤狀況良好沒有復發,心律也已恢復正常。
主計總處最新經濟數據優於上半年預期,台灣經濟研究院調查製造業看景氣前景,9月以來也已從衰退的BLUE(藍色)情緒,轉為較好的亮麗黃藍。
高市衛生局日前獲報愛仁醫院涉管制藥品使用及管理疑義,經派員前往調閱2023年1月至今年9月間,所有使用管制藥品開刀患者共170本病歷,結果全部病歷均有缺失,其中以管制藥品劑量記載與處方不符居多,另有管制藥品管理簿冊、使用紀錄等缺失共計180項,因涉病患安全及毒品危害等疑慮,衛生局將依法裁處並移送檢調偵辦。
因為好奇心作祟,差點害了自己!大陸一名14歲少年因為一時好奇,將38顆「水寶寶」塞進尿道,2天後吸水膨脹撐滿膀胱,武漢兒童醫院專家連夜緊急手術,少年最終脫險。
中英醫療社團法人28日在新莊舉行新院區動土典禮,新北市副市長朱惕之率市府團隊出席見證,象徵新北醫療翻開嶄新篇章。新院以「智慧醫療、永續照護」為核心理念,結合AI科技與在地服務,預計2029年完工,將成為新北西北區最具規模與科技能量的現代化醫院。
兒科人力流失嚴重,住院醫師招不滿,醫學中心年輕醫師完訓後也留不住。台北榮總今年4位兒科總醫師都選擇到基層開業;新光醫院有兒科醫師完訓後留下,更是5年前的事。專家建議,除了持續投入資源,政府也可思考將兒科「集中化」,建立兒科專責醫院制度。
少子化衝擊下,兒科人力流失嚴重,除了住院醫師「招不滿」,年輕醫師完訓後也紛紛從醫學中心出走。臺北榮總院長陳威明指出,目前兒科住院醫師招募狀況穩定,但今年4個兒科總醫師「都留不下來」,選擇到基層開業、不留在醫學中心,未來會繼續努力,給予合理薪資及必要調整。
兒科醫師人力流失,近日網傳一則貼文指出,台大醫院徵小兒加護病房值班主治醫師,薪資為每小時900元,引發熱議。台大醫院院長余忠仁今日強調,值班費並非以時薪計算,且還有本薪和獎勵金;與北部其他醫學中心相比,台大加護病房、假日、夜間值班費都在前段班,希望網路發言更謹慎負責。
少子化衝擊,兒科醫師人力不斷拉警報。近日社群一則「寶山醫院徵小兒加護病房值班主治醫師」文章指出,該院負責全國重症兒童轉送與照護,24小時收案,一人要照顧20床,值班每小時以900元計算。網友譏諷「醫龍、怪醫黑傑克在值班卻只有900元」,兒醫專業得不到應有的尊重。台大醫院表示,該貼文刻意忽略台大醫師有底薪,整體月收入約23至24萬元,另重點在於找人接班,盼培養年輕醫師,待資深醫師退休,就可以補上缺口。
香港科技大學