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以下是含有60起支的搜尋結果,共08

  • 教職員年改 全教總主張55起支

    教職員年改 全教總主張55起支

    立法院本周審《公立學校教職員退休撫卹條例》修正草案,教師唯一能跟公務員不同的只剩起支年齡了。全國教師工會總聯合會今天召開記者會主張,「教師55退,校園有活力」,如果立法院堅持「60起支」,那就只能「天佑台灣」了。 \n \n立法院臨時會上周討論「公務人員退休資遣撫卹法草案」,在爭議條文部分,通過的幾乎都是最苛刻版本,例如:以15年均俸計算退休金,18%優惠存款兩年歸零,所得替代率分十年調降等,版本甚至不如年改會。 \n \n立法院這幾天將審《公立學校教職員退休撫卹條例》修正草案,但看到公務員的處境,全教總感受到「大江東去,難以挽回」,在年改議題上,教師唯一能跟公務員不同的就剩起支年齡,目前年改會的版本是「60起支」,國民黨則主張「55起支」。 \n \n全教總今天召集各縣市教師工會召開「不能因為年改而傷及教育品質,教師退休以55歲為適當」記者會,理事長張旭政說,教學現場經常出現家長遇到年紀長老師,會要求換班或換導師,甚至直接轉校的問題,為避免此種爭議不斷,教師應以55歲退休起支為宜。 \n \n「中小學教師60歲起支,對國家財政不會比較好。」張旭政說,全教總計算一位30歲新進教師工作到55歲,平均年薪是99萬1834元;若工作到60歲,平均年薪是104萬6879元,相差5萬5045元。也就是,讓老師55歲就退休,政府反而可以省錢。 \n \n張旭政說,立法院一旦通過「60起支」,30歲起當老師教到55歲的人提前退休,每月僅能領3.1萬元,如果教到60歲退休,則可領5萬元,在這種狀況下,即使老師因為年紀大不堪教學負荷、身心狀況不佳,也不太可能早退,他們硬撐下去,對我國教育並不好。 \n \n「藍綠惡鬥,民主遭殃。」全教總譴責民進黨,身為執政者,朝野協商不成,就發揮鬥爭性格,拿公教年金作為鬥爭籌碼,只為對自己的支持者交代。全教總也譴責僅有35席的國民黨,是要如何透過表決維護軍公教權益?嗆聲表決,不等於是配合執政黨演出嗎? \n \n據了解,在今天全教總主張「中小學教師55起支」記者會中,民進黨原本有2、3個立委要出席呼應,但臨時採煞車。全教總成員認為:「按目前狀況,中小學教師要55起支幾乎不可能,但折衷到57或58起支則有機會。」 \n

  • 別因年改損教育品質 全教總:教師退休起支年齡55歲最宜

    別因年改損教育品質 全教總:教師退休起支年齡55歲最宜

    全國教師工會總聯合會今(27)日召開記者會抨擊,藍綠兩黨把公教人員權益當鬥爭籌碼,讓教師們情何以堪,也撕裂了社會的信任。全教總呼籲,朝野回歸理性討論,將教師退休起支年齡提前至55歲,才不至於因為年改而傷害教育品質。 \n \n全教總理事長張旭政說,公教人員期望國民黨在協商時提具體方案,替公教族群發聲,讓年改更合理,但看不出國民黨有任何誠意,甚至還嗆聲要逐條表決,國民黨才幾席立委,逐條表決想贏過誰?他質疑,國民黨配合民進黨演出表決大戰,讓人非常傻眼。 \n \n他也抨擊,民進黨沒有執政者氣度,面對國民黨協商沒誠意,就恢復到野時的鬥爭性格;18趴縮短成兩年歸零、過渡期調降為10年,年改不見漸進緩和,只看到民進黨意氣用事。他想問民進黨,執政到底是對全民交代,還是對支持者交代? \n \n「藍綠惡鬥,百姓遭殃。」張旭政指出,公教年改漸入尾聲,在公教一體的情況下,公務人員制度也將適用於教育人員。唯一主要差異是在退休起支年齡的部分,因此全教總一再主張,教師退休起支年齡55歲為適當,不宜延到60歲。 \n \n全教總委託民調公所做的調查顯示顯示,有84.9%比例認為導師不宜超過55歲。張旭政說,不少家長認為50多歲的導師屬於「阿公阿嬤級」老師,要求轉班、換老師,否則將直接轉校,可見家長對教師年齡有容忍極限。 \n \n根據全教總計算,一位30歲新進教師工作到55歲,平均年薪是99萬1834元;若工作到60歲,平均年薪是104萬6867元,相差5萬5045元。全台灣共18萬教師,一年人事費相差近百億。即便用教育部的算法,55歲與60歲退休人事成本也相差不多。 \n \n張旭政認為,若教師退休起支延至60歲,將卡住年輕教師工作機會,相關失業補助、付出的社會成本,絕對不會比省下的經費還要少。 \n \n他也說,年改後教師退休金大幅減少,任教25年教師所領退休金約3萬8千元,若再減額,剩3萬元出頭,這與教到60歲、可領5萬退休金,一個月差2萬元。即使身心不堪負荷,有些教師也會硬撐,往後延退,這對教師人或學生都不是好事。 \n \n張旭政強調,從家長期待、國家整體財政、教育現場來看,教師退休起支年齡提前至55歲最適宜,延到60歲看不到任何好處。全教總呼籲,朝野理性協商,別因年改傷害教育品質。 \n \n

  • 年改國是會議 全教總抗議中小學師60起支

    年金改革國是會議今天舉行,全國師工會總聯合會派4位代表參加,他們將在會中表達7點立場,包括抗議政府資訊不完整、抗議改革無法確保基金永續、抗議齊頭式假平等及及抗議中小學教師60起支等。 \n \n年金改革國是會議全國大會今天在總統府召開,全教總系統共有張旭政(以中華民國全國教師會理事長身分受邀)、羅德水(以全國教師工會總聯合會代表身分受邀)、林松宏(以新北市教育人員產業工會代表身分受邀)、侯俊良(以台南市教育產業工會代表身分受邀),四位與會代表除將於國是會議現場爭取發言機會,表達以下4點立場: \n \n一、抗議政府資訊不完整,人民根本無法判斷訊息真偽:行政院年改會日前公布改革方案後,各界對方案內容之解讀南轅北轍,由於相關資訊不夠完整,相關人甚至無從判斷資訊真偽,只能任由各種資訊流傳,徒增社會紛擾。民進黨政府推動年金改革業已半年,一路以來不願意公布相關完整資訊,對擾動社會的錯誤資訊也沒有澄清能力,全教總表達嚴厲譴責。 \n \n再者,年改會備選方案稱公教人員退休金與養老給付分立,制度暫不調整,全教總的理解是現階段仍將維持公保一次給付,惟教育部試算又將公保年金化計入退休人員所得分子,依此,在替代率天花板下,勢必排擠純新制年資者之退撫月退休金,形成另一種不公,全教總表達反對在現階段將公保年金化的設計,對官方資訊未能統一致生誤解,再次表達抗議。 \n \n二、抗議改革無法確保基金永續:政府年改目標宣稱要讓年金永續,但經過這次改革,公務人員退休基金僅能延長至133年、教育人員僅能延長至132年、勞保基金更只能至125年,與基金永續的目標落差甚大,可以預見未來還會有多次改革,年輕世代受雇者將處於長期不穩定狀態,不利世代共榮與社會穩定。全教總強烈要求制訂可長可久的年金永續方案。 \n \n三、抗議齊頭式假平等:官版稱將拉近不同職業別年金所得替代率差距,全教總認為,各職業別替代率之所以不同,關鍵在於制度性差異,依現況,公、私部門受僱者之基礎年金、職業年金不相同,費率與給付也不一致,政府不思考制度性問題,也不設法提升私部門受僱者退休保障,卻要強求所謂替代率一致,根本就是為了平等而平等的假平等。 \n \n四、抗議中小學教師60起支:官方原本規畫所有職業別65起支,經全教總大聲疾呼後,中小學教師提前至60起支,今天年改會並宣布將設計10年過渡期,至117年採單一年齡60歲請領。 \n對此,全教總表示,官版中小學教師60歲起支方案,不符家長期待,嚴重阻礙師資新陳代謝,且增加總體人事成本,全教總堅決反對中小學教育人員60起支方案,建議考慮其職業屬性,中小學教育人員採取85制,並採漸進式改革,主張在75制上,分十年逐步調整至多85(年資+年齡),使中小學師資能維持供需平衡與活力。 \n \n五、要求政府負起最後支付責任:官版接納全教總建議,將挹注基金不足,全教總支持每年撥補200億元挹注勞保基金,並再次提出建議,調降退休所得和取消優惠存款所節省的經費(包含地方政府),必須全數挹注退撫基金。 \n \n六、支持有利建全退休制度的改革措施:強化基金管理,積極提升報酬率,設計年資保留、年資併計、年金分計制度,處理黨職併公職、政務人員、法官與檢察官退休制度,作為一個負責的政府,都是早就應該進行的改革。 \n \n七、要求國會嚴審年改法案:依民進黨政府規劃,國是會議結束後,年改方案就將送進立法院審議,並將在本屆立委第三會期前完成三讀,全教總要求國會朝野黨團,未來必須嚴審相關法案,執政黨委員絕不能不分青紅皂白護航過關,在野三黨委員更應強力監督提出競爭版本。

  • 橘子支開業 儲值返點要讓遊戲玩家超有感

    橘子支開業 儲值返點要讓遊戲玩家超有感

    橘子集團旗下行動支付服務—橘子支(Gama Pay)今(20)日宣佈開業。第一階段將鎖定集團忠實的300萬活躍玩家推出促銷活動,為讓玩家有感,橘子集團行銷費用無上限,將全力於初期衝刺用戶數。 \n \n橘子集團執行長劉柏園今日攜手眾多合作夥伴一同在全台玩家公認的聖地—三創生活園區內舉辦開業者者會!雖作為台灣首個試營運的電子支付業者,但橘子支正式開業的時間並沒有搶下頭香,然而即便如此,過擁有龐大玩家會員的橘子集團仍認為,他們在行動支付領域,以體質來看是強者。然而是否能成為持久戰的得勝者,劉柏園則謙虛認為不一定。然而,這並不表示,「橘子支」對自己沒有信心,就目前的佈局來看,今日橘子集團所公佈的「橘子支」推行策略,仍顯得相當具有信心。 \n \n針對「橘子支」電子錢包服務,橘子集團表示首波將鎖定旗下300萬活躍遊戲玩家作為推廣對象,並將聯合超過百款熱門遊戲推出優惠。內容包含「開戶就送GASH點數」、「消費10%返點優惠」以及「限時最高50%返點」促銷活動。 \n \n根據橘子集團公布的消息,「開戶就送GASH點數」是指10/20至11/30期間,GASH POINT會員完成「橘子支」App下載,並完成兩階段驗證成為紅橘會員之後(下載註冊後完成手機號碼認證,則成為青橘會員;再進行第二階段實名認證(需輸入身分證字號以及發證日期等資料)並完成後,得已成為紅橘會員),就可獲贈100點GASH點數。第二重優惠則是在10/20至12/31期間,於GASH POINT官網使用橘子支購買GASH點數,可享消費10%返點優惠。第三波的「限時最高50%返點」促銷活動內容,仍待業者公布詳細細節。 \n \n而除了於線上透過橘子支購買GASH點數得享優惠之外,目前三創生活園區也將從21日起,館內有60家以上商店可透過橘子支進行付款,於11月底前的每週六日於館內一樓橘子支櫃檯完成下載註冊後,還可獲得精美小禮。年底前在三創館內消費首刷滿300元以上,再送300元儲值金(每帳號限領一次,共提供1000名額度,送完為止,消費完當日會收到贈送的儲值金)。 \n \n除了購買遊戲點數以及於三創使用外,橘子支的用戶目前還可用於支付台灣大車隊車資。根據橘子集團表示,在第一波鎖定遊戲玩家的優惠活動後,第二波就將開通透過橘子支來支付停車費及其他繳費功能,也就是說鎖定支付遊戲玩家生活中所會涉及的消費場域來進駐,打造更為便利的橘子支支付場景。第三波則是將前進各大商圈,打造更為全面的線下支付地圖,為使用者拓展電子支付的應用範圍,盼望成為推動台灣進化為無現金社會的動力。

  • 教職員延為90制 教師仍採85制

     行政院會昨天通過軍教年金改革案,公立學校教職員原則比照公務員,月退金起支年齡逐步延長為90制,新舊年資改按「平均薪額x1.6」計算,所得替代率以不超過80%為原則。但幼兒園及高中以下校長、教師仍採85制,教授級年資計算也維持「平均薪額x2」。 \n 行政院會昨天通過「勞工保險條例」、「公立學校教職員退休撫卹條例」與「陸海空軍軍官士官服役條例」等年金改革相關法案,近期將一併送請立法院審議。 \n 在教職員退撫方面,根據行政院通過的「公立學校教職員退休撫卹條例」修正案,月退休金起支年齡將比照公務員逐步延長為90制(年資滿30年以上,年滿60歲);但幼兒園園長、教師及高級中等以下學校校長、教師,月退休金起支年齡仍適用85制(年資滿30年以上,年滿55歲)。 \n 至於退休所得替代率,則透過逐步調整「退休金計算基準」至最後在職15年平均俸額、調降退休金基數內涵至「平均薪額×1.6或1.7」,以及調降18%優惠存款利率等方式,將現行最高「本薪2倍的95%」的替代率,調降為不超過「現職待遇的80%」。 \n 不過教育部長蔣偉寧表示,基於教授、副教授、助理教授等級的本薪,占現職待遇比率低於一般教職員,其退休金計算年資的「基數內涵」,仍將採平均薪額x2、x1.9、x1.8方式計算。 \n 退撫基金提撥費率上限由現行12%提高為18%;保費分擔比例由現行政府及個人65%:35%調整為60%:40%;月撫慰金額度由二分之一降至三分之一,廢止年資補償金制度。 \n 在軍職人員方面,根據行政院通過的「陸海空軍軍官士官服役條例」,未來基金提撥機制和18%優惠存款比照公教人員。但鑑於軍人服役年限較短,將採「本階最後3年的平均俸額」作為退除給付計算基準;本階服役未滿3年者,以次一階最後3年作為計算基準,避免晉升後即辦理退伍現象。

  • 退休公務員所得替代率 上限8成

     考試院會昨(11)日通過年金改革第一波的「公務人員退休撫卹法」草案,預計106年起逐年調降退休金,112年起所得替代率一律不超過80%;請領月退金標準從115年起全面由85制改為90制。 \n 預估受影響公務員逾42萬人,未來50年可為國庫及退撫基金節省逾6千億元支出。 \n 院會也一併通過年金改革相關的「公教人員保險法修正草案」、「政務人員退職撫卹條例修正草案」。考試院銓敘部長張哲琛表示,根據規劃,未來軍公教人員退休改革原則朝向「多繳、少拿、延後退」,但警消護士等需具相當體力的危勞職務排除在外。 \n 105年元旦以後的新進公務員,將改採多層次退休年金制度,第一層及第二層為確定給付的公保年金及退休金、第三層為確定提撥制的退休金,所得替代率分別為15%、40%及20%,合計為75%,但最後一層若操作獲利佳,替代率可能更高。 \n 在現職人員方面,原本規定110年後,年資加年齡合計滿85才能請領月退金,將逐年繼續往上調整。115年起全面改為「90制」,亦即年資滿25年自願退休者,月退金起支年齡為65歲;年資達30年以上者,月退金起支年齡為60歲。 \n 在所得替代率方面,106年起退休金計算基準和退休金基數內涵逐年調降,111年以後,現有依「在職本俸x2」的計算方式,將改為「最後在職15年平均俸額x1.6」。 \n 112年以後,月退金加十八趴優存後的所得替代率訂「天花板」,一律不超過8成,但為照顧所得低者,扣減後的所得替代率訂有32,160的「樓地板條款」。 \n 在提撥機制方面,目前提撥率為12%,未來將視基金運作情況,逐步調高為15%~18%,政府與個人負擔比例,則從現行65%:35%調整為60%:40%。已退休人員則從106年起逐年調降所得替代率,至112年時不得超過80%。 \n 至於18趴優惠存款,84年7月1日以前退休者維持18%;84年7月2日以後退休且兼具新舊年資者(含一次退休金),106年起「公保養老給付優惠存款」利率降為12%,之後逐年調降至110年以後,改為台銀一年期定存固定利率加上7個百分點,但以9%為上限。 \n 月撫慰金配偶起支年齡從55歲延後到60歲,給付額度也從現行月退休金的1/2,改為1/3,但設有「窮困條款」,特殊情況仍可領1/2。

  • 公務員退休改革 試院可望過關

     考試院會今天審議「公務人員退休撫卹法草案」,全案可望過關,並將送交立法院審議;若立法順利,民國105年啟動退休改革。 \n 推動年金改革,考試院會今天排定審議公務人員退休撫卹法草案、公教人員保險法修正草案、政務人員退職撫卹條例修正草案;考試院將在院會後召開記者會,對外說明。 \n 根據銓敘部規劃,退休改革朝向「多繳、少拿、延後退」。將延後退休金起支年齡,從85制改90制,排除警消護士等危勞職務。所謂90制指,年資滿25年自願退休者,月退休金起支年齡為65歲;年資達30年以上者,月退金起支年齡為60歲。 \n 退休金計算基準、退休金基數內涵也將逐年調降;退撫基金政府提撥與個人自提比例,將從現行的65%、35%,變成60%、40%。 \n 銓敘部並將設退休所得「屋頂條款」,公務員退休所得的所得替代率上限不能超過80%。 \n 至於退休公務員18%優惠存款利息(俗稱18趴),84年7月1日以前退休的人,維持18趴優存利率。84年7月1日以後退休,且兼具新舊年資者(含一次退休金),民國106年公保養老給付優惠存款利率降為12%,並逐年調降,民國110年以後,台灣銀行一年期定期存款固定利率加上7%,以9%為上限浮動。 \n 至於民國105年以後新進公務員,銓敘部規劃多層次退休年金制度;第一層確定給付制公保年金、第二層確定給付制退休金、第三層確定提撥制退休金,所得替代率分別訂為15%、40%、20%。1020411 \n

  • 公務員退改 50年可省6千億

     考試院會今天通過公務人員退休撫卹法草案,未來若立法通過,預估50年為政府與退撫基金潛藏負債減少逾新台幣6000億元支出。 \n 推動年金改革,考試院會通過公務人員退休撫卹法草案,將送交立法院審議。退休改革朝向「多繳、少拿、延後退」。 \n 考試院規劃,延後退休金起支年齡,從85制改90制,排除警消護士等危勞職務。90制設緩衝期,從民國115年起,年資滿25年自願退休者,月退休金起支年齡為65歲;年資達30年以上者,月退金起支年齡為60歲。 \n 從106年開始,退休金計算基準將逐年調降,至111年以後採「最後在職15年平均俸額」;退休金基數內涵也將從「平均俸額2倍」,調降到「平均俸額1.6倍到1.7倍」;退撫基金政府提撥與個人自提比率,從現行的65%、35%,變成60%、40%。 \n 考試院設退休所得「屋頂條款」,112年起,公務員退休所得包含「月退休金」加上「優惠存款利息或公保年金」,所得替代率上限不能超過80%。 \n 至於18趴優惠存款,84年7月1日以前退休的人,維持18趴優存利率。84年7月2日以後退休,且兼具新舊年資者(含一次退休金),106年公保養老給付優惠存款利率降為12%,並逐年調降,110年以後,台灣銀行一年期定期存款固定利率加上7%,以9%為上限浮動。 \n 月撫慰金制度,配偶起支月撫慰金年齡從55歲,延後到60歲;給付額度從月退休金的1/2,改為1/3,並設「窮困條款」,特殊情況仍可領1/2。 \n 對105年以後新進公務員,考試院規劃多層次退休年金制度;第一層確定給付制公保年金、第二層確定給付制退休金、第三層確定提撥制退休金,所得替代率分別訂為15%、40%、20%。1020411 \n

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