搜尋結果

以下是含有cheers雜誌的搜尋結果,共28

  • 2019年《Cheers》雜誌「企業最愛大學生調查」南臺科大 私立科大排名第一

     2019年《Cheers》雜誌「企業最愛大學生調查」結果揭曉,建校即將邁入50周年的南臺科技大學第十度榮獲私立科技大學第一。 \n 在全國總排行榜中,南臺科大躍進為排名第二十五,表現超越許多國立大學,也在私立大專校院中排名第十;在企業最愛技職體系大學TOP15中,除蟬聯私立科大第一,排名更大躍升為第六,領先多所國立科大,表現亮眼。 \n 《Cheers》雜誌舉辦之「2019年台灣2000大企業人才策略大調查」是針對2018年天下雜誌2000大企業人資主管進行問卷調查,調查時間自2018年11月19日起至2018年12月14日為止。扣除拒絕與未聯絡上者,問卷共寄出2,219份,回收912份有效問卷,回收率41.09%。 \n 在「企業最愛大學生調查」中,除記錄各大專院校學生表現的變化,也逐年追蹤各企業在人力資源管理上的相關議題。2019年,80後、90後員工投入職場的人數持續提升,再加上亞洲鄰國積極搶才,使台灣企業無論在徵才、留才和世代管理上,都面臨新的挑戰。調查結果也指出,軟實力確實是求職面試的勝負關鍵。企業在晉用大學畢業生時,首重學習意願強、可塑性高(74.7%),以及抗壓性與穩定度高(69.2%)兩大特質。 \n 南臺科大校長盧燈茂表示,該校承續經費「取之學生,用之學生」無私奉獻之精神,秉持「信義誠實」之校訓,以及「全人教育」、「一流學府」之理念戮力辦學,從私立南臺工業技藝專科學校、南臺工業專科學校、南臺工商專科學校、南臺技術學院至升格為南臺科技大學,一路走來始終如一,此次能獲得各界的肯定,絕非偶然。 \n 此次榮獲Cheers雜誌調查第十度入榜為企業最愛私立科大第一,在全國學校排名的大幅提升,是各界對學校的高度肯定,也表示南臺科大一直以來的努力有了成果。未來南臺科大將秉持一貫的辦學理念,繼續向「一流學府」的目標邁進,未來會持續讓各界在南臺科大學生及校友身上看到學校努力用心的成果。

  • 靜宜大學榮獲Cheers雜誌「大學辦學績效最佳」評比私校第四

    靜宜大學榮獲Cheers雜誌「大學辦學績效最佳」評比私校第四

    《Cheers》雜誌公布「2019大學辦學績效最佳Top20」學校,靜宜大學排名全台第九、私校第四!在外國交換生、學生赴海外交換人數等項目也名列前茅。靜宜評比脫穎而出主要關鍵為國際化、教學創新及產學合作;長期推動產學合作鼓勵學生遊留學及至國外實習,獲教育部補助全國第一。並率先成立全國第一所「閱讀書寫暨素養課程研發中心」,成為教育部推動「閱讀與書寫」創新的全國典範。 \n \n 《Cheers》雜誌副社長兼總編輯盧智芳指出,「2019大學辦學績效最佳Top20」今年共有10所國立大學、12所私立大學入榜;「產學合作」、「國際化」和「教學創新」是2019年全台大學校長認為最值得推崇,也最希望能推動的3大辦學面向。 \n \n 靜宜大學校長唐傳義指出,靜宜雖沒有醫學院及農學院,但大數據時代,資訊學院扮演重要角色,可透過大數據分析,瞭解時代或社會需求。該校透過食品生技、化粧品等專業,發展預防醫學的大健康產業;連結農業,開發機能性及健康食品。 \n \n 唐傳義說,高齡化社會來臨配合國發會政策,深入台中市海線、苗栗、彰化,甚至台東等地區,進行地方創生、培育人才,並將地方特色或水果農產等發揚光大。在國際化方面,靜宜擁有全國最豐沛的國際化資源,榮獲教育部「學海飛颺」、「學海惜珠」、「學海築夢」及「新南向學海築夢」等4項計畫,補助總額全國第一! \n \n 唐傳義表示,靜宜全球姐妹校共有430多所,也是ISEP國際學生交換計畫在台第一間會員學校,學生可前往全球730多所海外學校留學;藉由教育部「學海計畫」、靜宜411出國遊留學及ISEP遊留學機制,培養學生跨文化與外語溝通能力,並擴展視野,增進國際移動力,順利接軌國際。 \n \n 靜宜並推動「全球移動MBA三聯學制」,與奧地利「上奧科技大學」及墨西哥前15名的「CETYS大學」合作,學生只要負擔靜宜學費,即可於奧地利、墨西哥及靜宜等三地學習研修,取得碩士學位。 \n \n 靜宜大學透過產、官、學資源合作,讓學生前往中南美洲、西班牙、杜拜、紐西蘭、日本等國進行海外企業實習,海外學習機制連結就業,也可協助解決台商外派幹部的問題。 \n \n 教學創新方面,靜宜大學更與時俱進,積極推動創新教學及深化學習,例如,觀光系團隊研發「布蘭琪小館」桌遊及競賽,學生在激烈競爭及角色扮演情境中,融會貫通專業經營知識,激發學習興趣及瞭解連鎖餐飲經營策略,更可望成為大專院校相關課程輔助教材及學生交流平台。 \n \n 唐傳義強調,靜宜的優勢是擁有國際及地方的學習場域,並以創新課程,培育學生具備敘事力、資訊力、國際力,還有專業外的軟實力,成為跨專長、跨領域、跨視野的π型人才,在未來人工智能變局中更具競爭力。

  • Cheers雜誌148校長互評 正修科大入榜辦學績效傲人

    Cheers雜誌148校長互評 正修科大入榜辦學績效傲人

    Cheers雜誌由全國148所大專院校校長互評推薦辦學績優大學,正修科技大學進入TOP20,更是唯一一所私立科大上榜,副校長黃柏文21日代表校長龔瑞璋北上領獎,從Cheers雜誌社長劉鳳珍手上接下獎牌後表示,在全校師生及校友的共同努力下,才能有如此優異的成績,但仍不能以此自滿,仍需精益求精。 \n \nCheers雜誌在連續12年深入大學、研究所了解各校辦學特色後,正修科大105、106年度連續兩年獲得國內大學校長互評推薦評比前20名辦學績優大學,107年度遠見雜誌大專院校評比榮獲技職類最佳大學TOP5及產學合作研發最具潛力6所大學之一,108年度再度榮獲各大學校長熱烈互評推薦進入TOP20辦學績優大學,為私立科大唯一上榜,更是南部地區有口皆碑的優質科大。 \n \n正修科大副校長黃柏文21日代表校長龔瑞璋北上領獎後表示,在龔校長卓越領導下,近年來分別榮獲教育部典範科技大學、連續12年獲教育部教學卓越計劃高額經費補助卓越辦學、107年獲教育部高等教育深耕計畫補助金額達1億6千8百多萬元,深耕計畫第一部分主計畫以「落實教學創新」、「發展學校特色」、「提升高教公共性」、「善盡社會責任」四大面向,規劃出4大主軸、17分項計畫及50個執行方案,強調「創新.跨域.不設限」,以「創新實踐.跨域整合.連結在地.接軌國際」為核心理念,強化專業知識與實務技能,讓學生進入產業無縫接軌,滿足產業需求,107年度產學合作金額達3億元,績效卓越。 \n \n在校生經產學專班兼顧職場實習教學模式後,已擔任公司工程師、管理職、儲備店長(副店長)、講師級美容師及設計師等,14年來的就業率近9成,原公司留任率達7成,畢業後平均薪資在27000至30000元,相較於正規班大學畢業生薪資高出約3000元。 \n \n他並指出,正修科大師生107年參加國際競賽,獲27金23銀20銅獎牌及7個特別獎項,大大提升國際視野,為與產業接軌,更實行千人業師計畫、業師協同教學落實實務專題,強化就業競爭力,已有3000多位企業達人到校授課,增加學生及老師實習與產學合作機會。 \n \n另在整合產學能量、連結全國與在地產業人才培育也有相當成果,歷年合作廠商超過300家;並透過產學建教合作積極協助弱勢學生就學,改善家庭經濟,已培育出2000多位弱勢同學擔任中高階主管。 \n \n值得一提的是,正修科大在產學合作、系所評鑑、師資培育等都有相當優異的表現,榮獲教育部教學卓越、典範科大、高等教育深耕計畫等多項殊榮。

  • 年輕世代最愛! 華航企業品牌、機上用品雙捷報

     中華航空捷報連連,再度榮獲《Cheers》雜誌「2018年新世代最嚮往企業TOP 20」。以青壯世代為主力客群的豪華經濟艙產品,近期亦獲《OBH雜誌》國際客艙服務評鑑(Onboard Hospitality Award)「豪華經濟艙最佳盥洗包」獎項,顯現華航在品牌影響力及服務品質精益求精,備受各界肯定。 \n 這項新世代最嚮往企業調查迄今已邁入第13屆,華航為員工提供完善的福利制度與優質的工作環境,連續3年進入前十大年輕人最嚮往企業。根據統計,配合現行航機數量,華航人力最充足的空服、修護等一線單位加總近6千名員工,平均離職率僅約2%。 \n 中華航空各項表現屢獲國際間肯定,包括第128屆美國玫瑰花車國際花車首獎、蟬聯美國《Global Traveler》北亞最佳航空、2017年《遠見雜誌》五星服務大獎、連續19年獲頒亞洲《讀者文摘》「信譽品牌金獎」、《Air Cargo World》2017全球航空貨運卓越服務獎、2017 TCSA台灣企業永續獎及機上雜誌《Dynasty》蟬聯美國APEX優秀出版卓越獎等,優異表現有目共睹。

  • 2018新世代嚮往企業 華航獲獎

    2018新世代嚮往企業 華航獲獎

    《Cheers》雜誌公布「2018年新世代最嚮往企業TOP 20」,中華航空獲新世代最嚮往企業第6名,以青壯世代為主力客群的豪華經濟艙產品,近期也獲得《OBH雜誌》國際客艙服務評鑑(Onboard Hospitality Award)「豪華經濟艙最佳盥洗包」獎項。 \n \n華航表示,近年來陸續引進新機,積極為航空產業注入全新風貌與嶄新思維。《Cheers雜誌》新世代最嚮往企業大調查迄今已邁入第13屆,今年度對全台各地4,954名準社會新鮮人,進行郵寄問卷調查。 \n \n華航為員工提供完善的福利制度與優質的工作環境,連續3年進入前十大年輕人最嚮往企業。根據統計,配合現行航機數量,華航人力最充足的空服、修護等一線單位加總近6千名員工,平均離職率僅約2%。 \n \n此外,為拉近與年輕旅客的距離,華航機上服務用品設計理念從旅客的角度構思,結合環保與文創意向,外殼以大自然色系搭載客艙燈光呈現科技質感,整體設計有如時尚精品,今年度從全球各大航空中脫穎而出,獲頒發「豪華經濟艙最佳盥洗包」殊榮。

  • 華航連3霸 登年輕人最嚮往企業

    華航連3霸 登年輕人最嚮往企業

    中華航空捷報連連,再度榮獲《Cheers》雜誌「2018年新世代最嚮往企業TOP 20」,連續3年進入前十大年輕人最嚮往企業,配合現行航機數量,華航人力最充足的空服、修護等一線單位加總近6千名員工,平均離職率僅約2%,顯現華航善盡企業社會責任,樹立幸福企業標竿。 \n \n《Cheers雜誌》新世代最嚮往企業大調查迄今已邁入第13屆,今年度對全台各地4,954名準社會新鮮人,進行郵寄問卷調查,更成為求職重要指標,華航為員工提供完善的福利制度與優質的工作環境脫穎而出,已經連續3年獲獎。 \n \n為拉近與年輕旅客的距離,華航機上服務用品設計理念從旅客的角度構思,結合環保與文創意向,外殼以大自然色系搭載客艙燈光呈現科技質感,整體設計有如時尚精品,今年度從全球各大航空中脫穎而出,獲頒發「豪華經濟艙最佳盥洗包」殊榮。 \n \n國際客艙服務評鑑(Onboard Hospitality Award)為《OBH雜誌》所主辦,由來自航空業界高層主管、空廚主廚、雜誌總編、服務用品供應商等20位專業評審,依創新、第一印象、品質、耐用度、產品壽命、重量、效用、設計、功能性、品味、內容物及旅客使用經驗等進行多面向評選,獲獎實至名歸。 \n \n中華航空各項表現屢獲國際間肯定,包括第128屆美國玫瑰花車國際花車首獎、蟬聯美國《Global Traveler》北亞最佳航空、2017年《遠見雜誌》五星服務大獎、連續19年獲頒亞洲《讀者文摘》「信譽品牌金獎」、《Air Cargo World》2017全球航空貨運卓越服務獎、2017 TCSA台灣企業永續獎及機上雜誌《Dynasty》蟬聯美國APEX優秀出版卓越獎等,優異表現,有目共睹。

  • 年輕世代最愛!華航企業品牌及機上用品雙捷報

    年輕世代最愛!華航企業品牌及機上用品雙捷報

    中華航空捷報連連,今(30)日再度榮獲《Cheers》雜誌「2018年新世代最嚮往企業TOP 20」,以青壯世代為主力客群的豪華經濟艙產品,近期亦獲《OBH雜誌》國際客艙服務評鑑(Onboard Hospitality Award)「豪華經濟艙最佳盥洗包」獎項,顯現華航在品牌影響力及服務品質精益求精,備受各界肯定。 \n \n華航近年來陸續引進新機,積極為航空產業注入全新風貌與嶄新思維。《Cheers雜誌》新世代最嚮往企業大調查迄今已邁入第13屆,今年度對全台各地4,954名準社會新鮮人,進行郵寄問卷調查。華航為員工提供完善的福利制度與優質的工作環境,連續3年進入前十大年輕人最嚮往企業。根據統計,配合現行航機數量,華航人力最充足的空服、修護等一線單位加總近6千名員工,平均離職率僅約2%。顯現華航善盡企業社會責任,不遺餘力地為員工樹立幸福企業標竿。 \n \n此外,為拉近與年輕旅客的距離,華航機上服務用品設計理念從旅客的角度構思,結合環保與文創意向,外殼以大自然色系搭載客艙燈光呈現科技質感,整體設計有如時尚精品,今年度從全球各大航空中脫穎而出,獲頒發「豪華經濟艙最佳盥洗包」殊榮。國際客艙服務評鑑(Onboard Hospitality Award)為《OBH雜誌》所主辦,由來自航空業界高層主管、空廚主廚、雜誌總編、服務用品供應商等20位專業評審,依創新、第一印象、品質、耐用度、產品壽命、重量、效用、設計、功能性、品味、內容物及旅客使用經驗等進行多面向評選,獲獎實至名歸。 \n \n中華航空各項表現屢獲國際間肯定,包括第128屆美國玫瑰花車國際花車首獎、蟬聯美國《Global Traveler》北亞最佳航空、2017年《遠見雜誌》五星服務大獎、連續19年獲頒亞洲《讀者文摘》「信譽品牌金獎」、《Air Cargo World》2017全球航空貨運卓越服務獎、2017 TCSA台灣企業永續獎及機上雜誌《Dynasty》蟬聯美國APEX優秀出版卓越獎等,優異表現,有目共睹。

  • 《Cheers》雜誌「大學辦學績效成長Top 20」靜宜大學獲獎深受肯定

    《Cheers》雜誌「大學辦學績效成長Top 20」靜宜大學獲獎深受肯定

    《Cheers》雜誌公布2018年「大學辦學績效成長Top 20」,共有12所國立大學、11所私立大學入榜!靜宜大學表現亮眼,不僅是全國大學校長心中辦學績效進步最明顯的學校;同時榮登《Cheers》調查「台灣學生赴海外交換人數」全國第四、「外國交換生人數」全國第六名殊榮。 \n \n 《Cheers》雜誌連續4年進行「大學辦學績效成長Top 20」調查,今年邀請151所大學校長參與,其中有138位校長回覆推薦「辦學績效明顯成長或進步」大學,全國共23所學校入榜,靜宜大學名列其中。 \n \n 經《Cheers》雜誌深入分析,靜宜被推薦特色是,該校首創411出國遊留學制度、全球姐妹校達400多所,同時也是ISEP(國際學生交換計畫)在台唯一會員學校;學生前往該組織超過700所的大學會員學校留學,只需支付就讀靜宜的學雜費及住宿費,與當地生活費。 \n \n 校長唐傳義指出,靜宜連續12年榮獲教育部「獎勵大學教學卓越計畫」;「107年度高等教育深耕計畫」審查結果,也名列綜合型私立大學第六名。 \n \n 靜宜國際化成果有目共睹!榮獲教育部106年學海計畫補助出國研修及國外專業實習金額,全國第五、私立大學第一;「學海惜珠」更連續3年獲補助金額全國第一,協助學生一圓遊留學夢想。 \n \n 校方以「國際雙一流接軌計畫」,協助學生與世界名校接軌,學生到紐約華爾街實習,或到全美排名前50名的姐妹校Fordham大學修習雙聯學制;也可到資訊及創業重要平台的加州矽谷實習,及選擇附近的加州州立大學修習雙聯學制。 \n \n 靜宜創新推動「閱讀與書寫」,翻轉大學國文課程教學成為全國典範!靜宜透過班級、職涯及企業三導師,協助探索職業興趣、職能診斷,打造就業機會,榮獲「職涯輔導成果評選」銀等獎。靜宜更將在地實踐融入課程,成為教育部推動「大學社會責任實踐計畫」全國標竿學校。

  • 辦學績效最佳 亞洲大學居全台第六名

    辦學績效最佳 亞洲大學居全台第六名

    由《Cheers》雜誌主辦、全台138位大學校長評選的「2018大學辦學績效成長最佳Top20」調查,亞洲大學位列全台第六名、私校第二,校方強調,該校已連續4年在此評比中名列全台私校第二。而在「外國交換學生人數TOP20」評比中,亞大則名列全台第四名。 \n《Cheers》雜誌評論指出,台灣的國立大學在外國交換生能量方面占有優勢,但創校不到20年的亞大堪稱異軍突起,其於105學年度外國交換學生人數大幅增加,排名竄升到全台第四名,僅次台大、中山及政大,而其在台灣學生赴海外交換生人數方面排名全台第十。 \n此外,遠見雜誌也在「2018大學入學指南」中列出註冊率、生師比、助學金及產學金四大關鍵指標,根據其調查,公立大學日間部學士班註冊率都達9成以上、私校日間部學士班新生註冊率則落差較大,其中,中信金融管理學院名列第一,亞大在106學年度日間部學士班註冊率達97.6%,在私校大學中位居第三名。 \n亞洲大學強調,遠見列出的四項關鍵指標,學校全部達標,在私立大學專任教師每位平均承接產學合作計畫經費部分,「中亞聯大」系統大學表現亮麗,其中,中國醫藥大學106萬元為第一名、亞大47萬居第五名;至於提供學生助學金、日間學制生師比兩項指標部分,亞大分別排名第十、廿二名。 \n「學校有特色、獲得國際排名認同,才能讓外國學生願意交換!」亞大校長蔡進發表示,學校創立僅18年,能快速成長並對外延攬名師授課,以及近年來在英國泰晤士報、美國新聞與世界報導等專刊的國際排名上榜,對外籍學生來就讀形成強烈誘因。

  • 這行業平均月領10萬?揭開5個薪水迷思

    這行業平均月領10萬?揭開5個薪水迷思

    主計總處公布全體受僱員工薪資狀況,其中電信業每人每月總薪資高達10萬3480元,摘下全國高薪冠軍,其次為銀行業(9萬7786元)、電力及燃氣供應業(9萬4551元)以及航空運輸業(8萬8770元)。你有在高薪行業榜上嗎?薪水被行業受限的工作者,如何緩解內心的比較心理?有關「薪水」的迷思又是什麼? \n \n看到這些數據,有些人開始感嘆起自己的薪水,產生「比較心理」,埋怨自己選錯行;也有些人開始質疑,薪水之所以原地不動,或許不只是行業差別,而是能力不足。不過,這些情緒毫無意義,唯有破除有關「薪水」的迷思,建立正確、健康的心態,才能真正往前邁進。《BBC》、《Goalcast》、整理有關薪水的5件事,你一定要知道: \n \n1. 起跑點不同,根本無法比較 \n \n金錢可以被量化,容易被拿來比較。不過,不同產業的薪資起跑點本來就相異,該如何公平地比較? \n \n以色列心理學專家Ben-Shahar Tal建議,專注於「擁有的東西」,而非「缺乏的東西」,人生才能真正獲得快樂。 \n \n2. 風光背後必有犧牲 \n \n看似風光的背後,或許有不為人知的犧牲。不必過度羨慕別人的生活,每個人的境遇不同,好好經營自己、培養實力,才是打破行業限制,走向高薪的方法。 \n \n3. 一山還有一山高 \n \n承認「別人比我厲害」是件困難的事,不過,若一直抗拒這個道理,日子只會愈過愈苦。「比較」是個浪費時間、心力的無止盡過程。持續地踏實工作、認真生活,就會得到你所渴望的。 \n \n4. 高薪職務,也有被淘汰危機 \n \n就業市場瞬息萬變,很多高薪工作若沒有實質競爭力支撐,照樣有出局的危機。在所屬行業努力耕耘、提升競爭力,才是正確的職場生存法則。 \n \n5. 敢捨近利,才能闖出大格局 \n \n只把薪水當成生涯唯一指標,反而會落入執著「小利」,忽略「大利」的思考陷阱。因為「機會」和很多無形的價值,往往都不會立即反映在眼前的金錢上。 \n※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。 \n

  • 跟你想的很不一樣!這些新工作正夯

    跟你想的很不一樣!這些新工作正夯

    權威科學期刊《自然》(Nature)在2017年10月發表的「未來工作」特刊,就揭露愈來愈多科學家擁抱零工經濟。例如美國科學研究者與科技公司的媒合平台LabMate,去年5月上線至今,已吸引逾200位科學家登記接案。 \n \n哪些職務正應運而生,哪些專業在自由市場中又正是「當紅炸子雞」?跟你想像的可能很不一樣。 \n \n電競家教 \n \n電競產業掀起的滔天巨浪早已不必贅述,除了2022年第19屆亞洲運動會將把電競納為正式比賽項目,躋身職業聯賽或國際賽事的電競高手,更儼然是項新興的熱門工作。而在校園中的學生社群裡,電競功力的高低,甚至可能影響一個人的人際關係。 \n \n因應「快速練功」的需求,美國、韓國、中國都開始出現「電競家教」,標榜可擔任個人的電競教練。 \n \n區塊鏈開發工程師 \n \n區塊鏈開發工程師(blockchain developer)任務相當多元,包括為客戶設計客製化的區塊鏈,或是ICO募資,也就協助客戶發行代幣、募得資金。 \n \n雖然在台灣,相關職務仍以全職工作為主,但在美國Upwork這類的接案平台,已經有許多專家透過兼職維生,時薪可達50~100美元,可說是最夯的職缺之一。 \n \n遛娃師 \n \n2017年在中國相當熱門的「遛娃師」,其實就是負責設計、帶動親子活動的帶隊老師。 \n \n隨著中國城市的就業環境急遽改變,許多上班族直到週末才有空帶小孩出門,但要去哪裡玩?玩什麼?大大難倒滿腦子都是工作的年輕父母,「遛娃經濟」需求由此而生。 \n本文出處:Cheers雜誌第208期 \n※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。 \n

  • 華航報喜!獲2017年遠見五星服務獎

    華航報喜!獲2017年遠見五星服務獎

    被喻為「台灣服務業奧斯卡獎」的 《遠見》 雜誌 2017年五星服務獎今 ( 30 ) 日公布評鑑結果,中華航空表現優異,榮獲國際航空類冠軍,優質服務備受肯定。 \n \n《遠見》雜誌每年舉辦「第一線服務品質大調查」,由神秘客親赴國內二十大服務業態的服務現場,進行長達近半年的評鑑,被視為台灣服務業年度大考驗。華航從眾多業者中脫穎而出,董事長何煖軒表示:「服務必須不斷進步,華航一線服務人員的訓練是嚴謹且高標準,要做到『耐心』、『愛心』等細節,提供超越旅客期待、感動的服務,是華航獲得顧客信賴的秘訣。」 \n \n華航處處秉持「以客為尊」的待客之道,例如機場地勤因為旅客出國文件證件不足,積極協助聯繫相關單位,最後家族旅行得以順利成行;旅行社忘記加訂兒童餐,空服員靈活應變,在機上運用其他餐點資源,體貼用心的挑選並發揮巧思美化擺盤,為小朋友準備特製兒童餐,讓一趟原本失望的旅程超乎預期的以驚喜收場。華航從客服、機場到空中服務,發揮專業及同理心,隨時在旅客需要時早一步到位,展現台灣在地人情味、有溫度的服務。 \n \n華航在2017年屢獲國內外重要肯定,包括第128屆美國玫瑰花車國際花車首獎、《Cheers雜誌》 2017 年「新世代最嚮往企業TOP 20」、連續19年獲頒亞洲《讀者文摘》「信譽品牌金獎」、《Air Cargo World》2017全球航空貨運卓越服務獎、2017 TCSA台灣企業永續獎及機上雜誌《Dynasty》蟬聯美國APEX優秀出版卓越獎等。

  • 說好的幸福呢?《Cheers》雜誌:青世代幸福感僅及格

    說好的幸福呢?《Cheers》雜誌:青世代幸福感僅及格

    這是個對幸福最重視、有著最多元定義,但顯然現在卻並不感到幸福的世代。 \n為了了解青世代對工作幸福感的看法,根據《Cheers》雜誌首度針對25~45歲青世代族群進行的「青世代工作幸福感萬人大調查」顯示,若以滿分十分計算,受訪者目前的整體幸福感平均僅達6.18分,等於是及格邊緣。 \n其中家庭是最主要的幸福來源,選擇國家發展者則最少。同時將近8成受訪者曾在過去3個月內出現失眠、焦慮、悲觀等心理症狀。會尋求專業心理諮商協助的不到3%,多數都是自我排解。 \n看待成功,已經不必然非要依賴組織才能完成。對於「何謂職場上的成功」,前3大選項都跟個人自我實踐有關,高薪與頭銜已落到第4項。自我意識高漲,也反映在定義什麼叫「讓人感到幸福的工作」上。 \n其中最重要的特質首推「有助於工作、生活平衡的制度」,其次是人際和團隊關係,這一點又以20~30歲這個族群在意程度最強烈。薪資、企業前景、辦公環境等有形條件,都排在前5項之後。 \n不過,缺乏成長、升遷以及低薪,仍是是工作上最大的壓力源,尤其是愈年輕的上班族,對薪資的敏感和需求度愈高,受低薪現況困擾愈大。調查也顯示只有3成6「滿意現在從事的工作」,超過3成受訪者預計會在半年內轉職,只有略超過1/4的受訪者自認「對工作充滿動力」。這股隱含的流動潮,不啻是股暗流,對企業在管理和人力調度上,都是極大考驗。 \n對於台灣未來與政治前景,青世代的看法都趨向負面和悲觀。以一例一休為例,多數受訪者沒有切身感到「更幸福」。若從性別做交叉分析來看,男性感到「非常不幸福」的比例(10.8%)又較女性(7.8%)為高。 \n至於哪裡是「幸福城市」?台北市以首善之區稱冠,第2 名則是台中市。這項調查顯示,年輕人就業不易的險峻現實下,工作機會、產業繁榮度勢必與幸福感呈高度正相關,台中市近年來服務業蓬勃發展,排名快速竄升的理由不難理解。至於台南市排名第3,超越高雄,有異軍突起之姿。台南科學園區的帶動,加上文創、觀光與新農業為老城注入活力,都是背後推力。 媒 \n總結來看,總統蔡英文施政將近2年,青世代的評價如何?加總起來,感到幸福的比率不到1成,不幸福的卻達到4 成,為什麼政策令年輕人無感?這無疑是極大警訊。 \n特別是將近4成受訪者直指,對未來3 年的預期是「經濟不會成長,社會公平正義也不會改善」, 等於國家發展的質與量兩頭皆空。 \n而經濟發展和勞動條件又是青世代最關心的公共政策議題,年輕選票如今是政治人物兵家必爭之地,如何積極回應,化解他們心中的不滿?顯然是想贏取新世代的心無法迴避的課題。 \n

  • 長榮航空招地勤 平均薪資37K

    長榮航空日前榮登求職指南《Cheers雜誌》2017年新世代最嚮往企業第4名(交通運輸業第1名),今年首度展開地勤新血招募,預計招募100名地勤人員,歡迎對航空懷抱熱情與夢想的青年踴躍報考,報名日期自5月5日起至5月22日止,有意者可透過長榮航空網站報名。 \n \n長榮航空去年被SKYTRAX評選為五星級航空公司,為全球第8家、台灣第1家獲此航空界最高榮譽的航空公司,另獲得最佳越太平洋航線第1名、最佳商務艙服務用品第1名、全球最受喜愛航空公司第3名等獎項。今年則被澳洲知名航空專業網站「AirlineRatings.com」評選為全球10大最佳航空公司、SKYTRAX全球10大最佳商務艙貴賓室,以及《Cheers雜誌》新世代最嚮往企業第4名。 \n \n長榮航空表示,此次招募的地勤人員包括客運運務、貨運運務、客服、組員調派、航技以及財務等6大類別,新人平均薪資約3萬7000元,並將依錄取者的專長分配至相關單位,工作地點為桃園國際機場、桃園南崁總公司及台北市區等地,預計今年8月及9月分梯報到。 \n \n長榮今年有11架新機報到,包括7架波音777-300ER、1架波音777貨機、4架空巴A330-300,預計招募150名機師與350名空服員。長榮指出,公司隨時接受機師報考,空服員招募則在3月底截止報名,約有8000人報名,錄取率約4.3%,今日會完成複試,合格者7月將陸續報到受訓。

  • 華航 獲新世代最嚮往企業TOP 20

     中華航空昨(20)日榮獲《Cheers雜誌》頒發2017年「新世代最嚮往企業TOP 20」之殊榮。華航指出,獲獎顯示華航優質形象及福利受肯定,向社會大眾傳遞卓越的雇主品牌力及對人才的吸引力。 \n 華航是國籍航空領導品牌,身為老字號企業,長期致力於企業社會責任,並提供完善福利制度及舒適的工作環境。華航表示,員工是公司最重要的資產,在華航大家庭,每一位員工都在自己的工作崗位上認真做好自身工作、貢獻心力,以成為「值得信賴的航空公司」為服務目標。 \n 華航近年多次榮獲國內外重要肯定,包括第十二屆「遠見雜誌評比五星服務獎」、遠見《30》雜誌2014 年度「Young 世代品牌大調查」航空類「最愛使用品牌」第一名、連續18年亞洲《讀者文摘》「信譽品牌金獎」、國際航空設計評鑑 TheDesignAir旅客首選十大最佳航空品牌、美國《Global Traveler》評比「年度最佳航空」、連續4年蟬聯「北亞最佳航空公司」,以及澳洲 Airline Ratings 飛安最高評價7顆星、台灣民航界最高榮譽「金翔獎」、機上雜誌《Dynasty》獲美國APEX優秀出版卓越獎等。

  • 華航獲2017年「新世代最嚮往企業TOP 20」

    華航獲2017年「新世代最嚮往企業TOP 20」

    中華航空今(20)日榮獲《Cheers雜誌》頒發2017年「新世代最嚮往企業TOP 20」之殊榮。每年《Cheers》雜誌獨家發布的「新世代最嚮往企業調查」,都是求職季裡眾所矚目的焦點。調查結果不但揭曉新生代的最新就業意向,也和產業消長及社會價值變化相互呼應。顯見華航優質形象及公司體質和福利備受肯定,向社會大眾傳遞卓越的雇主品牌力及對人才的吸引力。 \n \n 華航是國籍航空領導品牌,身為老字號企業,長期致力於企業社會責任,為落實照顧員工使命,提供了完善福利制度及舒適的工作環境。員工是公司最重要的資產,在華航大家庭,每一位員工都在自己的工作崗位上認真做好自身工作,以用心經營事業的態度,在各自的工作領域上貢獻心力,以成為「值得信賴的航空公司」為服務目標,相逢自是有緣,華航以客為尊。 \n \n華航秉持「文創、環保、科技、感動、信賴」的核心價值,近年榮獲國內外重要肯定,包括:第十二屆「遠見雜誌評比五星服務獎」、遠見《30》雜誌 2014 年度「Young 世代品牌大調查」航空類「最愛使用品牌」第一名、連續18年亞洲《讀者文摘》「信譽品牌金獎」、國際航空設計評鑑 TheDesignAir旅客首選十大最佳航空品牌、美國《Global Traveler》評比「年度最佳航空」、連續4年蟬聯「北亞最佳航空公司」,以及澳洲 Airline Ratings 飛安最高評價 7 顆星、臺灣民航界最高榮譽「金翔獎」、機上雜誌《Dynasty》獲美國APEX優秀出版卓越獎等。

  • 各校精心籌畫 讓看展者滿載而歸

    各校精心籌畫 讓看展者滿載而歸

     近年來中部第一場大學博覽會,將於24日在台中市中時國際會展中心熱鬧展開,為讓學生更了解大學院系特色,中部各大專院校皆細心籌畫,許多學校準備實作課程、互動遊戲或禮品等,讓看展師生、家長滿載而歸。 \n 亞洲大學參加教育部105年「台灣學生參加藝術與設計類國際競賽」,得獎數名列全國高教體系第一。年輕的亞大不僅校園美輪美奐,擁有安藤忠雄設計的現代美術館,且辦學績效卓越,近年來國內外屢獲肯定,《Cheers》雜誌2017大學辦學績效最佳「Top20」調查,亞大名列全台第4名、私校第2名! \n 以自由學風聞名的東海大學參加中部第一場大學博覽會,特別搬出票選校園美食的「東海鮮乳」,將於現場免費開放品嘗,特別的是,24日大博會開幕當天的上午10點30半,駐校作家鄭愁予也將蒞臨會場,與師生互動,預計將吸引許多喜愛他作品的粉絲。 \n 此外,包括國立清華大學、國立中興大學、國立成功大學與國立暨南大學、國立聯合大學、國立台中教育大學、國立金門大學等校,分別以優美校園、產學合作績效或國際化等優勢,將在展場中呈現其特色。 \n 在科技大學方面,朝陽科大強調推動「三創教育」、「金字塔式全校創造力教育」有成,且奪下國際大獎,成績傲人,吸引學子關注;僑光科大主推「就業導向」課程,更首開先河舉辦「在校生實習博覽會」;虎尾科大以培育精密機械與機電整合專業人才著稱,可說是參展的學校紛紛拿出自家優勢,為今年度招生做準備。 \n 今年登上《Cheers》雜誌2017辦學績效最佳Top20的中信金融管理學院也將參展,並推出「菁英獎學金」策略,只要符合入學標準的績優生選擇該校,除減免學雜費、住宿費、膳食,還有機會到國外知名大學或金融基機構學習。

  • 2017年Cheers排名 虎尾科大持續躍進

    2017年Cheers排名 虎尾科大持續躍進

     2017年Cheers雜誌針對151所大專院校校長進行問卷調查,互評辦學績效,國立虎尾科技大學首度以「結合在地產業,發展學校特色」、「務實辦學,在工科發展上對產業頗有貢獻」等特色入榜。 \n 根據Cheers雜誌2017年「2000大企業最愛大學生調查」虎尾科大學排名為2000大企業最愛大學生調查總排名第24,企業最愛技職調查第6,中部地區企業最愛學校調查排名第4,學生抗壓性與穩定度調查排名第5,以及學生具有創新能力調查排名第5,至於覺文郁校長則在校長互評中擠進前20名。 \n 虎尾科大覺文郁校長表示,該校近年來以「工具機開發」、「精密機械」、「民航技術」及「生技」四大技術中心為發展主軸,分別與台中市政府攜手打造「智慧機械」,培育精密機電人才;與雲林縣政府共同打造「安全農業」,培育精緻農業人才;同時更獲經濟部與科技部補助研發工具機與複合機五軸量測技術;並與華航、長榮航太、工業技術研究院、金屬工業研究發展中心、精密機械研究發展中心等簽訂產學合作聯盟。 \n 覺文郁接著表示,虎尾科大更引進產業界、職訓局、工會、學會,以及校友等資源,與友嘉實業集團、元翎精密、宏全國際、亞崴機電、晁陽科技,以及程泰機械等廠商簽訂產業學院合作計畫,深入了解產業需求,再透過產學合作的扎實訓練作為學生最佳的就業銜接。

  • 辦學績優獲肯定 亞大全台第4

    辦學績優獲肯定 亞大全台第4

     《Cheers》雜誌公布2017年大學辦學績效最佳的「Top20」,除台大、台科大等名校入榜,創立僅16年、積極推展國際接軌的亞洲大學也連續3年擠入「Top20」,位列第4名,充分展現治校者的企圖心與優異辦學績效。 \n 由《Cheers》雜誌舉辦的辦學績效最佳調查,是邀全台140位大學校長互評,亞洲大學位居全台第4名、私校第2名,且已連續3年入榜,表現亮眼。在頒獎典禮上,由中央研究院士曾志朗頒獎給亞大校長蔡進發。 \n 「有好的領導人及好的策略,讓大學績效提升!」《Cheers》雜誌總編輯盧智芳指出,亞大創校16年,積極推動國際化發展,建立教學研究特色,且其在世界排名中不斷向上攀升,顯示學校辦學獲得國際肯定,在研究、教學各方面並進,積極建立品牌特色。 \n 盧智芳強調,亞大擁有建築大師安藤忠雄設計的美術館,近年大幅延攬人才,積極擴展國際交流、提升國際知名度,才能迅速提升亞大能見度,綜觀Top20榜單,可發現「私校崛起」與「國際連動」兩大趨勢,亞大今年排名第4就是最佳例子。 \n 「學校聲譽與國際連動是環環相扣的!」蔡進發指出,這次入榜的前5名大學中,其他4校均為校齡悠久的大學,亞大能在16年內與這些學校並列,是全校師生的榮幸! \n 蔡進發表示,亞大連續12年獲教育部評為教學卓越大學,近年更獲英國泰晤士報評為「五個百大」大學,是全球及亞洲最年輕的百大大學,最近又獲「美國新聞與世界報導」全球最佳大學,主因學校清楚自己的戰略,積極提升學生職場就業力、全力推動學生國際移動力,不斷轉型、創新。 \n 校方強調,亞大近年普設夜間免費的英文證照班、專業技能證照班,並透過雙聯學位、交換學生等八大途徑,輔導學生4年至少出國1次,配合亞大醫院營運後,學校也設「證照師」學系,讓學生有實作場域,畢業即就業,學生國際移動力和就業力強,也是評比受肯定的原因。

  • 辦學績優獲肯定 亞大名列全國第4

    辦學績優獲肯定 亞大名列全國第4

    《Cheers》雜誌公布2017年大學辦學績效最佳的「Top20」調查結果,除台大、台科大等名校入榜,創立僅16年、積極推展國際接軌的亞洲大學也連續3年擠入「Top20」,位列第四,充分展現治校者的企圖心與優異辦學績效。 \n這項由《Cheers》雜誌舉辦的辦學績效最佳調查,是邀請全台140位大學校長互評,亞洲大學位居全台第四名、私校第二名,且已連續3年入榜,表現亮眼。在頒獎典禮上,由中央研究院士曾志朗頒獎給亞大校長蔡進發。 \n \n「有好的領導人及好的策略,讓大學績效提升!」《Cheers》雜誌總編輯盧智芳指出,亞大創校16年,積極推動國際化發展,建立教學研究特色,且其在世界排名中不斷向上竄升,顯示學校辦學獲國際肯定,且在研究、教學各方面並進,積極建立品牌特色。 \n \n盧智芳強調,亞洲大學擁有建築大師安藤忠雄所建的美術館,近年來大幅延攬人才,更積極擴展國際交流、提升國際積名度,才能迅樹提升亞大能見度,綜觀TOP20榜單,可發現「私校崛起」與「國際連動」兩大趨勢,亞大今年排名第四就是最佳例子。 \n \n「學校聲譽與國際連動,是環環相扣的!」蔡進發指出,這次入榜的前五名大學中,其他四校均為校齡悠久的大學,亞大能在16年內與這些學校並列,是全校師生的榮幸! \n \n蔡進發表示,亞洲大學連續12年獲得教育部評為教學卓越大學,近幾年更榮獲英國泰晤士報評為「五個百大」大學,是全球及亞洲最年輕的百大大學,最近又獲「美國新聞與世界報導」全球最佳大學,主因學校清楚自己的戰略,並積極提升學生職場就業麗、全力推動學生國際移動力,近幾年更不斷轉型、創新。 \n \n校方強調,亞大近年來普設夜間免費的英文證照班、專業技能證照班,並透過雙聯學位、交換學生等八大途徑輔導學生4年至少出國1次,而配合亞大醫院營運後,學校也設置「證照師」的學系,讓學生有實作場域,畢業即就業,學生國際移動力和就業力強,應也是評比受到肯定的原因。

回到頁首發表意見