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以下是含有contact的搜尋結果,共09

  • 經部媒合台商與僑外生 共創雙贏

    經部媒合台商與僑外生 共創雙贏

     經濟部投資業務處為協助廠商招攬僑生及外籍生,委由外貿協會於3月23日在臺灣大學舉辦「Contact TAIWAN臺大聯盟職涯講座」,邀請台新銀行、統一企業、滙豐銀行、台達電、華碩電腦、台灣國際航電分享產業職涯,讓僑外生了解,期望其完成學業後能就職台商企業。 \n 投資處張銘斌處長主持講座時表示,該處設有投資服務專責單位,提供客製化服務。在美、日等國之外,也配合新南向政策,布局東南亞、印度。為彌補高階研發人才缺口,設有Contact TAIWAN人才媒合網站,引進國外人才。 \n 目前在台僑外生有1萬多人,其中有1,300多人選擇在台商企業就業。僑外生因擁有其僑居地或母國的語言優勢,了解當地文化與風俗民情,加上在台就學的淵源及相互了解,是台商布局國際市場的理想人才。也歡迎在台就學的僑外生運用經濟移民的方式,成為台灣大家庭的一份子。 \n 臺灣科技大學副國際事務長蔡伸隆表示,外籍生在臺科大攻讀碩博士學位人數眾多,臺科大近年積極前往東南亞、巴基斯坦、衣索比亞等國招生,目前校內有300多名印尼生就讀碩博士,學生畢業前校方亦辦理跨國企業徵才活動,輔導學生進入職場就業。 \n 臺灣師範大學國際事務處副處長黃啟祐表示,臺師大不斷加強國際合作及落實國際化,在校僑外生有1,260名,校內已建立一套完善的境外生輔導機制,期望僑外生投入台商企業行列。

  • 國家攬才網 淪求才布告欄

     行政院打造國家級攬才網站Contact Taiwan開站至今近1個月,目前已吸引逾500筆職缺,多為ICT產業徵才。但也湧進不少國內廠商,徵農場企畫、櫃檯人員,讓國家級高階求才網淪為求才布告欄。 \n Contact Taiwan提供包括一站式多國語言服務、提供外國人來台工作及生活分眾諮詢服務、互動式APP媒合就業服務,以及運用國內外網路平台(如LinkedIn)宣導及擴充海內外人才庫等功能。 \n 相較於以往攬才鎖定海外留學生,新版攬才網站主打「不收費」服務, 內容鎖定新興市場當地人才。從網站內容觀察,求才公司工作地點不僅限於台灣,也有部分鎖定新南向商機,要尋找願意派駐東南亞國家員工。 \n 只是當初經濟部希望Contact Taiwan延攬海外優秀人才,更強調尋找高階優秀人力,如今,這攬才網站內容不乏一般服務業行政企畫等非技術人才職缺,像是宜蘭某休閒農場尋找網站行銷企畫人員,甚至還有公司開職缺要找行政櫃台日、夜班;一堆與延攬外籍高階人才職缺無關的內容充斥,顯見Contact Taiwan衝業績,讓這政府高階攬才網有些「走鐘」。 \n 值得注意的是,這平台也看出台灣職場一大病灶,從網站職缺分析,國內不只ICT產業高喊找不到人,連大學醫學院人才也嚴重短缺,需才孔急,積極展開海外搶才。 \n 例如,台大醫學院就利用Contact Taiwan徵才,惟開出的薪水出奇低,如台大醫學院徵外籍教授竟只開出5至10萬的月薪,薪水之低令人傻眼。 \n 除台大醫學院教授以月薪5到10萬元徵才外,高雄樹人醫專也開出一樣薪水,盼能聘請到護理科講師,台大公衛所與義守大學則是刊登職缺要找助理教授,但未寫薪資待遇。

  • Contact Taiwan啟用 延攬國際人才

    Contact Taiwan啟用 延攬國際人才

     經濟部為打造台灣成為吸引國際專業人才的亞洲舞台,昨(28)日啟用Contact Taiwan網站平台,工業總會理事長許勝雄、工商協進會理事長林伯豐等七大工商團體共同簽署攬才聯盟意向書,期待該平台作為外國人士認識台灣的前哨站,也讓看見台灣產業發展的優勢。 \n 經濟部長李世光指出,台灣要成功驅動新經濟模式,其關鍵就是優秀的人才,目前台灣一年近1.7萬名國際人才,要把海外優秀人才拉到台灣來,進而將新技術、新資金及新的機會帶進台灣。 \n 經濟部啟動攬才主要是為了全力配合推動綠色能源科技創新產業、國防產業、亞洲矽谷計畫、亞太生技醫藥研發產業、智慧機械創新產業等五大創新研發計畫,因為這些產業的發展正需要結合國際專業人才。 \n 台灣對人才的吸納,將採多方位出擊,除原先歐、美、日外,未來將透過「新南向政策」,將新興的東協與印度市場擴大為台灣內需市場的海外延伸,並將東南亞與印度人才一併吸收為台灣的生力軍。 \n Contact Taiwan網站(http://www.contacttaiwan.tw)委由外貿協會執行,貿協秘書長黃文榮表示,7月到10月貿協將在日本、美國、印度、德國、捷克等國家進行推廣,該網站除掌握國內產業職缺需求、海外人才供給外,將提供外國專業人士諮詢及結合實體專人專責服務,建立網實合一的一站式服務平台。 \n 為配合網站成立,經濟部投資處長連玉蘋處表示,未來將把餅做大,在國內與產業公協會合作,迅速掌握業者職缺需求。 \n 昨日網站啟動記者會,經濟部與工業總會、商業總會、工商協進會、中小企業總會、工業協進會、電電公會及台灣風能協會理事長完成「產業攬才聯盟」簽約儀式,聯手打造台灣成為國際人才的發展基地。 \n 另外,至於海外部分,則積極與知名科技社團、知名學府洽簽攬才備忘錄(MOU),目前已簽署22個備忘錄,包括日本技術士會、韓國科學技術院、波蘭華沙大學、美國華美半導體協會等,擴大多元攬才管道。

  • 急覓高階人才來台 經部找法人、公協會幫忙

    經濟部昨(28)啟用Contact Taiwan網站平台,盼開啟全球攬才新局。經濟部長李世光致詞時指出,經濟部有意修改相關辦法,未來透過法人或公協會聘僱國外優秀外籍高階人才,成為業界「種子教師」,引才之外也能幫國內產業育才。 \n \n投資處長連玉蘋表示,國內中小企業需要外籍高階人才,協助產業升級轉型,另一方向,像是國內亟欲發展風機產業,「缺人才不是一兩個,而是一大群」,若無政府政策幫忙尋才,相關產業難有發展機會。 \n \n值得注意的是,台灣對人才吸納將採多方位出擊,除原先歐、美、日外,未來也將透過「新南向政策」推動,將新興的東協與印度市場擴大為台灣內需市場的海外延伸,並將東南亞與印度人才一併吸收為台灣的生力軍。 \n \n李世光表示,台灣產業想往前走出新的路,必須要有高端人才協助技術轉型,打造全新商業模式。經濟部考慮,透過法人與公協會幫忙,引進海外優秀高階人才來台授課,參與產學合作,來台期間於校園授課,產業界工程師與學界都能有收獲。 \n \n官員表示,過去彈薪制度只適用於學界,頂尖大學進行高端研究,必須聘請國際研發人才協助,薪水可以彈性處理,但未來可以進一步拓展至法人,像是工研院與資策會等單位;未來至國外聘高階人才進行技術指導,除了教學之外,也得要和國內業者合作,順勢培育台灣人才之實習機會。 \n \n以風能協會為例,目前離岸風機維護之人才缺乏,業者抱怨「缺一整隊人」,若能由政府帶頭聘僱國際人才,亦可訓練相關產業子弟兵。官員也說,政府可以幫忙,但也樂見業界可提高薪資、工作條件,提升國內薪資水準,「應當思考用什麼條件留住好人才」。

  • Contact Taiwan平台啟用 開創全球攬才新局

    經濟部為打造臺灣成為吸引國際專業人才的亞洲舞台,於今日(6月28日)啟用 Contact Taiwan網站平台,工業總會理事長許勝雄、等七大工商團體理事長親自到場簽屬覽才聯盟意向書,期待該平台作為外國人士認識臺灣的前哨站,也讓國際看見臺灣產業發展的優勢。 \n \n經濟部長李世光指出,臺灣要成功驅動新經濟模式,其關鍵就是優秀的人才,要把海外優秀人才拉到臺灣來,進而將新技術、新資金及新的機會帶進台灣。簡單來說,藉由全球優秀海外人才的引進,不僅能提升臺灣產業的創新研發能力,亦可對臺灣帶來經濟的成長效益。 \n \n經濟部啟動攬才主要是為全力配合推動綠色能源科技創新產業、國防產業、亞洲矽谷計畫、亞太生技醫藥研發產業、智慧機械創新產業等五大創新研發計畫,因為這些產業的發展正需要結合國際專業人才。 \n \n臺灣對人才的吸納,將採多方位出擊,除原先歐、美、日外,未來將透過「新南向政策」推動,將新興的東協與印度市場擴大為臺灣內需市場的海外延伸,並將東南亞與印度人才一併吸收為臺灣的生力軍。 \n \n為啟動全球攬才,經濟部建置Contact Taiwan網站,委由外貿協會執行。該網站除掌握國內產業職缺需求、海外人才供給外,將提供外國專業人士諮詢及結合實體專人專責服務,建立網實合一的一站式服務平台。此外,該網站將提供台灣產業優勢介紹,讓海外專業人士瞭解台灣產業的國際競爭力,促使來台發展。 \n \n該網站提供友善、分眾的服務,並提供臺灣面面觀、來臺服務及生活資訊、入境與簽證資訊、海外人才在臺工作成功案例及常見問題集等資訊,便於海外人才瞭解臺灣工作環境、生活資訊及相關法規,可間接提高海外人才來臺工作意願,經濟部歡迎各界加入及善用Contact Taiwan網站。 \n \n為配合國家級「Contact Taiwan網站」成立,經濟部投資處連玉蘋處長表示,未來將把餅做大,在國內與產業公協會合作,迅速掌握業者職缺需求。今日網站啟動記者會,經濟部即與國內七大工商團體,包括工業總會、商業總會、工商協進會、中小企業總會、工業協進會、電電公會及台灣風能協會理事長完成「產業攬才聯盟簽約儀式,聯手打造台灣成為國際人才的發展基地。 \n \n在海外部分,則積極與知名科技社團、知名學府洽簽攬才備忘錄(MOU),目前已簽署22個備忘錄,包括日本技術士會、韓國科學技術院、波蘭華沙大學、美國華美半導體協會等,以擴大多元攬才管道。

  • 給你一對英語的翅膀-為什麼老外看不懂你的email

    給你一對英語的翅膀-為什麼老外看不懂你的email

     有同學覺得很疑惑,常常有外籍同事看不懂或者誤解他的email,英文就算沒有寫得那麼好,但也就那幾個單字,怎麼可能會搞錯?挫折之餘,他不免懷疑,老外到底是真不懂還是裝不懂。我們實際訪問了幾個老外,問他們到底email裡的哪些錯誤會造成誤解,我們發現,老外之所以不懂,錯的其實不是「文法」,而是你的「想法」。 \n 方便讀者瞭解,我們試著把這些錯誤具體化,一起來看看幾個例子。 \n 1.I haven't received your reply until now. \n 【你以為是】我至今還沒有收到你的回應。(你以為他看到訊息會再寄一遍) \n 【老外解讀】你現在收到我的回應了。(他以為不必再寄了) \n Not.... until意思是「直到.....才」,不要一看到not,就覺得是「還沒有」。 \n She can't leave until Friday. 她要星期五才能夠走。 \n 或是放在句首做倒裝句 \n Not until he finished the job did he go home. 他一直到做完工作才回家。 \n 2.So at the meeting this weekend, the boss thinks .... \n 【你以為是】這個周末(還沒有到) \n 【老外解讀】上個周末(已經過去了) \n This weekend老外和老中的解讀不太一樣。老外的this weekend指的是離現在最近的一個周末。假如現在是星期一,this weekend指的是上個周末,今天是星期五,this weekend是即將到的這個周末。口頭溝通容易確認,但email一來一往最好明確一點。為了避免溝通上的失誤,可以用更明確的時間,例如:“the coming weekend”或“the weekend just passed”。 \n 3.Consider/Check/soon/might/contact \n 這些字是不是看來熟悉呢?有時候老外不懂我們的email不見得是我們寫錯,而是太模糊了,他搞不懂我們真正的「用意」。 \n 例如: \n I will contact you tomorrow. \n 【你以為是】你明天會寫email給他。 \n 【老外解讀】他期待你明天打電話給他。 \n 除非你刻意要創造模糊空間,寫email最好越明確越好,像以上contact這句話,直接把動作和目的一併說了: \n I will send you an email to verify the status. \n 這樣就不會有期待落差。 \n 另外,像consider、check這類的模糊字眼,可以改用一些更精確的字詞: \n 世界公民Weekly \n 由世界公民文化中心提供

  • 全球聯合攬才服務中心 8/7掛牌

    行政院啟動全球攬才,成立行政院國家級單一網路平台,並成立行政院招商及攬才聯合服務中心,8/7掛牌運作,在全球32館處成立海外攬才服務窗口,各窗口佈建延攬海外人才網絡(科技、學術、經貿、外僑)等。 \n \n行政院啟動Contact Taiwan單一國家入口網站窗口,將介接海外佈建的人才網絡,以網實合一的方式,提供互動式媒合外籍人才來臺就業、創業,並就外國人工作及生活問題提供線上諮詢專責服務。 \n \n今天會議並分別聽取國發會報告「全球競才方案」、「育才、留才及攬才整合方案」103年執行成果及後續推動做法,以及內政部報告「『人口政策白皮書』103年度執行檢討」等3個報告案。至於討論案2案,分別為國發會所提「完善生養環境方案(草案)」與勞動部所提「僑外生『配額評點』機制執行成效與檢討」。 \n \n國發會表示,針對國家及產業發展需求,推動支援學研機構及國內企業競逐人才、協助關鍵產業延攬人才,篩選國家未來重點發展產業,有系統鎖定「生產力4.0」、「智慧系統整合應用(含大數據、物聯網及雲端)」、「生技新藥及醫療器材」等關鍵領域,結合公協會力量,延攬目標國家的特定產業關鍵人才,並營造友善生活環境及強化企業留才誘因等因應措施。

  • 海外攬才 政院將設Contact Taiwan

     行政院明(28)日召開人口及人才會報,討論我國競才方案,經濟部將挑選產業升級轉型、工業生產4.0、5G、軟體及生技產業等十大關鍵主力產業,鎖定海外特定市場,延攬人才。此外,政院也決仿星韓成立「Contact Taiwan」,建立海外攬才單一網絡平台。 \n 國發會週二將在人口及人才會報報告我國競才策略方案。據悉,毛揆要求經濟部,在海外攬才不應漫無目的,要有產業策略引導,因此經濟部正篩選十大關鍵領域產業,鎖定特定國家市場,延攬我產業供應鏈發展所需人才。 \n 經濟部篩選強化我國競才策略的十大關鍵領域產業,主要以產業升級,生產力4.0及受紅色供應鏈威脅的關鍵產業,初步盤點項目包括生產力4.0及先進製造相關,高階製程設備,半導體等電子零件製造,大數據、物聯網及雲端相關應用;5G及IC設計相關,生技新藥及醫材,再生能源,工業製品及商業服務設計,研發及檢測,金融服務業等。 \n 另外,我擬仿南韓,建立中小企業關鍵技術及研發人才補助機制,延攬創新研發人才中小企業,予加碼調高研發補助,建立外籍藍領技術工「評點配額機制」,以填補技術勞力短缺。 \n 官員表示,新加坡為積極攬才,建置「Contact Singapore」國家單一入口網站,在中、印、澳洲、歐洲和北美洲等主要城市設置辦事處,延攬海外專才和企業家;另大陸也在海外長期駐點攬才。 \n 我國各部會每年雖然也會到海外攬才,但各自為政,政院決定仿星韓建立「Contact Taiwan」,設立國家單一入口網站,建立海外人才網絡單一平台,以提升攬才綜效。此外,外交部將建立海外攬才網絡,經濟部則成立招商及攬才聯合服務中心,於8月7日掛牌運作,建立國內服務單一窗口。 \n 官員指出,對海外人才延攬,我國將提供服務,加強與各國競爭,協助海外人才解決來台居住生活問題,來台創業會引介育成中心、創業中心,投資設立公司,也有專責協助解決人才及土地等問題,採專人專案負責,跨部會單一窗口從頭到尾服務到家。

  • 上天堂了 指定代理人能幫你處理臉書身後事

    上天堂了 指定代理人能幫你處理臉書身後事

    曾幾何時,想邀請親朋好友來見證結婚這件人生大事,已不流行發喜帖,而只要在Facebook(臉書)上發起活動就行了(遠目)。沒錯,Facebook已深入在許多現代人的生活中,成為與親朋好友互動的最佳平台之一。不過,有一天,你上天堂了之後,誰來幫你發布貼文,說明這個令人悲傷的消息呢? \nFacebook目前推出了Lagacy Contact功能,讓使用者可以挑選一位家庭成員或是超級好朋友,來作為數位遺產的代理人。你所挑選的代理人可以執行以下三個任務: \n1.在逝世者的動態時報上發布置頂短文,可用來宣布追思會訊息,或是單純表達對逝世者的懷念。 \n2.回應好友請求。 \n3.更新大頭貼以及封面相片。 \n而Lagacy Contact如何設定呢?進入臉書App,選擇「更多」頁面>「設定」>「安全性」,再選擇最下方的Lagacy Contact來挑選代理人。選定代理人後,Facebook會發給對方一個私人訊息,最後則可選擇是否要代理人可下載照片、貼文以及個人訊息。 \n除了新增的Lagacy Contact功能,Facebook先前也曾推出「紀念帳號」的功能,讓逝世者的親人或好友可以向臉書提出申請,將逝世者的帳號轉為紀念帳號。紀念帳號沒有人可以登入,所有的貼文也會呈現原來的樣子,而根據逝世者的隱私設定,好友們依舊可以在臉書上發文悼念。 \n紀念帳號以及Lagacy Contact的功能,將能讓Facebook上的數位身後事顯得更為完整與細膩,不再僅以凍結帳戶的方式處理,相信應該是逝世者親友更易接受的改變。目前Lagacy Contact功能先在美國地區試行,不久之後就應能向其他地區開放。

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