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以下是含有iso+50001的搜尋結果,共52

  • 合庫推職安衛生 獲ISO認證

    合庫推職安衛生 獲ISO認證

     合作金庫商業銀行繼通過「ISO 50001能源管理系統」及「ISO 14064-1溫室氣體盤查」雙項國際標準認證後,緊接著今年通過「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證,並於日前舉辦授證典禮。

  • 國泰減碳看得見 邀客戶愛地球

    國泰減碳看得見 邀客戶愛地球

     金融業看似與環境議題最不相關,但卻是最卯足全力,積極想找減碳解方的一群;面對「氣候變遷」的態度,國泰金控3年多來攜手各子公司,從上到下、裡裡外外爬梳,從回應、交流、參與研討會等,一直進展到將供應鏈商、投資/被投資端串聯起來,成為夥伴群,一起淨灘、一起學習國際框架、一起向外(國際組織)爭取應有的權益,因為國泰金控總經理李長庚曾說過「打群架」理論(凝結群體力量為共同目標努力),儼然,國泰將利害關係人也納入,一起發揮打群架精神!

  • 金融首家 中信獲聯合國能源大獎

    金融首家 中信獲聯合國能源大獎

     中國信託金融控股公司(簡稱「中國信託金控」)致力環境永續發展,率台灣金融業之先,於2011年導入「ISO 50001能源管理系統」,15日獲頒聯合國工業發展組織「2020年全球能源管理領導力獎」之最高榮譽「能源管理卓越獎」(2020 Clean Energy Ministerial(CEM)Award of Excellence in Energy Management),為全球第一家獲獎的金融業者。

  • 中信金 奪2020年能源管理卓越獎

    中信金 奪2020年能源管理卓越獎

     中國信託金控致力環境永續發展,率台灣金融業之先,於2011年導入「ISO 50001能源管理系統」,15日獲頒聯合國工業發展組織「2020年全球能源管理領導力獎」最高榮譽「能源管理卓越獎」,為全球第一家獲獎的金融業者。

  • 全球首家 中信金奪能源管理大獎

    全球首家 中信金奪能源管理大獎

     中國信託金控率台灣金融業之先,於2011年導入「ISO 50001能源管理系統」,昨日再獲頒聯合國工業發展組織「2020年全球能源管理領導力獎」最高榮譽「能源管理卓越獎」,為全球第一家獲獎的金融業者。

  • 元大金通過 ISO 50001驗證

     元大金控集團為了共同對抗全球暖化,自2016年起導入ISO 50001能源管理系統起,全面提高能源使用效率,能源管理績效整體提升近10%、減少碳排放逾4,000公噸,相當於十座大安森林公園每年的減碳量,並於日前通過英國標準協會臺灣分公司(BSI)頒發ISO 50001能源管理系統驗證。

  • 元大金控拚節能有成 減下相當10座大安森林公園的碳量

    元大金控拚節能,減下相當10座大安森林公園的碳量。全球能源量使用持續增加,造成溫室氣體排放量不斷提高,對此元大金控集團自2016年起導入ISO 50001能源管理系統起,全面提高能源使用效率,據元大金內部統計,能源管理績效整體提升近10%、減少碳排放逾4,000公噸,相當於超過10座大安森林公園每年的減碳量,並且通過英國標準協會 (BSI)頒發ISO 50001能源管理系統驗證。

  • 2020卓越銀行評比非金控類 彰銀獲最佳企業社會責任獎

    2020卓越銀行評比非金控類 彰銀獲最佳企業社會責任獎

     彰化銀行致力履行企業社會責任獲肯定,11日榮獲2020卓越銀行評比非金控類別「最佳企業社會責任獎」。這次評選由卓越雜誌委託世新大學民調中心,以網路問卷調查方式,瞭解臺灣銀行業之形象、服務、創新與潛力的現況,再綜合評比決選出獲獎單位。

  • 中信金 獲聯合國能源管理卓越獎

    中信金 獲聯合國能源管理卓越獎

     面對全球資源耗竭壓力,中國信託金控因致力環境永續發展,近日獲聯合國工業發展組織頒發「2020年全球能源管理領導力獎」最高榮譽「能源管理卓越獎」。中國信託金控為台灣金融業之先,於2011年導入「ISO 50001能源管理系統」,能源管理績效整體提升16%、減少碳排放5,316公噸,在參選的全球46家企業中得到最高評價,不僅是台灣、也是全球第一家獲獎的金融業者。 \n 主辦單位表示,中國信託金控獲獎關鍵之一為位於台北市南港區的中國信託金融園區之各項環保節能設計,園區裝設總面積達699平方公尺的太陽能板,為減少能源耗損、溫室氣體排放與轉移尖峰需求量,設有雨水回收系統、冷卻樑板空調送風系統與儲冰系統,在材料及資源方面,以綠色採購使用森林管理委員會(FSC)認證的環保紙類產品,並安裝地磅,有效控管廢棄物與回收物重量。 \n 中國信託金控辦公空間不提供一次性紙杯與餐具,統一採用LED燈,並配有指向性燈具遙控器隨時調控燈光,自然照明採雙層玻璃幃幕,隔離紫外線與太陽熱能。配合節能目標,金控子公司中國信託銀行每個月檢討各分行的節電幅度,並仿效總行節電計畫,如因應季節變化調整招牌燈的開關節制、結束營業前半小時調整空調、不常使用的倉庫或走道改設感應燈具、廁所水龍頭裝設節水器等,將環境永續與節約能源落實辦公生活。 \n 中國信託金控2011年起接受經濟部能源局與財團法人台灣綠色生產力基金會輔導,導入「ISO 50001能源管理系統」,2012年成為台灣第一家獲此驗證的金融機構,為積極落實節能減碳政策,因應全球暖化及氣候變遷加劇,中國信託金控各子公司及中國信託銀行全台分行共194個據點皆通過英國標準協會(BSI)頒發「ISO 50001能源管理系統」等三項ISO國際環境標準驗證。

  • 新光金響應節能 夏日輕衫省空調

    新光金響應節能 夏日輕衫省空調

     新光金控連續第七年獲邀響應經濟部節能局節能月系列活動,此次活動以「節能好事」為訴求,自6月開始,新光金控及旗下子公司新光人壽、新光銀行、元富證券、新光投信、新光金保代共同實施「夏日輕衫」,由高階主管帶頭脫掉西裝,帶領全體員工身體力行傳承多年的節能文化,讓員工有個輕鬆舒適的夏天,同時也達到節能減碳的環保目的。 \n 全球氣候變遷影響下,國際間對於節電議題有高度共識,新光金控「夏日輕衫」活動已連續執行14年,因應夏日將屆,空調用電屢創新高,為鼓勵全員落實生活中各項節電行動,新光金控員工除正式場合外,男性同仁著襯衫不打領帶,女性同仁著短袖制服,辦公大樓空調溫度則維持在經濟部能源局宣導的夏日適溫26~28°C,隨手關閉常閉式安全門,防止冷氣外洩,以具體行動支持環保。 \n 此外,新光為減少紙本作業所耗費的各項能源,致力推廣數位服務。新光人壽開發多種E化服務平台,引入大數據分析,減少行政及業務所需之各類紙張使用,力求轉型為無紙化業務流程。新光銀行鼓勵客戶申辦電子帳單服務,推出「E起無紙盡守護地球」活動,信用卡卡友於12月31日前首次申辦電子帳單,申辦完成後任刷一筆(並登錄),即回饋刷卡金50元。元富證券及新光投信也不落人後,積極推廣電子交易E化帳單,讓客戶輕鬆掌握資產狀況、交易更即時。 \n 新光金控順應綠色金融之國際趨勢,子公司已擴大導入「ISO 50001能源管理系統」、「ISO 14046水足跡查證」及「ISO 14064-1溫室氣體盤查」等環境管理系統,並完成全台及海外營業據點溫室氣體盤查。同時承諾於2025年前,每年減碳、節電1%,也訂定每年1%之節水、減廢目標,響應第13項聯合國永續發展目標「氣候行動」精神,降低氣候變遷對地球的衝擊,為環保盡一份心力,成為永續企業典範。

  • 公司治理評鑑前5% 彰銀 奪金融保險業前四名

     彰化銀行致力提升公司治理獲肯定,日前於臺灣證券交易所公布2020年度第六屆公司治理評鑑中名列前5%,並於金融保險類產業中,拿下前四名佳績,表現優異,足見彰銀積極投入公司治理的努力。 \n 彰銀表示,董事長凌忠嫄接掌彰銀後,對公司治理相關議題投注相當心力,持續推動各項強化公司治理的措施,包括設置永續經營委員會,使企業社會責任(CSR)推動工作隸屬層級提升至董事會;建置資訊安全風險管理架構,訂定資訊安全政策及具體管理方案,加強資訊風險管理。 \n 另外也公開承諾支持並尊重國際人權公約揭櫫的人權保護精神,訂定人權政策辦法,充分體現彰銀尊重與保護人權的責任;揭露所制定的供應商管理政策,要求供應商在環保、安全或衛生等議題遵循相關規範,並說明實施情形,善盡企業社會責任;並持續投資於資金運用在綠色投資計畫並具實質改善環境效益的綠色金融商品,充分展現高度公司治理精神。 \n 此外,彰銀也與全球各國肩併肩,共同面對氣候變遷的挑戰,持續推動各項節能減碳、資源管理及綠建築等相關工作,於2015年完成環境管理系統,並通過ISO 14001驗證。2016年完成能源管理系統,通過 ISO 50001驗證。其後,2017年並將溫室氣體減量及管理擴展至國內所有營業據點及辦公場所,並於2018年通過ISO 14064-1溫室氣體盤查驗證,成為泛公股第一家完成全台所有營業據點及辦公場所溫室氣體盤查的銀行,2019年並持續擴大盤查及驗證。 \n 另於2020年獲國際碳揭露組織(Carbon Disclosure Project, CDP)調升2019年氣候變遷問卷評等結果,評級由認知(C)級(Awareness)調升至管理(B)級(Management),彰顯彰銀於環境永續採行的作為。 \n 彰銀長期致力於精進公司治理,落實良好的風險控管及務實穩健的業務發展,專注於資產品質水準提升,並追求公司治理精神的具體實踐。彰銀表示,未來將會持續以永續經營為準繩,肩負起環境永續的責任,持續擘劃環境、社會與治理三大永續藍圖,打造彰銀成為卓越的永續金融業者。

  • 彰銀列名公司治理評鑑前5% 擠身金融保險業前4名

    彰化銀行致力提升公司治理獲肯定,日前於臺灣證券交易所公布2020年度第六屆公司治理評鑑中名列前5%,並於金融保險類產業中,拿下前4名佳績,表現優異,足見彰銀積極投入公司治理的努力。 \n彰銀表示,董事長凌忠嫄接掌彰銀後,對公司治理相關議題投注相當心力,持續推動各項強化公司治理的措施,包括:設置永續經營委員會,使企業社會責任(CSR)推動工作隸屬層級提升至董事會;建置資訊安全風險管理架構,訂定資訊安全政策及具體管理方案,加強資訊風險管理;公開承諾支持並尊重國際人權公約揭櫫的人權保護精神,訂定人權政策辦法,充分體現彰銀尊重與保護人權的責任;揭露所制定的供應商管理政策,要求供應商在環保、安全或衛生等議題遵循相關規範,並說明實施情形,善盡企業社會責任;並持續投資於資金運用在綠色投資計畫並具實質改善環境效益的綠色金融商品,充分展現高度公司治理精神。 \n此外,彰銀也與全球各國肩併肩,共同面對氣候變遷的挑戰,持續推動各項節能減碳、資源管理及綠建築等相關工作,於2015年完成環境管理系統,並通過ISO 14001驗證。2016年完成能源管理系統,通過 ISO 50001驗證。其後,2017年並將溫室氣體減量及管理擴展至國內所有營業據點及辦公場所,並於2018年通過ISO 14064-1溫室氣體盤查驗證,成為泛公股第一家完成全臺所有營業據點及辦公場所溫室氣體盤查的銀行,2019年並持續擴大盤查及驗證。另於2020年獲國際碳揭露組織(Carbon Disclosure Project, CDP)調升2019年氣候變遷問卷評等結果,評級由認知(C)級(Awareness)調升至管理(B)級(Management),彰顯彰銀於環境永續採行的作為。 \n彰銀長期致力於精進公司治理,落實良好的風險控管及務實穩健的業務發展,專注於資產品質水準提升,並追求公司治理精神的具體實踐。彰銀表示,未來將會持續以永續經營為準繩,肩負起環境永續的責任,持續擘劃環境、社會與治理三大永續藍圖,打造彰銀成為卓越的永續金融業者。

  • 永豐金 落實30萬綠行動

     迎接地球日邁向50周年,永豐金控為響應台灣環境資訊協會今年度發起的「全面行動‧地球我罩的」主題,宣誓將實踐每年30萬個綠行動。永豐金控總經理朱士廷表示,永豐從日常營運、產品開發到業務推動,全盤思考ESG(環境、社會及公司治理)等面向所展現的綜合績效,包括建置符合ISO 50001標準的能源管理系統、銀行簽署赤道原則(EPI)等;為鼓勵員工也能從日常生活中的小處著手,一起加入環境保護的行列,特於世界地球日前夕訂定每年30萬個綠行動目標,為地球永續發展共盡心力。 \n 朱士廷表示,永豐將以每年30萬個綠行動實踐地球永續。金控與各子公司亦積極推動能源管理、數位服務與綠色金融等多元經營方針,例如,金控已導入能源管理系統並通過英國標準協會(The British Standards Institution, BSI)的ISO 50001驗證,預計2025年前,金控所有自有大樓將完成相關建置,提高能源效率。 \n 永豐金控及各子公司也透過發展綠色金融產品及業務,爭取更多客戶認同。永豐金控表示,包括銀行於今年簽署「赤道原則」,成為全球第102個赤道銀行,將依循該原則落實管理大型融資案件,主動從ESG等面向檢視風險以實踐責任授信;證券則以「綠色募資平台」獲得第15屆證券暨期貨金彝獎「傑出綠色募資獎」團體獎殊榮;投信本4月募集臺灣第一檔ESG主動型基金「永豐臺灣ESG永續優選基金」,提供投資人多元化選擇。

  • 永豐金導入ISO 50001 通過驗證

    永豐金導入ISO 50001 通過驗證

     繼2018年導入ISO 14001及ISO 14064-1的管理並取得英國標準協會(BSI)驗證通過後,永豐金控2019年繼續擴大溫室氣體盤查之據點範圍,同時導入ISO 50001能源管理系統及取得BSI驗證通過,並已規劃至2025年之永續目標,以期能逐步落實永續發展藍圖。 \n 永豐金控總經理朱士廷表示,為提升更具體的永續作為與績效,規劃2021年納入所有營業據點進行溫室氣體之盤查,並於2025年以前,推動所有自有大樓完成ISO 50001能源管理系統之建置,讓組織整體之能源使用能更有效率與節能,期許能成為節能減碳之先鋒,並能與聯合國永續發展的目標接軌。 \n 永豐金控為追求企業的永續經營,以更積極的作為實踐企業社會責任,於2018年成立「永續發展委員會」立下「誠信篤實、財富永傳、環境永續、社會共榮」四大使命。分別以「公司治理、顧客關係、員工照顧、社會參與、環境永續」五大領域,積極規劃推動永續發展藍圖,並為 「台灣永續指數(FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index)」成分股。 \n 為使集團每一分子更能落實與系統化實踐對環境保護與永續作為的承諾,於2018年推動ISO 14001環境管理系統及ISO 14064-1組織溫室氣體盤查之建置,並於2019年導入能源管理系統,且於12月正式取得第三權威機構BSI依據國際標準ISO 50001驗證通過。 \n 為積極回應永續發展國際趨勢,永豐金控導入董事會績效評核機制,並制定人權政策;於此同時,面對日益嚴峻的氣候變遷議題,對全世界所帶來的災害與地球環境巨大的改變,將更落實溫室氣體與能源使用的管理。 \n 永豐金表示,未來將藉由溫室氣體盤查機制、環境管理系統與能源管理系統導入活動,讓員工能了解氣候變遷對未來生活的影響,也期許透過活動的展開,讓永豐金能成為更環保且具有低碳作為的組織。

  • 永豐金控 奪ISO 50001能源管理系統驗證

    永豐金控 奪ISO 50001能源管理系統驗證

    繼2018年導入ISO 14001及ISO 14064-1的管理並取得英國標準協會(BSI, The British Standards Institution)驗證通過後,永豐金控2019年繼續擴大溫室氣體盤查之據點範圍,同時導入ISO 50001能源管理系統及取得BSI驗證通過,並已規劃至2025年之永續目標,以期能逐步落實永續發展藍圖。 \n \n永豐金控總經理朱士廷表示,為提升更具體的永續作為與績效,規劃於2021年納入所有營業據點進行溫室氣體之盤查,並於2025年以前,推動所有自有大樓完成ISO 50001能源管理系統之建置,讓組織整體之能源使用能更有效率與節能,期許能成為節能減碳之先鋒,並能與聯合國永續發展的目標接軌。 \n \n 永豐金控為追求企業的永續經營,以更積極的作為實踐企業社會責任,於2018年成立「永續發展委員會」立下「誠信篤實、財富永傳、環境永續、社會共榮」四大使命。分別以「公司治理、顧客關係、員工照顧、社會參與、環境永續」五大領域,積極規劃推動永續發展藍圖,並為 「台灣永續指數」成分股。 \n \n為使集團每一分子更能落實與系統化實踐對環境保護與永續作為的承諾,於 2018年推動ISO 14001環境管理系統及ISO 14064-1組織溫室氣體盤查之建置,並於2019年導入能源管理系統,且於12月正式取得第三權威機構BSI依據國際標準ISO 50001驗證通過。

  • 黑松公司 導入ISO 50001能源管理制度

    黑松公司 導入ISO 50001能源管理制度

     「投入節能改善的最大動力在於企業與領導人的決心!」黑松公司中壢廠工務部副理鄧景峰指出,獲獎就是對黑松公司推動節能減碳成效最大的鼓勵,並提升公司形象;黑松公司承諾,今後會更積極投入節能減碳的工作,將節能成功案例分享給業界,落實政府節能減碳政策。 \n 黑松公司是全國第一家通過PAS 2050產品碳足跡查證的食品飲料廠商,在103年就導入ISO50001能源管理制度與認證,為了讓節能團隊對源管理制度PDCA手法流程更加瞭解與運用,在107年針對能源管理制度進行加強延續性輔導教育訓練,透過能源管理審查會議,訂出每年最適節能方案與節能目標。 \n 推動企業內節能,黑松公司將鋁罐生產線使用IE3馬達及變頻器;採用高效能空壓機及鼓風機,以需量集中管理方式,提高設備負載率降低耗能。全面汰換重油鍋爐改用天然氣鍋爐,降低能源使用與碳排放量,有效降低對環境的衝擊。 \n 該公司也成立能源管理組織團隊,每年推動執行之節電率超過1.5%以上,每噸產品單位用電量逐年降低。近三年採行15件節能改善措施,107年整體節省553公秉油當量,抑低二氧化碳排放1,932公噸,節省電力1,257千度,節能效益高達888萬元。

  • SGS榮獲多國ISO 50001:2018認證

    SGS榮獲多國ISO 50001:2018認證

     SGS台灣宣布獲得財團法人全國認證基金會(以下稱TAF)的正式認證,成為可執行新標準ISO 50001:2018能源管理系統的第一家驗證機構。身為全球公認的品質與誠信標竿,SGS英國分公司亦於日前4月3日獲得英國首批認證的組織之一,SGS義大利分公司更早於1月29日通過ISO 50001新版本認證,可以過渡到ISO 50001:2018。 \n ISO 50001:2018新標準的版本於2018年8月21日正式發布。標準的關鍵變化是符合Annex SL高階管理架構與所有現行標準格式保持一致。這意味著ISO 50001:2018完全符合已經過渡或寫入此格式的任何標準,這樣做的一個主要好處是,所有標準現在都遵循相同的核心條款和要求,使得系統整合更加簡單。 \n 針對最近的UKAS認證,ISO 50001產品經理(英國)的Terry Coyle表示,在審核了SGS的管理系統和稽核員能力流程之後,對組織進行ISO 50001:2018認證審核,UKAS已將SGS認定為英國首批提供驗證服務的認證機構之一。 \n 這展現了SGS市場領先的能力和對客戶的關注度,能夠幫助我們現有的客群在具有挑戰性的過渡時間框架內,邁向轉版成功。同時允許SGS為新客戶提供保證,促使客戶可以及時獲得ESOS(nergy Savings Opportunity Scheme)合規性的當前版本標準驗證。 \n 為了因應新標準的實施,SGS管理學院也率先籌備了最新CQI / IRCA認可的ISO 50001:2018能源管理系統轉版稽核員訓練課程,以及全系列的訓練解決方案,企業組織可藉此掌握最新的產業實務及技術標準,並提升自身管理系統競爭力。

  • 復盛真空蒸餾機 降低金屬廢液排量

    復盛真空蒸餾機 降低金屬廢液排量

     2017年政府將循環經濟納入「5+2產業創新計畫」,帶動台灣新世代產業的成長,由外貿協會主辦的首屆台灣國際循環經濟展今(19)日至21日在南港展覽館展出,空壓機大廠復盛公司在J區0118攤位公開展出真空蒸餾機,幫助業界降低金屬廢液排量,讓環保與經濟兩者兼顧。 \n 復盛公司指出,工業生產過程產生的廢水廢液,對環境造成傷害,如何有效降低廢水處理成本,讓水資源循環再利用,成為業界面對的重要環保議題。該公司研發團隊採用熱泵壓縮機專業技術,結合真空蒸餾理論原理,成功開發高效率低耗能的真空蒸餾機,在該公司三重總廠運轉兩年後證實,節能減廢效果極佳。因此產品獲選為2018年經濟部工業局綠色技術推廣標的。 \n 為加速推廣真空蒸餾機,復盛公司今年加入臺灣環保暨資源再生設備公會,此次在公會的號召下,透過循環經濟展,積極向同業及工業界做全面的推廣。 \n 工業廢水的處理方式隨著各種廢水的成分複雜呈現多變,現有的技術已無法有效克服。以工業金屬切削廢液處理為例,是屬於高濃度化學需氧量(COD)的廢液,即使採用化學混凝方法處理,也會帶來大量的污泥廢棄物,處理效果有限。尤其大部分廢水都有生物難分解的特性,透過焚燒更會排碳耗能,面對嚴格的環保法規,唯有朝減量減廢,妥善處理回收再利用,才能降低對大自然的衝擊污染,減輕業者的處理費用。 \n 真空蒸餾機具有低碳、節能、環保及經濟等特點,可以運用在廢切削液的減量,也適用在印染廢水處理、電鍍廢水處理、鹽廢水處理、電廠廢水處理、化工廠廢水處理、煉廢水處理、焦化廢水處理、中藥濃縮處理等工業領域,有效提升環保處理能量,為改善綠色製程帶來明顯的貢獻。 \n 復盛公司依循ISO 14001及ISO 50001管理系統,研發團隊運用真空蒸發凝縮新技術,針對金屬切削液律定減量訂出改善方案,研發的熱泵蒸餾機占地面積小,採用高效率渦卷式熱泵壓縮機,達成低溫真空蒸餾運作模式,降低操作成本,透過R134a環保熱管加熱設計,全自動穩定排放水質,完全零排放,是實現綠色環保製程的最佳解決方案。

  • 瑞助營造 打造綠色永續企業

    瑞助營造 打造綠色永續企業

     瑞助營造深耕市場近26年,跳脫傳統思維,以多元角度經營,在全台北、中、南各地開發眾多商業大樓、住宅大樓,學校、醫院等,其中又以公共工程為主。除了在工程專業及服務品質深獲各界肯定外,瑞助更為國內第一家導入ISO 50001能源管理系統的營造商,主動為客戶納入節能設計,積極實現減碳、減廢、減毒的目標,打造綠色永續企業,在一片不景氣的市場中逆勢攀高峰。 \n 瑞助營造董事長張正岳表示,人才是企業最雄厚的資產,因此制定了各為期三年的新策略,擬定瑞助未來黃金十年的藍圖與願景,逐步改善企業體質,推動轉型升級,將科技業的管理流程導入傳統營建業,並針對工程品質上嚴格控管,專接許多高品質案源,來強化團隊的專業技術能力。 \n 張正岳進一步強調,有鑑於國內公共工程案量逐年遞減,社會面臨少子化、人口結構老化,以及許多人不願從事勞力工作等問題,營造業一定要跨出台灣、走向國際,才有機會創造藍海市場。因此,2014年瑞助在廈門成立子公司,承攬BIM建築管理、營建管理、精裝修等業務,成為國內第一家赴大陸發展營建管理的公司,成功建立品牌價值。 \n 張正岳說,瑞助秉持多元化經營,未來將跨入循環經濟領域,在南投草屯與牧場聯手合作,利用糞土變黃金的概念,打造台灣第一個自行開發的沼氣發電廠,作為日後的示範點,預計在明年中落成,用實際行動為地球和環境盡份心力。

  • SOGO取得ISO 50001能源管理系統認證

    SOGO取得ISO 50001能源管理系統認證

    SOGO百貨累積多項百貨第一紀錄今年再添一椿!SOGO在台灣綠色生產力基金會輔導下,逐步導入ISO 50001能源管理系統,歷經四個多月、將近500小時的教育訓練與諮詢討論,終於取得認證,成為台灣連鎖百貨第一家取得ISO 50001能源管理系統認證的業者。 \nSOGO百貨董事長黃晴雯今日代表授權,自台灣檢驗科技股份有限公司(SGS)副總裁黃世忠手中接下證書,象徵SOGO百貨以更穩健的腳步發展綠色百貨,率全台百貨業者向綠色零售邁進。 \n黃晴雯表示,SOGO百貨素有「台灣百貨業CSR模範生」的稱號,致力於以經營創新力、優質商品力、貼心服務力、人才培育力、關懷平台力、以及永續技術力等「永續關鍵六力」作為永續發展之主軸,並考量百貨業的經營型態,將聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)17項目標中的10項設定為SOGO百貨長期永續發展目標。 \n面對環境永續議題,SOGO百貨以數位行銷、綠色採購、提倡綠色消費等策略打造綠色營運文化,在日常營運中實踐環保理念,執行能源管理及建置節能措施,並依各利害關係人提出行動方案,從各面向落實環境保護。

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