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  • 緯育TibaMe 推企業疫期專屬線上培訓

    緯育TibaMe 推企業疫期專屬線上培訓

     新冠疫情持續發酵,影響不少企業的發展與規畫,部分企業因而停擺,許多企業針對職場防疫,已快速啟動了應變機制,提供遠距工作、視訊會議、線上培訓等,讓員工更彈性的進行異地溝通,也減少防疫期間非必要的群聚機會。 \n 緯育TibaMe針對部分企業苦無資源,急需能支持企業快速導入的線上學習資源,因此提供完整的數位培訓課程和雲端平台,協助企業推動遠距與線上學習及專屬的培訓平台,供企業放置自製微課程。另緯育TibaMe也發展OnO(Online and Offline)的數位創新培訓模式,有效培訓員工應用數位能力,企業可針對培訓對象選擇合適的課程,搭配線下的實作練習,幫助員工將所學實際運用,讓學習更有效果!目前以OnO的培訓模式協助科技製造龍頭產業,四個月培育300位的AI核心團隊,並實際運用於專案上,銀行指標企業透過線上九個月培訓56家分行,1,200人強化數位知識與技能,成功推動全員數位力提升。 \n 「企業疫期專屬線上培訓方案」線上課程在6月30日前導入,培訓人數加倍、課程皆買一送一,培訓平台提供企業免費使用,企業只要提供培訓人數與課程,就享有平台的完整服務(專人匯入學員帳號、放置企業字置教育課程、遠端協作課程免費看、學習數據報表),緯育TibaMe希望幫助企業在這非常時期,給予企業最大的協助。官網:https://lihi1.com/a9TFC。

  • TibaMe 探討AI x 5G新趨勢

    TibaMe 探討AI x 5G新趨勢

     長期關注科技趨勢與提供數位化人才發展的培訓品牌TibaMe,察覺企業對於兩大科技趨勢AI人工智慧及5G通訊技術之數位轉型需求的迫切,日前舉辦「AIx5G趨勢高峰會」,鎖定製造、金融、醫療、電信、電商五大產業,邀請產業極具代表性之企業經營者與專家,一同分享AI及5G在產業趨勢與實務應用上的落地與發展,企業代表有緯創資通、聯發科、台灣大哥大、國泰金控、蝦皮購物、緯創資通及交通大學等參與,為產業人才發展貢獻一份力量。 \n 經濟部工業局局長呂正華表示,AI智慧應用的新世代人才培育將是積極推動的培訓工程,而5G則是產業生態鏈聯網最關鍵的技術,更需要跨領域的科技人才,工業局非常需要並鼓勵如TibaMe這樣的培訓團隊,長期扎根人才培育基礎的工程,提供政策支持的協助。

  • TibaMe聯手產業界 舉辦AIx5G趨勢高峰會

    TibaMe聯手產業界 舉辦AIx5G趨勢高峰會

     長期關注科技趨勢與培育資通訊技術人才的培訓品牌TibaMe,察覺企業對於兩大火熱趨勢AI人工智慧及5G通訊技術之數位轉型需求的迫切,將於11/1(五)將舉辦AIx5G趨勢高峰會,鎖定製造、金融、醫療、電信、電商五大產業,邀請企業代表有緯創資通、聯發科、台灣大哥大、國泰金控、蝦皮購物、緯創資通及交通大學,盼能讓資通訊人才能在技術精益求進之外,更能站在企業巨人的肩膀上去洞悉整體發展趨勢與實際落地應用,進一步成為更宏觀的人才。 \n TibaMe長期與企業有內部培訓及徵才合作,實際觀察整體產業發展,AI與5G在部分領域已經有實際落地案例;其製造業以緯創資通與聯發科各別在科技製造與IC設計上的應用發展做分享,其緯創資通將由副董事長暨總經理黃柏漙談到龐大企業體系在數位轉型上該如何從點到面的推動,而緯創在AI智能化之後帶來哪些嶄新價值?聯發科則由人工智慧技術群處長吳驊作為分享代表,觀察到AI應用正向邊緣裝置發展的趨勢,並於演講中探討使智能設備真正智能化的應用和技術趨勢。其金融產業由國泰金控數位數據暨科技發展中心經理劉浩翔主講、醫療產業由緯創醫學科技智慧醫療事業總監郭志峰做分享,電商產業則由蝦皮購物事業發展數據分析經理郭信宏做分享,如何利用機器學習來突破人力限制,解決過往營運難題,同時運用數據的力量來驅動關鍵的業務流程優化。 \n 5G主題則邀請電信產業龍頭之一台灣大哥大的總經理林之晨分享5G的落地發展及AI的智能導入應用;並邀請到交大講座教授兼台灣聯合大學系統副校長、前科技部政務次長林一平,站在整體產業與技術發展的角度談5G技術在智慧物聯網AIoT的創新應用。 \n TibaMe秉持培育更多技術人才的精神,服務會眾僅收入場費$300元席位有限,請盡速報名!https://www.tibame.com/event/2019ai5g。 \n 現在TibaMe還與中國時報聯合舉辦數位行銷課程,於11月2、3日開課,課程內容為Google Analytics & Ads數位行銷實戰班(12小時全系列),一律優惠價4,800元,報名完成即送旺德THOMSON 繽紛色彩運動耳機!現場還抽瑞穗春天國際觀光酒店住宿券(價值32,000+10%)!還不快來報名?

  • TibaMe跨行轉職敲門磚

    TibaMe跨行轉職敲門磚

     學用落差一直是大學生畢業常見議題,也讓社會新鮮人起薪普遍偏低,讓許多父母擔憂孩子的出路,另尋就業培訓單位幫助孩子培養一技之長。四年前的夏天,呂爸爸、呂媽媽帶著剛從大學新聞系畢業的二女兒參加TibaMe所辦的Web/APP前端設計工程師養成班的課程說明會(原中壢資策會在中央大學的經營團隊),在了解課程內容、教學方式及學習環境後,覺得仍在職從事企畫文案的大女兒也很合適,在就業前景及專業發展的雙重考量下,於是兩姐妹一個應屆一個辭職,一起參加了課程。 \n 結訓即就業 進入夢想企業 \n 在近半年的實務磨練之下,結訓後與班上同學皆立即投入職場,該班就業率高達92%,姊姊在就業媒合輔導下,於雷爵網絡科技擔任前端網頁設計師。雷爵網絡科技創始於1999年,是台灣第一家經營線上遊戲、也是台灣最早擁有完整線上遊戲開發技術的公司。妹妹錄取的資拓宏宇國際公司,在業界頗負盛名,提供大型資訊系統規畫、建置與維運的專業服務。妹妹在公司的中央氣象局專案擔任軟體工程師,參與建置天氣監測、即時預報等系統。 \n 由於兩位姊妹透過TibaMe轉職相當成功,一位在前端發展,一位在後端耕耘,在職場都很順遂,呂爸媽對中心的訓練相當放心。一年前,三女兒從大學運輸科學系畢業後,也到Web/APP前端設計工程師養成班報到,並於今年1月結訓;結訓後在一家經營網路線上及手機遊戲的公司任職網站前端工程師,就業時獲薪高於勞動部統計2019年大學畢業生平均月薪的4成,同樣讓父母感到很欣慰。 \n 年底增加台北服務據點 \n 一直以來,台灣各產業在面對數位轉型及產業升級的挑戰下,對擁有資訊新技術、具備專業實務能力的資訊專業人才有高度的需求,這也是TibaMe因為每年穩定培訓一定質量的資訊優秀人才,受到業者重視及持續關注的原因。另方面,透過TibaMe的培訓,可以為年輕人創造更高的價值,TibaMe儼然成為年輕人實現夢想的捷徑、跨行轉職的敲門磚。 \n 為了讓學員更方便獲得教學內容,有更好的方式進行學習輔導,有更自動化的方式檢測學習結果,TibaMe將應用數位科技整合online及offline資源,積極發展OnO的服務與機制,讓已具相當口碑的就業養成訓練進階到2.0,創造新的里程碑。TibaMe本著長久在中央大學耕耘累積多年的培訓能量,也將在今年年底增加台北的服務據點,對於北部的同學是一大福音。TibaMe除了培育前端設計工程師之外,還有辦理Java工程師、雲端網路系統、AI/Big data、數位行銷、APP行動開發等人才培育課程,歡迎進一步了解TibaMe的就業養成訓練。

  • TibaMe聯手各大企業

     長期關注科技趨勢與培育資通訊技術人才的培訓品牌TibaMe,察覺企業對於2大火熱趨勢AI人工智慧及5G通訊技術之數位轉型需求的迫切,將於11/1(五)舉辦AI x 5G趨勢高峰會,鎖定製造、金融、醫療、電信、電商5大產業,邀請產業極具代表性之企業高層一同分享AI及5G在產業趨勢與實務應用上的落地與發展,其企業代表有緯創資通、聯發科、台灣大哥大、國泰金控、蝦皮購物及交通大學,盼能讓資通訊人才在技術精益求精之外,更站在企業巨人的肩膀上洞悉整體發展趨勢與實際落地應用,進一步成為更宏觀的人才。 \n TibaMe秉持培育更多技術人才的精神,服務會眾僅收入場費300元,9/30前報名早鳥優惠150元,席位有限,請盡速報名https://www.tibame.com/event/2019ai5g

  • TibaMe辦AI及Blockchain交流盛會

    TibaMe辦AI及Blockchain交流盛會

     2015年成立的TibaMe學習網,聚焦於泛資通訊領域的人才培訓,至今已超過13萬會員,並與600家企業合作,輔導超過上千人成功就業,其中學習AI及Blockchain技術相關課程超越6萬人次,是全台最大「資通訊人才培訓學習平台」。 \n 因應科技趨勢及企業數位轉型,缺乏對應人才一直是企業的難題,TibaMe首屆培才趨勢年會聚焦於『A.B新人才』,以AI及Blockchain作為年會交流之主題,邀請專家進行兩大技術的產業應用與技術分享,主題涵蓋工業4.0、醫療、雲端、物聯網等;同時相關技術研發之企業釋出相關職缺至現場進行徵才;並由TibaMe提供AI及Blockchain相關培訓課程資訊,可一次享有產業應用、實戰技術、工作機會與職能培訓等資訊! \n TibaMe資深經理黃永鑫表示,企業若想數位轉型,各部門都需有數位化能力,包含各階層主管,如何有效且規模化推動數位跨域普訓已成企業重要課題。而數位化能力,其中又以AI及Blockchain等新興技術最受到矚目,影響與應用到各個產業,此次精采絕倫之演講,歡迎免費註冊會員觀看。網址:https://www.tibame.com/course/409。

  • 緯育TibaMe培訓 AI人才遍地開花

     解決產業AI人才困境、政府積極發展人工智慧課程學習班。4年來培育500多位學員就業的緯育TibaMe獲勞動部勞動署107年建置「AI人工智慧產業專業人才發展基地」的專業AI人才培訓單位,將於10月陸續開設AI人才養成班。 \n 緯育TibaMe總經理劉德泰表示,產業所需專業技能變化速度快,高階AI研發工作祭出高薪卻還是年年缺,AI 人才要遍地開花,得先解決學用落差。緯育TibaMe採用強調個人化學習,給年輕求職者更多實務的前瞻資訊能力,最終目的希望成為產業學成加速器。緯育TibaMe資深經理黃宏文表示,TibaMe培訓人才的特色是希望幫學員先找到培訓後的就業出口,學程結束就能直接與落地產業。 \n 在國內目前人才媒合的廠商有國泰金控、台新金控、日盛金控、中國人壽、鴻海、宏碁、仁寶電腦、緯創軟體、新金寶集團、中華映管、資拓宏宇、趨勢科技、遠傳電信、台灣大哥大等,媒合率接近8成。 \n 緯育TibaMe勞動部的合辦的IA影像技術應用及文字技術應用工程師班,預計10月27、28日分別開課。凡符合資格者補助80%學費,特定身分學員,更是100%全額補助。另外,TibaMe目前與工業局合作開設Spark大數據分析系統架構班參加課程者可獲工業局補助50%。

  • 迎向Fintech浪潮 TiBame開課解析

     金融科技創新實驗條例通過在即,全臺灣70萬金融從業人士都會受到影響,新創業者將會帶著技術優勢跨入過去無法涉及的金融產業。 \n 金融業者要如何因應?新創業者又要如何跨入金融產業?TibaMe將於4月起開設FinTech課程,讓有意跨入Fintech金融人員或科技業學會衝浪、迎向浪頭,面對Fintech浪潮下新局。 \n 對金融從業人員而言,科技業帶著技術優勢會不會搶了銀行的飯碗?Fintech新創業者,臺灣金融法規繁瑣又嚴謹,可能一個不小心就會踩到法律紅線,又該如何避免。 \n Fintech課程中將從美國、英國、新加坡、日本、德國等等不同法系與金融環境的國家分析最全球化觀點的Fintech趨勢案例,分享許多許多不知且不可不知的金融法律。 \n 此課程主要由曾任台北銀行駐日代表以及臺灣經濟研究院金融顧問李儀坤擔任主要講師,用最全球化的觀點盤點Fintech七大領域:包括電子支付、群眾募資、Robot Advisor、個人資產管理與會計、資訊管理、虛擬貨幣、保險,以及投入Fintech所要面對的最大難關-金融法律。 \n 上課日期為4月22、29日及5月6日,上課時間為上午9時30分至下午4時30分(6小時/天,共計18小時),上課地點:台北商業大學(台北市中正區濟南路一段321號),現場優惠9,000元,包含3天課程、精美午餐及證書乙份。

  • TibaMe 推出機器人實作課程

     自動化智慧生產革命的工業4.0,不再只是紙上談兵,它已經開始改變產品服務的模式,更已經逐漸撼動就業市場與勞動結構!然而,如何控制機器人?看準亞太區域對於資通訊人才的普遍性需求,大環境科技又快速滲透改變產業結構,思變的企業求才若渴。 \n TibaMe資深經理黃永鑫指出,為了滿足專業人才能夠持續提升自身能力發展的需求,提高就業能力與競爭力,推出了多堂機器人相關線上課程,以及針對「空中機器人」之稱的空拍機/無人機所發展的maker入門與進階應用實作課程。 \n 在資訊月「探索機器人」主題館受邀展出機器人實作成品外,為鼓勵民眾學習機器人相關知識,TibaMe三款線下實作課程皆提供限時課程優惠,省下3千到1萬出頭不等,約莫85折;同時推出「買課程就送500元抵用券」,鼓勵民眾利用零碎時間隨時線上進修,保持核心競爭力。 \n

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