本周六(24日)是九合一選舉投票日,民眾相當關心的就是補假情形。勞動部表示,投票日當天若勞工要上班,那麼雇主應給予放假一天,且工資需照給;若原本當天就排定不上班,則無須另外給假給薪。

投票日既定上班勞工 可補休一天工資照給。(圖/取自中天新聞CH52)
投票日既定上班勞工 可補休一天工資照給。(圖/取自中天新聞CH52)

根據勞動部指出,投票日的休假性質,與一般假日或國定假日不一樣,原本排定24號投票當日要上班的勞工,可以補休一天,且時數工資要按加班來算;而如果是本來就不用上班的民眾,雇主則不需要再另外給假給薪。

至於補假該如何計算?舉例而言,投票日當天為正常工作日的勞工,利用2小時進行投票的時間工資照領,其餘工作的6小時則必須以「加倍工資」來計算,但如果當天原本排休,卻去上班9小時的勞工,工作時數就都要算入加班費,或勞資雙方同意,也可以以補休的方式來取代加班費。

(快點TV)

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