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以下是含有企業要永續經營的搜尋結果,共13

  • 公勝保經董事長 蔡聖威領公勝兩階段轉型

    公勝保經董事長 蔡聖威領公勝兩階段轉型

     公勝保經2025年6月完成二代接班交棒,新任董座蔡聖威2009年進入公司、2018年接任總經理至今,不僅完成公勝保經登興櫃目標,2024年營收44.79億元、每股稅後純益(EPS)達11.94元、每股配發9元股利,2025年股價一度攻上165.5元,均創歷史新高。

  • 想要「蛇來運轉」看這篇就夠!永慶房屋助業務新人創佳績

    想要「蛇來運轉」看這篇就夠!永慶房屋助業務新人創佳績

    迎接2025新的一年,不少人想換份好工作求個「蛇年大富大貴」,高薪是許多轉職者跳槽的主要考量,而獎金無上限的業務工作,成為熱門選項之一。「誠實房仲」永慶房屋日前宣布發放近2億元的「幸福成家基金」,犒賞第一線經紀人員,更有多位夥伴獲得350萬「幸福成家基金」的領取資格,等同最高領取46.6個月的底薪!超高獎勵讓不少轉職者躍躍欲試,也想知道「業務新人有沒有機會出頭天」!永慶房屋業務新人現身說法,證明只要有好的環境與制度,人人都有機會成為業績高手!

  • 想要「蛇來運轉」看這篇就夠!永慶房屋助業務新人創佳績

    想要「蛇來運轉」看這篇就夠!永慶房屋助業務新人創佳績

    迎接2025新的一年,不少人想換份好工作求個「蛇年大富大貴」,高薪是許多轉職者跳槽的主要考量,而獎金無上限的業務工作,成為熱門選項之一。「誠實房仲」永慶房屋日前宣布發放近2億元的「幸福成家基金」,犒賞第一線經紀人員,更有多位夥伴獲得350萬「幸福成家基金」的領取資格,等同最高領取46.6個月的底薪!超高獎勵讓不少轉職者躍躍欲試,也想知道「業務新人有沒有機會出頭天」!永慶房屋業務新人現身說法,證明只要有好的環境與制度,人人都有機會成為業績高手!

  • 房仲業唯一!永慶房屋連兩年獲臺北市「職場性別平等認證」肯定

    房仲業唯一!永慶房屋連兩年獲臺北市「職場性別平等認證」肯定

    永慶房屋幸福職場贏得肯定!致力於打造多元、平等、包容的人資制度與職場環境,榮獲2024年臺北市政府勞動局「職場性別平等認證」銅質獎肯定。不僅是連續兩年獲得政府認證,今年更獲得了職場性別平等「創意獎」!12/8(日)於臺北市政府舉行表揚記者會,永慶房屋人資部協理塗振宏從臺北市政府勞動局局長高寶華手中,接獲「職場性別平等認證」獎盃。

  • 房仲業唯一!永慶房屋連兩年獲臺北市「職場性別平等認證」肯定

    房仲業唯一!永慶房屋連兩年獲臺北市「職場性別平等認證」肯定

    永慶房屋幸福職場贏得肯定!致力於打造多元、平等、包容的人資制度與職場環境,榮獲2024年臺北市政府勞動局「職場性別平等認證」銅質獎肯定。不僅是連續兩年獲得政府認證,今年更獲得了職場性別平等「創意獎」!12/8(日)於臺北市政府舉行表揚記者會,永慶房屋人資部協理塗振宏從臺北市政府勞動局局長高寶華手中,接獲「職場性別平等認證」獎盃。

  • 從心理健康打造幸福職場!永慶房屋推動「心理健康週」

    從心理健康打造幸福職場!永慶房屋推動「心理健康週」

    員工的身心理健康已成為許多企業關注的重點,衛福部也將每年10月定為「心理健康月」,呼籲有心理健康才有真正的健康!永慶房屋深信「企業要永續經營,人才是重要關鍵」,以打造友善工作環境為目標,不只注重員工身體健康,連續9年舉辦運動賽事,隨著心理健康意識抬頭,10月也推動「心理健康週」系列活動,帶領員工認識心理健康。

  • 從心理健康打造幸福職場!永慶房屋推動「心理健康週」

    從心理健康打造幸福職場!永慶房屋推動「心理健康週」

    員工的身心理健康已成為許多企業關注的重點,衛福部也將每年10月定為「心理健康月」,呼籲有心理健康才有真正的健康!永慶房屋深信「企業要永續經營,人才是重要關鍵」,以打造友善工作環境為目標,不只注重員工身體健康,連續9年舉辦運動賽事,隨著心理健康意識抬頭,10月也推動「心理健康週」系列活動,帶領員工認識心理健康。

  • 永慶房屋展9店 金龍海嘯下加碼員工保障及福利!

    永慶房屋展9店 金龍海嘯下加碼員工保障及福利!

    央行宣布重手打炒房後,2024年第四季房市買氣「急凍」,市場量縮已成定局,房仲業是否會有倒閉潮引發熱議!唯「房仲第一品牌」永慶房屋逆勢擴展,全年累計已展9店,現更宣布提高業務人員的保障與福利,除維持業務新人前12個月每月5萬的保障外,第13個月開始,更祭出每月保障所有業務同仁薪獎38K起,底薪每月最高可達75K,還加碼每月的「有薪充電假」,讓員工有錢、有假、更有保障!

  • 永慶房屋展9店 金龍海嘯下加碼員工保障及福利!

    永慶房屋展9店 金龍海嘯下加碼員工保障及福利!

    央行宣布重手打炒房後,2024年第四季房市買氣「急凍」,市場量縮已成定局,房仲業是否會有倒閉潮引發熱議!唯「房仲第一品牌」永慶房屋逆勢擴展,全年累計已展9店,現更宣布提高業務人員的保障與福利,除維持業務新人前12個月每月5萬的保障外,第13個月開始,更祭出每月保障所有業務同仁薪獎38K起,底薪每月最高可達75K,還加碼每月的「有薪充電假」,讓員工有錢、有假、更有保障!

  • 央行重拳 困住換屋族衝擊建商

    央行重拳 困住換屋族衝擊建商

     首購、換屋等不同族群,購屋後房價增值,本是喜事一椿,不過,在央行數波打房下,變了調!巿場人士透露,在央行連2波選擇性信用管制下,中南部最近上演著換屋族因房價漲,不知不覺成了豪宅買家,沒寬限期、貸款成數由7、8成降為3成,陷入無錢補差額的窘境。更有建商叫苦,推中價位好宅,如今有4成客戶遇這問題,若以總銷60億計算,有24億須建商自己想辦法解套,這金額哪是一般建商挺得住?

  • 永慶房屋幸福職場 七連霸HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」

    永慶房屋幸福職場 七連霸HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」

    房仲業幸福職場非它莫屬!房仲第一品牌「永慶房屋」多年蟬聯《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎、《1111人力銀行》幸福企業,打造幸福職場獲國內外獎項肯定。

  • 永慶房屋幸福職場 七連霸HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」

    永慶房屋幸福職場 七連霸HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」

    房仲業幸福職場非它莫屬!房仲第一品牌「永慶房屋」多年蟬聯《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎、《1111人力銀行》幸福企業,打造幸福職場獲國內外獎項肯定。

  • 實踐SDGs目標 永慶房屋榮獲台北市職場性平認證銅質獎

    實踐SDGs目標 永慶房屋榮獲台北市職場性平認證銅質獎

    性別平權已是當今社會的普世價值,在聯合國「2030永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)」中,便以「性別平等(Gender Equality)」作為17項主要的目標之一,鼓勵各國政府、企業組織實踐相關目標,打造一個幸福永續的社會環境。

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