搜尋結果
以下是含有內部管理的搜尋結果，共469筆
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公平待客評鑑模範生 玉山證券四度獲金管會肯定
金管會4日舉辦「2025年度證券商公平待客原則評核機制業務聯繫暨表揚會議」，玉山證券第四度獲評核成績前25％佳績，肯定玉山遵循法規及落實金融消費者保護的承諾，並再次成為公平待客原則評核績優金融機構之一。
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台中2員警巡邏「車停路邊追劇」？分局：僅點訊息記2次申誡
台中市警二分局一輛巡邏車停在路邊，車內員警疑似在看抖音影片，有民眾見狀上前持手機拍攝，並詢問「哪個派出所」等，事後將影片PO網指警方在執勤時「追劇」。對此，台中警二分局澄清，警員手機剛好跳出影音訊息，順勢點開，但仍違反勤務紀律，將各予2次申誡。
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金管會最新公告 「大到不能倒」銀行維持6家 潛在第7家曝光
金管會公布2025年「大到不能倒」的系統性重要銀行（D-SIBs）名單，入選的6家銀行與2024年相同，仍為中信銀、國泰世華銀、北富銀、兆豐銀、合庫及一銀，均已提前達成2025年最低資本要求。而臺銀雖尚未達標，但有望成為潛在的第7家系統性重要銀行。
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不能倒銀行 臺銀最有潛力
金管會公布台灣今年度系統性重要銀行（D-SIBs）名單，俗稱大到不能倒銀行。入選的六家銀行未有改變，仍為中信銀行、國泰世華銀行、台北富邦銀行、兆豐銀行、合庫銀行及第一銀行，是連續第六年名單完全相同。最新數據顯示，六銀行今年第一季全數提前達標2025年最低資本要求。
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公平待客評核》兆豐銀行 聚焦以客為本服務
兆豐銀行積極推動公平待客原則與金融友善服務上，4日獲頒金管會2025年度「金融服務業公平待客原則評核」績優獎項，展現兆豐銀在金融消費者保護與公平待客服務上的成果。
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《國家利益》專文評「台灣潛艦教訓」 網嘲：不沉艦隊
日前日本蒼鯨號潛艦順利下水，148億台幣造價令我國稱羨。反觀國造潛艦海鯤號11月交艦恐跳票，相較對美軍購2026年底交機F-16V更難達成。美國《國家利益》雜誌評論文直指，台灣的國防自主計畫因內部管理不善，面臨嚴重威脅。海鯤號至今僅能測浮航，粉專大酸：沒聽過「浮水艇」。
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大到不能倒的銀行 金管會認證是這6家 第7家潛在名單曝
金管會公布2025年「大到不能倒」的系統性重要銀行（D-SIBs）名單，今年入選的六家銀行與去年相同，仍為中信銀行、國泰世華銀行、台北富邦銀行、兆豐銀行、合庫銀行及第一銀行，已經是連續第六年名單完全相同。而依據最新數據，六家銀行已經在今年第一季全數提前達標2025年最低資本要求。
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【模範團體】裝訓部戰車營戰1連 完成M1A2T接裝升級戰力
陸軍教準部裝訓部戰車營戰1連，長期投入訓場射擊管理與CM11等各型戰車射擊任務，表現不僅深獲各級肯定，今年更完成M1A2T戰車接裝，在射擊驗證中繳出滿靶佳績，也象徵單位戰力升級，足堪執行相關任務，榮獲114年國軍模範團體殊榮。
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台孤立無援 非潛艦管理不善藉口
美國《國家利益》雜誌2日刊登「華府台美關係研究中心」研究員孫廷禎發表的專文〈台灣潛艦困境的教訓〉，剖析台灣的國造潛艦（IDS）計畫。文章揭露台灣在推進雄心勃勃的國防自主計畫過程中，正因內部管理不善、資源匱乏與合約商內鬥，而面臨嚴重威脅。作者強調，允許台灣「拼湊式」造艦，恐非最佳選擇。
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【模範團體】空軍1聯隊基勤大隊車輛中隊 戰備整訓名列前茅
空軍第1聯隊基地勤務大隊車輛中隊，平時投入基地車輛運勤及裝備維保等工作，除協助聯隊完成漢光演習實兵演練等重要演訓任務，也在戰備整備、後勤補保等項評比取得優異成績；今年榮獲國軍模範團體殊榮，不僅為單位長期耕耘立下階段性的里程碑，也見證團隊合作堅實戰力，獲獎實至名歸。
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在地美食？台南40年名店驚爆「地上切肉」遭炎上 業者道歉了
許多美食因為好味道吸引不少忠實粉絲，不過有時一個衛生或食安疑慮，可能導致整間店的好名聲受損。台南國華街40年名店「老泰羊肉」近日遭踢爆，員工直接把砧板放在地板上切肉，「還好幾度把地上的肉撿起來」，影片曝光後引發熱議。對此，老泰羊肉公開道歉，強調在地上切肉並非常態，同時也展開檢討，「對於內部管理疏失，再次致上歉意！」
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暫扣令現曙光 巨大與美CBP會面
自行車龍頭巨大集團9月24日遭美國海關暨邊境保護局（CBP）發布暫扣令（WRO）至今已經超過一個月，終於出現最新進展，巨大代表團在執行長劉素娟領軍下，10月下旬已在美國華盛頓特區與CBP正式會面，雙方就事實現況與後續改善方向進行充分交流。CBP強調，此案並非為了懲處（not penalizing）巨大，並承諾在收到第三方完整且詳實的評核報告後，也將加速處理後續動作。
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《動休閒》暫扣令後...巨大會見美CBP 第三方評核作業進行中
巨大(9921)集團代表團已於10月下旬，在華盛頓特區與美國海關暨邊境保護局(CBP)正式會面，雙方就事實現況與後續改善方向進行充分交流。
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《科技》互動資通迎20周年 本土互動通訊平台穩居國內市占第一
互動資通今年已經成立20周年，始終專注於「互動」相關通訊領域，協助客戶解決痛點與實踐數位轉型落地，於系統整合與行動化應用，從簡訊平台「EVERY8D」起家，陸續推出「team+」企業協作平台、外部互動平台「SafeSay」，更整合以「GECP」（政府與企業數位轉型的關鍵平台）提供一站式平台服務，深耕台灣市場，穩居國內互動通訊平台市占第一。
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巨大爭取解除美暫扣令 曝會議氣氛正面
美國海關暨邊境保護局（CBP）日前對巨大祭出暫扣令，禁止台灣廠輸美，巨大集團代表團已於 10 月 下旬，在華盛頓特區與美國CBP正式會面。巨大表示，會議氣氛正面且具建設性，雙方就事實現況與後續改善方向進行充分交流。
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倍力 新增資安代理服務
倍力資訊27日表示，為強化資訊安全產品線，該公司成為以柔資訊營業秘密管理規範解決方案的總代理商。倍力資訊表示，該產品主要可協助企業守護營業核心機密。
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信音中國子公司入股陸企 添變數
信音（6126）中國子公司將於11月10日召開今年第三次股東臨時會，討論關於使用部分超募資金收購東莞市國聯電子80％股權議案，斥資規模估達2.2億人民幣，不過信音子公司獨立董事張曉朋對該項議案棄權，並對收購案的四大面向存疑，內部對於收購存在歧見之下，信音復牌首日未能上演慶祝行情，股價開高走低，終場收黑。
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《通網股》宏達電啟動內部碳定價機制 導入影子碳價制度
強化氣候變遷因應策略與永續治理效率，宏達電(2498)(簡稱HTC)，今(21)日宣布其「內部碳定價(Internal Carbon Pricing, ICP)制度」已全面導入，並以「影子價格(Shadow Pricing)」作為核心運作模式。透過將此一制度納入企業決策流程，HTC將能更精準地衡量並強化營運與投資行為所帶來的環境影響，加速實踐企業永續承諾。
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【國軍模範團體】憲兵229營4連 忠貞鐵衛重榮譽
憲兵229營第4連長期肩負國防部安全防護及衛戍區守備任務，以嚴謹紀律與高執行力成為憲兵表率，114年在上半年「內部管理」獲評績優，並於年度基地鑑測中勇奪績優單位肯定，體現其在人員管理、戰訓整備等面向的卓越表現。今年榮獲國軍模範團體殊榮，不僅肯定全體官兵努力，更向國人展現憲兵的忠貞軍風。
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【精銳勁旅】主官的話：謙卑領導重紀律 分工明確高效率
彈藥作業不容一絲不慎，任何細節均關乎人員安全與任務成敗。分庫長吳中校以謙卑領導與培養自律為核心，重視內部管理要求，確保部隊運作安全穩健。吳分庫長表示，領導幹部的責任，在於營造安全、高效的工作環境，並結合制度與關懷，使單位在嚴謹作業與良好氛圍間取得平衡。