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以下是含有全國教保產業工會的搜尋結果，共07筆
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托嬰中心可聘無證人員 民團炸鍋
近年托嬰中心面臨人力荒，衛福部因而預告修正《兒童及少年福利機構設置標準》，擬允許托嬰中心可直接聘僱完全沒有相關學歷與經驗背景的人員，從事照顧0至2歲幼兒的工作，期限最長可達2年、比例最高可達三分之一。托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶26日表示，一旦法規修訂通過，將有大量的「零資格人員」進入托嬰中心，後果將不堪設想。
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托嬰中心人員「先用後訓」挨批 衛福部回應了
托嬰中心、早療機構人力短缺，衛福部社家署近日預告修法，擬放寬托嬰中心、早療機構人員「先用後訓」，民團批評，讓零資格人員進入機構根本是「濫開後門」，若照顧者專業能力不足，等於把幼兒放上賭桌。衛福部社家署回應，放寬的人員仍須經專業訓練，且只限定評鑑甲等機構可進用，目前草案仍在預告階段，收集各界意見後會再統整討論。
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衛福部擬放寬托嬰人力規範 專家怒批「把孩子放賭桌」
近年托嬰中心也面臨人力荒，衛福部近日預告修正《兒童及少年福利機構設置標準》，擬允許托嬰中心可直接聘僱完全沒有相關學歷與經驗背景的人員，從事照顧0至2歲幼兒的工作，期限最長可達兩年、比例最高可達1／3。托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶26日表示，呼籲社會大眾要警覺問題嚴重性。一旦法規修訂通過，將有大量的「零資格人員」進入托嬰中心，後果將不堪設想。
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托嬰中心頻繁停課 家長假不夠用 托盟籲速推彈性育嬰假
據統計，六都公私立托嬰中心每年平均停課從3天至28天不等，其中高雄停課天數每天平均達22天至25天最多，但現行育嬰留職停薪只能按月申請、家庭照顧假又只有7天不夠用，托育及就業政策催生聯盟於7日呼籲，賴清德總統上任近1年應兌換落實「彈性育嬰假」的政見。
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照護幼兒安全「教保員難休息」 勞動部：園所待命就算工時
依勞基法規定，勞工每工作4小時，就應該要有30分鐘的休息時間，一般而言雇主會安排至中午休息時間，但多數教保員就算在孩童午睡時仍被要求要做安全照護或待命，難以獲得完整休息，勞動部近日函釋指出，教保服務人員如為因應幼兒安全照護需求具有不可中斷性，就算待命也應納入工時計算，若無法給予連續 30 分鐘休息，雇主可以另行調配休息時間，但若一直到下班為止，就不用再另外給予休息時間。
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婦女節前夕 全國教保產業工會籲：保障幼托人員免於血汗
時值38婦女節前夕，全國教保產業工會於7日舉行記者會，並提到幼托照顧人員9成以上為女性，未包含午休時間的日均工時是9.3小時，其中43.7％的職員工作逾10小時，50％未領取加班費或補休，呼籲教育部及衛福部督促地方政府，擴大勞檢托育行業，保障幼托人員免於血汗勞動。
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秋鬥第五天 25個勞工團體開「靈車」為綠色恐怖送終
「反貪腐、反惡政、要和平！」長達5天的「秋鬥」，今天最後一天，超過25個勞工團體，今天在自由廣場前集結遊行至賴清德競選總部，控訴民進黨執政八年來，台灣社會越來越向下沈淪，任何人想提出批判，民進黨側翼、1450網軍就不斷進行抹黑，學者專家都鴉雀無聲，噤若寒蟬，秋鬥作為歷史悠久「站在政府對立面」的勞工團體，要走上街頭，終結綠色恐怖。