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以下是含有創新提案的搜尋結果,共86

  • 《金融》2025年FinTechSpace Day 創新實證與新創出海

    FinTech Taipei 2025台北金融科技論壇系列活動「FinTechSpace Day」22日登場,透過創新實證徵選、新創發表、聯合自主實證、新創出海座談與國際專場論壇等活動,全面展現台灣金融科技在技術應用、跨界合作與國際鏈結上的創新成果與能量。

  • 創新技術博覽會未來科技館16日開展 聚焦機器人、量子、AI、運動科技

    「2025臺灣創新技術博覽會-未來科技館」10月16日開展,國科會表示,今年展出220件技術,更鎖定智慧機器人、量子科技、運動科技、AI應用與產學合作、晶創臺灣方案、未來科技獎六大技術領域等展區,全面展示科技回應社會需求,並推動產業升級的應用。

  • 新店社福參與式預算啟動 18提案待民眾投票再抽好禮

    新店社福參與式預算啟動 18提案待民眾投票再抽好禮

    新北市社會福利參與式預算進入第10年,今年輪由新店區接棒辦理,共有超過40個公民團體和社區發展協會參與培力,最終產生18個提案,內容含括兒少、青年、婦女、銀髮族、原住民等多元服務,甚至有心理韌性、大自然守護和球類運動等。即日起開始進行提案投票,總預算300萬元,依得票結果開箱分配執行。

  • 「舊屋力永續創新提案競賽」展現青年創意 南華建築勇奪20萬首獎

    「舊屋力永續創新提案競賽」展現青年創意 南華建築勇奪20萬首獎

    嘉義市政府文化局於28日舉辦「114年舊屋力永續創新提案競賽」頒獎典禮,南華大學建築學系學生徐瀚佐、周承雋、陳亮宇以作品《從家屋到文屋-轉譯木都記憶的共享棲所》脫穎而出,榮獲「學生組創新設計首獎」及獎金20萬元,展現學習成果與設計能量。

  • 嘉市老木屋再造 6團隊設計獲肯定

    嘉市老木屋再造 6團隊設計獲肯定

     嘉義市有6000棟木屋,為提倡木屋活化保存,文化局推動「舊屋力」計畫邁入第12年,今年是轉型永續創新提案競賽第2年,來自全台各地建築事務所、設計工作室和大專院校團隊共37組,針對4間老木屋提出保存修建構想,經評選後選出6支得獎團隊。文化局長謝育哲期待,透過兼具可行性與木構新技術方案,能賦予老屋新靈魂。

  • 搶搭德國新創列車 高雄15青年圓夢組隊赴慕尼黑取經

    搶搭德國新創列車 高雄15青年圓夢組隊赴慕尼黑取經

    高市府青年局攜手教育部青年發展署,成功爭取「青年百億海外圓夢基金計畫」,組成「德國慕尼黑工業大學創業實驗室新創課程研習團」,15名高雄青年將於10月12日至28日赴德國進行為期17天的創業學習。青年局24日舉辦行前說明會,為即將出國的學員做最後準備。

  • 《金融股》深化公平待客 台中銀辦創新提案工作坊

    台中銀(2812)為深化公平待客理念、落實以客為本的服務承諾,首度攜手勤業眾信舉辦「公平待客創新提案工作坊」,集結三道防線的優秀同仁,透過跨部門協作與系統化引導,激盪出兼具創新性與實務可行性的金融服務方案,展現在數位轉型與客戶體驗的持續努力與突破。

  • 台中銀揪夥 舉辦公平待客創新提案工作坊

    台中銀揪夥 舉辦公平待客創新提案工作坊

     為深化公平待客理念、落實以客為本的服務承諾,台中銀行今年首度攜手勤業眾信會計師事務所舉辦「公平待客創新提案工作坊」,活動集結三道防線的優秀同仁,透過跨部門協作與系統化引導,激盪出兼具創新性與實務可行性的金融服務方案,展現台中銀行在數位轉型與客戶體驗上的持續努力與突破。

  • 中華電3A策略 培育數位人才

    中華電3A策略 培育數位人才

     中華電信推出「AAA人才永續推進器:從科技培力到社會共育」專案,以「科技賦能」與「社會共育」為核心,透過Advance、Activate、Amplify三大策略推動人才發展,提升企業韌性、消弭數位落差,攜手各界共創永續未來。

  • 海洋國際青年論壇登場 台灣隊勇奪2組首獎

    海洋國際青年論壇登場 台灣隊勇奪2組首獎

    「2025台灣海洋國際青年論壇」自2019年起舉辦,今年邁入第七屆,規模持續擴大,首度有日本、菲律賓等駐台機構共同合辦,展現跨國合作新格局。值得一提的是,本屆青少年組與青年組的金獎,皆由地主台灣團隊奪下,展現本土青年在國際舞台上的實力與創意。

  • 即日起開放報名 法巴人壽校園黑客松競賽

     隨著科技快速發展與消費行為的改變,保險產業正面臨前所未有的轉型契機。為挖掘嶄新的保險創新解方,法國巴黎人壽持續推動產學合作,去年受到全國學生熱烈參與,活動獲得各校師生好評的《Cardif InsurHack校園黑客松商業競賽》,今年第三屆即日起至10月31日開放報名。號召全台大專院校學生(可跨校組隊)參賽,透過年輕世代的視角,為保險產業注入全新動能。

  • 高雄青委會注入13位大學會長新血 聚焦6大創新提案

    高雄青委會注入13位大學會長新血 聚焦6大創新提案

    高雄市第四屆青年事務委員會今(30)日召開第三次會議,13位新任大學學生會長正式加入,為城市注入新活力。會議聚焦六大創新提案,從路燈認養韌性到青年城市外交,涵蓋城市生活與國際視野,副市長李懷仁親自主持,展現市府對青年政策的高度重視。值得一提的是,11月「2025全國青年諮詢組織交流會議」將在高雄登場。

  • 4生肖8月底財星高照 正財、副業都爆發

    4生肖8月底財星高照 正財、副業都爆發

    8月底財星高照,《搜狐網》運勢專欄指出,有4大生肖將迎來財運高峰,正財與副業同步增長,職場上有望獲得晉升與業績突破,合作及資源湧現,財富動能持續放大;同時偏財運亦佳,投資理財、兼職副業皆能帶來可觀收益。對4生肖而言,這不僅是實力累積後的爆發時刻,更是錢庫充盈、財神臨門的關鍵黃金期。

  • 台新 助力中小社福團體

    台新 助力中小社福團體

     台新銀行捐助成立台新銀行公益慈善基金會,8月15日啟動第16屆「您的一票,決定愛的力量」網路公益活動,邀請全台中小型社福團體踴躍上網提出創新提案,爭取最高60萬元公益基金。提案徵件即日起至8月31日止,基金會期盼藉由數位平台與大眾力量,讓更多提案被看見、更多改變得以實現。

  • 亞洲最佳企業雇主 六福獲國際雙獎肯定

    亞洲最佳企業雇主 六福獲國際雙獎肯定

    六福旅遊集團長打造幸福健康職場。首次報名《HR Asia》舉辦的亞洲權威雇主品牌指標獎項「亞洲企業雇主獎」,在組織文化、團隊凝聚、員工自我價值、多元平等和包容性的職場調查中表現傑出,不僅皆高於平均值,甚至獲得近滿分的佳績,勇奪「亞洲最佳企業雇主獎(HR Asia)獎」與「雇主關懷獎(Most Caring Company Award)」,也是國內唯一同時獲此殊榮的觀光旅遊集團。

  • Global Mall獲《HR Asia》3殊榮

    Global Mall獲《HR Asia》3殊榮

     邁入20周年的Global Mall環球購物中心,以「打造家庭日常幸福」為核心,結合創新科技與人才永續策略,積極推動零售數位化與職場幸福文化,在全台360家參選企業中脫穎而出,連續2年榮獲國際權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發「2025亞洲最佳企業雇主獎」,同時再獲2大卓越類別獎「職場永續獎」及首度設立的「科技賦能獎」,成為科技與人才創新的企業典範。

  • 幸福企業典範!Global Mall獲HR Asia三殊榮 蟬聯最佳企業雇主獎

    幸福企業典範!Global Mall獲HR Asia三殊榮 蟬聯最佳企業雇主獎

    邁入20周年的Global Mall環球購物中心,以「打造家庭日常幸福」為核心,結合創新科技與人才永續策略,積極推動零售數位化與職場幸福文化,在全台360家參選企業中脫穎而出,連續2年榮獲國際權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發「2025亞洲最佳企業雇主獎」,同時再獲2大卓越類別獎「職場永續獎」及首度設立的「科技賦能獎」,成為科技與人才創新的企業典範。

  • 德國機器蟑螂現身

    德國機器蟑螂現身

     新聞提要■近數十年來,國防創新是經濟發展的強勁推動力。

  • 通霄沒什麼好逛?信義房屋社區一家「霄遙小旅行」 返鄉青年再現地方風華

    通霄沒什麼好逛?信義房屋社區一家「霄遙小旅行」 返鄉青年再現地方風華

    當地人說「通霄沒什麼好逛的」,但他偏不信邪。五年前從台北返鄉,許火淞在苗栗通霄發起「霄遙小旅行」,一場場導覽走讀老街、神社、市場與餅店,遊客不只吃喝玩樂,還能聽見地方的故事。這項計畫獲得信義房屋「社區一家」楷模獎肯定,也讓通霄這座曾經繁華的港口小鎮,重新被看見。

  • 3星座7月下旬迎黃金期 升官、賺錢接踵而至

    3星座7月下旬迎黃金期 升官、賺錢接踵而至

    7月下旬,星象轉動釋放全新能量,《網易》運勢專欄點名3星座,即將迎來財運與貴人齊聚的黃金期。不論是職場升遷、理財獲利,還是創業良機,都將接踵而來。可望一掃前期的停滯與低迷,財務版圖迅速擴張,為下半年打下豐收基礎。

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