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以下是含有勞工處的搜尋結果,共871

  • 保障勞工 嘉縣安衛家族添老五

    保障勞工 嘉縣安衛家族添老五

     嘉義縣政府去年成立勞工暨青年發展處,積極改善勞工職場環境,縣內第5個安衛家族「達和環保」25日成立,縣長翁章梁指出,成立家族不容易,需20家公司有共同目標,但透過彼此交流相信能提升整體安全衛生。

  • 228國定假日出勤 中市府:雇主應依法給薪給假

    228國定假日出勤 中市府:雇主應依法給薪給假

    2月28日和平紀念日連假將來臨,依《勞動基準法》規定,228屬於國定假日,雇主應依法給假並給薪。

  • 職災勞工無論加保與否 皆可請領器具補助最高60萬

    職災勞工無論加保與否 皆可請領器具補助最高60萬

    為協助遭遇職災勞工維持生活,早日重返職場,職災勞工可以持相關文件向職安署申請「器具補助」,包括輪椅、助行器、拐杖、支架等各有不同補助上限,其中補助上限最高為電子耳、可申請達60萬元。

  • 單月加班101小時 指南客運成累犯

    單月加班101小時 指南客運成累犯

     客運業者因排班與人力不足,駕駛超時問題難解,新北市勞工局19日公布今年首波違法雇主名單,共有331家業者違法;其中指南客運、淡水客運再次因勞工超時問題上榜,分別被開罰75萬及55萬元,指南客運甚至有勞工單月加班101小時,這已是近5年第7次違法,累計開罰310萬元。

  • 今年首波客運違法雇主出爐 指南客運7次超時罰310萬

    今年首波客運違法雇主出爐 指南客運7次超時罰310萬

    客運業者因排班與人力不足,駕駛超時工作問題難解,新北市勞工局今公布今年首波違法雇主名單,共有331家業者違法;其中指南客運、淡水客運再次因勞工超時問題上榜,分別被開罰75萬及55萬元,指南客運甚至有勞工單月加班101小時,已是近年第7次違法,累計開罰310萬元。

  • 你的退休金領對了嗎? 勞工局啟動勞退舊制專戶大清查

    你的退休金領對了嗎? 勞工局啟動勞退舊制專戶大清查

    新北市勞工局今年將啟動「勞退舊制專戶大清查」,確保適用舊制勞工領到退休金,並擴大輔導事業單位註銷專戶領回準備金餘款。勞工局去年已主動邀請無舊制勞工的企業人資參加宣導會,今年除了持續透過主動電聯、函文輔導,更進一步商請經發局協助,當事業單位臨櫃辦理解散或歇業登記,立即發放文宣提醒註銷專戶。勞工局期待透過跨局處合作,擴大保障同時儘速完成全面清查。

  • 釋3千個職缺... 加工處廠商大徵才

     經濟部加工出口區管理處17日表示,日月光、穎崴、以及楠梓電子等59家區內廠商,將在20日聯合徵才,提供3,035個職缺,提供有意在年後轉職者、或是新進人土就職機會。

  • 春節工安不打烊 高市府突擊工地勞檢揪缺失

    春節工安不打烊 高市府突擊工地勞檢揪缺失

    春節假期展開,但工安無假期!高市勞工局及勞檢處於春節假期中持續實施春安勞動檢查,以守護作業勞工安全。今(10)日勞工局長李煥熏率隊同步分別前往高雄車站段地下化(明挖覆蓋)工程、全美工程公司及紘洋化學公司進行作業檢查。針對所查設施安全缺失及未落實管理部分,除責令限期改善,並依職業安全 衛生法規定裁處。

  • 2/6罷捷投票日 高市勞工局:依法放假、工資照給

    2/6罷捷投票日 高市勞工局:依法放假、工資照給

    罷捷投票日2月6日登場,不少勞工不了解自身權益。高市勞工局特別製作圖表讓勞工秒懂。勞工局指出,公職人員選舉罷免投票日是勞基法明定的「指定應放假日」,指的是投票當日午前0時至午後12時的連續24小時,為保障當天具投票權的勞工可以行使參政權,當天原屬工作日的勞工應依法放假,且工資照給,如果必須上班,當日薪資計算方式如下:

  • 公司宣布春節爽休11天 眼尖網一看怒:快檢舉

    公司宣布春節爽休11天 眼尖網一看怒:快檢舉

    對許多上班族來說,如何安排特休假可說是相當重要的一件事。一名網友透露,公司因應春節連假調整放假,讓全體同仁可於春節期間連休11日,令不少網友一看大讚,但有眼尖的人一看直呼「這根本違反勞基法」。

  • 看護顧阿嬤阿公還要忙顧店 新北逾3000件移工爭議都爭這點

    看護顧阿嬤阿公還要忙顧店 新北逾3000件移工爭議都爭這點

    新北市外籍移工高居全國第3多,去年因疫情導致移工來台人數大減,但全年爭議案仍多達3256件,與往年相較並未減少;勞工局表示,其中薪資爭議最大宗,其次如看護不滿雇主不當對待、言語謾罵等管理爭議也是常見狀況,還曾遇過看護明明是請來照顧阿嬤,卻被雇主要求照顧阿公與小孩,甚至還要洗衣、做飯、幫忙顧店。

  • 火災防爆勞檢 2廠挨罰

    火災防爆勞檢 2廠挨罰

     旭富製藥桃園廠大火震驚各界,新北市勞檢處去年實施火災爆炸危害預防專案檢查,抽查30家工廠都不符合規定,其中化學物品未標示、未安裝防爆電氣設備最常見;勞工局表示,目前28家工廠已改善完成,僅擁立企業、信綺絲織廠2家公司未改善,各處以3萬元罰鍰到改善為止。

  • 亞聚產線冒黑煙 高市府要求停工

     亞聚(1308)公告,高雄廠第一生產線反應器操作壓力過高,安全破裂盤破裂產生黑煙;高市環保局稽查後依空污法開罰153萬元,也加強減排固定污染源。另經高雄市勞工局勞動檢查處入廠稽查,認定有發生職業災害之虞,要求停工改善,恐壓抑首季營運動能。

  • 北投工地驚傳掉落物奪命 北市勞檢處要求全面停工

    北投工地驚傳掉落物奪命 北市勞檢處要求全面停工

    北市北投區立農路附近的工地,於25日上午9點多,傳出一起死亡工安意外,當時該處正在施作建築新建工程,但卻傳出有1名待在地下室3樓的男性勞工,遭重物從高度約9公尺的距離,快速飛落擊中,緊急送至台北榮民總醫院急救後,仍不治死亡,北市勞動局勞動檢查處已依法勒令工程單位停工,待釐清後再論罰則。

  • 北投工地釀死亡職業災害 北市勞檢處要求全面停工

    北投工地釀死亡職業災害 北市勞檢處要求全面停工

    北市北投區25日上午9時許,某民間工程單位辦理的新建工程,發生工安意外,造成1名男性勞工被物體飛落擊中(飛落高度約9公尺),經緊急送至臺北榮民總醫院急救,於當日仍不治死亡。北市勞動局勞動檢查處已依法勒令工程單位停工,待釐清後再論罰則。

  • 主計處統計:全台過半受僱勞工年薪未達50萬元

    主計處統計:全台過半受僱勞工年薪未達50萬元

    時下年輕人的低薪問題到底有多嚴重?根據行政院主計總處日前公布2019年工業及服務業受僱勞工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)「中位數」為新台幣49.8萬元,也就是有過半數受僱勞工年薪不到50萬元、每月平均薪資約4.2萬元左右。

  • 疫情重創香港經濟 勞工處釋2500個職缺

    疫情重創香港經濟 勞工處釋2500個職缺

    新冠肺炎重創香港經濟,失業率創新高,香港勞工處今日(5日)宣布,本周四至周五(7至8日)下午6時,會在該處互動就業服務網站舉辦職場創新機網上招聘會,提供超過2500個職位空缺,大部分月薪介乎1萬至2萬元(港幣,下同),約75%的職位空缺無需相關工作經驗,適合應屆畢業生申請。

  • 年末趕工歲修潮 勞檢處加強安檢拚工安

    年末趕工歲修潮 勞檢處加強安檢拚工安

    時序進入秋冬年末,趕工、歲修等臨時性及動態性作業增加,人員及機具、設備進出與使用頻繁,除相對升高危害作業風險外,也提高新冠肺炎疫情潛在風險,桃園市勞檢處啟動春安檢察,著重防墜落、觸電、吊掛清洗、過勞等工安,籲業者注重勞工安全。

  • 勞動部調查:今年勞工育嬰留職停薪後 回到原職就業不到8成

    勞動部調查:今年勞工育嬰留職停薪後 回到原職就業不到8成

    少子女化議題持續嚴重!勞動部近日調查指出,雖然在去年有7成9的申請育嬰留職停薪勞工順利回到原職位工作,調查也指出,這些勞工返回原事業單位後有達18.9%反映考績受到影響,雖然依性別工作平等法可以因影響考績等裁罰雇主,但去年針對考績受影響的申訴4件中,僅1件成立,顯示勞工在證明考績與性別歧視的關聯度上仍有難度。

  • 工讀生元旦出勤要給2倍薪 老闆不給恐挨罰百萬

    2021年元旦將即,象徵新年新希望,北市勞動局長陳信瑜提醒,基本工資自2020年元旦起調升,時薪制的勞工每小時工資最少160元,若有工讀生當天被排班出勤,老闆每小時至少應給付2倍,最低320元工資給勞工,否則可被處2萬到100萬的罰鍰,呼籲雇主勿剝奪勞工權益。 \n陳信瑜說明,時薪制的勞工常常是部分工時者,但部分工時勞工的權益與全職勞工沒有不同,所以時薪制的勞工在國定假日出勤時,雇主依舊應依法給予加倍工資,否則即違反《勞動基準法規定》。 \n陳信瑜表示,根據《勞基法》第37條規定,內政部所訂定,應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假的日子,均應休假;若雇主徵得勞工同意,於休假日出勤工作者,據《勞基法》39條規定,「工資應加倍發給」,若因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,也該享有工資加倍的權益。 \n「最高可罰到100萬元!」陳信瑜強調,若雇主在工讀生於國定假日出勤時,未給2倍薪資,即「低於基本工資」,勞工可依《勞基法》第74條向雇主、主管機關(勞動局)或檢查機構申訴;勞動局可依《勞基法》第79條第1項第1款,對雇主開罰2萬元以上、100萬元以下罰鍰。 \n陳信瑜呼籲,事業單位應遵守勞動法令,以確保勞工權益,另如有北市勞工遇到雇主未依法給付薪資時,可透過勞動局的「勞動即時通」系統,進行線上申請調解,會協助爭取權益。

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