搜尋結果
以下是含有國際化人才的搜尋結果，共62筆
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AI教育起飛！台南4年豪砸22億 落實「每生配發平板」
為全面提升教育品質，台南市府教育局指出，經過最新學力檢測結果顯示，善用數位工具可有效提升學生學習成效，且為符應結合AI在教育的全球趨勢，市長黃偉哲宣布將延續推動中小學數位學習精進方案，規畫2026年至2029挹注22億元，從「生生用平板」推進「生生有平板與智慧學習」行動方案。
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《證交所》證交所前進矽谷招商 尋找優質企業來臺上市
臺灣證券交易所攜手資誠聯合會計師事務所及中國信託證券，赴美國矽谷舉辦前進臺灣資本市場說明會。本次更與國發會Startup Island TAIWAN合作，納入矽谷Taiwan Tech Week 2025系列活動，深化臺美創新資本鏈結。說明會聚焦臺灣資本市場優勢、美國企業來臺上市經驗及美國稅制規畫等重點議題，吸引逾70位在地企業代表、中介機構、創投及新創生態圈夥伴參與。
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證交所前進矽谷招商 發掘美國優質企業來臺上市
為加速吸引美國優質企業來臺上市，臺灣證券交易所攜手資誠聯合會計師事務所及中國信託證券，於9月18日赴美國矽谷舉辦前進臺灣資本市場說明會。
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《其他電》銳澤SEMICON秀技 展出環保利器
銳澤實業(7703)於SEMICON Taiwan 2025展出環保高效能的「肘管集塵裝置ECD」與「粉塵捕捉器PCD」，有望大幅提升製程良率、降低非預期停機風險，並顯著優化營運成本，目前公司仍積極與客戶進行新式粉塵設備送樣階段，預估有助於增添未來良好在手訂單表現。
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遠東新世紀科技創新應用 啟動全球人才發展計畫
遠東新世紀利用科技提升全球人才發展效能，在這次Brandon Hall Group HCM卓越獎獲得「最佳人才管理科技應用」銀獎肯定。
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工商社論》亞洲資產管理中心的契機與挑戰
在全球資產管理市場高速成長之際，政府推動亞洲資產管理中心，於7月正式啟動。此一構想既有順應世界發展潮流的用心，更有展現台灣科技之外財富實力的決心，如能輔之以融合金融創新、賦予突破既有框架的試點色彩，推動台灣金融服務業更上一層樓，將指日可待。
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百年企業最大課題 對外爭才 對內留住人才
《管子》權修篇中有段話：「一年之計，莫如樹穀；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。」意喻種植穀物一年就能有收穫，種樹需要十年，而培養人才則需要更長的時間，後人延伸為「十年樹木、百年樹人」，也道出召募、培養人才，是百年企業當下最最重要的工作之一。
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五大信賴產業人才需求 今年公費留考增加錄取名額
國家提供的公費多元出國獎助計畫，今年錄取名額配合國家發展所亟需，特別於「五大信賴產業」對應領域，包括電資及工程學群增加40個錄取名額，合計將提供64個名額，使整體公費留考預定錄取名額總計達201名，包括：一般公費生151名、勵學優秀公費生10名、身心障礙公費生10名、原住民公費生20名及赴新南向國家公費生10名。
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生產基地分散 金寶不畏關稅
金寶6月3日舉辦股東會，董事長許勝雄於致股東報告書中表示，今年全球經濟環境充滿未知與變數，尤以「美國為優先」的行政命令及政策變革，勢必會使全球產業、社會、政經環境等產生歧異化。不過，這些挑戰與風險對集團而言同時也是無數個機運，金寶在全世界七個國家皆有生產基地，擁有更多在地化的優勢條件，將持續以專注本業、優化產品組合、提高獲利為目標。
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人物側寫－行政院長卓榮泰專訪》迎變局 還有三大考驗要闖
從政將近40年，行政院長卓榮泰昔日在民進黨內因善於調和鼎鼐，而多次臨危受命。在成為賴清德總統的首任閣揆後，正扛起重責，迎戰國際大環境波動帶來的挑戰。
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文藻校園徵才 44家企業提供上千職缺
文藻外語大學於23日舉辦「文藻啟航．創躍新程」校園徵才博覽會，包括高雄漢來大飯店、鼎泰豐、宜得利家居、華利實業等44家企業參加，釋出上千個職缺，除了國內就業，也有外派墨西哥、印度、印尼、越南等海外職缺，為應屆畢業生開拓國際職涯機會。
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靜宜攜手密涅瓦創新教學 打造國際化人才搖籃
靜宜大學近日邀請美國密涅瓦大學（Minerva Schools at KGI）創校元老教授Alexis Diamond來台演講，分享如何透過創新教學，培養具影響力的人才。密涅瓦大學因其獨特教學模式，被譽為「比哈佛更難錄取」，靜宜大學校長林思伶表示，密涅瓦是靜宜推動「參與式學習」的學習典範，雙方將持續深化合作，打造創新且有彈性的學習環境。
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AI高端人才稀缺 供需失衡推高薪資漲幅
據澎湃新聞報導，人工智慧AI的快速進展推高人才需求，每2個AI崗位僅能匹配到1位合適候選人，供需失衡導致具備頂尖技術能力者掌握絕對議價權。人才解決方案公司翰德（Hudson）日前發佈的《2025人才趨勢報告》（以下簡稱《報告》）顯示，高端AI人才爭奪加劇，頂尖AI人才稀缺。行業前20％的頂尖AI人才在跳槽時薪資漲幅可達30％-50％，在AI產品經理中，具備業務痛點識別、規劃AI應用及大模型落地能力者，年薪可達80萬元-100萬元。
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長庚大學低學費高教育 結合AI教學培育國際人才
「企業需要的不是單一專才，而是跨領域、具國際視野的複合型人才。」長庚大學管理學院院長李書行表示，為提升學生競爭力，長庚大學不僅提供比部分國立大學更低的學費，更打造全英語授課(EMI)環境，並開放雙主修、跨域選課。所以進長庚管理學院，未來要轉醫學或工學相關領域已不是夢。
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《其他股》中租-KY前進校園徵才 2025海內外招募600人
融資租賃龍頭中租-KY(5871)8日參與全台規模最大的台灣大學校園徵才博覽會，並將前往北中南的多所大專院校，廣為徵求企業金融與消費金融業務行銷、太陽能技術、維運工程師與資訊科技人員等專業人才，2025年海內外總計招募人數600名。
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想去台積電快看！碩士工程師年薪上看220萬元 今年招募8千人
晶圓代工龍頭台積電(2330)於今(8)日正式啟動其2025年校園徵才活動，吸引對半導體產業充滿熱情的優秀人才加入，共同推動技術創新與產業發展。為因應業務持續成長及技術開發需求，台積公司計畫於2025年在台灣招募約8,000名新進同仁，工作地點涵蓋桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地，網羅理工與管理相關領域的人才。
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中租控股、全球人壽 MA計畫搶國際人才
提供金融服務也講求國際視野，中租控股8日將前進台灣大學校園徵才博覽會，並廣為徵求大專院校青年學子加入，今年海內外共招募600人，參與其儲備幹部（MA）計畫有外派發展機會，並端百萬年薪牛肉；全球人壽則徵求有流利的中英文溝通能力，並具TOEIC 700分以上或同等證明者的人才擔任MA，為可望國際舞台的年輕人打造職涯跳板。
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中租前進台大校園徵才 海內外招募600人
中租控股8日將參與全台規模最大的台灣大學校園徵才博覽會，並將前往北中南的多所大專院校廣為徵求，企業金融與消費金融業務行銷、太陽能技術、維運工程師與資訊科技人員等專業人才，今年海內外總計招募人數600名。
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新鮮人想赴海外工作不是夢 MA計畫助攻高薪職涯與管理核心
對剛踏入職場的年輕人來說，最令人焦慮的莫過於職涯方向的不確定性。為了幫助新鮮人找到發展路徑，許多企業推出MA儲備幹部（Management Associate）計畫，透過系統化培訓、輪調機制及明確的升遷制度，為企業培養未來的管理與領導人才，不僅加速職涯成長，更為年輕人開啟通往高層管理的快速通道。
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抱團出海 陸助中小企國際化
為幫助中小企業開拓海外市場，大陸工信部發布《關於開展中小企業出海服務專項行動的通知》。《通知》強調，鼓勵中小企業「抱團出海」。加大支持中小企業參加國際展覽活動力度，精準對接海外客戶資源；鼓勵銀行積極開展跨境融資產品創新，提升中小企業跨境融資便利化水準。