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AI時代來臨,與其焦慮「我的工作產值能否比AI更好」,不如投入「無法被AI取代的工作」更有保障!根據《Cheers》分析生成式AI與人才職能的3種關係,房仲業為被取代性最低的產業之一。日前連霸「2025臺灣服務業大評鑑」金牌企業的永慶房屋,就從「擁抱AI」的基礎上,由五大面向協助人才找到「不可被取代」的價值與定位。
AI時代來臨,與其焦慮「我的工作產值能否比AI更好」,不如投入「無法被AI取代的工作」更有保障!根據《Cheers》分析生成式AI與人才職能的3種關係,房仲業為被取代性最低的產業之一。日前連霸「2025臺灣服務業大評鑑」金牌企業的永慶房屋,就從「擁抱AI」的基礎上,由五大面向協助人才找到「不可被取代」的價值與定位。
傳播領域學界盛事來了!2025校園公關提案競賽報名人數突破500位大學生,今年的競賽的主題為「雇主品牌贏得Z世代芳心的利器」,獲得永慶房屋等企業支持。參賽的輔仁大學的學生分享,永慶房屋有很多福利讓他們很驚喜,例如在永慶房屋做業務是有底薪的,而且比許多新鮮人起薪還要高很多,還有獎金可以領,讓他們感到很心動;對於尚未正式踏入職場的人而言,更對永慶的「一對一師徒制」以及團隊合作感到很有安全感!
傳播領域學界盛事來了!2025校園公關提案競賽報名人數突破500位大學生,今年的競賽的主題為「雇主品牌贏得Z世代芳心的利器」,獲得永慶房屋等企業支持。參賽的輔仁大學的學生分享,永慶房屋有很多福利讓他們很驚喜,例如在永慶房屋做業務是有底薪的,而且比許多新鮮人起薪還要高很多,還有獎金可以領,讓他們感到很心動;對於尚未正式踏入職場的人而言,更對永慶的「一對一師徒制」以及團隊合作感到很有安全感!
房仲第一品牌「永慶房屋」2025年勁頭強勢,不僅目標新展10店,持續招募有潛力的產業新星;近三個月在雙北直營門市成交也突破1400戶,顯示業績自政府打炒房政策下回穩,更乘勝追擊持續展店。而永慶的優勢之一,就在「團隊共戰」的合作文化,並透過每年舉辦的永慶盃籃球賽等,持續鍛鍊彼此的合作默契!
房仲第一品牌「永慶房屋」2025年勁頭強勢,不僅目標新展10店,持續招募有潛力的產業新星;近三個月在雙北直營門市成交也突破1400戶,顯示業績自政府打炒房政策下回穩,更乘勝追擊持續展店。而永慶的優勢之一,就在「團隊共戰」的合作文化,並透過每年舉辦的永慶盃籃球賽等,持續鍛鍊彼此的合作默契!
天氣轉涼,但運動企業的壘球熱血不滅!在11/20登場的《第九屆永慶盃壘球賽》冠軍賽,看點十足,由挑戰三連霸的永慶「新北永者聯盟」交手本屆尚未嘗過敗績的「大安紅色閃電」,這場「天王山之戰」最終由前者收下勝仗,成功締造三連霸。
天氣轉涼,但運動企業的壘球熱血不滅!在11/20登場的《第九屆永慶盃壘球賽》冠軍賽,看點十足,由挑戰三連霸的永慶「新北永者聯盟」交手本屆尚未嘗過敗績的「大安紅色閃電」,這場「天王山之戰」最終由前者收下勝仗,成功締造三連霸。
「轉職」是很多人求高薪,以及更好事業發展的機會。新工作最好同時符合:產業趨勢看好、公司策略具前瞻性、高保障的薪獎福利,才能降低轉職失敗的風險與適應問題,找到能長久發展進步的好職場。
「轉職」是很多人求高薪,以及更好事業發展的機會。新工作最好同時符合:產業趨勢看好、公司策略具前瞻性、高保障的薪獎福利,才能降低轉職失敗的風險與適應問題,找到能長久發展進步的好職場。
房仲業幸福職場非它莫屬!房仲第一品牌「永慶房屋」多年蟬聯《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎、《1111人力銀行》幸福企業,打造幸福職場獲國內外獎項肯定。
房仲業幸福職場非它莫屬!房仲第一品牌「永慶房屋」多年蟬聯《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎、《1111人力銀行》幸福企業,打造幸福職場獲國內外獎項肯定。
「房仲第一品牌」永慶房屋自3月起掀起籃球熱,同事間最火熱的話題,就是週週開打的第九屆永慶盃籃球賽!隨著賽事進入尾聲,場邊的應援聲與加油團只有越來越浩大。
「房仲第一品牌」永慶房屋自3月起掀起籃球熱,同事間最火熱的話題,就是週週開打的第九屆永慶盃籃球賽!隨著賽事進入尾聲,場邊的應援聲與加油團只有越來越浩大。