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目前台灣的技職教育面臨著少子化與產業技術變遷的雙重挑戰,正是關鍵的轉型期。如何讓技職教育與時俱進,成為產業的人才庫,是當前的迫切課題。7月中旬舉行的「2024台灣技職教育年會」,討論重點便是如何將人工智慧(AI)、雙語教育與永續發展融入技職體系,培養新時代所需的技術人才。因此,透過創新經營模式與政策支持,打破社會對技職教育的刻板印象,實現技職教育與產業需求的無縫接軌,不僅是技職教育的使命,更是台灣提升全球競爭力的重要一步。
臺灣技職教育年會辦理首屆「技職力 100」徵件競賽,新北市共有55件參與徵選,從全國429件中脫穎而出,共有5件入選Top10,前10名中新北就佔了一半名額;前100名亦有35件入圍,佔整體入圍比例達35%,全國最多,也是全國唯一從產學合作、課程教學、競賽/證照、技職雙語及教師社群五組皆有入圍,涵蓋技職教育的各個層面,獲得專業評審的高度認可,展現新北市在技職教育領域的優異表現與前瞻政策成效。
台灣技職教育年會辦理首屆「技職力100」徵件競賽,徵選標準著重於學生職涯發展、跨域連結和永續發展,15日舉行頒獎典禮,新北市有55件參與徵選,從全國429件中脫穎而出,共有5件入選Top10,前10名中新北就占了一半名額;前100名亦有35件入圍,占整體入圍比例達35%,全國最多。
「2023台灣技職教育年會」於16日登場,行政院政務委員林萬億在致詞時表示,近10年技高學生減少約18.5萬人、高中減少7萬人,面對社會上技術職業相關人員逐漸減少,盼技職體系招生盡快止血。