以下是含有數位企業的搜尋結果,共43筆
臺灣企銀以卓越的數位創新與深厚的金融專業,再度榮登國家級榮譽殿堂,第22屆國家品牌玉山獎於10月21日舉行頒獎典禮,臺灣企銀榮獲「傑出企業」、9項「最佳產品類」及9項「最佳人氣品牌類」獎項,更勇奪2座「全國首獎」最高榮耀殊榮,總計高達21項大獎,締造公股唯一五連霸全國首獎新紀錄。
中華電信扶植新創有成,透過AI技術與5G網路,已協助泰科動力、能火動畫、博誠電子、愛吠的狗娛樂、憶象、擁樂數據COMMEET、櫛構科技、騏御記等新創公司,在AI、5G、AR、3D虛擬人、ESG、智慧醫療、製造、文創、碳管理等領域開發出多元創新應用並落地。中華電信強調,將透過與新創團隊協創,積極打造多元產業應用生態系。
「2025 Meet Greater South亞灣新創大南方」ㄧ連2日於高雄展覽館北館盛大登場。中華電(2412)攜手歷屆5G加速器優秀新創團隊,包括泰科動力、能火動畫、博誠電子、愛吠的狗娛樂、憶象、擁樂數據COMMEET、櫛構科技、騏御記,以及中華電研究院育成團隊InventAI,共同展出AI、5G、ESG、智慧醫療、製造、文創、碳管理等多元創新應用。中華電秉持「智慧驅動、數位轉型、永續未來」三大方向,結合企業資源與新創團隊創意,推動高雄智慧城市AI創新應用,打造南台灣科技廊帶。
美國諾貝爾經濟獎得主傅利曼1988年訪問大陸提出一個大哉問:大陸企業創新占GDP比重多少?有沒有5%?或者1%?在場經濟圈人士無言以對,瞬間被這個「傅利曼拷問」深深刺痛。
美國諾貝爾經濟獎得主傅利曼1988年訪問大陸提出一個大哉問:大陸企業創新占GDP比重多少?有沒有5%?或者1%?在場經濟圈人士無言以對,瞬間被這個「傅利曼拷問」深深刺痛。
大武山(6952)28日股臨會獨董補選,擁有零售業40年資歷的前全聯副董謝健南入列;大武山在併購福記跨足食品加工行列,勢必在通路資源更廣泛,謝健南在零售通路經驗有助其數位轉型。
臺灣數位企業總會(TDEA)7月25日舉行五周年會員大會宣布重大戰略轉型,數總將從過去五年的「社群連結平台」正式升級為「全域行動平台」,並同步啟動三大聯名行動計畫,目標成為台灣二代企業家最可靠的「轉型放大器」,這項轉型計畫預計將影響超過3,500位企業接班人,為台灣企業世代交替與數位轉型注入新動能。
永豐銀行即日起創新推出旅行社整合金流服務,助力業者搶攻市場並提升經營效率。
臺灣數位企業總會主導的「三代轉型研究院」於5月2日在1915り場舉行第一屆畢業典禮暨2.0發布會,正式宣告邁入全新階段。在產業變局劇烈、世代觀念更迭迅速的現今環境中,企業傳承已從單純的交棒轉變為全方位的轉型升級挑戰。
全國最具影響力的企業轉型組織-臺灣數位企業總會,旗下學習平台「三代轉型研究院」於今年推出全新2.0服務機制,透過五大核心服務,全方位陪伴創一代與創二代企業家在各階段突破經營難題,以策略型陪跑顧問的方式,實現商業的放大與升級。
公平會23日委員會議通過,宙勝數位企業等業者於多家網站銷售手機架,廣告宣稱擁有專利,惟專利權已撤銷涉廣告不實,分別處網路家庭及宙勝數位各8萬元罰鍰;另電商平台違法部分予以警示。
在轉型浪潮與全球風險交錯的關鍵時刻,企業領導者面對的挑戰越趨多元:品牌升級、數位導入、供應鏈轉型、永續治理,往往不只是一個問題、一種解法。三代轉型研究院2.0率先突破過去「一對一專責業師」的輔導模式,推出「不同領域業師一對一諮詢」的全新架構,讓企業家可依多元需求,對接各領域的實戰顧問,打造靈活、即時、精準的轉型支援系統。
永豐銀行3月28日推出「數位企業卡」,並領先市場與鼎新數智ERP系統整合,攜手提供全新支付解決方案。從前端-員工對外採購額度控管到後端-費用申報核銷,全面導入數位化,以創新思維協助企業提升經營效率;永豐銀行表示,數位企業卡可自行設定額度及交易期間且發行虛擬卡,便利採購作業,同時串接鼎新ERP系統,自動導入核銷流程,節省逾30%作業時間,助中小企業(SME)降低成本,同步推動數位及淨零轉型。
為了助企業數位轉型、淨零減碳和解決問題,銀行業者紛紛推出虛擬企業卡,協助企業控管費用、簡化報銷流程。永豐銀行28日宣布結合鼎新數智ERP系統,提供企業端到端的數位化管理,預計可降低企業申報核銷費用等約30%的人工作業時間。
中華電信扶植新創有成,5G加速器截至去年底已遴選出74家新創團隊,其中12家已開發出與AI相關創新應用服務,將在18日開幕的智慧城市展亮相,力拚輸出國際市場。
2025年台北智慧城市展(Smart City 2025)將於明天(18日)登場。中華電(2412)5G加速器攜手12家新創團隊共同參展,展示結合5G與AI技術的智慧城市創新服務,協助政府及國內外企業推動城市轉型及淨零應用,並將台灣優秀的新創企業推向國際市場。
黑松張家傳承,至今已來到第三代,黑松董事長張斌堂說,到第三代後,家族成員就分散到百行百業,他接任董座前在台灣綠藻公司任職,因為是學食品出身,加上很早就加入董事會,對黑松有一定程度的了解,獲董事們的支持出任董事長。
傳財富容易,當跳脫家族財富規劃的層次,從產業競爭力的角度,台灣數位企業總會執行長王怡雯一語點出家族企業傳承接班最難的核心問題是:「企業的發展性與未來性」。
隨著台灣逐步邁向非現金社會,Visa宣布,將以消費多元支付與企業數位化金流的雙引擎策略,驅動台灣商務非現金社會再升級,並推出Visa企業速Pay、Visa快收慢付解決方案。
亞洲航空最大貨櫃王-台灣懷霖工業副總經理,也是二代接班人劉明杰榮任台灣板金經營協會第4屆理事長。對於年輕學子不願碰板金,及一般大眾對板金業印象仍停留在過去3K行業印象裡,他表示,未來任期,將用「說」的,透過「講古」的方式讓大家瞭解,扭轉大家對板金業「昏暗漆黑」、「髒亂環境」的刻板印象。