以下是含有服務專員的搜尋結果,共57筆
我國在2025年已邁入超高齡社會,高齡與失智友善已成為重要社會議題。金融界持續加強相關服務,以利長者安心、便利的使用金融服務。台新銀行宣布攜手亞東醫院,培訓第一線行員深入理解高齡及失智客戶的行為表徵及需求,且預計今年底前每家分行都會有一名「失智友善服務專員」,盼以實際行動守護客戶資產安全。
秉持文化傳承與創新並行的品牌精神,台灣知名百年餅店「舊振南」,攜手台南高端機能時裝品牌oqLiq,量身打造門市團隊全新制服,除回應夥伴在不同工作場域的真實需求,更讓全新設計服裝成為漢餅文化的延伸,讓服務專員兼具專業形象與自信風采。
5月份才贏得第1屆「工商時報台灣幸福企業評鑑」金獎,永慶房屋「幸福企業」美名再獲肯定!亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》公布2025年「亞洲最佳企業雇主獎」得主,永慶房屋連續8年獲獎,是台灣唯一獲獎的房仲品牌。面對房市降溫與大環境不穩定,永慶房屋秉持員工優先,保障、福利不減,為員工建立安穩、包容與公平的職場環境,再榮獲主辦單位頒發「DEI特別獎」,幸福企業實至名歸!
弘道老人福利基金會7月18日舉辦第五屆「銀響力新聞獎」頒獎典禮,鼓勵國內優秀媒體深入關心高齡族群的處境與權益。台北富邦銀行長期致力於守護高齡客戶的金融保障,已連續四年贊助支持此獎項,期望透過行動引導媒體深度報導相關議題,喚起社會重視,促進跨世代理解,共同營造高齡友善的生活環境。
全國首創採用PWA技術打造的智慧旅遊平台「金門行動旅服」,旅客無需下載APP,即可查詢即時、適地的旅遊資訊,自2020年上線以來累積已超過1600萬次瀏覽。為強化觀光業者的數位行銷實力與品牌曝光力,縣府持續深化該平台之功能與服務內容,除提供一站式服務協助業者建置圖文資料外,今年更聚焦於行銷內容品質的提升,陸續開設手機商業攝影與社群行銷實戰課程,協助業者善用流量紅利、提升行銷力。
主計總處2025年3月底數據顯示,台灣全體受僱員工經常性薪資平均數未達4.8萬元。勞動部勞動統計顯示,2024年台灣平均年總工時高達2,030小時,位居世界第五高。顯示低薪資、高工時,已成為許多求職者面臨的職場困境。
隨著台灣消費者對和牛的熱愛日益增加,頂級和牛燒肉「老乾杯」精心為品味人士準備了一場極致和牛饗宴。自即日起至5月31日期間,將相繼推出拍賣級別的銘牌和牛,讓美食愛好者無需遠赴日本,即可品味到尾崎牛、近江牛、中山牛等五大銘柄和牛的極致風華,為廣大的和牛愛好者帶來多元的美味體驗。
房仲第一品牌「永慶房屋」首創非業務職位的「服務專員」享每月38K起到43K與最高16K季獎金,固定工時、沒有業績壓力,可以每月排休8至9天,以協助團隊服務、推廣企業社會責任為主要工作內容。更棒的是,永慶房屋在雙北市有近300家直營店,可以協助就近分發,不用浪費時間於上下班通勤,幾乎一次滿足「錢多、事好、離家近」的理想就業條件!
房仲第一品牌「永慶房屋」首創非業務職位的「服務專員」享每月38K起到43K與最高16K季獎金,固定工時、沒有業績壓力,可以每月排休8至9天,以協助團隊服務、推廣企業社會責任為主要工作內容。更棒的是,永慶房屋在雙北市有近300家直營店,可以協助就近分發,不用浪費時間於上下班通勤,幾乎一次滿足「錢多、事好、離家近」的理想就業條件!
新竹市校園徵才博覽會將於4月29日在中華大學壓軸登場,此次共邀集90家績優廠商參與徵才,提供超過3000個就業機會,包括鴻佰科技、以及感測半導體元件大廠台亞等企業。其中,台亞開出採購資訊工程師、營運管理分析師等職缺,月薪上看6萬5000元。
暌違兩年,新安東京海上產險再度推出全新形象廣告《用心守護篇》,有別於台灣廣告市場,最大差異在於為讓消費者在現今資訊爆炸環境中可一眼能辨識出品牌,首開先例於廣告開頭以螺旋動態展現出品牌Logo,此一躍動感創舉也傳遞出品牌具「活力創新、值得信賴」的形象。廣告內容展現一貫對所有保戶及其珍視的家人無微不至、用心守護的服務態度,全新形象廣告於昨(23)日在電視及網路等媒體暖心播放。
為了追求高品質的售後服務、持續精進服務接待人員及保養維修技師專業能力,裕隆日產舉辦「2025 NISTEC/NISAC全國技能競賽」,經過激烈與高水準的競賽評比,由南區經銷公司匯聯汽車勇奪總團體獎冠軍,日產汽車母廠更將特別頒予個人獎冠軍選手,藉以表揚在地合作夥伴致力於提供客戶高標準服務、追求顧客滿意的經營理念。
為了追求高品質的售後服務、持續精進服務接待人員及保養維修技師專業能力,裕隆日產舉辦「2025 NISTEC/NISAC全國技能競賽」,經過激烈與高水準的競賽評比,由南區經銷公司匯聯汽車勇奪總團體獎冠軍,日產汽車母廠更將特別頒予個人獎冠軍選手,藉以表揚在地合作夥伴致力於提供客戶高標準服務、追求顧客滿意的經營理念。
持續精進服務接待人員及保養維修技師專業能力,裕隆日產汽車連續18年舉辦「2025 NISTEC/NISAC全國技能競賽」,今年由NISSAN全國各經銷公司選派共計36位技術及服務類別傑出選手代表參賽,最終由南區NISSAN經銷公司匯聯汽車奪下總團體獎冠軍殊榮,日產汽車母廠更將特別頒予個人獎冠軍選手,藉以表揚在地合作夥伴致力於提供客戶高標準服務、追求顧客滿意的經營理念。
美國關稅政策對各產業帶來衝擊,讓勞工就業權益也備受關注。台北市就業服務處自4月14日至18日邀集17家企業辦理現場徵才活動,共釋出850個工作機會,廠商包括鼎泰豐、寒舍餐旅、米塔集團、微笑單車等,其中鼎泰豐餐飲服務員月薪高達5萬,相較其他餐飲業界管理幹部還來得高。
遠端工作普及,愈來愈多企業採取遠端辦公,美國勞工局統計顯示,有14種遠端職業的年薪至少達到5萬4751美元(約新台幣182萬元),包括設計、行銷、科技、法律等領域的熱門職位,這些職業的薪資水準還在持續上升,是遠端工作者的理想職業選擇。
為提升高壓大用戶之服務品質及節能宣導,台電金門區營業處今(27)日上午舉辦「2025年度大用戶座談會」,邀請約80位契約容量達100瓩以上高壓用戶共襄盛舉,並於會中頒發感謝狀予移轉夜尖峰及參與需量反應負載管理措施執行成效優異的4家高壓用戶,感謝其透過精確的調度需求達成節能減碳目標,更有效協助台電提升電網的穩定性與效率;台電強調,將持續推廣並攜手更多企業,共同打造兼顧環保與經濟效益的環境。
新北市政府強化企業自主防災能力,致力推動企業與地方共同投入防災工作,提升在地的防災能量,永慶房屋自2021年響應新北市政府消防局的企業防災政策,在新北各地與鄰里、社區協力防災宣導講座、救災演練,連續4年獲得新北市政府肯定,03/20在新北市政府災害應變中心舉行頒獎儀式,新北市市長侯友宜頒發感謝狀,由永慶房屋楊哲彥協理代表受獎。
新北市政府強化企業自主防災能力,致力推動企業與地方共同投入防災工作,提升在地的防災能量,永慶房屋自2021年響應新北市政府消防局的企業防災政策,在新北各地與鄰里、社區協力防災宣導講座、救災演練,連續4年獲得新北市政府肯定,03/20在新北市政府災害應變中心舉行頒獎儀式,新北市市長侯友宜頒發感謝狀,由永慶房屋楊哲彥協理代表受獎。
公股銀行前進校園搶人才,以高薪資吸引目光,華南銀行、第一銀行都強調平均年薪達19個月以上的優渥福利,彰化銀行以非擔任主管職務員工薪資中位數高達130萬元,全力向校園優質人才招手。