搜尋結果
以下是含有未足額進用身心障礙的搜尋結果，共03筆
-
輝達、台積電未足額進用身障員工 勞動部：不改善將開罰
依身心障礙權益者保障法規定，聘僱67名以上勞工需要進用1％的身心障礙員工，否則會遭處差額補助費並公布公司名稱，據勞動部近日公告指出，包括台積電、輝達、緯創等知名公司均未足額進用身心障礙者，如輝達台灣分公司甚至連一名身心障礙者也未進用。
-
勞動局鼓勵企業進用身障者 提供企業輔導計畫協助
截至113年7月，台北市尚有728家事業單位未足額進用身心障礙員工，為了幫助更多企業突破既有限制，盡早達成足額進用目標，台北市勞動局邀請Google台灣、台灣壽司郎、康舒科技、致伸科技、好膳企業、若水國際與東友科技透過影像，分享進用身障者的方式。相關影片可搜尋「就業普拉斯」YouTube頻道或直接搜尋「企業進用身障者的新方法」。
-
身心障礙未足額進用開鍘 義務單位不足額創近5年新低
為落實身心障礙者定額進用制度，身心障礙者權益保障法早已規定「無正當理由」未足額進用事業單位可開罰，但多年未函釋無正當理由，讓地方政府不敢以此開罰，一直到去年2月才解釋，據統計，台北市及桃園市政府2023年共裁罰31家單位，裁罰金額62萬元，但也使義務單位不足額比率由10.06％降至8.94％，創近5年來新低。