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以下是含有移工政策的搜尋結果，共87筆
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旅宿業開放移工政策 商總理事長：先求有再求好
行政院拍板旅宿業者可以進用勞工，商總理事長許舒博表示，兼顧本國勞工與業者的需求，讓基本員工可以加薪，也回應業者需求，他認為「先求有，再求好」
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仲介制度待合理化！卓榮泰籲防剝削、強化監管
勞動部今天舉辦「國家職業安全衛生獎頒獎典禮」，行政院長卓榮泰致詞強調，面對產業缺工問題，可能需要調整移工政策，但無論增加或考慮擴大，以本國勞工為優先並保障其生活及提升權益的立場不會改變，移工僅是補充性質，不過仲介制度應更加合理化，政府加強監管、移工轉換雇主更加友善，以防止剝削，未來除了重視本國勞工，也將照顧移工安全及權利，期許打造更安全勞工市場環境，也讓台灣不被外國挑惕。
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招募移工 勞部將強化直聘
受巨大遭美暫扣令事件影響，勞動部部長洪申翰9日表示，將大幅檢討移工聘僱制度，預計明年規劃設立「延攬中心」，並強化移工「直聘機制」與政府在聘用過程中的角色。未來「延攬中心」將負責規劃與國際合作、建立公平招募機制等事務。
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《通網股》統振Q3營收年增10.39% QuickPay成長動能強勁
統振（6170）今（9）日公告2025年9月合併營收為新台幣2.60億元，較8月的2.72億元減少4.67%，但較去年同期的2.57億元成長1.17%。累計2025年第三季合併營收為8.14億元，較第二季的7.86億元增加3.53%，年增10.39%；2025年前9月合併營收達24.18億元，較去年同期21.32億元成長13.43%。
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學者：只想便宜人力 台恐成訓練中心
據勞動部統計，截至今年7月為止，藍領移工人數已達84萬9777人，若合計7萬多名來台就學打工、4萬多名灰領（中階技術人力），以及5.4萬名白領（高階技術人才）等，人數已超過百萬人大關。致理科技大學國貿系教授林國榮直言，受到少子化且年輕人偏愛選擇自由工作，未來擴大開放移工或中階技術人力勢不可擋。
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擬放寬「一孩」聘僱外籍幫傭 勞陣：衝擊國內照顧人員工作權
近日賴清德總統接受媒體專訪時表示，擬鬆綁到「1個小孩」申請外籍家庭幫傭，釋出婦女勞動力。 台灣勞工陣線批評，家庭幫傭不受勞動基準法規範，薪資遠低於最低工資，但聘僱外籍移工仍須繳交就業安定費以及提供住宿空間等條件，放寬家庭幫傭聘僱資格實際受惠的仍是高收入階層。
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「護市神山」遭課重稅！美女議員拋7策略搶救高雄螺絲扣件業
因應美國關稅衝擊，經濟部長龔明鑫3日南下高雄與螺絲扣件產業座談，並強調「政府雨天不收傘」。高市議員白喬茵也出席該場閉門座談會，她提出7大方向建議，希望政府趁此次替部分業者調整體質，以降低螺絲扣件產業在這次貿易戰的衝擊。
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《產業》工商協進會提出三大建言 因應關稅、勞動力與能源挑戰
工商協進會今（3）日舉行理監事聯席會議，理事長吳東亮針對近期國內外情勢提出三大建言。在關稅方面，盼政府爭取我國產品關稅不高於主要競爭國，以及爭取稅率疊加計算豁免。其次，呼籲政府提出合理可行的能源政策，確保電力穩定、多元及價格合理；再者，應妥為因應最低工資的調整與缺工問題。
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工總白皮書：台灣面臨5大挑戰
面對美國關稅政策、新台幣匯率劇烈波動帶來的衝擊，工總理事長潘俊榮2日直言，各國都積極重新布局與調整，「台灣真正需要的是開創經濟新局」，特別是AI、產業轉型升級的關鍵時刻，產業界需要自救，也要「與政府並肩作戰、一起拚經濟」，才能在亂世中開展經濟新局。
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小傷拖成截肢 漁業署稱個案
外籍漁工在台工作的權益長期受到國際關注，近期又再被美媒報導，有印尼籍漁工在遠洋作業期間受傷，卻遭船長拒絕返航就醫，導致病情惡化最後慘遭截肢。民間團體直指，該案並非個案，而是長年未解的制度性問題，反映出遠洋漁業對勞動權益保障嚴重失靈，但卻總被我國主管機關以「個案、跨大情節」為由忽視。
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嘉縣 竹崎休閒果園 周六日免費採果
嘉義縣竹崎鄉是火龍果產地，面臨人口老化、缺工的挑戰，果農們雖然互助交流仍難因應。經營休閒農場的果農黃慈恩結合旅遊，周六、日開放免費觀光採果，希望透過農場體驗帶動更多人認識水果農業。
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嘉義竹崎火龍果盛產卻缺工 農場開放免費採果體驗
嘉義縣竹崎鄉是火龍果產地，面臨人口老化、缺工的挑戰大，果農們雖然互助交流，仍難因應，經營休閒農場的果農黃慈恩結合旅遊，周六日開放免費觀光採果，希望透過農場體驗帶動更多人認識水果農業。
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聘本勞38K 移工名額上限增至45％
為吸引台商回流，經濟部曾推動「歡迎台商回流方案」，行政院3日核准新方案，若薪水達標後，移工核配比率最高可達45％，勞動部官員指出，此方案通過後，預估會增加2800名移工。勞團則批評，台商回流應是要帶動就業機會，卻變成進一步開放廉價勞動力。
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台商回流再鬆綁？本勞薪資達標 移工比例上看45％ 勞團痛批
行政院3日於院會後記者會宣布將修正「歡迎台商回流」方案，其中涉及提供僱主移工優惠包括提高本勞薪資，就可以打破移工名額40％上限。勞團批評，台商回流原本是希望帶動國內就業，但政府卻是用廉價勞動力當做誘因，更是不斷打破上限。
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觀光署放話下半年引進移工 勞團籲拒絕不當開放方案
交通部觀光署近日宣稱，已與勞動部「達成共識」，預計將於下半年宣布旅宿業引進移工方案。對此，台灣勞工陣線提質疑，「觀光署什麼時候成為開放移工的主管機關了？」，移工政策牽涉移工人權保障及本國勞工就業，應經審慎評估與公開討論，而非由政府機關或企業團體透過媒體「放風聲」主導政策走向，要求勞動部堅守法制與勞工權益，拒絕任何不當開放方案，以維護勞動人權和勞動尊嚴。
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經濟思維－外籍幫傭、生育意願和母職懲罰
台灣自1989年開放引進外籍勞工，主要作為國內產業勞力的補充，因應經濟成長、產業轉型及人力短缺。隨著戰後嬰兒潮人口老化、少子化加劇，勞動力不足日益嚴峻。至2025年2月，在台移工數達82萬5,917人，其中約3成為社福移工（以家庭看護、幫傭及機構照護為主），7成為產業移工（涵蓋製造、營造、農漁業等）。
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勞動部：本勞加薪 移工就增額
少子化當道的時代，缺工是當前產業界最為棘手的問題，行政院長卓榮泰日前接受本報專訪指出，將研擬跨國直聘移工方式為業界引活水。勞動部長洪申翰15日表示，優先保障本國勞工權益，但確實正在研議移工政策。
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晶華董座潘思亮：缺工國安危機將引爆 有房賣不了、有單接不了
近年，國內觀光旅宿業面臨嚴重缺工，讓飯店業龍頭晶華酒店集團董事長潘思亮多次提出「缺工問題已達國安等級」的警告。根據CTWANT記者調查，飯店出現缺人打掃，有房間但賣不了的困境；旅行社也因缺人，出現產品、出團數被迫減少，有客人卻接不了的窘境。潘思亮近日在Podcast節目中再度示警，「缺工問題已經在悶燒了，現在不做（解決）就是爆掉！」
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台灣移工權益問題30年未解 民團籲「納入勞基法保障」
根據桃園市群眾服務協會統計，台灣約每6位移工婦女中，就有1位會經歷過性暴力，其中家護移工是最容易遭受性暴力的一群人，單是這個領域就有90％的案件記錄在案，民團呼籲，應實施公平聘僱擺脫仲介費，減輕移工的債務拘束，並將移工納入勞基法，且必須對性暴力受害者給予更大的支持，確立移工應享有的生育權。
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靈蛇年迎轉機 蛇年企業家來許願
每到農曆春節時，「肉搜」企業生肖是每年必交的「作業」，而「新年新希望」、「是否相信本命年之說」，則是必問的考古題。2025年，是走到了蛇年，在12生肖中，蛇以靈巧、智慧和神祕著稱，以此盤點生肖為蛇的企業家們，還都滿符合這樣的形容，但是，真說到蛇，不管是不是屬蛇，很多人看到蛇，真的是怕得要命呢。