搜尋結果
以下是含有花花班的搜尋結果，共05筆
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8成診所缺藥師 病患就醫領嘸藥
「藥師荒」不只發生在醫院，民眾看發燒、咳嗽、流鼻水最需要的基層診所，同樣聘不到藥師！中華民國基層醫療協會調查各縣市逾千家診所發現，超過8成診所因聘不到藥師，導致醫師必須釋出處方箋，讓病人改至社區藥局拿藥，但又有高達6成民眾曾被社區藥局拒絕調劑，導致無藥可吃，呼籲政府正視藥師人力不足問題。
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5人顧38床 護理師怒吼「要人命」夜班接早班是家常便飯
為因應疫後大量護理師出走，衛福部去年公布提供夜班津貼及醫院加薪，減緩離職潮，不料今年三月推出｢護病比」新制，再掀離職關床潮，桃園傳出一護理師要顧15名病患，遠高於大夜班1:11護病比，今年第一季爆出879名護理師離職，北部一間區域醫院500床關掉三成。衛福部官員日前稱不知有醫院關床潮，惹怒不少醫護人員。
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身體快搞壞！他批日夜輪班怒離職 中油：均符合勞基法
國營企業被許多人認為工作穩定、福利高，因此每年都吸引不少人報考。不過一位近日從中油離職的網友表示，中油的輪值班表毫無人性可言，常常值完8時至16時的日班後，直接銜接16時至0時的中班、0時至8時的夜班，「休假就在睡覺，完全沒生活品質可言」，因此決定離職，貼文曝光後引發熱議。中油回應，輪值班表均符合勞動基準法規範，需要日夜輪班的工作類別，在招考簡章皆有說明。
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新聞透視》血汗護理 不能只靠政府砸錢解決
疫後護理人員出走，賴清德總統選前承諾每年提供200億，提升醫護待遇。選舉結束，夜班獎勵推動了、三班護病比上路了，護理人力依然短缺。有醫院領了夜班獎勵，卻把獎金打折，外界好奇，資方賺的錢，究竟有沒有用在改善第一線待遇？
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醫改會：醫院盈餘 用於第一線護理加薪
血汗護理問題爭論許久，在三班護病比的爭取上，今年已出現曙光。民團指出，三班護病比只是改善護理環境的其一方式，護理人員仍有花花班、跨科支援等問題，沒有勞安就沒有病安。民團喊話新政府，應提高護理人員待遇，醫院盈餘的流向，應用於保障第一線人員的薪資、勞動環境，才能真正改善血汗問題。