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  • 臺灣婦女菁英歡慶25週年 舉辦「婦菁行動畫布展演」文創餐會

    臺灣婦女菁英歡慶25週年 舉辦「婦菁行動畫布展演」文創餐會

    臺灣婦女菁英聯盟會為慶祝創會25週年,11月20日百名婦菁姊妹、友人們齊聚一堂, 舉辦「婦菁行動畫布展演」文創餐會,由黃喜惠理事長親臨主持,有大提琴演奏、演唱百老匯及迪士尼歌曲、國劇、老歌歡唱、帶動唱,加上東方美女味「優雅、嬌美」行動畫布展演創意走秀,不一樣慶祝25週年,會後大夥合照留念,為當日畫上圓滿溫馨句點。 \n \n中華民國婦女菁英聯盟(後更名臺灣婦女菁英聯盟會)在兩岸情勢波濤洶湧中,具有使命感的成立,距今已25年,期望以女性柔性影響力,有助緩和當年兩岸劍拔弩張氣氛,期許以關心與愛在兩岸之間,架起「愛的長橋」,注入溫馨暖流,為後代子孫建構一個充滿愛、和諧、和平的大環境! \n \n中華民國婦女菁英聯盟於1995廠成立,隔年即組織「海峽兩岸第1屆婦女友好訪問團」,由理事長黃喜惠率一行34人,以「和平播種、愛的傳承、美的交流」為主題,於1996年赴大陸北京交流,與大陸全國婦女聯合會舉辦一場硏討會,與全國台灣同胞聯誼會舉辦一場座談會,並在歡迎晚宴中,由兩岸女性畫家以「心手相連-共繪友好,畫佳情」為題,寫下歷史紀錄,開啓兩岸女性的首次交流。 \n \n1997年8月29日,大陸全國婦女聯合會副主席兼書記處書記趙地率全國十大女傑代表及部份台籍女性(包括林義夫夫人陳雲英),組織「海峽兩岸第1屆全國婦聯友好訪問團」,一行25人應婦菁聯盟之邀,來台作破冰之旅,這是兩岸第1個且層級最高大陸婦女來台交流團體,婦菁聯盟特在臺北舉辦「跨世紀兩岸婦女菁英硏討會」、在臺中舉辦「打造彩色人生-兩岸婦女生涯規劃座談會」、在高雄舉辦「太太、媽媽、董事長-兩岸婦女家庭事業新角色座談會」等;在在顯示,兩岸女性在知性交流中交換經驗、激發創意、聯絡情感,開啓兩岸女性妳來我往的友好交流! \n \n臺灣婦女菁英聯盟會與上海台聯會創辦「舞動青春.唱響未來-滬台中學生才藝交流」活動,至今舉辦14屆;與北京市婦女聯合會創辦「京台科技論壇-女性論壇」,至今進入第8屆,都是永續具生命力的兩岸交流活動,造福兩岸學生與婦女。 \n \n據了解,婦菁聯盟不僅關心兩岸,亦關懷弱勢族群,曾舉辦「為原住民孩童上網圓夢」活動,由承趙淑德考試委員促成,緣起考試院許水德院長鼎助惠賜考試院所淘汰,但尚可上網勘用電腦,並籌募義賣款項購買新電腦各數十部,分送臺東縣布農族文教基金會、蘭嶼的蘭恩文教基金會,兩個較有理念且運作精良團體,以教育培植原住民及偏鄕孩童,未來的職場技能及國際視野,而婦菁的這項活動,比IBM送電腦至偏鄕,早了5、6年。 \n \n黃喜惠理事長指出,婦菁聯盟一向以前瞻理念,和姊妹們共同推動創新創意項目,為慶祝本會成立25週年,所舉辦「婦菁行動畫布展演」,就是一項新穎、有趣、創意活動,藝術品不應只掛在牆上,而是可融入生活,穿在身上,隨著人的移動,讓藝術品可以擴大展現空間。 \n \n黃喜惠理事長指出,特別的是,李瑞媚老師在李冠毅老師設計的服裝,手繪藝術花卉,穿在婦菁姊妹身上,隨著高閑至老師彈唱《雪落下的聲音》,每人手持各形花卉紙扇半遮面,緩步出場,令在場好友無不嚬息靜觀,個個仿若花仙子下凡,一舉一動、一顰一笑,均散發光芒,散發具東方美女味「優雅、嬌美」,卻又顯得雍容華貴;令人無法相信,她們排練不到3個小時,堪稱天才模特兒! \n \n現場百餘人齊聚邊田庄餐廳,婦菁姊妹都是主人,黃喜惠理事長特別邀請同事、老鄉、友團理事長、婦菁顧問代表等前來同樂,開場楊薇老師大提琴演奏、中場美聲主廚邊中健演唱百老匯及迪士尼歌曲、朱幼華老師身穿自繪彩衣唱起國劇《西施》、高閑至與李瑞媚2位老師亦帶來老歌歡唱、蕭麗珠院長則以一首《熱情的沙漠》帶動唱,將現場氣氛炒熱high到最高點,當《朋友我永遠祝福你》感性的歌聲響起,在場朋友自動手拉手環繞現場,一圈圈隨音樂走動,一遍遍似乎要將祝誠摯送達,欲罷不能。 \n \n黃喜惠理事長也特別感謝母校國立臺北大學校友總會謝士滄總會長、救國團總團部蔡中偉主任秘書、前臺北市臺南市同鄉會潘昭材理事長、中華知識經濟協會楊少明理事長、電視王超融媒體股份有限公司林木城創辦人等5人鼓勵和祝福! \n \n婦菁詹雅竹副總會長指出,本次歡慶25週年餐會,由秘書長林絹鈴提出,自10月29日開始報名,原定3桌,6小時滿額,後因加入行動畫布展演活動,開放報名至百人,而籌備工作,從11月18日晚開始,僅2天時間,有如此高超效率,乃如常務理事陳雅怜所言,成功絕非偶然,是婦菁累積25年能量所爆發出來成果,難怪臺灣婦女菁英聯盟能屢創奇蹟! \n \n婦菁表示,本次活動有來自澎湖、臺南、高雄、嘉義、南投、新竹、桃園、新北、臺北、基隆等10個縣市姊妹、好友們趕來歡聚,特別的是,婦菁4位經驗豐富主持人詹雅竹、邱菊秋、林絹鈴、蕭麗珠,更展現專業主持功力,讓繁複節目能有序順利進行,還有婦菁顧問葉春瑃雯致送每位參加來賓「蘋果幹細胞睫毛膏」當伴手禮,黃喜惠理事長亦一一致謝,完成一場創意、溫馨又有紀念意義25週年慶祝活動。

  • 勤益機械系友會報名 11/2大會師

    勤益機械系友會報名 11/2大會師

     勤益科技大學機械工程系,自民國62年第一屆畢業迄今,已屆46個年頭,現在分散在全國各地的菁英,由陳國容校友及各校友共同發起的國立勤益科技大學機械工程系系友會,於11月2日籌備會將集合各地的菁英在勤益科技大學正式成立,希望所有系友踴躍報名,熱烈參與。 \n 勤益科技大學機械工程系系友會理事長陳國容表示,既然「家」已成立,希望從事機械業、工具機與零組件業的菁英的機械系友們共同努力,要讓它茁壯成長,就要靠所有的系友熱心參與,讓大家有回家的溫馨,重溫在校浪漫時光。現在系友們最長經歷46年,人生的精華短短的40年,其中經歷人生的起起伏伏,大風大浪,閱歷不少寶貴的經驗,回家吧系友們,彼此交換心得,除了增長各方面的知識,也提供在校的同學們學習的方針,縮短成功的捷徑。 \n 陳國容指出,由現任的勤益科大校長陳文淵及機械系主任陳聰嘉的協助下,以及老師陳紹賢及熱心的機械系校友努力下,才能讓系友會從無到有,在困境中形成校友會,今年3月23日正式由內政部核准立案,成立中華民國國立勤益科技大學機械工程系系友會。藉由系友會,希望連結系友們的感情、工作經驗、技術交流。更進一步的協助學弟、妹的創業、行銷等。日後更可成立平台,系友們可在上面探討技術、創新、學術、經驗的交流,也可以在上面行銷、求才、求職等。 \n 陳國容再度呼籲即然「家」已成立,就要讓它茁壯,成為大家行動上的支持的對象,並且常駐在心中,希望所有的系友熱心參與,現任理監事已定11月2日在勤益科技大學舉行第一屆機械系大會,希望所有的系友踴躍報名,熱烈參與,共同為系友們發揮最大的助益。 \n 勤益科技大學機械工程系系友會第一屆理監事名單,理事長陳國容;常務理事:巫有捷、李雙鈺;理事:江金火、吳迺豐、王陳鵬、蔡賜芳、黃德修、許呈昌;候補理事陳務光、邱春茂、江登逢;常務監事:李茂全;監事:張景星、侯緯章;候補監事:黃子澤。 \n 理事長陳國容說,系友會剛成立,很多事無法短時間內完成,達到盡善盡美,希望全體理監事共同承擔,讓系友會茁壯,也能提出建言,使系友會更至完美,不論事業、創業、心靈的相互扶持,為系友做全方位的服務。

  • 提供赴美受訓機會 國發會要新創家擁抱失敗

    提供赴美受訓機會 國發會要新創家擁抱失敗

    國發會主委陳美伶今(23)日在一場新創分享會透露,國發會所推動的「亞洲.矽谷計畫」將持續與美國矽谷知名的創業學校「Draper University(簡稱DU)」合作,希望明年能邀請到DU創辦人Tim Draper來台參訪,除了親自傳授自身的經驗外,也希望讓他深入了解台灣的創新創業生態系,給予台灣新創加更多刺激與幫助。 \n \n為推動蔡政府「台灣新經濟發展模式」,國發會2016年推出「亞洲・矽谷推動方案」,並於當年9月經行政院通過,盼以創新創業驅動經濟成長。隨之成立的亞洲.矽谷計畫執行中心已連續第二年,將台灣新創菁英送至DU受訓,今(23)日舉辦成果分享會。 \n \n國發會主委陳美伶表示,DU最有價值也最與眾不同的地方,在於強調「創業家精神的養成」,鼓勵學員跳出框架思考、擁抱失敗、勇於表現自己,這些都對未來創業很有幫助。前五週除了DU精實的創業課程,後五週DU和亞洲.矽谷計畫執行中心更安排學員們直接與當地創投、產業界人士及新創團隊進行洽談對接,連結DU豐沛的創投資源和人脈網絡,並增加學員們的國際視野。 \n \n國發會表示,去年首屆送了15位精英赴美受訓,今年則是8位,學員年齡介於19歲到45歲,分別來自台大、中正、中山、中興、東海等國內大學,及倫敦美國大學、美國杜克大學等國際名校,從事的領域包括精準醫療、區塊鏈應用、太陽能及運動社群App等。 \n \n「OrbitEco」創辦人林虹君分享表示,十週的矽谷創業訓練對於前期的創業者來說是非常棒的引導。前五週除了學習創業的相關知識外,更著重在建立創業者的「心態(Mindset)」,課程中有許多讓學員經歷失敗的設計,進而帶出矽谷敢衝不怕失敗的精神,尤其當失敗具有創意時,更能得到肯定!後五周的訓練則著重在人際關係的建立及對產品的執行上,現場有機會認識許多創業的前輩,請教在創業會面臨的問題和解決方案。因此,在課程結束後,很順利入選美西玉山科技協會的小玉山MJAA計畫並成為Mentee。 \n \n「五甫科技(Wolf Dataware)」創辦人林泰甫表示,五甫提供精準醫療所需的各種資料管理與分析工具,開發出「細胞與基因治療數據平台」,能協助醫護人員搭建良好的溝通管道和資訊平台。他認為,「用數據對抗癌症」是Tim Draper給予他最大的鼓勵,他並以這句話作為Final Pitch的開頭,最終則獲得第三名。他強調,透過DU的訓練,五甫在未來的發展方向上將更為清楚。 \n \n「Reta」共同創辦人何旻承認為,Draper的課程對於剛接觸創新創業者非常有幫助,其實務型的課程,如:市場行銷、財務規劃、商業模式、法律等課程,都是各項創業所需了解的專業知識。另外,生存週則是強化創業的心智,並培養創業人脈。 \n \n「重量科技(KryptoGO)」歐曜瑋表示,在Pitch Day的成果驗收中,從116個團隊當中脫穎而出,榮獲第10名。在訓練的十週期間,重量科技順利完成美國公司的設立,更入選Berkeley區塊鏈加速器。 \n \n「Avountes奧鵬國際行銷」營運長李晨帆分享時表示,在經歷Hero Training課程後,DU高度關注「PICKUPS」運動媒合與整合社群平台,做為亞洲第一個社群籃球App,以競技排名、積點兌換商城等創新遊戲化模式,同時利用「智慧型球場」蒐集及分析球員能力、球隊綜合數據等,提供業餘籃球者專業職籃等級的體驗,因此,在每一次Grill Night的簡報競賽中皆獲得Best Pitch的殊榮。 \n \n「KiWi New Energy奇異果新能源」執行長黃偉哲表示,生存週(survival week)非常具有挑戰性,可以真實地測試創業的意志力。在第二階段Go Period期間,非常感謝亞洲.矽谷協助連結當地青商會等在地資源,替公司引介當地頂尖的太陽能EPC公司,因此,得以順利發展在美國的業務和技術合作夥伴關係。

  • 台灣婦菁組台灣代表團參加「第22屆京台科技論壇-女性論壇」 圓滿成功

    台灣婦菁組台灣代表團參加「第22屆京台科技論壇-女性論壇」 圓滿成功

    8月29日上午,由北京市婦聯指導,北京港澳臺僑婦女聯誼會和臺灣婦女菁英聯盟會聯合主辦的「第22屆京台科技論壇-女性論壇」在北京朝林飯店隆重舉辦。本次論壇主題為《同擔當·共圓夢-京台姐妹攜手同行合作共贏》。來自京台兩地的女性科教工作者、女企業家、相關協會、區婦聯等代表約110餘人參加了今年的論壇。 \n \n本次論壇有一項創舉,由溫馨的捐贈儀式揭開序幕,台資企業明門(中國)幼童用品有限公司,向宋慶齡基金會捐贈40集裝箱兒童安全用品,向北京婦女兒童發展基金會捐贈60集裝箱兒童安全用品。這場特殊的捐贈吸引了兩岸高級領導的關注,捐贈儀式由北京市婦聯張雅君主席主持。企業家峰會大陸方理事長郭金龍、副理事長張平,兩岸企業家峰會臺灣方理事長蕭萬長及夫人朱俶賢、副理事長邱正雄、秘書長陳瑞隆,中國宋慶齡基金會副主席井頓泉、北京市委常委齊靜、明門(中國)幼童用品有限公司董事長鄭欽明等領導,與嘉賓共同見證了此項關懷兒童的捐贈儀式,這場特殊的捐贈,也突顯京台婦女兒童事業的融合發展,兩岸「血濃於水」的同胞情誼。 \n \n捐贈儀式之後,京台科技論壇-女性論壇開幕,北京市婦聯主席張雅君祝賀論壇再次在京召開。她表示,本次論壇圍繞《同擔當·共圓夢》的交流主題,各位新老朋友相聚于此,共謀發展願景,共述親情友情,共創事業輝煌,一定會進一步擴大京台婦女的交往交流,進一步推動兩地婦女攜手發展、共同進步,也一定會進一步促進兩岸婦女同胞的情感融合與心靈契合。京台兩地姐妹要繼續秉持「兩岸一家親「的理念,攜手推動兩岸關係融合發展;要充分利用兩岸婦女交流平臺,繼續深化交流合作;要不斷創新交流載體,推動兩地婦女交流規範化和機制化,組織動員更多的婦女姐妹參與到兩岸關係和平發展的歷史潮流中。 \n \n臺灣婦女代表團團長、臺灣婦女菁英聯盟會總會長黃喜惠,感謝北京市婦聯的盛情相邀,她認為隨著互聯網時代的來臨,女性能發揮的作用越來越大,通過論壇,京台女性在知性的交流中,獲得訊息,得到啟發,有助站在時代的浪頭中,以開闊的視野,看清方向,掌握世界脈動和趨勢。 \n黃喜惠指出 : 時至今日兩岸女性交流的內容,配合時代潮流趨勢,亦與時俱進, AI+互聯網世代的來臨,智慧科技等新創多元領域,均不乏女性的身影;非常感謝北京婦聯在今年的「女性論壇」,特地安排行業對接意向簽約,為兩岸女性企業搭起交流合作的平臺,京台姊妹凝聚發展共識,落實情感認同,真正攜起手來,創造互利與共贏! \n \n北京市台辦副主任李長遠在致辭中表示,北京的高品質發展必將為京台合作帶來更大的機遇和更廣闊的空間。京台婦女要進一步密切感情和聯繫,為深化京台友誼和同胞情誼營造環境;要深化合作機制,為提升合作成效和層次提供動力;要為促進兩地婦女交流和交往發揮作用,使兩地婦女交流更富活力與成效。 \n \n全國婦聯聯絡部部長牟虹代表全國婦聯對論壇的召開表示祝賀。她表示,本屆論壇以《同擔當·共圓夢》為主題,聚焦新形勢下兩岸婦女的責任和使命,對進一步加深兩岸姐妹情誼,鞏固和擴大交流成果,推動兩岸融合發展具有積極意義。要充分發揮婦女在社會生活和家庭生活中的獨特作用,以正確的歷史觀、民族觀、國家觀化育後人,弘揚中華優秀傳統文化,傳承愛國愛家的家國情懷,在共謀民族偉大復興的廣闊前景中「共圓夢」。 \n \n \n論壇開幕式由北京市婦聯副主席趙紅偉主持。論壇的主題演講和交流發言環節由北京港澳臺僑婦女聯誼會常務副會長鐘瑾和臺灣婦女菁英聯盟會副總會長詹雅竹共同主持。北京大學國家發展研究院教授李玲、臺灣明新科技大學旅館管理與廚藝創意系主任黃玉梅分別以「百年未有大變局中女性機遇和挑戰」、「科技經濟發展的引渠交匯及其價值綜效」發表了主題演講,北京極地加科技有限公司董事長馮芳、中國科學院標準分析研究中心負責人魏鳳、北方昆曲院院長楊鳳一等3位京方發言人,台經聯合會計師事務所副所長游智惠、六合健康生技股份有限公司董事長關莉、藝鑫旺有限公司藝術總監廖倩慧等3位台方發言人,結合各自領域和專業,與大家分享了女性創業與領導力、生物生態、科技與藝術結合方面的前瞻理念和故事。與會者就促進高新技術產業合作,共促事業發展進行了熱烈的討論。 \n \n作為交流成果的延伸,在北京市婦聯、臺灣婦菁聯盟、全國台企聯領導的共同見證下,北京國際生物製品研究所有限公司、北京京都律師事務所、北京恒藝軒珠寶有限公司、黔東南文化遺產保護協會,分別與臺灣相關協會和企業現場簽訂了4項戰略合作協定。參會的京方婦女代表謝向英還特意帶來自己的書法作品「京台一家親」,祝賀論壇圓滿成功。整個會場氣氛熱烈,洋溢著濃濃的姐妹情和求實創新氛圍。 \n \n據北京市婦聯、台灣婦菁聯盟相關人員介紹,京台科技論壇女性論壇已舉辦了8屆。通過女性論壇這一平臺,京台兩地姐妹在分享交流中展現才華,在合作雙贏中凝聚智慧,在服務婦女中彙聚愛心。與往屆相比,本屆論壇突出了三個特色。一是規格更高 : 兩岸企業家峰會、中國宋慶齡基金會、北京市的有關領導出席論壇並參加捐贈儀式,亦邀請台灣婦菁聯盟謝士滄總顧問參與、展現了社會各界對女性論壇的認同與期許。二是議題更加多元 : 論壇圍繞經濟發展與科技創新的主軸,加入了管理、生物、歷史文化等不同元素和內容,交叉多元,融匯貫通,獲得更多共鳴與啟發。三是參與者更加全面 : 除了從臺灣趕來參會的嘉賓,作為落實北京市惠台「55條措施」的具體體現,本次論壇還首次邀請了在京臺胞代表,和參加北京市第十四次婦女代表大會的臺胞代表,使得論壇更具廣泛性和代表性。 \n \n

  • EMBA商管聯盟高峰會 登場

    EMBA商管聯盟高峰會 登場

     由中山大學、中央大學、中正大學、中興大學、台灣科技大學、交通大學、成功大學、政治大學、清華大學等國內知名學府所組成的EMBA商管聯盟,日前舉辦「2019 EMBA商管聯盟高峰會」,今年由中正大學主導論文、個案競賽,除九校派選菁英與賽外,更邀請海內外學校參與。 \n 事實上,「2019 EMBA商管聯盟高峰會」,旨在聯結全球華人管理菁英分享企業經營智慧與管理技能,共同為EMBA教育創造出更前瞻的願景,發揮各校特色,擴展EMBA價值平台,持續開創、邁向高峰。此屆高峰會主題為「創新卓越、多元發展」,匯集 EMBA來自不同產業的學員,發揮累積多年實戰經驗,透過小組討論分析個案並提出解決方案,所呈現的實務面向,將可提供國內企業面對全球化競爭有更多元的解決思維。圖文/周榮發

  • 紡拓會徵才博覽會 6月開跑

     因應全球及台灣紡織產業之發展趨勢,紡拓會於創會40餘年來,首度揮起紡織業徵才的大旗,將於6月1日(周六)假世貿三館辦理「科技紡織徵才博覽會」,除號召紡織企業聯合徵才之外,亦結合人力銀行廣邀求職者到場,更將招募觸角延伸至大專院校相關科系,俾跨界徵才及招募菁英加入紡織業之行列。 \n 紡拓會主辦的徵才博覽會將有60家的紡織企業釋出超過500個職缺,人力需求超過1,500人。活動當天,求職者可與企業面對面洽談,亦有多場企業說明會,協助求職者更進一步瞭解紡織企業,進而找到最適的職務;此外,履歷e化服務可簡化求職流程,現場更將進行兩場抽獎活動,活絡求職媒合氣氛,Switch、Garmin運動手環、多功能後背包及百貨商品等近50個獎項。 \n 台灣紡織業以研發優勢不斷開發機能時尚紡織品,並深耕永續環保紡織品,亦積極發展智慧科技紡織品,搭上「智造」浪潮。隨著全球布局及開拓海外市場腳步加速,國際化人才缺口不斷擴大,知名紡織大廠多積極找尋駐外菁英、國外業務及外銷人才。 \n 跳脫過往夕陽印象,台灣紡織業以穩健步伐持續創新研發,藉著優化就業環境及提升國際化地位,提供具競爭性的薪資與福利,是求職者創造人生第一桶金的好機會,亦可享有專案認股、配發公務車及手機、免費宿舍及健檢等福利。更多科技紡織徵才博覽會相關資訊,可至活動專屬網站https://event.1111.com.tw/event19/textiles/index.asp查詢。

  • 攜手共好! 永慶加盟「聯賣訓練營」無私分享

    攜手共好! 永慶加盟「聯賣訓練營」無私分享

    永慶房產集團加盟總部日前(3/28)舉辦「聯賣區長訓練營」,邀請一百多位菁英店東長們齊聚,除由加盟總部分享產業趨勢外,更邀請重點聯賣區區長分享聯賣區域經營之道,展現集團「無私分享」的加盟環境。 \n永慶房產集團孫慶餘董事長親自出席「聯賣區長訓練營」,集團業務總經理葉凌棋為加盟主們分析最新的市場與產業趨勢;加盟事業處總經理莊志成則分享聯賣區域經營之道,同時更邀請全台重點聯賣區的店東代表,分享各區深度聯賣的成效,以及運作心得等寶貴經驗。 \n \n分享店東包括:淡水聯賣區的黃詩哲、竹東聯賣區的蘇福來、台中大聯盟聯賣區的洪相有、花蓮聯賣區的黃國師、新竹聯賣區徐文美、北高雄聯賣區的蔡亞志、台南聯賣區的林宏、桃園聯賣區的李元勇,每位店東皆無私分享,讓上百位菁英店東更能掌握聯賣運作的成功關鍵。 \n永慶房產集團加盟事業處總經理莊志成分析:深度聯賣是吸引加盟主加入永慶最大的優勢之一,4年來永慶加盟三品牌的「聯賣件數」成長近9成,聯賣也是2018年「單店業績」飆破1500萬元歷史新高的關鍵之一。這樣的好成績,確實在同業間造成影響,第一季新加入的40多家加盟店中,有近6成來自同業轉招或創業,驗證了永慶旗下三大加盟品牌已成為房仲同業轉招或創業的最佳選擇。這次總部舉辦「聯賣區長訓練營」,也是為了繼續強化「深度聯賣」。 \n \n莊志成總經理進一步分享,永慶加盟總部為了協助加盟主經營管理、提升業績,舉辦各式訓練營和教育訓練等活動;暨去年底的「永慶加盟三品牌經營管理研習營」、「永慶加盟三品牌全台菁英會」;日前的「聯賣區長訓練營」,6月份也將舉辦「永慶加盟三品牌店東大會」,分享集團在品牌、環境、科技、系統、活力各面向的優勢,幫助店東長們持續掌握最新的產業趨勢和創新科技,持續與所有加盟主攜手共創佳績。

  • 促轉會代主委出席政治犯殯葬彌撒

    促進轉型正義委員會代理主委楊翠與高天惠委員,29日出席政治受難者林昭明的殯葬彌撒 \n \n林昭明是桃園角板山泰雅族原住民,族名WatanTanga,本(1)月23日逝世,享年89歲,今(29)日於桃園市復興區三民天主教堂舉行殯葬彌撒。促進轉型正義委員會楊翠代理主委與高天惠委員出席殯葬彌撒,並向其家屬表達哀悼與慰問之意。 \n \n促轉會指出,林昭明是原住民白色恐怖政治案「湯守仁案」中林瑞昌(LosinWatan)的姪子,就讀建國中學時,林昭明曾寄居於林瑞昌寓所,他們是台灣原住民運動的先驅,為爭取原住民的政治地位及權益而遭到迫害。 \n \n促轉會表示,林昭明與台北師範同學趙巨德、高建勝等人本於原住民知識青年對民族自覺、自治的精神,研究原住民文化、發展山地經濟,計畫以實現原住民族自治為目標,組織「台灣蓬萊民族自救鬥爭青年同盟」。白色恐怖期間林昭明因此遭控「預備於匪幫攻台時為內應」,被判處15年有期徒刑,褫奪公權10年,且全部財產除酌留其家屬必須生活費外均沒收。直到2018年10月5日,促轉會公佈第一波刑事有罪判決撤銷名單,林昭明的罪名才獲得平反。 \n \n促轉會委員高天惠表示,同一世代的泰雅族菁英(尤其是台中師範、台北師範的原住民師範生),因為與林昭明及蓬萊案其他案件當事人互為親友關係而受牽連,成為當局後續嚴密監控對象,紛紛因案入獄。 \n \n促轉會代理主委楊翠表示,原住民族人之間緊密的親族關係和人際網絡,容易因為一人受難致使整個親族遭受牽連,因此我們在不同政治案件的原住民當事人當中,發現互相具有緊密的親屬網絡。以湯守仁案為起點,多件桃園、新竹地區的原住民族政治案件,都有林昭明的親友在其中。除了表示林昭明在原住民政治運動中的顯著角色之外,也可以看見原民案件與一般白色恐怖案件不同的地方。促轉會將持續為威權統治時期的政治受難者平反,並持續收集原住民的政治受難案件,讓社會大眾對於威權統治時期的原住民族情境有更全貌認識。

  • 業績躍升!太平洋房屋擴大舉辦房仲菁英高峰會頒獎盛典

    業績躍升!太平洋房屋擴大舉辦房仲菁英高峰會頒獎盛典

    (台北訊)每年年底各家房仲品牌都有舉辦年度頒獎典禮,太平洋房屋於12月20日舉辦「房仲菁英高峰會」,獎項包括最佳新人獎到全台業績排行年度TOP經紀人和團隊等。年度新人獎為鼓勵新投入房仲市場之業務員,頒發給業績達100萬新人,新人獎冠軍得主三峽學勤加盟店的巫巧晨,透過團隊的輔導以及教育訓練,與多位初入房仲業的新人衝出300多萬的業績。年度TOP經紀人冠軍是副都心重劃區加盟店的吳慧琦創出近千萬業績,其表示總部舉辦盛大的頒獎典禮,對業務員來說是份很榮耀的肯定;而最大獎年度TOP分店業績排行第一的太平洋房屋四號公園加盟店,更是在總部數位行銷的訓練、資訊系統的強化、以及用心經營輔導中,再創單店業績高峰,獲頒代表最高榮譽的獅王獎座及獅王旗,呼應今年「榮耀巔峰 王者聖殿」的主題。 \n \n 太平洋房屋「房仲菁英高峰會」在新莊典華紫艷盛事廳隆重舉辦,召集全台灣400多位太平洋房屋菁英頒發年度大獎,打造最高榮譽的殿堂。由董事長盧阿水敲響戰鼓並於中場帶領幕僚團隊以及加盟店店東揮舞大旗,象徵新的年度旗開得勝,揮出新氣象。董事長盧阿水表示,2018年建物買賣移轉棟數可望達到28萬棟,相較去年的26.6萬棟微幅成長,在這樣低靡的房市景氣中,太平洋房屋卻逆勢成長,在指標性房仲品牌中,新開店增加數排名第三,年增率更是達到第一。 \n \n 今年太平洋房屋特別在品牌經營上引進數位行銷工具,加強數位媒體及入口網站的曝光,更是在店務資訊系統全面升級下,太平洋房屋各店業績都逆勢成長5%~10%。展望明年全台新開加盟店目標將上看25家,同時將引進生活居家智慧宅應用、業務開發系統、教育訓練等方面,全新打造房仲第一家的優質品牌。

  • 全國觀光年會 開創產業新藍海

    全國觀光年會 開創產業新藍海

     2018點亮觀光、閃耀臺灣全國觀光年會菁英論壇,由台灣區觀光協會聯合會主辦、行政院交通部觀光局、台中市政府觀光旅遊局指導、靜宜大學等單位共同協辦,7日在台中靜宜大學主顧樓國際廳盛大圓滿,活動邀聚國內產官學研界實務專家齊聚共同探討,為台灣觀光產業發展建言獻策創造觀光產業發展新藍海市場。 \n 據主辦台灣區觀光協會聯合會第七屆理事長余紫菱於會中表示,舉辦「2018全國觀光年會」高峰論壇,藉以齊聚產官學研菁英及各縣市觀光協會會員、旅遊休閒產業、專家學者及學術觀光菁英,結合理論與實務互相交流及學習成長,即在資源上互通有無與聯結共享,共同為振興台灣觀光亮點,活絡地方經濟,促進觀光事業發展。 \n 在專題發表及公眾議題探討之與會實務專家及產業代表有行政院觀光發展推動委員黃正聰博士、靜宜大學國際學院副院長高中博士、觀光事業學系主任王錦裕、資訊傳播工程學系主任劉國有博士及產業各縣市觀光協會理事長;新北市林忠泰、宜蘭縣王文新、基隆市陳麗香、嘉義縣林士榮、苗栗縣易榮昌、臺中市趙成年、大臺南蔡澄文、大高雄鐘新富等。其論壇議題所提出探討針對;(一)以台灣觀光產業發展現況與困境,如何面對全球化的競爭趨勢下,台灣觀光產業走向應如何強化優勢與找機會翻轉、(二)因應外在國際現況與競爭力威脅提出解決之道、(三)如何善用資訊科技打造國際化、智慧化之旅遊環境、(四)臺灣觀光人才之發展與培育計畫如何與產業接軌。 \n 台灣位處得天獨厚的地理位置,即具備深厚的觀光發展潛能,如何以差異化優勢策略發展台灣觀光新藍海策略,除具備獨特的行程規畫與品牌服務形象,以及智慧e化技術的獨家創新與售後服務。若能以創新差異化吸引國內外觀光客,那麼即使企業訂定出差異所需的成本雖會轉嫁到定價上,深信多數的顧客都會欣然願意為服務品質差異支付更高的報酬。

  • 台灣婦女菁英聯盟會組團 参加第21屆京台科技論壇「女性論壇」

    台灣婦女菁英聯盟會組團 参加第21屆京台科技論壇「女性論壇」

    8月24日下午,第21屆京台科技論壇女性論壇在北京舉行,臺灣婦女菁英聯盟會應北京市婦女聯合會邀請,組織臺灣各界菁英33人,代表臺灣女性出席,這項以「京台姐妹攜手.科技贏領未來」為主旨的論壇,來自京台兩地的科技工作者、女企業家、相關協會、區婦聯代表等約170人,参加了這次假北京雁䄽湖國際會展中心舉辦的論壇。 \n \n北京市婦聯主席蔡淑敏以主人身份,歡迎前來参加論壇的所有代表,期許京台兩地姐妹更加深入交流,進一步探討產業與城市的融合發展,謀求高新技術產業合作、高質量發展的途逕和方法。臺灣婦女菁英聯盟會總會長黃喜惠感謝北京市婦聯的熱情接待,隨著教育普及,科技發展,女性的經濟和思想更為獨立,充滿自信,大放異彩,在各個領域都發揮著獨特力量,婦菁聯盟將不忘初衷,以女性柔性力量,推進兩岸關係,往良性和平方向發展。 \n \n大陸方北京市政協副主席、台盟北京市委主委陳軍、全國婦聯聯絡部部長牟虹,亦代表貴賓致詞。北京市台辦副巡視員趙孝清、台盟北京市委副主委江小艾等,均出席了論壇;北京市婦聯副主席趙海英主持此次論壇。 \n \n論壇主旨發言:由首都女教授協會會長、北京大學經濟學院教授孫祁祥以「科技贏領未來,我們還缺什麼?」;臺灣泰美投資董事長、中華工商婦女企管協會第14、15屆總會長呂錦美以「同享科技之光,共贏她時代」為題作主題演講。 \n \n來自北京和臺灣10位發言人結合各自領域和專業,與大家分享了高新科技、創業發展、生物生態、健康養護方面的前瞻理念與創業故事,與會者就促進高新技術產業合作,共促事業發展,進行熱烈討論;論壇氣氛熱烈,洋溢著濃濃的姐妹之情和求實創新氛圍,其中發言人包括: \n1、於家伊:北京嘉博文生物科技有限公司首席執行官。 \n2、王蕙貞:白金科技股份有限公司董事長、台灣婦女菁英聯盟會副總會長 \n3、魯嫚:因果樹創始合夥人。 \n4、王惠美:自在生物科技股份有限公司董事長、沛兒蒂(上海)國際貿易有限公司董事長。 \n5、趙霞:泊頌(北京)生物科技有限公司創始人、CEO \n6、何枝容:康喬生技股份有限公司董事長、擁博文創園區副總經理。 \n7、於立榮:北京凌盛集團董事長、民革北京市委企業家聯誼會副會長 \n8、藍慶齡:長照、護理之家護理長,台灣婦女菁英聯盟會執行長。 \n9、王小蘭:時代集團公司總裁、中關村科技園區協會聯合會會長。 \n10、侯琦晴:IPP Metatron資深技術專家、澤康生物科技股份有限公司技術長。 \n \n大陸方主辦單位表示,與往屆相比,本屆論壇特點集中表現在3個「更」: \n1、參與人數更多:參會的北京代表90餘人,臺灣代表團近50人,主題演講和交流發言人共12人,人數均為歷屆之最,她們來自不同行業、領域,具有廣泛的代表性和傑出性,為此次論壇的成功舉辦,增添光彩。 \n2、轉化成果更多:在大陸方全國婦聯、北京市台辦、北京市婦聯領導的共同見證下,中交地產股份有限公司、醫養康(北京)健康管理有限公司、北京市老舍茶館有限公司、國龍文產集團、北京青年女企業家創業促進會、北京恒通創新賽木科技股份有限公司等,分別與臺灣方臺灣婦女菁英聯盟會、臺灣長照協會、婦菁兩岸女性創業發展中心、臺灣春稻藝術坊、八方新氣股份有限公司、瑞德感知科技股份有限公司簽署了8項合作協議,進一步落實了交流成果。 \n3、覆蓋面更廣:協議成果涵蓋多個方面,體現了「大科技、大文創、大健康」辦會主旨和理念。 \n \n北京市婦聯當晚的招待晚宴上,台灣婦女菁英聯盟會代表團由台灣月映盃泡茶競賽創辦暨主辦人、佛光大學博士生戴羽禎帶領的「禮親茶道」,以及春稻藝術坊、台灣婦女菁英聯盟會專項顧問陳春稻,所規劃的「茶服秀」,精彩登場,當李瑞媚的非洲鼓響起,團員手提紅燈籠伴隨鼓聲優雅入場,大家眼睛為之一亮,全場充滿者文青和文創風。 \n \n論壇期間,台灣婦女菁英聯盟會代表團,亦拜會了全國婦聯、全國台聯、台盟北京市委等單位,全國婦聯由副主席兼書記處書記夏萍,招待午宴和交流;全國台聯由人大常委會常委、書記兼會長黃志賢,参加座談交流並招待晚宴;台盟北京市委由北京市政協副主席、台盟北京市委主委陳軍主持座談交流會。此外,台灣婦菁代表團,亦參觀了懷柔科學城,並考察位於河北省的雄安新區。臺灣代表團成員紛紛表示,北京高新科技產業日新月異,婦女兒童事業蓬勃發展,京津冀協同發展即將駛入快車道,衷心感謝北京市婦聯的熱情接待,希望繼續保持與北京婦女姐妹的友好往來,不斷擴大和豐富北京、臺灣兩地婦女合作的範圍與內容,提升交流水平與層次,落實以科技贏領未來的願景,京台姐妹同攜手,共促繁榮發展,創造共贏與互利!

  • 退休後第一要務?菁英會計師:會把錢花在這些事上

    退休後第一要務?菁英會計師:會把錢花在這些事上

    興趣、自我放兩旁,父母期許擺中間,是她這一代的共通點。半輩子滿足他人的期望,退休之後,她決定這樣過。 \n1960年代出生的資誠聯合會計師事務所(PwC Taiwan)副所長曾惠瑾剛好搭到戰後嬰兒潮的車尾。年輕,有著不輸40歲人的外貌與精力,讀書與工作的拚勁,又有60、70歲人當年把台灣帶起來的影子。她和許多在威權時代長大的人一樣,是父母眼中的乖孩子,師長眼中的好學生,努力讀書、考試、埋首於工作,一路成為世界第一大會計專業服務機構PwC的拔尖菁英。 \n曾惠瑾洞察力強,擅長協助企業營運與策略規劃,向來分析別人的她難得坐下來,與《康健》面對面,分析起自己。當被問到退休後,會把錢花在哪些事物上?她給了我們以下回答,這似乎也是5年級生的共同願望。 \n1. 進行深度旅遊 \n由於工作時不能放太多假,我退休第一件事情是要旅遊,深度、知性之旅那種,不是走馬看花的行程。當時間充裕,我會想去以人文歷史或藝術著稱的地方,裡面有很多故事,能造訪此類地方是令人感動的事。 \n旅遊之餘,我也想從事導覽,如植物、博物館,或古蹟導覽。世界上該去認識的事情還有好多,如果對事物走過來的脈動能有深刻的理解,又還能與人分享,會是很快樂的事。 \n2. 學自己有興趣的事物 \n小時候,我們會去做很多事,但國中以後幾乎每天都在考試,現在則是面對工作,自己的時間近乎全無。退休後,想去學很多當時沒做到的事情。 \n我小時候很愛畫畫、寫書法,可是從讀書到工作之間這段時間, 算是完全中斷。退休後,想重新拾起。小時候也學鋼琴,以後還是可以練,但我不會純粹去學技法,而是去彈自己喜歡的音樂,當年真的是被逼著彈,要練速度、手法、感情,以後希望能隨心所欲。 \n這不是說我非得做哪些事,而是在什麼情況下,我會感到自己最快樂、最幸福、最滿足,就去做那些吧。 \n3. 為人提供諮詢 \n退休後,我會希望會當mentor(人生或工作導師)。從事服務業的緣故,我協助過很多公司,不管規模大小都接觸很多。我在職場30幾年,經手過的產業非常多,不限於醫藥、保健、生技,也見證國家的發展脈動,對許多事情感觸很深。所以行有餘力我會很想去做mentor,這會是我退休生活的一部分。 \n總之,人生可以走得更寬更廣,可是在職場裡你有你的責任,有些事情沒有辦法隨心所欲。以後時間是自己的,終於可以好好規劃。 \n

  • 保險信望愛20周年 盛大舉辦

    保險信望愛20周年 盛大舉辦

     第20屆【保險信望愛獎】昨(6)日盛大舉辦,來自保險業超過3,000位菁英齊聚一堂,金管會主委顧立雄特別出席致詞指出,隨著網路興起,人口高齡化,保險業面臨消費者需求多樣化等轉變,金管會為協助保險業發展,透過保險法規檢討與修正,協助保險業經營與發展,期許保險業能提升專業、消費者保護。第20屆【保險信望愛獎】共有143件入圍,角逐公司類、個人類、校園類及特別獎共13類獎項,最後共有70件獲獎。 \n 現代保險教育事務基金會董事長林麗銖表示,今年也是《現代保險雜誌》創辦30年。30年前,國人普遍欠缺保險觀念,在那個保險從業人員社會地位不高的年代,《現代保險雜誌》誕生了。 \n 創刊第5年,《現代保險雜誌》終於轉虧為盈,同年,有線電視法通過,電視節目「健康保險大家談」開播。為了鼓勵保險公司提升專業、致力於社會責任、關懷弱勢族群、創新保險商品,《現代保險雜誌》於民國87年開始頒發【保險信望愛獎】。 \n 【保險信望愛獎】素有「保險奧斯卡」的美譽,今年獲獎以富邦產壽險共獲17項大獎,成最大贏家,其次,三商美邦人壽則共奪得9項大獎居第二,新光人壽也有5項大獎,居第三。金管會副主委黃天牧頒發「最佳社會責任獎」時表示,企業社會公益是近年來公司治理一項趨勢,並讚揚所有入圍這個?項的保險公司。主辦單位也表示,「最佳商品創意獎」、及「最佳整合傳播獎」由各參賽公司代表前往淡江大學守謙國際會議中心「現代保險廳」統一簡報;個人類、校園類及公司類「最佳通訊處獎」等獎項,則由專家學者組成評審團經過書審、面試兩階段嚴格評選。 \n 【保險信望愛獎】由三度榮獲教育部及台北市頒發「推展社會教育有功團體獎」肯定的財團法人現代保險教育事務基金會主辦,現代保險雜誌、L.i.F.E季刊、健康保險大家談電視節目、平安出版、平安企管及全國44所設有保險、風險管理、財金、精算、法律、企管、傳播等系所的大學院校/教授共同協辦、評審。 \n 顧立雄表示,針對保險業金管會有四大目標,一是鼓勵保險業推動保障型商品及高齡化商品,促進多元保險保障,達到社會安定的功能。二是營造友善投資環境,透過保險法修正,放寬保險業投資長期照顧產業。三是建置數位保險基礎建設,推動建置保險聯合資訊中心,未來將研議統整核保、理賠資料庫。最後是建構新一代的保險監理制度,讓台灣與國際接軌,並通盤檢討保險法,兼顧實務需要和消費者保障。 \n 顧立雄強調,金管會將會透過法規鬆綁,持續推動公平、創新的保險發展機會,實踐普惠金融、創造美好社會。他期待,透過保險信望愛,表揚落實社會責任、提升服務品質、發揚保險真善美的從業人員。「很榮幸受邀參加保險信望愛頒獎典禮,感謝貴基金會多年來致力於保險教育宣導。」

  • 教育部推「小玉山計畫」明年送2、30位碩士生出國讀博士

    教育部推「小玉山計畫」明年送2、30位碩士生出國讀博士

    教育部整合「公費留學」、「共資共名」等計畫成「台灣菁英獎學金計畫」(又稱「小玉山」計畫),明年編列5000萬元經費,將送2、30位國內碩士班畢業3年內的學生,到國外百大名校就讀博士,成為未來我國大學師資來源。 \n \n教育現行「公費留學」計畫,每年送出約115位學生出國,1年補助他們3萬美元(約90萬元台幣),理工領域領3年、人文領域領4年,他們學成後,可在國外工作15年才回國。不過國內大學對於新科技的人才非需求常迫切,這管道難解燃眉之急。 \n \n同時,教育部現在跟國外12所排名百大的大學有「共資共名」計畫,我國送菁英學生到這些學校讀書,雙方各負擔一半費用。但因為對方要付費,就很挑剔,常常我方送5人過去,對方只收1人,難達預期成效。 \n \n教育部因此將「公費留學」及「共資共名」整併後,再增加一些資源,發展成「台灣菁英獎學金計畫」,主要是送國內碩士班畢業3年內的學生到國外百大名校就讀,而且以攻讀政府極力發展的「5+2產業」、半導體、人工智慧及資訊安全等領域為主。 \n \n教育部次長姚立德表示,各大學可以推薦「台灣菁英獎學金計畫」的人選,教育部面試後,再決定是否選送他們出國讀博士。經由此計畫 \n送出去的學生,他們拿到博士學位後,必須在5年內返國,教育部會建立管道媒合這些人成為國內大學的師資。 \n \n姚立德指出,「台灣菁英獎學金計畫」明年首度實施,學生每年獲得的獎學金及領獎學金的年限,都會比現行「公費留學」好,但詳細內容要規畫完後才公布。明年「台灣菁英獎學金計畫」將送2、30位學生出國讀博士,之後逐年增加,往後每年以送出100個人為目標。 \n \n至於「公費留學」,姚立德說,未來這個制度還在,明年會維持不變,但之後名額逐步減少,將一些資源移到「台灣菁英獎學金計畫」,以更符合國內大學的發展需求。

  • 「亞洲會展產業論壇」 國際會展菁英齊聚台中 現在報名享早鳥優惠

    亞洲會展產業論壇(Asian MICE Forum, AMF)」9月11日及12日將在台中登場,本屆論壇以「體驗著迷」為主題,邀請國際級講師,暢談城市行銷與體驗經濟,為產業注入新思維,創造與會者獨特的會展經驗。論壇已開放報名,8月17日前上網報名,可享早鳥優惠價。 \n \n經濟部國際貿易局委託外貿協會辦理的第13屆AMF,是國內會展業最具指標性的盛事,今年全球重要會展獎項得主、創意行銷高手及會展科技應用專家,將帶領與會者一同感受「體驗著迷」的魅力。並特別邀請亞洲會展領袖,一同展望亞洲會展新世界。 \n \n城市行銷將邀請來自法國及韓國的代表,分別分享「里昂燈節」及「2018韓國平昌冬季奧運」的籌辦心得及歷程,同場次也邀請台北世大運及台中世界花卉博覽會代表一同激盪城市行銷的秘訣。 \n \n今年論壇邀請2017年國際會議協會(ICCA)最佳行銷獎得主比利時安特衛普會議中心的商務長來台分享,結合會議與動物保育的創新CSR行銷手法,成功創造話題。並聘請國際獎勵旅遊協會(SITE) 最佳獎勵旅遊行銷獎(Crystal Award)得主The Party & Eventarchitect的執行長Mr. Gebert Janssen來台分享如何以低成本創造獨特體驗,成功舉辦賓主盡歡的獎勵旅遊。 \n \n另外,台灣身處會展產業成長最快的亞太地區,本論壇扮演交流平台的要角,特別邀集新加坡會展協會主席、印度展覽協會副主席、泰國會展局副局長及印尼展覽公司協會理事長,在「亞洲會展領袖對談」場次中,剖析亞洲會展發展趨勢與展望。 \n \n今年2018AMF國際會展菁英齊聚,立足台灣,與國際接軌,將是一場難得的國際交流商機盛事。論壇開放報名中,8月17日前上網報名,可享早鳥優惠價1,100元,省下2百元。

  • 《其他電子》可成28日於台南舉辦菁英招募會

    2018年可成(2474)菁英招募徵才會將於7月28日(本周六)假可成台南永科工新廠擴大舉辦,本次招募活動將徵求百位以上菁英,職缺涵蓋研發工程師(機構及表面處理)、模具設計工程師、製程工程師(製程改善及編程架設)、以及品保工程師等專業技術職務。 \n 可成今年來已經舉辦多次人才招募會,除了在廠區辦理之外,也陸續參加台灣大學、台灣科技大學、台北科技大學、成功大學、中正大學以及中山大學等校園招募,吸引數百位應徵者參與。本次招募會現場備有面談室,在初步履歷篩選後,便可與部分主管進行第一階段面談。 \n \n 因應校園暑假到來,可成亦啟動「2018菁英暑期實習計畫」提供研發、編程架設、模具開發等技術單位實習機會,讓學生進行職場初體驗。計畫公告後學生踴躍報名申請,通過綜合評比及理級主管面談,最終錄取15名,分發於三廠區實習。實習期間除了工作內容指派教導及定期關懷訪談,另安排製造流程介紹及實地觀摩、職場心態適性座談、實習生活力營等多元培訓規畫,以幫助學生適應職場生活。透過實習機會,讓學生能於在學期間提早累積職場經驗、連結學業與職場專業技能,縮短學用落差,並提早定錨職涯方向。 \n 可成以產業中最多樣化的材料與最領先的製程能力為核心,形成最為綿密的「完整製程矩陣」能力;台灣廠區的營運規模在大幅提升後,需要更多菁英加入以充沛人才量能;隨著全新的永康新廠加入,可成也同步大幅增加了研發團隊,為將來在新材料、新技術、新應用先行布局、做好準備;並持續開發最先進的解決方案,成為客戶最重要的策略夥伴,可成也甫獲得日經亞洲300強之第十五名、富比世全球高速成長2000大之第188名殊榮。 \n 近年來可成致力於打造友善的工作環境,新穎的永科工廠廠房及高度自動化的製程環境,提供員工優質的工作場所。此外,可成也非常著重員工的運動休閒生活,廠區內設置健身房、有氧瑜珈教室,並定期開辦有氧及瑜珈課程,員工均可免費參加及使用。 \n 可成一向重視人才的發展,除了依照各職位所需的專業技能與知識加以培訓外,也評估每項職位所需的職能條件,配合同仁發展計劃、施以工作輪調、海外委任、跨功能之任務指派,並培養每位員工具備全方位、多元化解決問題的能力。對於選用的人才,可成均提供極具競爭力的薪資福利,優渥的獎金、分紅等津貼,並提供通暢的晉升管道,為優秀人才進行長期生涯發展規畫。 \n \n

  • 會展菁英齊聚臺東 放眼國際新藍海

    會展菁英齊聚臺東 放眼國際新藍海

     經濟部國際貿易局為提升會展菁英對東部會展及獎勵旅遊產業的認識,並深入探訪臺東在地特色發展潛力,委託外貿協會於日前辦理「國際會展菁英營」,20餘位通過國際認證之會展菁英齊聚臺東,進行兩天的交流學習與參訪。 \n 「國際會展菁英營」係特別針對獲得國際展覽認證(CEM)、國際會議認證(CMP)與國際獎勵旅遊認證(CIS)之會展菁英,所設計之活動。 \n 菁英營邀請跨國展覽集團Informa Exhibitions加拿大展覽部副總經理、同時也是國際展覽認證課程講師Nancy Milani到場,分享如何在展場規劃中增添互動與趣味,讓參展體驗更吸睛。並由威立顧問公司何姿瑩專案主任分享參加IAPCO Edge Seminar經驗。 \n 外貿協會表示,臺東具有得天獨厚的自然與人文資源,並在「臺灣國際熱氣球嘉年華」的加持下,每年均吸引臺灣與全球各地的旅客到訪,不僅帶動地方產業發展,亦提升臺東會展活動的發展。本次為菁英營首度造訪臺東鹿野高台,參加「臺灣國際熱氣球嘉年華」,參訪綺麗鹿野渡假村會議空間與設備,活動中邀請台灣好基金會李應平執行長、臺東縣政府交通及觀光發展處王國政副處長接力分享心得,讓會展菁英對於臺東的發展與經營有更深切的體會。對國際會展認證課程有興趣者,可上「會展人才培育與認證計畫」官網(mice.iti.org.tw)報名。

  • 「歐美教育完勝台灣?」他點出關鍵:台灣只會教你考高分!

    「歐美教育完勝台灣?」他點出關鍵:台灣只會教你考高分!

    近幾年不少網路平台、電視節目紛紛討論起爸媽將小孩送出國讀書的好壞,然而在台灣確實有不少爸媽都偏向將孩子送出國念書,認為課業環境能夠使孩子提升競爭力。就有一名網友好奇為何多數人都認為「歐美教育制度比較好?」文章曝光後,隨即引發網友熱議。 \n \n一名網友PO文詢問,「歐美教育為什麼比台灣教育強?」他表示,自己上了大學後發現,原來自己在歐美教育之下根本是隻「井底之蛙」,「國外的學生比我們強太多了,能力也是,創意也是,社交也是!」 \n \n這讓原PO感到有些好奇,認為歐美高中的課程普遍偏簡單,為何一到大學,大家的專業能力就突飛猛進一般,超越我們台灣這群從小努力用功念書的莘莘學子,沒理由從小就菁英教育的台灣,能力會輸大學前都在放牛吃草的西式教育吧?難道外國基因比較厲害?」 \n \n文章在PTT上曝光後,隨即引發網友熱烈討論,紛紛留言表示,「台灣人學業成績再好只有兩條出路:1、離開台灣。2、留在台灣但是低薪+學非所用,跟教育沒什麼關係」、「外國國中小這階段都是採多元教育,也就是盡量以孩子的喜好與適性還有獨立思考為主,所以她們的課程都排的較為鬆散」、「台灣到目前為止教育還是有種填鴨式的感覺,就是為了考試而讀」、「台灣只會教你怎麼考高分!」、「東亞教育就只有教你背,沒教你為什麼」。 \n

  • 國際產學合作 北科大攜手菁英會

    國際產學合作 北科大攜手菁英會

     深化國際產學合作,北科大和社團法人臺北科技大學產官學研菁英協會(菁英會)簽署「國際產學聯盟」合作意向書,校長王錫福表示,北科大將媒合校內研發技術,針對企業所需提供客製化服務、培育人才,透過菁英會全球化、強而有力的資源支持,深入產學合作,提高北科大在全球的影響力。 \n 科技部推動「國際產學聯盟」政策,北科大是15所計畫補助學校之一,鎖定國內外一流標竿企業結盟合作,打造產學研創新生態圈。 \n 王錫福表示,北科大校園教育與業界實務無落差,校友凝聚力強,讓臺北科大始終走在產學的前端。能源科技、智慧居住、智慧紡織、智慧製造、3D列印都是北科大的重點特色研究領域,這次與菁英會簽署「國際產學研究」合作,讓北科大在全球影響力增添新動能。 \n 菁英會由北科大頂尖校友共同組成,共有80多位會員,結合政界、企業負責人、專業經理人、學者以及研究人員等各界翹楚。 \n 其中,產業界會員率領的企業,包括和碩科技董座童子賢、友達光電董座彭双浪、億光電子董座葉寅夫等企業家校友,保守估計總市值突破上千億元,對國內外產業界影響力甚深。

  • 集保迎金融科技時代 邀菁英領航金融

    集中保管結算所因應金融科技(Fintech)發展趨勢,啟動107年獵才計畫,搶進金融科技領域人才,107年新進人員招募自1月4日起,到1月15日開放網路報名,有興趣加入集保大家庭的金融菁英,可上證基會網站及集保結算所網站詳閱報名訊息,並於期間內辦理報名,歡迎具創新思維並勇於接受挑戰的金融菁英,加入集保大家庭。 \n \n 集保結算所董事長林修銘表示,積極打造集保數位金融環境,近年陸續建置相關基礎設施與服務,在行動金融服務上,集保e存摺APP上線短短十個月,用戶已突破二十萬大關;在基金服務上,集保與櫃買中心、基金業者共同轉投資成立的基富通證券,提供兼具智能與人性化的基金網路銷售平台;在推廣電子投票服務上,推出全球第一個以智慧型手機及平板電腦等行動裝置為投票介面之「股東e票通App」後,再推出「證券商下單App連結股東e票通」加值功能;以及開辦投資人免臨櫃辦理帳簿劃撥作業,提供證券直通式服務(STP)。 \n \n 林修銘表示,集保重視具有成長態度的人才,因應金融科技時代,人人都需具有開放思考、觀察與分析相關新興服務的能力;此次集保徵才提供多樣化的職涯選擇,鎖定電子商務、數位科技等金融科技人才,希望藉由培育計畫與紮實訓練,協助新進同仁發揮潛能,讓「數位集保」的生力軍能一舉站上金融科技的浪尖,領航我國資本市場。

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