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少子化衝擊 新北盼4年提升3％中高齡勞參率
因應少子化衝擊勞動力的供給，提昇中高齡勞參率已刻不容緩，而台灣勞參率自55歲起即顯著低於美、日、韓等國家逾13.5％，新北市勞工局今年9月於溪北新設1處婦女及中高齡續航中心、銀髮人才服務據點，提供中高齡及婦女職涯支持，目標於未來4年提升3％中高齡勞參率。
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因應少子化衝擊勞動力的供給，提昇中高齡勞參率已刻不容緩，而台灣勞參率自55歲起即顯著低於美、日、韓等國家逾13.5％，新北市勞工局今年9月於溪北新設1處婦女及中高齡續航中心、銀髮人才服務據點，提供中高齡及婦女職涯支持，目標於未來4年提升3％中高齡勞參率。