搜尋結果
以下是含有辦公室文化的搜尋結果，共11筆
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新世代最青－最受數位牧民歡迎五個國家 台灣排第三
數位牧民的移動特性和鬆散社群，即使有意大量吸引此類人才的國家或城市也不一定如意。最新統計遊牧者最喜歡、評分最高前五的國家，依序為克羅埃西亞、日本、台灣、摩洛哥、捷克；至於城市，nomads.com網站排名前五為曼谷、里斯本、清邁、吉隆坡、巴塞隆納。國家和城市的排行榜根本對不上來，反映了這群遊牧者想的「很不一樣」。
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商研良語－四面向著手 續寫彈性工作價值
疫情期間催生了大規模的遠距與彈性工作潮流，許多企業紛紛採用混合模式或完全遠端工作制度。隨著疫情退去，愈來愈多大型企業如Amazon、Google陸續宣布要求員工回到辦公室，引發了關於遠距工作是否還能持續發展的廣泛討論。在這樣的背景下，可從文化、科技、工作環境與勞工權益四個面向，重新審視彈性工作的未來價值。
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大進滿船長滯陸 宋濤稱盡速解決
澎湖議長陳毓仁率團24日赴北京會見大陸國台辦主任宋濤，除爭取開放陸客到澎湖旅遊，也表達希望大進滿88號漁船洪姓船長事件能盡快解決，希望最快本月可以回澎湖。澎湖兩岸交流協會理事長陳雙全會後轉述宋濤回應，會讓福建方面依法依規以專案方式辦理，盡速解決此事。
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金縣府訪廈漳泉台辦 兩岸攜手推動陸客來金旅遊熱潮
在恢復陸客來金旅遊的利多政策加持下，金門縣政府打鐵趁熱，日前由觀光處長許績鑫率領交通、旅遊相關單位人員拜會大陸廈門、漳州、泉州三地的台灣事務辦公室、文化和旅遊局及港口管理部門，期能加速推動陸客來金門旅遊進程，讓小三通旅遊榮景，風華再現。
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正大專欄－如何實踐有效的招募面談技巧
在少子化的浪潮下，現今企業找人已從過往的「企業選擇人才」逐漸變成「人才選擇企業 」。而在這樣企業高度競爭獲取人才的環境下，如何差異化企業的招募流程便成為各個企業需要思考的重要課題，以下列舉在面試過程中、甚至面試開始前可參考的方法與技巧，增加勞資雙方聘僱成功的機會：
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菜鳥面試慘遭洗臉！「冷面女」曾莞婷當機車主管惹人厭
職場輕喜劇《Ｘ！又是星期一》，邀請到林暐恆（阿Ken）首度執導。劇中的職場毒雞湯語錄：「辦公室的水比游泳池還深」、「人因夢想而偉大，我因上班而火大」等金句，更是讓廣大上班族心有戚戚焉。有網友表示看到林奕嵐在求職面試慘遭洗臉時，讓她回想起自己的悲痛經驗：「這段我看到哭出來。」
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台南藝術新未來！南美館與台南國家美術館 明年攜手共進
台南國家美術館籌備處明年3月25日將於台南市美術館2館正式掛牌，南美館未來規畫備受矚目。文化局表示，就法制面而言，南美館作為台南市行政法人，日後會與台南國家美術館並行，並無升不升格疑義，南美館不會消失，而是台南多了1座國家美術館。
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「00後整頓職場」逼瘋老闆？盤點Z世代十大工作態度
世代差異有代溝？00後的職場冒險記
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商研良語－迎戰缺工 以高彈性職場爭取新世代
根據主計總處公布的112年「人力運用調查」統計結果顯示，非典型就業人數重返80萬大關，占整體就業人數之7.01％，較111年增加8,000人。一般而言，非典型就業者的薪資、福利、權益保障不如全時工作者，過往通常都將非典型就業者歸類為勞動弱勢，主因其無法尋得全時工作，所以不得不接受保障較差的非典型工作。
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老主管也要學新把戲！國際大廠搶人戰「寵員工」成必備
大批媒體跟著總統蔡英文於4月25日造訪Google台灣在板橋的新硬體研發辦公大樓，看著員工餐廳的豐富料理，還有遊戲室和健身房，訪問到的員工都大方談論上班的環境就是好、彈性自由。
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公司1小時午休無人休滿 職場新人要照做？ 內行人曝1關鍵
職場新人往往都會面臨辦公室文化的考驗。一名女網友表示，面試時就得知新公司每天有1小時午休時間。可是入職後卻發現，不僅老鳥沒休滿時間就繼續工作，就連跟她同期的新人也是，讓她不禁質疑自己是否該跟上「大部隊」。