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以下是含有部立醫院的搜尋結果,共91

  • 深化專科醫療合作!部苗與中榮簽署策略聯盟

    深化專科醫療合作!部苗與中榮簽署策略聯盟

    為強化區域醫療量能、推動專科醫療支援及資源共享,衛生福利部苗栗醫院與台中榮民總醫院4日上午,於台中榮民總醫院行政大樓7樓會議室舉行「醫療合作意向書」簽署儀式。未來透過與中榮的策略聯盟合作,不僅可以為苗栗縣引入豐富的專科醫療與教學資源,更可提升醫療品質與服務能量。

  • 資拓宏宇 4大業務開花結果

    資拓宏宇 4大業務開花結果

     中華電信小金雞資拓宏宇規畫11月下旬轉上市,28日舉行上市前業績發表會,董事長吳麗秀表示,資拓宏宇長期深耕智慧政府、智慧金融、智慧醫療、智慧城市四大業務版圖,結合AI、雲原生、數據治理及5GAIoT等核心技術,已在公部門標案與金融核心系統居於龍頭地位,正積極拓展海外市場,並全力推展新創服務及產品做為第二成長曲線。

  • 《興櫃股》資拓宏宇佈局四大智慧版圖 預計11月下旬上市

    資拓宏宇(6614)今天舉行上市前業績發表會,預計11月下旬上市。該公司長期深耕智慧政府、智慧金融、智慧醫療與智慧城市四大業務版圖,董事長吳麗秀表示,公司主要客戶涵蓋行政院所屬中央二級機關、縣市政府、銀行、國營企業、部立醫院及區域醫院、交通及水利單位,合作模式以大型系統建置、長期維運與顧問規畫為主。隨著在台灣市場站穩腳步後,公司也持續擴張海外市場,目前已協助銀行前進美、日、澳、新、馬等十個國家,也提供智慧城市解決方案至史瓦帝尼、巴拉圭、菲律賓、瓜地馬拉等國。

  • 凌群、亞光聯手 深耕智慧醫療機器人

    凌群、亞光聯手 深耕智慧醫療機器人

     資服業者凌群與光學業者亞光22日在台北國際人工智慧暨物聯網展覽中,宣布共同合作進軍智慧醫療服務型機器人領域。凌群負責垂直領域相關的訓練和應用服務,亞光則是提供AMR(自主移動機器人)底座。

  • 救災不逞強!石崇良親授「防護3寶」 提醒多補水、注意排尿顏色

    救災不逞強!石崇良親授「防護3寶」 提醒多補水、注意排尿顏色

    花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流,重創光復鄉,全台湧現「鏟子超人」前往協助重建,不過,傳出不少人救災回來,出現發燒、喉嚨痛等症狀。衛福部長石崇良表示,目前監測收容所災情,並未出現腹瀉、流感群聚,仍以外傷和零星流感個案為主,以及部分熱衰竭病人,提醒鏟子超人注意自我保護「不要太逞強」。

  • 衛福部增派2部立醫院馳援花蓮災區 進駐安置所服務

    衛福部增派2部立醫院馳援花蓮災區 進駐安置所服務

    9月23日花蓮馬太鞍溪堰塞湖災害發生後,衛生福利部啟動緊急醫療支援,繼花蓮醫院及玉里醫院後,經與花蓮縣衛生局討論評估,今(27日)起,再增派部立台北醫院、部立桃園醫院醫療團隊進駐光復太巴塱教會(Tafalong a kiwkay)安置所,每日上午及下午各安排5名醫護人員提供服務。

  • 全台農損2.5億 花蓮占99.9% 光復國中重創 損失6000萬

    全台農損2.5億 花蓮占99.9% 光復國中重創 損失6000萬

     樺加沙颱風後花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流,光復鄉首當其衝遭逢劇烈衝擊,農業部統計,全台農業產物及民間設施估計損失總計2億5408萬元,其中花蓮縣損失2億5378萬元、占比99.9%,台東縣損失30萬元、占0.1%;光復國中嚴重損害,損失金額達6000萬元。衛福部也啟動8大應變措施,指派專人進駐花蓮前進協調所、強化災後防疫。

  • 馬太鞍溪堰塞湖溢流災情嚴峻 衛福部8大應變措施出爐

    馬太鞍溪堰塞湖溢流災情嚴峻 衛福部8大應變措施出爐

    花蓮馬太鞍溪堰塞湖23日下午發生溢流,6000萬噸水量傾瀉而出釀災情。衛福部已啟動8大應變措施,包括撤離孤島地區洗腎患者或孕產婦、調度災難醫療隊、災區看診開藥及評估無人機送藥、災民收容安置與心理照護、啟動社工關懷等,確保民眾就醫與用藥權益,投入心理照護、救災復原。

  • 促戰爭韌性 打造醫院地下開刀房

    促戰爭韌性 打造醫院地下開刀房

     因應戰爭、重大災難的威脅,衛福部已對醫院進行盤點,包含屏東、桃園部立醫院,都在打造新的地下空間,當開刀房受損時,可在地下室進行緊急手術、提供疏散服務。另政府也規畫,一旦大醫院被攻擊,會將病患轉至小醫院,甚至診所,執行基礎的手術及傷口照護。

  • 國立學校改制市立意願低  黃偉哲批財劃法「何必強人所難?」

    國立學校改制市立意願低 黃偉哲批財劃法「何必強人所難?」

    南部綠委針對新版「財劃法」將加重城鄉失衡、重北輕南,昨(19日)呼籲立法院、行政院盡快重啟修法。台南市長黃偉哲今天受訪再批財劃法不公,他提到,以國立學校改制市立來說,不只對地方財政是沉重負擔,其實國立學校校長也寧願歸屬中央,「何必強人所難?」他對國立學校改制市立持保留態度。

  • 賴清德喊話私立醫院 幫醫護加薪

    賴清德喊話私立醫院 幫醫護加薪

     為改善醫療人力短缺,賴清德總統13日表示,今年健保總額達9286億元,增幅5.5%將用於改善醫療環境、提升民眾就醫品質,現行也會陸續替公立醫院醫療人員加薪,包括醫師、護理師、醫檢師及放射師等,提高加給約莫7到11%,並強調,現在公私立醫療院所的健保點值都增加到0.95以上,呼籲不管是醫院或是診所的經營者,都應該適度幫醫療服務人員加薪。

  • 公費醫學生計畫延長 醫師工會批出爾反爾、自埋地雷

    公費醫學生計畫延長 醫師工會批出爾反爾、自埋地雷

    衛福部決定續辦「重點科別培育公費醫師計畫」,明年8月起9所大學可招收公費生,共計增加150名,計畫預計維持10年。基層醫批評,此舉等同「關前門後再特開後門」,違背行政院核定每年限1300名醫學生;醫師職業工會則認為,公費生制度為人詬病多年,目前未見相關成效,政府不應未充分評估就制定政策,否則恐將為醫療環境埋下地雷。

  • 打臉政院?續推「公費醫師」 石崇良:談效果言之過早

    打臉政院?續推「公費醫師」 石崇良:談效果言之過早

    行政院6月底才拍板,全國醫學生員額不得超過1300人。衛福部長石崇良一上任即宣布,將續辦「重點科別培育公費醫師計畫」,核定明年8月起,9所大學於115學年可招收公費生,包含清大、中山、中興大學等三校學士後醫系,可各招收30名公費生,另有台大、陽明交大等6校也都分到名額,共增加150名。遭基層醫師批,「石崇良剛上任就要打臉行政院嗎?該怎麼向醫界交代?」

  • 羅一鈞掌疾管署 防疫再出發

    羅一鈞掌疾管署 防疫再出發

     衛福部人事底定,疾管署將由現任副署長、「防疫五月天」成員羅一鈞升任,健保署則由副署長、前心健司長陳亮妤接掌。過去陳曾爆出爭議,父母都是「賴友友」,也曾被下屬爆料愛聊八卦,批評時任署長腦袋打結。民團擔憂,陳是有史以來與健保淵源最淺的署長,萬一擋不住資深前輩的壓力,對健保改革不是好事,只能「深深祝福」。

  • 三班護病比恐落空挨批「別講幹話」 邱泰源:法治化將水到渠成

    三班護病比恐落空挨批「別講幹話」 邱泰源:法治化將水到渠成

    雙和醫院急診室員工近日公告「本急診目前護病比1:13,若不耐久候可以到附近其他急診就醫」,該院單周通報滿床次數達22次,是新北最塞的醫學中心。護團呼籲衛福部部長邱泰源,不要講幹話,盡快將三班護病比入法。邱泰源今天(17日)表示,目前先以獎勵方式推動,待醫院普遍達標後,「法治化將水到渠成」。三班護病比制度入法恐落空。

  • 韓國企業送暖!7萬件清潔保養品挺弱勢與醫護

    韓國企業送暖!7萬件清潔保養品挺弱勢與醫護

    一瓶洗髮精、一罐保養品,象徵著生活中小小的安心和照顧。為守護弱勢族群和第一線辛苦的護理人員,台灣樂金生活健康股份有限公司(LG生活健康)捐贈7萬多件個人清潔和保養用品,總價值超過5千萬元。衛福部今(6)舉辦捐贈儀式,衛福部次長林靜儀也藉機感謝國內各大企業為中南部風災捐款,協助災民重建。

  • 醫護爸媽上班免煩惱!台中醫院托嬰首屆畢典超萌登場

    醫護爸媽上班免煩惱!台中醫院托嬰首屆畢典超萌登場

     當前醫療人力短缺、壓力沉重,台中醫院為了讓前線人員能無後顧之憂投入工作,5年前首創「醫療級托嬰中心」,讓爸媽能安心工作、孩子獲得專業照護。26日台中醫院附設舜云音樂寶姆托嬰中心舉行畢業典禮,院長黃元德、副院長廖妙淯以及一路守護這群奶娃成長的小兒科醫師徐敏哲親自出席,共同為13名迷你畢業生「人生第一場畢業典禮」獻上祝福。

  • 國健署長吳昭軍7月退休 下一步動向曝光

    國健署長吳昭軍7月退休 下一步動向曝光

    衛福部將有人事異動,國民健康署署長吳昭軍預計7月底退休,傳出將轉任衛福部體系醫院顧問。吳昭軍今天出席活動受訪時低調證實,自己將到部立醫院擔任顧問醫師,協助推動公共衛生,其他退休規畫還要再思考。

  • 衛福部:護理今年加薪3% 擴編公職員額

    衛福部:護理今年加薪3% 擴編公職員額

     護理人力嚴重出走,衛福部上月發放三班護病比獎勵,但全國27家醫院掛蛋,其中就有6家部立醫院。衛福部醫福會執行長林慶豐表示,為促進人力留任,今年將再調薪3%,力拚連3年替護理加薪,也已向行政院申請擴編「公職護理師」員額,持續改善職場環境。

  • 搶救護理荒!衛福部再調3%薪資、拚公職化留人

    搶救護理荒!衛福部再調3%薪資、拚公職化留人

    護理人力嚴重出走,衛福部上月發放三班護病比達標獎勵,全國有27家醫院掛蛋,其中就有6家部立醫院。衛福部醫福會執行長林慶豐今日(8)指出,繼前2年護理加薪,今年將再調升3%,也向行政院申請擴編「公職護理師」員額,持續改善職場環境,促進人力投入、留任。

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