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以下是含有青年人才的搜尋結果,共548

  • 保險龍鳳獎頒獎-國泰集團 財金畢業生最愛

    保險龍鳳獎頒獎-國泰集團 財金畢業生最愛

     每年3月起是畢業生求職旺季,對全國財金系所學子來說,國泰金控及其子公司是最嚮往的首選公司。現代保險雜誌、財團法人現代保險教育事務基金會共同舉辦的「保險龍鳳獎」─全國財金保險系所畢業生就業意願調查今年邁入第十屆,國泰金控、國泰人壽及國泰產險已連續十年獲得年輕世代首選,成為最嚮往的金控、壽險與產險公司,展現國泰人才培育的專業形象深植人心。

  • 台中「足」讚! 惠文、青年高中搶到聯賽總決賽門票

    台中「足」讚! 惠文、青年高中搶到聯賽總決賽門票

    109學年度中等學校5人制足球聯賽高男組複賽結果28日出爐,台中市惠文高中、青年高中代表隊確定取得決賽門票,市府運動局長李昱叡昨日分別到場鼓舞球隊,期盼他們在3月14日至20日的決賽持續奪勝、為台中爭光。

  • 政府力挺新進農民! 農業經營準備金開放申請

    政府力挺新進農民! 農業經營準備金開放申請

     農委會為穩定新進農民之生活、降低其從農風險,以鼓勵優秀人才投入農業,自109年下半年起推動「青年農民農業經營準備金」方案,針對年齡18歲至45歲的新進農民,將給予最高2年72萬元之農業經營準備金;即日起至3月16日止開放申請,歡迎有興趣的農民報名參與。 \n 營造青年從農良好環境 \n 農委會說明,為創造更良好的農業經營環境,提升農民專業能力與提升產業價值,自106年起推動新農民培育計畫,規劃10年內培育3萬名新農民,截至109年已累積培育達12,476人。該會未來將持續全方位培育優質青年投入農業,推動各項措施解決農民投入產業面臨到的技術、土地、資金、行銷、通路等問題,期盼透過新進農民導入產業,促進農村人口活化。 \n 降低風險穩定經營 \n 農委會表示,109年下半年申請案件經書面資格審查與實地訪視,對於符合資格者將按月給付農業經營準備金;該會為持續輔導青年從農,將採優先比序機制開放申請外,於原方案中再增列採認農業學分數、放寬農業訓練年期與從農期間認定等規定,110年度提供新進農民之農業經營準備金,經審查符合資格條件後,將給予最高2年合計36萬或72萬元的農業經營準備金,按月給付1.5萬或3萬元的準備金,以穩定新進農民經營、發展茁壯。 \n 農委會最後強調,領取農業經營準備金的青年農民,該會將追蹤瞭解其經營狀況,串接各項輔導措施,以多元化的農業政策協助青年農民在農業領域穩健發展,歡迎農業公費專班畢業、農業相關科系畢業或經其他農業專業訓練具農業經營技術之新進農民參與。 \n 本次採線上方式申請,可於即日起至110年3月16日止至該會農業經營準備金線上申辦整合系統(https://www.yfreserves.tw/)辦理,並提供免付費諮詢專線(0800-508-598)供有興趣的新進農民洽詢。

  • 桃青之星5報名 總獎金25萬

    桃青之星5報名 總獎金25萬

     由桃園市政府青年事務局主辦的「桃青之星5」即日起開放報名,競賽不限才藝種類,總獎金高達25萬元,凡15歲至35歲設籍或就學於桃園市的各路好手,只要拿起錄影設備錄製才藝影片上傳即可報名,不僅是才藝展現的舞台,更能拿獎金。 \n 「桃青之星5」今年增加兩大人氣獎,除「最佳新人獎」外,並邀請歷屆桃青之星獲獎學長、姊齊聚,組成「桃青之星家族」評審團,將評選出「桃青之星家族人氣獎」,希望藉此創造桃園在地表演風氣,讓表演人才互相交流。 \n 青年局長顏蔚慈表示,桃青之星已辦理4屆,培養出許多優秀才藝青年,並媒合歷屆前10強選手至不同活動進行演出,總表演媒合場次近200場。去年更首創以表藝月為主題,結合表演藝術相關科系及桃青之星推出聯合展演。網路報名即日起至3月1日,報名網址:https://reurl.cc/ra1bO1,更多活動詳情可上桃園市政府青年事務局官網及興光堡壘網站查詢。

  • 觀念平台-論雙語化國家政策

     日前是108課綱前末代大學入學的學科能力測驗,夾帶著台灣疫情升溫的陰影,這幾年要上大學的孩子承受了更多的壓力,但換一個角度想,他們可能是未來企業所期待的潛力韌性領袖人才! \n 國發會公布的「前瞻基礎建設2.0」臚列了許多國家發展所需的基礎建設,其中主軸項目5100億元的預算中,包括了「人才培育建設」161億元的項目,細項包括「雙語化國家」、「推動優化技職校院實作環境」、「青年科技創新創業基地」、「重點產業高階人才培訓」、「數位與特殊技術人才發展」、「國際產學聯盟」、「領袖學者助攻」。其中部分是既有計畫的延伸,有的是為了配合過去尚未落地的政策所提出的新興項目,最醒目的一項是「雙語化國家」。 \n 英文是許多台灣學子的罩門,包括筆者在內,從背誦單字與文法的學習經驗出發,似乎多年的學習付諸東水。三十多年前去美國唸研究所時,方才真正開啟了個人的英文學習。由於領了獎學金,晚上必須要接替白班的正職人員顧實作工廠到九點半。有一次日夜交班時,我和白班的老黑George(無不敬之意,他可是頂著耶魯大學的碩士學歷,比起一個白人同事Tony,George對東方人是比較友善的)對話,George聽不懂筆者講的一句洋涇濱英文,筆者刻意放緩速度、一個單字一個單字講,George更加聽不懂,接下來的一席話改變了我後生的英語對話:英語母語者聽的是一個旋律(Rhythm),他們成長不懂文法、單字也是逐步累積的,溝通與學習就在親子間的嘰哩呱啦中完成了。 \n 這些年,許多人將資本主義的掠奪與貧富不均的困境做了高度因果連結的推論,這個問題在AI人工智慧鋪天蓋地般地襲來之際,年輕人若無法參與其間,可支配所得與被剝奪感醞釀強烈的階級鬥爭溫床,對立不僅存在於階級之間、世代之間的矛盾更行激化!而1月6日在美國國會山莊的暴動事件顯示,被剝奪感正四處流竄,不限年輕族群。但從Greta Thunberg前年連珠炮地問了四次How dare you?就不難看出年輕人的憤怒!年輕人憤怒無濟於事,政府政策更沒有憤怒的權利。 \n 雙語化國家,是個立意良善的方向,但配套與政策、規劃與資源何在?筆者所了解的高中教育現場並不容樂觀,上有政策、下有對策,再度陷年輕人的成長歲月於蒼白的內涵。雖然有許許多多有志之士前仆後繼地投入,依舊在台灣人才儲備的路徑上充滿了荊棘與陷阱。有多少孩子在志趣不合與高壓競爭中,自我放逐! \n 台灣年輕人的憤怒能在108課綱的多元探索與自主學習中被釋放?這些年輕人未來如何與大學教育和就業職場銜接?從企業主與人資部門的觀點,年輕人如何培育與銜接成為年輕人才的重大挑戰。過去台灣槓桿中國大陸人口紅利,語文不是個問題(但文化是鴻溝),如今拜登經濟學對中國的經貿政策與中國本地的就業條件丕變,台灣員工能如過去30年進入中國市場般地跨出國門?用流利的世界語言做世界的生意嗎?倘若答案是否定的,雇主的意願將隨著英語程度同步下滑。筆者十多年前與傳產合作的經驗,只要語文能力具備優勢,商科學生年薪破百萬是指日可待,但必須跨得出國門、對得了外國買家。 \n 若將教育分切為「管教」與「施教」分離,許多家長先放棄了前者、又外包了後者,造成學校教育與體制的失靈,因此,第一個離開教育現場的不是學生、而是家長。 \n 筆者承接曾明哲講座,扛下了過去不熟悉的逢甲大學國際學院,由於獨特的2+2學制(兩年在台、兩年在美或澳)可取得台灣與對應國家的兩個學士學位,一時之間造成家長的追逐(普渡大學電機與資工全美排名前10、昆士蘭大學全球排第36名,這些名校能不令家長趨之若鶩嗎?令人不勝唏噓的背景依舊是家長對名校的迷思!)。因而,逐步學習台灣如火如荼發展的國際教育(International Baccalaureate)認證,其中的翹楚當屬葵山中學的王立天教授。 \n 這些進入IB體制的學生不見容於既有體制內學制的學生學習,究竟是否有望紓緩雇主在國際運籌帷幄時的年輕人才荒?尚需時間檢視,不過,IB認證在台灣的影響力正在逐年上升中,是個不容忽略的趨勢! \n 值此再全球化階段,人才內循環不只限於台灣一個蕞爾小島,內循環所牽扯的國際外循環正是台灣企業家經略全球的致勝秘訣,而其中的膽識、素養與語文能力正是重中之重!

  • 樹科大車電基地啟用 培養業界人才

    樹科大車電基地啟用 培養業界人才

    看好車用電子的商機與未來性,樹德科大「車用電子及車聯網系統產業菁英訓練基地」20日啟用,教育部技職司副司長謝淑貞致詞時說,透過此計畫,讓學生在學期間可以具備未來就業的能力,能無縫接軌,也讓業界找到人才。 \n車電基地位於圖資大樓地下3樓,大門位在平面道路上方便實作車輛進出,樹德科大校長陳清燿說,基地使用面積達245坪,是目前全台灣占地最大、設備最齊全的實務車用電子教學場域;基地並於2020學年開始培訓車用電子及車聯網產業所需的技優人才。 \n青年局副局長顏己喨受訪表示,希望學生在學期間就能訓練,並與產業做對接,市府未來會請產業提供1000個實習機會,市府補助產業,讓實習生可以拿到最低薪資,替代以往的實習津貼。 \n黃柏霖致詞時說,他曾經去大陸昆明參訪,看到無人車駕駛的魅力,朋友的車子可以像科幻電影般,可以自行駕駛。對於未來的趨勢,車子不只是車子,而是工作室的概念,在車內可以洽公或做任何事情。 \n對於車電產業,黃柏霖認為,高市府除了產業要轉型,需要的是更多優質的就業機會,吸引更多人到高雄投資與發展,讓更多人才投入,把這產業做好。 \n高雄市汽車保養商業同業公會理事長曾建勝說,他的保養廠多是修理雙B的汽車,如今修理汽車已經不再是過去的黑手,1天8小時的工作中,有4小時是在電腦銀幕前工作,用電腦抓毛病。對於車電基地啟用,他感謝教育部與樹科大的支持,訓練業界需要的人才。

  • 程泰亞崴工具機實作競賽 人才培育推手

    程泰亞崴工具機實作競賽 人才培育推手

     為強化台灣工具機產業與高教界的產學合作、同時鼓勵莘莘學子創新研究的風氣;國內工具機大廠-程泰亞崴集團與國立中興大學,日前共同舉辦第9屆「精密工具機與智慧化技術」專題實作競賽。該競賽的目的在於激發學生的思考創意、組織設計、團隊合作、規劃整合與實作能力,更強調理論與實作並重,藉由競賽增加校際間學習觀摩的機會,培養學生具有系統設計、整合及創新的能力,對國家培育未來的工具機與智慧機械產業人才,卓有貢獻 \n 台灣工具機在全球機械產業中雖具有強勁的競爭力,但要確保目前的市場地位,必須進一步強化工具機的創新設計及分析能力。程泰亞崴集團楊德華董事長說,在競爭激烈的國際市場中,想要保有優勢,未來的決戰點絕對是人才,唯有不斷創新,才能在全世界的競爭中脫穎而出。這項競賽已邁入第9屆,已成為國內機械相關系所年度一大盛事。很感謝這9年來為這項競賽付出的教授與評審們,大家一同建立這麼棒的競賽交流平台。 \n 工具機應用面相當廣泛,舉凡光電、半導體、交通、醫療、航空、汽車、民生、綠能等產業都需要用到,楊董事長說,一個國家強盛與否,工具機產業占有舉足輕重的地位,有精密的工具機才能生產精密機械零件,也才能組裝成精密的生產設備,台灣的半導體等高科技產業在全世界有相當好的表現,這和大肚山下的工具機60公里黃金縱谷有非常密切的關係。 \n 本屆競賽特別邀請國際知名控制器大廠西門子展示最新數位雙胞胎軟體,同時也展出在這次口罩防偽滾輪生產立下大功的程泰GMT-2000車銑複合機,楊董事長說,聽到有些教授說,有的學校採購昂貴的五軸車銑複合機,卻因為擔心操作不當,而不讓學生使用,西門子開發數位雙胞胎剛好可以解決這個問題,因機器上線前可利用軟體進行測試,不用擔心撞車等問題發生。GMT-2000因疫情延後發表,卻在這次防偽滾輪生產派上用場,剛好利用這次競賽的機會,讓學生瞭解台灣工具機的研發能力已達德國、日本一流水準。 \n 比較可惜的是,受疫情影響,原本報名的國外參賽隊伍無法來台參加,楊董事長說,上一屆計有日本名古屋大學、東北大學及韓國延世大學等三間國際名校參賽,本屆雖然疫情讓國外學生無法來台,但是在參賽隊伍中也有許多國外留學生的面孔。未來,我們將投入更多資源,邀請更多國際知名大學參賽,讓台灣學生能和國際優秀隊伍一較高下。 \n 中興大學負責執行這項競賽已經9年的邱顯俊教授說,很感謝程泰集團楊德華董事長這幾年對這項競賽的支持,不僅贊助獎金、場地及宣傳,更安排在程泰集團中科總部進行決賽,讓這項競賽在全國機械系所知名度大大提升。「這幾年下來,學生們有一個展現研究成果的平台,激發出青年學子投入研究創新的熱情,為工具機產業培養了許多優秀人才,實在是產學合作最成功的典範。最近,我們更從競賽中看到很多學校為了這項競賽,把機械、電機、資通訊跨領域整合,進行智慧機械相關的研究,這對未來國家邁向智慧製造有相當大的助益。未來,我們將鼓勵參賽學生,朝著具有前瞻性的主題進行研究,同時也將邀請更多國外隊伍參賽,讓這項競賽更有深度及廣度,成為國際間最重要的工具機專題實作競賽。」 \n 這項競賽不僅鼓勵學生培養自我創作的研究精神,而且有助於產業界培育未來工具機與智慧機械產業人才,對於台灣產業升級之路有卓越貢獻。楊董事長參觀學生的作品後發現,參賽隊伍的研究深度與品質一屆比一屆好,也特別勉勵參賽學生。他說,參加實作競賽不僅能驗證所學,實際操作,更可以和國際頂尖機械人才交流,相信是學習歷程中相當寶貴的經驗。

  • 小黨搶灘縣市議員 民進黨練新兵固樁

    小黨搶灘縣市議員 民進黨練新兵固樁

     2022年選舉,民進黨人士認為縣市議員將是小黨搶灘重地,年輕人參選預料比以往多,綠營大本營的縣市將成為民進黨一大壓力,年輕、形象清新的人選可成為奇兵。 \n 黨政人士強調,民進黨青年部去年暑假結束後發起「國務青行動計畫」,將逾百名「青年幹部」重新編組分配至不同縣市蹲點,可望為2022年選戰挹注新血。民進黨是執政黨,目前若太多選舉議題並不是好事,如何讓中央政績在地方發酵、讓相關青年活動持續運作才是重點,兵一旦練好,隨時可以上陣。距離選舉提名尚早,面對小黨競爭,目前以持續在各地辦課程活動練兵為主。 \n 民進黨青年部主任蔡沐霖表示,蔡總統回任黨主席後,中央黨部除了任用年輕主管外,多數皆具備豐富的相關歷練,持續讓有志參政的年輕世代有機會磨練。青年部將持續培育青年人才,規畫「熬民主!政治職人學堂」等相關活動,鼓勵年輕人參與公共事務,充分瞭解政府施政理念,培育新生代投入政治工作行列,藉此延續深化民進黨重視年輕人的優良傳統。 \n 目前小黨在部分縣市陸續搶到幾席議員,例如台灣基進與時代力量在高雄累積高支持度,鎖定2022年高雄市議員席次,讓民進黨備感壓力。因此為搶青年人才,民進黨中執會修正「黨員入黨辦法」及「黨職人員選舉辦法」,放寬標準。 \n 蔡沐霖在2019年被徵召參選民進黨艱困選區新北市永和區立委,他說,為吸引更多年輕人,民進黨規畫不少方案,「雙和新青年提案企劃」即是一例,結合新興的Podcast錄製節目等方式,讓年輕人接觸政治、實際參與政治運作。

  • 鶯歌陶博館培訓成果展 培養青年陶藝人才

    鶯歌陶博館培訓成果展 培養青年陶藝人才

    新北市鶯歌陶瓷博物館今年暑假舉辦「青年陶瓷設計培訓」,帶領青年參訪在地產業,到工廠學習陶藝製程,並與知名陶藝品牌創辦人交流設計、想法,結合在地產業培育青年陶藝家,培訓成果展「What's Cup 設計咖」即日起至110年1月10日在陶博館陽光展廳前廊展出,共有20組學員作品供民眾觀賞。 \n陶博館指出,青年陶瓷設計培訓結合在地產業,除了讓學員見學工廠製程外,也邀請到咖啡講師、茶人分享飲食文化;培訓過程中,由名奇陶瓷創意總監曹其涯帶領學員從設計、開發產品原型至製作成品,內容多元紮實。 \n學員張之瑉表示,這次培訓最大的收穫就是學習設計出得以量產的器型,過去自己多以現成素坯為創作載體,參加培訓營後能將自己擅長的油畫、圖騰設計融入創作,完成原汁原味的手創,十分有成就感。學員繆依婷則表示,自己就讀生活產品設計系,過去只有學習設計或製作單項流程,參加培訓課程學習到全面性的產品流程,從製作、繪製到包裝全都一手包辦,自己也因此開始創立經營品牌、參與各地市集活動。 \n陶博館長吳秀慈表示,青年陶瓷設計培訓結合在地產業及各領域的專家合作,設計出職場專業技能實務課程,讓青年人才能實際投入設計及開發等流程,培養出即訓即用的陶藝即戰力,「110年冬季青年陶瓷雕塑培訓工作坊」目前接受報名中,若有青年感興趣,可上陶博館官方網站報名參加。

  • 亞太電搶5G人才 開缺200個

    亞太電搶5G人才 開缺200個

    亞太電信長期培育資通訊人才不遺餘力,今(18日)宣布獲頒第四屆台北市政府「菁業獎」,旨在獎勵提供優質勞動環境的菁英企業,亞太電信獲此肯定備感榮耀,為電信產業立下典範。邁入5G新世代,亞太電信布局智慧製造、能源、交通、醫療、零售、娛樂六大領域,積極延攬大數據、資安、AI、雲端、IoT及ICT等數位科技領域的頂尖5G人才,預計明年第一季前召募超過200名新生力軍。 \n \n台北市政府「菁業獎」以提供優質就業機會、促進青年就業、進用特定對象、營造友善職場等四大指標評選,今年共有46家菁英企業獲選,亞太電信名列其中。台北市政府表示,亞太電信長期參與本市就業服務處舉辦的大型就業博覽會、南軟科技園區及內湖科技園區徵才活動,因應資訊時代,積極找尋科技人才,釋出具挑戰性的高科技職缺。另,亞太電信提供在學青年職場體驗實習的機會,協助探索職涯方向。 \n \n亞太電信指出,自2016年起參與台北市政府所舉辦的各式就業博覽會與徵才活動,給予求職者優質的職缺機會,更著墨於產學合作,縮短學用落差,提供企業參訪、實習機會、履歷健診,以提升新鮮人就業力,給予新鮮人更多的職前了解,並強化產學合作,加入測評工具,讓即將畢業的實習生透過職業適性測驗及解析,掌握個人生涯興趣與職業的配適度。 \n \n5G新商機湧現,不少企業對於5G相關人才求才若渴;亞太電信表示,除了大舉召募優秀人才外,同時重視人才培育,自去年開始為推動5G做準備,舉辦一系列「數位轉型」課程與講座,提升員工對未來產業趨勢深入了解。 \n \n亞太電信積極布局5G新事業,不僅持續引領技術與服務創新,培育5G人才更是重中之重,員工是企業最重要的資產,亞太電信持續推動人才投資,厚植企業永續經營競爭力,致力為個人、企業、社會創造更多無限可能。

  • 微軟透過四大面向 實踐培育20萬數位人才承諾

    微軟透過四大面向 實踐培育20萬數位人才承諾

    微軟繼宣布為全球2,500萬人免費提供的全球數位技能的因應措施,及甫於10月底宣布擴大投資台灣時,許諾在未來四年賦能超過20萬產業數位人才,將從四大面向實踐育才願景,包括(1) 教育領域、(2) 政府單位與非營利組織、(3) 客戶與夥伴體系、(4) 微軟全球數位技能措施,以及提供三大免費學習平台資源─Microsoft Learn、LinkedIn Learning及GitHub學習實驗室,從現下最熱門職場技能與職缺中協助人才掌握新時代必備數位技能,以最低成本考取高價值企業證照,此外,台灣微軟更與國際半導體產業協會(SEMI)等產官學研各界合作,協助企業提升科技強度,培育企業所需的跨域數位人才。 \n \n微軟全球助理法務長及台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示:「微軟賦能在地人才數位能力不遺餘力,長期提供各垂直產業或新創企業多元數位技能培育計畫,提供國際學習資源以促進人才就業,協助產業活絡發展。同時,也透過支持非營利組織及合作,培育青年數位科技種子,為更多青年提升新時代的就業力與國際競爭力。」 \n \n微軟提供多樣化免費培訓課程 賦能求職者拓展數位技能 \n根據LinkedIn觀察,軟體開發者、銷售人員、專案經理、IT管理員等職缺,在過去四年內穩定成長並具有合理薪資。看準具備數位能力的跨領域人才將是未來企業的珍貴資產,微軟預計未來五年內,全球將新增1.49億個技術導向型職缺,提供三大免費課程,幫助求職者在追求敏捷、高效的智慧時代下搶占先機: \n(1)Microsoft Learn:近2,000堂免費課程,除提供產品使用教學,完成課程並通過測驗,即可獲得全球認可的Microsoft認證。 \n(2)LinkedIn Learning:微軟針對今年LinkedIn公布開放最多職缺的前十項工作所需技能,提供免費在線課程,協助求職者因應產業需求增進關鍵技能。此外,LinkedIn推出超過16,000堂多元影片課程,涵蓋軟體使用教學、對應職業規劃而設計的系列課程,及人際溝通、談判技巧等內容,請至此參考。 \n(3)GitHub學習實驗室:特別針對開發者職缺提供的資源;此平台以機器人貫串學習體驗,藉由高度真實的示範模組提供編程、Git、GitHub教學,使用者亦可在客製化的GitHub資料庫(repository)中練習最新學到的技巧。 \n \n教育、政府與非營利、客戶與夥伴、微軟全球措施 四大面向實踐承諾 \n為落實賦能在地產業數位人才的承諾,台灣微軟將從四大面向落地數位人才培育計畫,包括教育領域與國小至大專院校的各級校所合作栽培雲端跨域人才;與政府單位或非營利組織持續配合,助政府加速擘劃產業育才,也幫助多元族群提升數位技能;串聯客戶與夥伴體系推動各式產業人才培訓計畫;最後加上微軟全球數位技能措施及線上線下活動,結合產官學研資源,全力達成未來四年培育超過20萬在地產業數位人才的目標。 \n \n台灣微軟總經理孫基康說明:「新世代數位人才需要具備成長型思維,持續跨領域學習並保持同理心,從產業痛點尋找新的可能性,以協助企業迎向瞬息萬變的產業局勢。台灣微軟各部門齊力投入,積極布局與相關產官學研等組織合作數位人才培育計劃,此次很高興能與國際半導體產業協會(SEMI)合作規劃一系列的育才活動,串聯國際產業人士及領域菁英,實現多元共融、培育數位人才的願景。」 \n \n微軟深耕教育領域,逐步擴展全台AI人才培育,包括攜手中華大學創辦人工智慧創能學院;以「前瞻人才培育計畫」深化與東吳大學等台灣高等教育學校合作;也與淡江大學共同打造全台首間全雲端校園,積極將數位能量帶入校園。近日也與經濟部中小企業處合力推動「數位青年轉型種子賦能計畫」(T大使計畫),賦能超過500位社會新鮮人實作,成為驅動企業轉型的未來製造者。與Build the Future台灣青築未來協會共同開辦數位培訓課程,助學生考取微軟雲端認證,近期也偕同台北市就業服務處舉辦「Coding Angels工作坊」讓學員運用IoT應用程式平台(IoT Central),輕鬆打造影像分類器和物件辨識。在非營利組織合作上,則攜手夢想之家基金會、失親兒福利基金會,引導青少年透過工具精進數位技能,實現求學及求職願景;及聯手伊甸基金會為視障教師舉行電腦技能培力課程,開啟視障朋友更寬闊的職業藍圖。 \n \n台灣微軟攜手國際半導體產業協會 共同提升職場關鍵競爭力 \nSEMI於2019年成立「SEMI產業暨人才發展委員會」啟動微電子產業菁英培育計畫;每年SEMICON Taiwan舉辦獲得熱烈迴響的「人才培育特展」規劃企業人才媒合活動與主題論壇,倡議基礎科學人才培育的重要性。SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸表示:「SEMI致力於促進電子供應鏈的整體發展並推動人才永續經營,繼去年號召台灣微軟與眾多產學研夥伴加入『SEMI全球人才培育計畫』,今年持續集結全體力量,擴大主辦科技女力系列講座,盼攜手各界前瞻數位技能,為台灣提升國際競爭力添注一份心力。」 \n \n12月25日(五)台灣微軟將攜手SEMI國際半導體產業協會舉辦科技女力系列講座,以培養職場軟實力,增加自信競爭力等為主題,由台灣微軟首席營運長何虹與科技業優秀的女性主管們,從全職女性、重返職場等不同角色分享再培訓,共創多元共榮的產業願景,鼓勵職場女性掌握軟、硬實力,創造影響力! \n

  • T大使計畫 驅動產業數位轉型

    T大使計畫 驅動產業數位轉型

     經濟部中小企業處推動「數位青年轉型種子賦能計畫」(簡稱T大使計畫),14日在北、中兩地舉辦第一梯次開訓典禮。科技部部長暨行政院科技會報副召集人吳政忠表示,這次投入逾1億元的經費,希望透過T大使能加速台灣數位轉型的步調,他開出擔任T大使條件「只要年輕、有智慧、有衝勁,大家都可以成為T大使!」。經濟部中小企業處表示,T大使計畫具有四大亮點,第一:參與免學費,且通過評核還可獲得學習獎勵金;第二:合作廠商皆通過審查、為優質企業;第三:找出企業痛點,並實際協助其進行數位轉型專案實作。第四:搭配取得國際證照Google/Microsoft至少一張,結訓所頒之「T大使證書」更可作為未來職場競爭重要指標。 \n T大使計畫是由行政院科技會報辦公室依據未來人才需求規劃所研議而生,它有三個層次的意涵,分別是訓練(Training)、人才(Talent)與轉型(Transformation)。首屆「T大使」從約兩千位報名參與青年中進行遴選,在12月14日為第一梯次120位學員集體開訓,後續學員們將參與26周的培訓,包括專業訓練及企業實作,以累積數位能量,並將產業知識技能與實務問題進行結合。 \n 解決數位人才荒 \n 吳政忠表示,中小企業數位轉型最常見的痛點就是「缺乏數位專業人才」,因此T大使計畫以培育具有數位知識與技能、且能與企業實務應用接軌的跨域人才為主訴求,對內可推動企業內部數位化工作,對外可連結擴散更多有志於協助企業數位轉型的優秀青年。 \n 跨域創新 \n 奠定未來人才基礎 \n 行政院政務委員唐鳳出席第一梯次中部場的T大使開訓典禮,他指出,「跨域」是這次設計T大使的重要概念,可以分成「跨場域」與「跨領域」兩個部分。所謂「跨場域」是透過數位技術,將不同的場域連結起來,例如一些投入農業的朋友,他們的工作可能已經不像以前要親自耕作,而是寫程式讓無人機幫他下田;而「跨領域」指的是此計畫並沒有科系門檻限制,各科系的學生皆能擔任T大使。 \n 唐鳳強調,T大使不只是見習生,同時也是「反向的導師」。因為年輕朋友身處數位原生世代,擁有十幾年的網路經驗,「就像數位世界派來實體世界的大使一樣」,希望透過他們的觀點,去告訴其他領域的朋友們還有哪些最新想法,讓大家不再受限於場域。另外,他也希望,在整個創新的過程裡,不要犧牲掉任何人與人之間的連結,而是要整合人與人之間的需求。T大使計畫也花了很多時間去探討社會創新,與在地的社會企業朋友、生態圈,去實現「共同創造」的理念,帶著中小、甚至微型企業,一同邁向數位轉型。 \n 微軟預計全球培育 \n 2,500萬數位人才 \n 身為北部響應企業的台灣微軟公司,總經理孫基康也在開訓典禮上表示,微軟也有兩個很重要的「T」,第一個「T」是運用科技(Technology)賦能大家去做數位轉型(Transformation)。另外,微軟在今年年初也宣布了另外一個「T」計畫,就是要在全球培訓(Training)兩千五百萬人,提升他們的數位能量,不管是在雲端科技、大數據或AI等領域。 \n 孫基康笑談:「我常被問,新冠肺炎之後的世界會長怎樣?其實我也不知道,可是我覺得『數位能量』是企業必須要努力的方向。」而數位能量的概念中,有一個非常重要的東西叫「平台」,除了在上面可以創造自己的IP外,也要協助更多企業去導入這些IP。最後,他勉勵學員,要保持「成長式的思維」與「同理心」,並珍惜這次難得的學習機會,用熱忱與知識,除了加速國內數位轉型,也要帶領台灣走向國際。

  • 桃園青年局產學設計跨界合作 展現青年創作能量

    桃園青年局產學設計跨界合作 展現青年創作能量

    桃園市青年事務局今年媒合大專院校設計科系與在地產業對接,以展覽策畫、特色商品開發、課程合作等模式,共媒合11件產學設計案,目標讓桃園設計人才創造力被更多人看見。 \n銘傳大學商業設計系老師余淑吟以課程支援青創團隊「螞蟻帝國」,雙方共同策畫生態教育展覽,以設計力改變傳統展示模式;台北商業大學創意設計與經營研究所老師黃鼎豪與地方創生組織「菱潭街興創基地」,一起在台灣文學之母鍾肇政故鄉龍潭開發魯冰花文學特色商品。 \n青年事務局自2019年起推動「設計學群發展計畫」,串聯桃園設計相關科系學校組成聯盟共享資源,青年局長顏蔚慈說,計畫目標促成更多設計人才在桃園交流,不論是結合青創團隊研發或和地方創生組織合作,都是非常好發掘桃園故事和設計主題的方式。

  • 10組青年馳騁創業好點子 德國冠軍裱花藝術蛋糕技驚四座

    10組青年馳騁創業好點子 德國冠軍裱花藝術蛋糕技驚四座

    彰縣府推動青年創新培力計畫,徵選在地青年創業好點子,短短兩個月上百投案,評選出10組,7日在順達窯業端出入選好點子培育成果讓外界搶先看,2020年德國IKA世界廚藝大賽金牌張詠智率先的裱花藝術蛋糕揭序幕,技驚四座,王惠美直呼不怕沒人才,只怕沒舞台。 \n張詠智摘下德國IKA世界廚藝大賽烘焙糖類組金牌,也是這次10組入選之一,為了這次培力計畫啟動儀式,匠心獨具,端出獨一無二的「 \n花開綻放.夢想絢麗」裱花藝術蛋糕,朵朵氣質、華麗雍容盛放,美得令人屏息,也呼應彰化引以為傲的花卉產業和激起的青年能量遍地開花。 \n縣長王惠美表示,真是不怕沒人才,只怕沒舞台,縣府首次提案向水保局爭取經費,共同針對青年進行培力及輔導,107位青年人投案,經專家學者及相關人員評鑑,挑出10位青年輔導。從成果作品看出來年輕人的創意,不論在機械上、或是原有的專業、藝術表演各方面都非常出彩,縣府會認真打造一個好舞台,讓優秀的青年朋友能極力地把自己的專長特色發展出來。 \n農業處表示,評選出10組超級點子,後續透過業師的一對一輔導,成功激發彰化在地青創能量百花齊放!12月13日將在深具「傳承」、「承先啟後」含意的彰化孔廟內,以「彰化農度剛好」為題,舉辦10組點子的嘉年華成果展,現場也邀請25組手作、文創、食旅、工藝、文化、農特產、亮點社區等特色布展共襄盛舉,這場嘉年華將帶給您未曾感受過的彰化農度 \n,有質感、有故事、有溫度、有感動、有創意,青年能量火花在彰化幻化出屬於彰化的「獨特農度」。 \n10組入選團隊:順達窯業張詠智「mijiou磚屬匠人甜品窯業複合式經營計畫」;CQI國際認證咖啡評鑑師張智閔「AI智能深度學習挑豆機」;雞蛋農場「科技蛋廠產業創新計畫」;乙木羊農場「AI有機牧草工廠計畫」;謝宗謀「二林手打蕎麥麵產業創生計畫」;江育昌「食品廢棄物培養藥用真菌計畫」;日日借駐「藝術表演計畫」;半線香草莊園「香草產業加值應用計畫」;陳威宇、楊承諭、竺智培、林峻葦「牡蠣殼環保節能隔熱塗料研發計畫」及鮮勁農業生產合作社「在地優質農產品系統性整合行銷計畫」。

  • 新竹縣政府首度舉辦成年禮 明新科大登場

    新竹縣政府首度舉辦成年禮 明新科大登場

    新竹縣政府首度「2020竹縣好青年成年禮活動」,4日上午於明新科技大學舉辦,縣長楊文科也將象徵「我成年、我承擔」的擔子交給學生代表,期許青年成年後更具責任與使命。新竹縣政府籌設「新竹縣政府青年諮詢委員會」,也期望徵選青年、學生代表委員,期使政策更符合年輕人的需求。 \n成年禮活動循古禮為年輕人加冠,楊文科表示,期望青年成年後心智更加成熟,並懂得感恩、回饋。成年禮活動吸引縣內10所公、私立高中、職學生參加,由縣府青年事務中心結合品格教育和客家精神設計8項趣味闖關考驗,讓學生了解成年後應具備的「禮、義、廉、恥、智慧、勇氣、團結、勤勞」品行。 \n楊文科也表示,今年12月31日將舉辦跨年晚會,主場在新竹縣的新竹攻城獅籃球隊12月26、27日將回到竹北體育館主場比賽,邀請青年朋友一同參與、共迎新年。 \n楊文科上任後成立青年事務中心,協助青年成家立業,也因新竹縣民平均年齡僅39歲,縣府也將成立青年諮詢委員會,計畫明年1月中旬開始運作,為培育青年人才多元展能、參與縣政規畫,楊文科表示,縣府期望透過以自我推薦方式,招募想為社會服務的年輕人,除了參與動機、個人資料外,也須自我推薦影片,一同打造友善青年環境。 \n青年諮詢委員會接受各方人士推薦,徵選18至40歲的學生、社會青年代表一共14至16位,其中高中職及大專院校學生代表至少2人,學生代表合計4人,並有設籍新竹縣的客家身分代表2人、原住民身分代表2人,以關注青年事務、輔導成家育兒、多元培力、創業就業等領域為主,詳情可洽新竹縣政府官方網站一般公告。

  • 苗栗首辦耶誕活動 白色耶誕村結合菁市集、星光音樂會

    苗栗首辦耶誕活動 白色耶誕村結合菁市集、星光音樂會

    苗栗縣政府首辦耶誕活動,將在縣府廣場前打造獨一無二的「白色耶誕村」,將結合菁市集、星光音樂會等,透過燈飾裝點,翻轉辦公大樓嚴謹的刻板印象,1日苗栗縣長徐耀昌等人啟動活動,邀請全國遊客到苗栗體驗不一樣的耶誕節。 \n \n 縣府勞工及青年發展處長彭德俊表示,「苗準青動栗歡聚耶誕夜」將在24至27日於縣府前廣場盛大舉行,搬來8公尺高的雪白耶誕樹、白色鐵塔、夢幻馬車及耶誕小屋等造景,打造白色耶誕村,還有旋轉木馬及小火車,收服大小朋友的心。 \n \n 彭德俊表示,24日將結合苗栗市公所辦理點燈儀式為耶誕活動揭開序幕,25日有星光音樂會,邀請國內知名樂團玖壹壹、流行樂團Noovy、創作歌手王艷薇、金曲歌王翁立友等卡司輪番獻唱,26、27日融合多元族群及青年社團展演,展現在地活力與熱情。 \n \n 徐耀昌指出,耶誕活動聆聽縣民期盼後規畫而成,希望透過音樂會模式結合菁市集,廣邀40多家縣內職訓業者、青文創及青農參與,展現菁市集、就創業友善環境、厚植斜槓人才,培育及匯聚超過80家在地青年的成果,要讓苗栗「菁」品行銷全國,帶動地方創生。 \n \n 此外,縣府準備gogoro、iPhone 12、iPad平板電腦、switch等多項好禮,只要單筆消費滿百即可獲得1次摸彩機會,打造溫馨熱鬧的耶誕佳節,送大獎。相關活動資訊將陸續公告於官方網站www. miaolixmas.tw及本府FB粉絲專頁「苗栗好青年-勞工及青年服務讚」。

  • 推廣食育 鍋鏟代筆記錄文化

     遠東SOGO百貨暨太平洋崇光文教基金會長期投入餐飲教育,與財團法人徐元智先生紀念基金會、香格里拉台北遠東國際大飯店舉辦「遠東餐廚達人賽」,12年來投入逾5000萬元經費,培育超過2000名餐飲人才,向青年傳達正確餐飲服務觀念、國際飲食趨勢。 \n 除了舉辦餐飲人才專業競賽活動,SOGO更積極跟消費者溝通食安議題,是全台首家響應政府「禁用一次性及美耐皿餐具」政策的企業,同時推動「無痕飲食」,向一年近千萬人次餐飲顧客推廣無塑新生活,也善用通路平台展售小農安心商品,是國內綠色百貨與企業社會責任的模範生。 \n 此次因應防疫新生活首創「SOGO五星防疫餐線上料理競賽」,由遠東SOGO百貨、太平洋崇光文教基金會主辦,全民健康基金會、香格里拉台北遠東國際大飯店協辦,邀請全民以鍋鏟代筆,用自煮料理記錄後疫情時代料理「小而美、創意自煮」的餐飲文化變遷。

  • 為台灣而教教育基金會(Teach For Taiwan) 解決台灣教育不平等問題

    為台灣而教教育基金會(Teach For Taiwan) 解決台灣教育不平等問題

    TFT是一個人才發展基地,致力於解決台灣的教育不平等問題。領導力培育計畫,送老師到偏鄉,從教育現場開始,栽培青年解決問題,長遠而言,這些人才將帶著第一線的經驗,到政策倡議、社區營造、企業、社會新創等領域,為教育的改革發揮更廣闊的影響力。

  • 明台畢業生 獲36萬穩定及創業準備金

    明台畢業生 獲36萬穩定及創業準備金

    明台高中餐飲科畢業的張同學,於106年獲選參加青年就業儲蓄方案計劃,到知名連鎖餐飲集團工作,今期滿獲得36萬就業及創業準備金,非常開心,表示將繼續以連鎖餐飲產業發展,明台高中表示,學生表現優異,歷年獲得全國各類獎項,將持續努力,培養業界專業人才。 \n \n教育部為落實總統教育政策,透過跨部會積極推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」,提供青年在媒合就業期間,每月可領就學、就業及創業準備金5000元及青年穩定就業津貼5000元,至多3年共36萬元,以鼓勵高中職應屆畢業生透過職場、學習及國際體驗,探索人生方向。 \n \n明台高中獲得36萬的張同學表示,本來希望能用這筆基金,先出國走走、看看其他國家餐飲業的現況,但疫情的關係延後,規劃將繼續以連鎖餐飲產業為發展,邁進職場人生另一里程。 \n \n明台高中表示,明台科系多元,符合產業與潮流,學生表現優異,歷年均獲得全國技藝競賽餐服中餐、烘焙、室設、烘焙等職群金手獎,目前還有餐飲技術科、餐飲管理科校友在鼎王餐飲、北澤國際餐飲事業、摩斯漢堡等企業媒合穩定就業中。未來將持續努力,培養明台畢業生成為餐飲業爭相錄用的專業技術人才。 \n \n為讓國中畢業生及其家長,了解明台高中辦學特色,將於12月19日(星期六)上午9:30舉辦「2020明台歡樂耶誕節」體驗活動,校方將安排專車接送,即日官網火熱報名,在濃濃耶誕氛圍下,開心手作精彩體驗,洽詢電話04-23393071。 \n \n#青年教育與就業儲蓄帳戶方案#36萬#青年穩定就業津貼#就學、就業及創業準備金#教育部#明台高中

  • 苗青職人前進校園 鼓勵青年學子勇敢逐夢

    苗青職人前進校園 鼓勵青年學子勇敢逐夢

    苗栗縣政府培育青年創業人才、輔導青年職涯適性發展,規畫「Miaoli Youth Jump!苗栗青年職人分享會」,邀請在地青年職人、工藝師進入校園分享經驗與心得,以手作方式傳承經驗,拓展青年學子多元視野及職能發展。24日苗栗縣長徐耀昌等人共同發表成果,並鼓勵青年朋友勇於嘗試,縣府將永遠做為強力靠山,輔導青年闖出屬於自己的一片天,實踐正港的職人精神。 \n縣府邀請卓也藍染楊婉婷、舞陶謝羽杰、鑿工藝黃宥嘉、竹雕藝術陳寶通、茅鄉炭坊郭純嵐、永生花郭鎂暳、瘋多肉苔球組盆吳孟宇、水泥研製所佟維尼、草鞋製作楊振誠、來本冊子邱映樺,擔任授課職人,9月至11月初前進10所高中職校授藝,鼓勵青年學子勇敢逐夢。 \n24日縣府舉辦成果發表會邀請職人分享心得及展出手作文創品,徐耀昌現場參觀職人創意作品、品嘗紅棗咖啡,對職人手藝讚譽有加,期許透過計畫讓學子更認識在地的文創產業特色及傳統工藝之美,並從職人身上學習生活態度,發掘自我職涯方向。 \n鑿工藝設計師黃宥嘉也分享與學子互動、體驗手作的樂趣,希望藉此為有潛能、有興趣的學子開啟夢想,同時也感謝縣府提供資源,讓返鄉創業青年有更多的舞台揮灑創意。

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