搜寻结果
以下是含有教保中心的搜寻结果，共61笔
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2025年「天下永续公民奖」 中华电信勇夺冠军殊荣
中华电信7日荣获《天下杂志》2025年「天下永续公民奖」大型企业服务业组第一名殊荣，更以推动AI人才培育与幸福职场文化，勇夺「天下人才永续奖」大型企业服务业第一名、及「亲子天下友善家庭职场奖」，三项大奖彰显中华电信以「数位平权、永续共荣」理念长期深耕ESG作为，广获各界肯定。
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林园3幼儿园涉虐童遭解约 教育局说明善后规画
高雄市林园区有3所非营利幼儿园，疑似涉及非法对待幼儿，案件已进入司法调查阶段，高雄市教育局已解除契约，今（31）日晚间教育局举办家长说明会，提出解约园所后续规画，将由教育局指定单位代管，并同步徵选新单位进驻，受影响学童也可视需求，提供心理谘商、辅导或转园谘询。
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疑虐童 中芸幼儿园遭解约 公幼代管
由高雄市爱与关怀教育发展协会负责人谢冰雁承办的林园及中芸非营利幼儿园、林园邮局职场互助教保服务中心接连爆发疑似幼儿遭虐事件，高市教育局20日决议终止中芸幼儿园委托契约，并自11月1日起由公立幼儿园代管；市议员邱于轩呼吁主管单位审查投标应更严谨，并参考过往纪录，防止类似事件再发生。
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乌来幼童上学路遥 争设教保中心
新北市乌来区2岁至6岁的学龄前幼童共289位，收托幼儿量能却只有111位，上百位幼童每天必须舟车劳顿上下山，只为上幼儿园。无党籍原住民议员马见Lahuy．Ipin日前质询时，呼吁新北市府应成立部落互助教保服务中心，协助偏乡学龄前幼童可以就近就学，经费也有中央补助。新北市教育局回应，除积极协助申请设置外，也会在115学年度调整现有乌来地区幼儿园的班别，增加2岁幼生收托名额。
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中华电力推家庭友善职场
面对少子化与高龄化挑战，中华电信推出「敢生、愿养、乐育、顾老」四阶段，结合优于法令的制度、经济支持、场域建置、时间弹性、文化倡议、数位科技等六构面的家庭友善职场蓝图，协助员工兼顾事业与家庭。
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北市敬师奖励金发放对象扩大 纳代理教师、特教人员
台北市发放2000元敬师奖励金为全国最高，北市教育局8月宣布首度将私立教保机构教职员工、专职原住民族语教师，纳入发放对象。不过，教育部今年增额聘任的增置代理教师，虽在学校担任教职或行政职，却因不符资格无法领取。教育局24日宣布再纳入增置代理教师及特教服务人员，预计增加886名教师受益，总受益人数达3万7000余名，总额达7400万元。
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北市抢救教师荒 打造纾压备课空间
台北市教师荒严峻，114学年度教师甄选结束后仍有2166名缺额，北市教育局为提升教师工作满意度与幸福感，启动「教师专业发展空间2.0建置试办计画」，将现有教学空间打造成具支持性与舒适度的教师共同备课场域，甚至设置按摩椅、吧台区等纾压设备，教育局率先选择6至8校试办，每校最高可补助90万元。
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北市教师荒严峻 教育局推专业舒适备课空间
台北市教师荒严峻，114学年度教甄结束还有2166缺额，北市教育局盼能营造具支持性教学环境，在114学年度启动「教师专业发展空间2.0建置试办计画」，将现有教学空间打造成具专业与舒适度的教师共备课场域，包含按摩椅等纾压设备，还有吧台区活化讨论空间，在114学年度择6至8校试办，每校最高可补助90万元。
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北市教师节超有感！敬师金、奖励金双加码 发放对象扩大
专属于教师的9月敬师月即将到来，台北市教育局27日宣布，今年将提高3600元奖励金补助人数，将各校奖励名额比例由5％提高至10％，约从1057名教师增至2113名，此外今年2000元的教师节敬师金，也首度扩大发放至私立幼儿园、非营利幼儿园及职场互助教保中心，发放总人数提升至3万6000人以上，发放总额达7200万元。
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木头好好玩！200小朋友探索国产材的秘密
林业及自然保育署屏东分署和屏东科技大学延续「林的四次方」主题，以国产材推动生活教育启发，带领北叶、四林、万丹、信义和潮东国小共5所小学约200位小朋友共同体验木头的魅力，小朋友认识到身边的桌椅、铅笔、玩具，很多都是「木头」制成，也动手做木作小作品，从游戏中发现原来木头这么好玩。
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积极打造幸福企业 中华电：新鲜人年薪可望破百万
中华电信积极创造企业幸福指数，除了「爱国职场互助教保服务中心」29日正式启用，董事长简志诚透露，近年每年发放绩效奖金、企业化奖金、及员工酬劳，合计每位员工每年平均可以拿到7.5个月左右的年终奖金。
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好幸福！简志诚：中华电信新鲜人年薪最高可破百万
中华电信「爱国职场互助教保服务中心」29日正式启用，董事长简志诚表示，近年每年发放绩效奖金、企业化奖金、及员工酬劳，合计每位员工每年平均可以拿到7.5个月左右的年终奖金。以4万多元月薪资的社会新鲜人及新进员工来说，年薪几可拿到20几个月，加上中华电信近几年经营绩效都不错，年薪大概都可以破百万元。
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《通网股》中华电拚职场友善 托育服务三年已照顾逾2000名幼童
中华电(2412)秉持「以人为本」的核心理念，积极响应政府鼓励生育政策及行政院「我国少子女化对策计画」，持续打造友善育儿的职场环境。继111年率先于六都设立9处、共16班的「职场互助教保服务中心」后，今(29)日再度展现对员工福祉的承诺，于台北市爱国东路设立第10处教保中心「爱国职场互助教保服务中心」，并举行隆重开幕典礼。
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中华电：有信心连八年双超标
中华电信董事长简志诚1日在该公司举办的绩优员工表扬大会上公开表示，从上半年的营收获利来看，对于今年连续第八年营收获利双超标有信心。
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《通网股》董座简志诚：中华电市值突破兆元、员工福利再升级
中华电(2412)今日举办「中华电信公司成立29周年绩优人员表扬大会」，由董事长简志诚亲自主持。由于员工是公司最大的资产，今日简志诚除对绩优员工表达感谢，他更细数中华电对员工重视的实际行动，包括第十个教保中心即将在爱国园区成立、今年津贴加码以及一次性奖金2万元等。
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爆狼师猥亵 德育经营幼儿园被解约
德育护理健康学院在北市经营的教保中心，去年8月先爆出陈姓教保员猥亵、不当管教孩童，经查陈男曾在德育经营的另间非营利幼儿园也有不当对待幼儿事件。台北市教育局14日表示，经非营利幼儿园审议会决议，将于7月31日起终止与德育的委托契约。德育学院校长翁进坪说，将配合北市府的决策。
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遭解除教保中心经营契约！德育学院：配合北市政府决策
去年台北市某教保中心爆发教保员涉及猥亵、不当管教孩童，台北市教育局14日表示将自今年7月底起，与委托经营业者解除契约。对此，德育学院校长翁进坪表示，将配合台北市政府的决策。
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德育经营幼儿园爆教保员不当对待 北市教育局：7／31终止契约
德育护理健康学院在台北市民生社区经营的某教保中心先爆出陈姓教保员猥亵、不当管教孩童，经查陈男在德育邻近经营的某非营利幼儿园也有不当对待幼儿事件。台北市教育局14日表示，经非营利幼儿园审议会决议，将于7月31日起与德育终止委托经营契约。
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偏乡幼教暖心升级！14间部落教保中心提升原民教育新未来
教育部国教署为提升偏远及原住民族地区幼儿教育品质，截至113年已设立14间社区（部落）互助教保服务中心，结合在地组织之资源、人力及公共空间，就近提供2岁以上至国民小学学龄前幼儿教育及照顾服务。国教署及原民会共同补助就学费用，113学年共218位偏乡幼儿受益。
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《通网股》中华电如「大象转身跳舞」！董座简志诚：营收拚战8连高
中华电（2412）昨（9）日举行尾牙活动，董事长简志诚在致词时指出，在数位转型、AI浪潮和净零转型的时代背景下，中华电将推动「双轴转型」，以实现年底连续八年营收创新高的目标。他更以「大象转身跳舞」来形容中华电稳健又灵活的转型能力。