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全球局势动盪、快速变化环境下,永续发展成企业稳健经营核心关键;由《天下杂志》主办、台湾最具公信力的永续评比之一的「2025天下永续公民奖」7日揭晓并举办颁奖典礼,金管会主委彭金隆亲自蒞临担任颁奖嘉宾,国泰金控勇夺金融组冠军,于「企业承诺」、「社会参与」及「环境永续」三大面向全面领先同业,展现国泰金控以金融业永续先行者「说到做到」的决心与行动力。
由《天下杂志》主办、台湾最具公信力的永续评比之一的「2025天下永续公民奖」7日揭晓并举办颁奖典礼,金管会主委彭金隆亲自蒞临担任颁奖嘉宾。国泰金控勇夺金融组冠军,并于「企业承诺」、「社会参与」及「环境永续」三大面向全面领先同业,展现国泰金控以金融业永续先行者「说到做到」的决心与行动力。
台湾2025年正式迈入超高龄社会元年,高龄引发的经济安全、诈骗问题已成国安危机!而失智症人口将海啸式倍数成长,据卫福部统计,台湾失智症人口未来40年将自35万人增至85万人,亦即暴增1.4倍。在金管会的推动下,信托公会最新研拟出信托业「六大精进失智友善服务」,更能达到预作准备的功效。
传闻多年的京城银行出售案,2024年底确定以599亿元嫁给永丰金控,预计以现金、股票各半迎娶京城银,纳为100%子公司。双方同步于3月3日举行股东临时会,讨论重点为股份转换和员工安置计画,之后再向金管会递件申请合併,预估最快第四季完成。
为厚植人才资本,中华电信董事长简志诚27日承诺,明年会继续办理加薪,平均调薪幅度将优于3%,伙食津贴亦将从目前2,400元调高至3,000元。
中华电信董事长简志诚26日发给全体员工一封信,承诺明(114)年会继续办理加薪,平均调薪幅度将优于3%,另伙食津贴亦将调高至3,000元。
中华电信公司今年持续获利,第3季营收达556.1亿元,创近7年来同期新高。中华电信工会提出诉求,包括提高月薪与交通津贴、公司应与工会协商65岁届龄员工延后退休方案等,工会预计明日向中华电信大股东交通部陈情。对此,交通部长陈世凯表示,盼劳资双方好好协议。
台湾于1993年成为高龄化社会,2018年转为高龄社会,推估将于2025年迈入超高龄社会,公股银行观察到民眾储备退休金的情形明显增加,因此加强推广,希望协助民眾顺利退休。
遵循日产脚步,裕日车为强化财务状况、确保公司长远发展,除启动优惠退休方案,为强化企业营运能力,裕日车总经理钟文川也提出四大核心发展方向,将力拚2030年重回10%市占率。
波音公司因美国西北部的工厂罢工而暂停了部分飞机生产,这也是波音16年来首次罢工。本周三(18)该司宣布将暂停数万名员工的工作,这家航空航太巨擘表示,公司高层管理人员、经理和员工每4周将强放1周无薪假,直到罢工结束为止。
9月13日,备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正式发布,渐进式延迟法定退休年龄明年起施行。改革方案规定,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁,方案实施坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。
根据基富通调查,目前股票与基金投资几乎是全民运动,涵盖国人7成的理财行为,民眾的投资部位,包含于各个不同证券户的股票、各投信或基金平台的基金部位、银行资产等,根据集保统计观察超过1,200万股民与基金投资受益人,其投资在股票与基金的部位占了其整体投资的7成左右,成为国人理财的重要工具。
「FIRE」风潮在近年席卷全球,「FIRE」是指「财务独立、提早退休」(Financial Independence Retire Early),也就是大家常说的财务自由,拿回人生自主权。华南银行推出「华丽退」网站(https://event.hncb.com.tw/Funretire/index.html),让青壮族群试算退休资金缺口,再用「华美人生安养信托」好好退休方案,透过信托及早安排未来生活,规划退休理财方案,让青壮族群早日「FIRE」。
台湾65岁以上人口占比预估今年将突破19%,高龄化加速的同时,凸显退休理财需求庞大,因此带动高股息ETF加速成长,尤其国内高息ETF近年来配息表现稳定,吸引退休族群资金回到台股市场寻求退休方案。投信业者表示,高息ETF适合需要现金流的退休族,对于距离退休还远的世代则可透过辅以定期定额以及领息投入的方式,让长期投资效益更高。
在半导体产业个股领先衝刺带动下,近来日股持续走高,今(4)日日经225指数收在40109.23点,较前1个交易日上涨198.41点,再创歷史新高,也是首度衝破4万点大关。海外投资者看好日本经济在数十年的停滞后将继续復甦,日股可望继续上攻。
近年「延迟退休」一直是大陆社会的热点话题,毕竟无论是延迟退休的年龄,又或渐进式延迟退休方案如何推行都与大眾紧密相关,这也在临近举办的2024年全国「两会」预料成为讨论热点。尤其近日发布的《中国养老金发展报告2023》,在测算养老金替代率时指出,「延迟退休政策发布在即,65岁可能是调整后的最终结果」。该消息一经发布,迅速衝上了大陆社交媒体的热搜榜首位。
近年延迟退休一直是热点话题,延迟退休的年龄节点、渐进式延迟退休方案如何推行都与大眾紧密相关,临近2024年全国「两会」更预料再成为讨论热点。尤其近日发布的《中国养老金发展报告2023》,在测算养老金替代率问题时指出,「延迟退休政策发布在即,65岁可能是调整后的最终结果」。消息一经发布,迅速冲上了大陆社交媒体的热搜榜首位。
你走到中年,放眼望向未来的工作,是否有一种谨慎、将就、不敢造次的感觉,笼罩在你心理?