搜寻结果
以下是含有中高龄及高龄的搜寻结果，共83笔
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劳动部「劳工就业通」助高龄劳工安全续留职场
面对美国关税与匯率波动带来的挑战，劳动部推动「劳工就业通计画」，协助中高龄及高龄劳工减轻身体负担并延长职涯，其中运用「推动职务再设计服务计画」，透过提供就业辅具及改善工作环境等方式，协助企业打造安全且友善的职场环境，并确保中高龄员工能够持续稳定工作，安心续留职场。
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《汽车股》中华中高龄进用率大升9% 拚缓人力缺口
面对人口高龄化与职场多元化的社会趋势，中华(2204)持续推动多元共融的职场环境，桃园市中高龄就业率在六都排名第二，中华主动提供中高龄友善就业机制，公司中高龄进用率2024年大幅升达15.7%，大幅成长9.1%，以完善政策不仅能吸引中高年龄人力资源回流再次投入职场，更能协助政府共同解决企业人力缺口问题，也因应现今社会人口老化带来的劳动力衝击。中华2025年荣获桃园市中高龄及高龄者友善企业认证，为车业第一。
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劳部桃竹苗分署 助中高龄者重返职场
为协助中高龄及高龄者等特定对象提升再就业技能，使其顺利重返职场，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推动「多元就业开发方案」提供计画人力与辅导资源，促进在地产业发展，创造多元且弹性的就业机会，其中苗栗就业中心推介66岁的章大哥加入多元补助单位担任教保助理员，经过一年的努力，他成功转任照顾服务员，延续了职涯价值，也重新找到了生活重心。
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千人健走挺银髮就业 劳动部桃竹苗分署大溪桥展活力
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署18日于桃园大溪桥步道办理「银JOIN未来职涯亮起来健走活动」，由劳动部劳动力发展署署长黄龄玉、桃园市政府劳动局主任秘书洪清渊及桃竹苗地区工商及劳工团体与民眾一同参与体验中高龄及高龄者就业服务及职业训练成果，现场吸引超过千人参加。
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新竹地区徵才推1393缺！月薪最高100K抢人才
劳动力发展署桃竹苗分署将于10月17日于新竹县竹北市中兴里集会所办理「2025年新竹地区现场徵才活动」，计有兆赫电子、台湾硅科宏晟、纬创资通等共计26家知名厂商，现场提供高达1393个优质职缺，最高祭出月薪100K抢人才，有求职、转职或是想重返职场的民眾可把握机会。
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桃竹苗分署健走活动 10／18登场
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署于10月18日（星期六）上午7时30分至中午12时，在桃园市大溪区大溪桥步道举办「银JOIN未来 职涯亮起来」健走活动，以「健康活力、职涯延伸、世代交流」为核心，结合健走、职训体验与就业服务宣导，号召中高龄民眾一同前来健走。现场也将设有互动闯关、主题市集等，同时，参加健走民眾可获赠随行造型帽、提袋等多样好礼，前500名完成任务还可获得限量精美礼物。
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薪资上看100K 桃竹苗9场徵才释出近9千职缺
为协助民眾顺利就业，并因应产业人力需求，劳动部桃竹苗分署10月在桃园、新竹及苗栗地区共办理9场徵才活动，邀集213家厂商释出近9千个工作机会，其中桃园地区办理6场，邀请133家企业释出4930个职缺。桃竹苗分署说，其中17日于竹北中兴里集会所2楼办理的徵才活动，台湾硅科宏晟科技开出研发工程师职缺，薪资高达100K。
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9月桃竹苗共办10场徵才 244家厂商释出破万工作机会
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署将于9月在桃园、新竹及苗栗地区办理共10场徵才活动，邀集244家厂商释出逾1万个工作机会，协助求职者顺利投入职场。活动涵盖多元产业职缺，搭配各项就业促进措施与谘询服务，积极建构友善就业环境，实现人力资源有效流动并促进在地就业。
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分享企业成功心路歷程 桃竹苗分署 邀请鬍鬚张会长开讲
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署积极提倡企业改变人力运用观念、鼓励退休劳动力延续职场经验，发挥熟龄劳动力价值。桃竹苗分署将于9月10日（周三）在桃园市立图书馆总馆1F微光厅举办名人讲座「传承再进化：时代中坚持品牌信念的力量」，邀请鬍鬚张股份有限公司会长张永昌分享，鬍鬚张如何顺应时代并成功转型发展，将宝贵的经验持续传承下去。
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劳动部发钱！长辈重回职场6万入帐 做90天就可领
劳动部为了鼓励中高龄及高龄者重回职场继续工作，推出「55 Plus就业促进措施」，只要年满55岁以上或是45岁以上依法退休者，离开职场连续3个月以上，经公立就业服务机构推介并再度就业，工作满90天即可申请就业奖励，一次可领3万元，最多能领两次共6万元。《中时新闻网》整理补助方法、对象等，供民眾参考。
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宜兰青银联合徵才16日登场 释出逾300个工作机会
宜兰县政府劳工处将于16日上午10时至12时30分，在罗东文化工场举办「青银联合徵才活动」，邀请14家厂商参与，现场释出超过300个工作机会，平均薪资3万元以上，涵盖餐饮、服务、批发零售、资讯科技、传产及制造等多元产业，吸引青年及中高龄求职者踊跃参加。
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桃园6场徵才200厂商释7500职缺 这公司月薪10万徵技士
桃园市政府就业职训服务处为协助市民朋友顺利求职及转职，7月陆续办理6场徵才活动，近200家厂商释出超过7500个多元产业职缺，涵盖科技制造、物流运输、餐饮旅宿、零售服务、保全警卫、工程技术等多元领域，提供待业转职市民朋友及社会新鲜人优质工作机会选择，其中富雅居厨柜有限公司开出月薪10万元徵系统厨柜安装技士。
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桃竹苗分署 6／24办银髮人力论坛
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署将于6月24日（二）在国立阳明交通大学电子与资讯研究中心（1F）国际会议厅办理「2025银髮人力运用论坛－中高龄及高龄人才永续实践」，邀请关注人力资源与永续发展的企业管理者与人资主管齐聚一堂，自即日起开放线上报名至6月20日止，欢迎有兴趣的企业报名参与。
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苗栗银髮就业率攀升 县府多管齐下助中高龄族群重返职场
苗栗县65岁以上劳动参与率逐年成长，从2020年的7.4％提升至2024年的9.3％，但仍低于全国平均的9.91％。县长锺东锦特别指示相关单位加强中高龄者就业推动，劳工及青年发展处则透过设置服务据点、办理职涯活动与推动友善企业认证等多项措施，协助银髮族顺利重返职场。
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劳动基金前4月大亏1990亿 劳长出面喊话了
金融市场因为美国对等关税政策震盪剧烈，今年至4月止，劳动基金就已大亏1990亿元，收益率-2.90％，其中新制劳退亏损1305.4亿元，相当于每位劳工损失1万103元。劳动部长洪申翰今天对此表示，基金水位仍维持在兆元规模，劳退有保证收益机制，劳保也是确定给付制，基金收益波动不会影响劳工。
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超高龄社会倒数！专家曝劳动结构惊人变化 中高龄4点狂胜年轻人
根据国发会推估，台湾将于今年迈入「超高龄社会」，即65岁以上人口占总人口20％，少子化趋势越趋明显，财经作家游庭皓在脸书发文指出，劳动结构已产生改变，并分析老人家适合上班的4大优势。
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桃园 中高龄就业补助 议员促加码
台湾迈向超高龄社会，桃园市政府2021年首创推出中高龄再就业奖励，稳定就职满3个月就发1万元，但去年预算8月就用罄，显见需求大，呼吁重新检讨预算加码的可行性。副市长苏俊宾乐见成效佳、接受度高，会密切关注执行进度，不足处今年编列预算会检讨追加，确保计画不中断。
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桃园中高龄就业补助提早用罄 议员喊加码
台湾迈向超高龄社会，桃市府2021年首创推出中高龄再就业奖励，稳定就职满3个月就发1万元，但去年预算8月就用罄，显见需求大，呼吁重新检讨预算加码的可行性。副市长苏俊宾乐见成效佳、接受度高，会密切关注执行进度，不足处今年编列预算会检讨追加，确保计画不中断。
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因应关税裁员？人力银行：恐留后遗症
川普关税导致经济与产业前景大乱，许多企业着手调整人事以降成本，但人力银行表示，当初疫情大裁员后，许多企业反而补不回人力，建议企业利用内部分配等策略，和政策补助来理性判断人事策略。
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嘉县释千职缺 技术员月薪衝70k
嘉义县政府19日在民雄国中活动中心举办今年首场大型徵才活动，半导体相关产业、工业制造业、饭店旅宿业、美容服务业、食品生技等逾40家企业，合计释出1200多个职缺。其中，智能仓储技术员最高月薪7万元；台积电则继续招聘年薪75万元技术员。