搜寻结果
以下是含有企业托育的搜寻结果，共15笔
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桃园劳动局推企业托育政策 补助最高500万元
为协助企业营造友善育儿环境，桃园市劳动局积极推动企业托育服务政策，支持事业单位设置托育设施及提供多元托育措施，期盼打造劳工托育无忧的幸福职场。为深化宣导理念，劳动局特别拍摄「托育无忧、职场更优」宣导影片，展现桃园市在推动企业托育服务上的成果与决心。
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政院推「好孕三方案」 苏俊宾：正视女性就业环境不友善
行政院会18日讨论「好孕三方案」，包含扩大生育补助、加码人工生殖补助及提高医疗性冻卵补助。桃园市副市长苏俊宾表示，台湾女性劳参率30岁后明显下降，从近89％降至60至64岁仅28.1％，因育儿离职或环境不友善导致无生育意愿，他呼吁，除提高各项生育补助外，现阶段的就业环境，让有生育意愿的家庭没有顾忌才是关键。
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退休好生活》企业托育设施补助 上看500万
劳动部为提供职场妇女就业保障，持续推动友善育儿、友善职场等政策，例如鼓励企业提供员工子女托育服务，且不限事业单位规模，均提供经费补助，自2025年起企业新兴建托儿设施者，最高补助金额由300万元提高至500万元，期盼能让更多妇女取得工作与家庭生活平衡，让劳动权益获得保障。
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打造幸福职场 新北企业托育设施补助最高500万
新北市劳工局每年联合劳动部提供企业托育补助，今年起新兴建托儿设施补助额度自400万提高至500万元，新北市另首创「教保托育人员人事费用」及「专业谘询服务费用」补助项目，积极协助成立企托，2025年第2期补助即日起至6月15日期间受理，欢迎企业踊跃提出申请。
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桃园加码劳权基金至5500万
桃园工业产值近20年全国第一，去年更高达4兆元，市长张善政4月30日在市政会议宣布，「劳工权益基金」预算提高至5500万元、「劳工教育经费」预算增至2500万元，希望帮助更多劳工度过难关，提升竞争力。
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第一银行加码生育补助 第三胎起每胎25万元
第一银行积极打造幸福职场，提供优于法令之生育津贴，为落实员工照护，即日起更加码提高生育补助，由原先第一胎10万元、第二胎起每胎15万元，调整为第三胎以上每胎补助25万元，期望透过更完善的福利措施，鼓励员工建立幸福家庭。
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土银员工健行 凝聚ESG永续力
为凝聚银行向心力及ESG永续力，土地银行于11月23日假台北市中山区大直举办113年北区员工暨退休人员健行活动，除沿途的生态导览，终点亦设置反贪腐及反诈骗的政令宣导游戏及摸彩，让在职与退休员工同乐。
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金融铁饭碗！土银启动下半年徵才 起薪最高上看6.6万
捧铁饭碗机会来了！土地银行启动下半年徵才，自今年10月4日至10月16日委由台湾金融研训院办理报名招考，职缺包含稽核人员、高资产客户关系专业人员、风险管理人员及AI应用人员等共259名，职等为5~9职等，起薪约38,000元至66,000元间。
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力推「减碳、绿色观光、女力」 哪个地方政府的永续行动最受好评？
永续好评影响力前十大县市政府
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公股银留才 加速升迁、提高旅游补助
为留住人才、降低离职率，公股银行绞尽脑汁开出各项优惠福利措施，更配合加快升迁速度，第一银行今年加码提高休假旅游补助金额，为公股唯一且休愈多领愈多，最高1.1万元；土地银行台中分行、台南分行及罗东分行设置职场互助教保服务中心。
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元富证 友善育儿获奖
新光金控旗下元富证券于5月28日荣获臺北市政府「113年度友善育儿事业奖－标竿企业组」表扬，由总经理张清发代表出席受奖。元富证券秉持多元共融精神，致力提供员工照护，积极打造「友善育儿，有利生养」职场环境，以育儿假别措施、育儿亲职支持网络、财务力政策及创意作为等重点举措荣获奖项肯定。透过友善育儿职场的建立，对提高员工生育率具有正面助益，持续朝人才及企业永续发展前进。
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标竿企业！元富证券荣获友善育儿事业奖
新光金控旗下元富证券今（28）日荣获臺北市政府「113年度友善育儿事业奖-标竿企业组」表扬，由总经理张清发代表出席受奖。元富证券秉持多元共融精神，致力提供员工照护，积极打造「友善育儿，有利生养」职场环境，以育儿假别措施、育儿亲职支持网络、财务力政策及创意作为等重点举措荣获奖项肯定。透过友善育儿职场的建立，对提高员工生育率具有正面助益，持续朝人才及企业永续发展前进。
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劳部补助企业托育设施、措施 第二期提前至5月受理申请
为鼓励雇主设置哺集乳室、托儿措施或提供幼儿措施，劳动部提供设置金额补助及津贴补助，今年5月起至6月15日受理申请。设置哺集乳室最高可补助2万元，新建托儿设施最高可补助300万元，若雇主提供托儿津贴，每年最高60万元。劳动部官员表示，无论事业规模大小，均可申请。
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第一银行获臺北市职场性别平等认证「金质奖」最高荣誉
第一银行推动性别平等之努力备受肯定，11月17日荣获臺北市政府颁发「臺北市职场性别平等认证」最高荣誉－金质奖，由第一银行人力资源处处长李建兴代表受奖，肯定第一银行长期以来积极推动提升性别平等意识，以及工作与家庭平衡的各项措施。
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打造幸福职场 第一金控获「健康劳动力永续领航企业」
第一金控视员工为最大资产，努力建构健康安全的幸福职场，除为首家导入「ISO 45001职业安全卫生管理系统」验证之公股金融机构外，更落实照护员工，承诺消除各种形式劳动及就业歧视、实践工作平权、推动性别平等、同工同酬薪资结构、注重人才招募及技能培育以及多元福利措施，获劳动部职业安全署评选为「健康劳动力永续领航企业」，同时在1111人力银行举办票选幸福企业活动中，第一金及旗下子公司第一金证券均获选为「幸福企业金奖」，第一银行则获选「幸福企业银奖」，肯定第一金融集团致力照护员工、打造幸福职场。