年轻人不吃苦？她嘆菜鸟草莓族「全撑不到1年」 网看薪水狠打脸

许多人求职时都会观察公司福利，反过来老板、主管们也会对求职者的能力有所要求。一位女子近日分享公司徵才状况，感嘆新进同事没一个做超过一年，老板因此决定职缺只开最低薪资、每年考核调薪1千元，结果每年还是有很多菜鸟离职，让女子忍不住抱怨是草莓族，「老实说如果想要薪水高，那要看你自己可以为公司赚多少钱不是吗？」，贴文曝光后引发热议，不少网友直言，最低薪资是所有工作的最低标准，若还要吃苦学习，吸引力本来就不高。

尽一份心力！台糖释逾5公顷土地安置灾民 无偿供水予救灾英雄盥洗

花莲光復乡923灾变重建路迢迢！安置妥当才能重建復原，台糖表示，乐于提供土地配合临时安置灾民，研议三处土地逾5公顷供救灾指挥中心参考。台糖也提供独立卫浴空间，供救灾英雄、铲子超人24小时热水无偿盥洗使用，而光復糖厂日式木屋旅馆，无偿提供毛巾、冷气、瓶装水等供有需要人员使用，为救灾復原尽一份国营事业的心力。

妈妈被诈骗！儿子还债公司吃泡麵 老板主动做1事暖哭大票人

台湾诈骗横行，许多民眾一时不慎因此跌入深渊。近日就有名上班族分享，自己的母亲受到诈骗，为了还债，他只好每天晚上在公司吃泡麵，本来以为同事、老板都不知道，没想到老板照顾他的想法，什么都没说，开始一周请大家吃一次午餐，还默默提供很多福利，直到有一天，他听到同事聊天才真相大白。

找工作最怕走错路　数据揭示新鲜人最在意的不是薪水？

金门酒厂推「龙腾四海」高粱酒 1.6万幸运儿享购买资格

金门酒厂在县长陈福海就职3周年之际，隆重推出《1.5L-56度 龙腾四海 金门高粱酒》，臻选极上瓷瓶，搭配精湛窑变工艺，盛装精心勾调的窖藏三年美酒，寄予「龙腾四海，前程锦灿」的祝福美意；今（2）日上午以网路直播公开举行抽籤记者会，在县府秘书长张瑞心与金酒董事长吴昆璋联手按下启动钮后，从全县126003位符合抽籤资格的总人数中，透过电脑乱数随机抽出16000位幸运儿，取得以新台币2200元购买1盒之资格，让幸运县民独享腾龙鸿运！

《科技》Edenred电子票券导入台湾三井不动产两大购物商场

随着企业日益重视员工体验与福利数位化，电子票券由单纯的兑换工具，进化为串联品牌与消费者的重要媒介。Edenred宜睿智慧今天与台湾三井不动产结盟合作，将「即享券」导入台湾三井不动产旗下两大品牌购物场域，Mitsui Shopping Park LaLaport与 MITSUI OUTLET PARK，让企业员工可在日常生活与休閒娱乐中灵活使用福利资源，此举不仅提升数位福利使用率与员工满意度，更为商场创造与高消费力客群互动的新契机。

台积电工程师只会用「新台币把妹」 她参加联谊傻眼

一名女子近日参加联谊，遇到不少台积电工程师，各个出场有气势、自带光环，她肯定他们工作成就、生活条件稳定，但不少人过度强调薪资与资产，让互动变得单薄，她直言「台积电工程师只会用新台币把妹」，强调幽默感、体贴与谈吐深度等内在特质，才是长久吸引人的关键。

超强铁饭碗福利曝 员工18岁做到60岁 舍不得退休

多数人都渴望在薪水高、福利好的企业工作，一名网友分享中华电信的福利，除了休假制度优于《劳基法》、发放奖金不手软，育儿福利也相当完善，引发广大讨论。有网友表示，姑姑18岁就进中华电信工作，到现在60多岁还没离职，堪称「超强铁饭碗」；还有人透露，中华电信最狂的就是育婴假，员工领完政府的6个月津贴，公司额外提供劳保投保薪资一半的津贴，最长可请领2年。

法律观点／正大专栏－不同雇主所引发的徵才不实裁罚问题

　在现代社会，企业招聘活动的合法合规性愈来愈受到重视，徵才广告内容除了应避免违反《就业服务法》第5条第1项就业歧视禁止的规定外，也需要注意同法第5条第2项第1款不实广告的规定。有企业认为自己在刊登徵才广告时，已经充分考虑了真实性和准确性，因此不会出现不实广告，认为上述条款并不重要，但最后却被离职员工以违反此条款检举并被受罚锾，实不可不慎。

站在「超业」肩膀上学习 信义房屋招募业务行政专员 享这些福利

刚毕业的你，还在探索职涯方向吗？房仲龙头信义房屋今年扩大招募「业务助理／业务行政专员」，透过担任「Top Sales」超业的行政助理，快速学习强者工作心法；虽然第一线贴近超业工作核心，却不用背负业绩压力，每月领有稳定薪资，且有机会随业绩达标而共享海外出国旅游奖励。

影》不输Meta！陆「字节跳动」餐厅菜色曝：下午茶竟吃这个

随近年短影音的流行，大陆互联网巨头、TikTok母公司「字节跳动」（ByteDance）的公司福利与营收皆备受关注，也让不少新鲜人纷纷挤破头想进入这间公司。据外媒揭露，字节跳动2025年营收预计增至约1,860亿美元，并将接近 Meta 今年约1,870亿美元的营收预估。对此，则有大陆博主分享「字节跳动」公司餐厅提供价值100元人民币（约411元新台币）的免费三餐菜色，更有「葡萄界爱马仕」之称的阳光玫瑰葡萄当作下午茶，也让不少网友纷纷羡慕表示「不愧是大厂，这餐豪华的不行」。

光靠高薪不够看！YZ世代最在意的五大求职关键、公司福利一次看

别再以为「薪水开高一点、奖金多发一点」就能稳稳绑住年轻人！对出生于1981到2010年间的Y、Z世代来说，一份工作值不值得留下，不只看钱包鼓不鼓，更看能不能活得像个人、有没有时间喘气、还能不能继续追梦。所以如果只想靠年终、分红来打动年轻人，恐怕只能继续苦恼：「人怎么一直走？」

为什么在招聘APP找不到工作？ 陆媒调查：寒门子弟更难

据《观网财经》报导，近日，「在招聘软体找不到工作是正常的」的词条，登上微博热搜。参与讨论的求职者普遍反馈，在招聘软体上投递简歷后常常石沈大海，即便显示「已读」也鲜少收到回覆，充值后大多权益作用有限；HR则吐槽，企业招人同样困难重重，挂岗后匹配不到合适的求职者，需花钱另买曝光率，招聘软体「两头赚」。

新鲜人不想当社畜 近半毕业生考虑兼职取代正职

毕业季即将来临，随着Z世代越来越多进入职场，整个劳动力市场观念也被颠覆。1111人力银行调查，今年的毕业生当中，有6成6规划未来要投入职场，但在考虑求职的新鲜人里，却约半数都考虑以兼职取代正职工作，主要理由之一就是不想当社畜。

妈祖进香遶境「一堆人不用上班」？ 内行曝：全家请假都要去

大甲妈祖、白沙屯妈祖接连举办遶境、进香活动，吸引几十万信徒参与，就有网友好奇，观察进香队伍中不只老人家，还有很多年轻人参与，难道这些人都不用上班吗？引起眾人讨论，也有人透露在地人十分虔诚，全家人请假都要参加。

台湾平均年薪56万？他曝残酷真相：大多数人根本没加薪！

根据薪资查询平台《比薪水》发布2024年度薪资报告，去年台湾平均年薪为560,526元，较2023年的上升2.7%。对此，前私募股权操盘手「股人阿勋」30日直言，其实我们清楚，过去几年多数人薪资并没有成长，真正有感的成长是「物价通膨」。

清大校园徵才 企业释福利抢Z世代、给半年适应期

抢才指标活动清华大学校园徵才博览会22日登场，台积电、美光、Garmin、艾司摩尔等170家企业，释出近2万职缺抢新鲜人。为争夺Z世代青睐，企业给足福利，1111人力银行调查，当前有多达23企业愿意给新鲜人约半年磨合期。

劳工局携手高雄智慧城市展 徵才活动释800个工作机会

高雄市劳工局结合第四届高雄智慧城市展数位与绿能双轴转型的主题，于22日下午1点30分至4点30分在高雄展览馆举办「乐业高雄、幸福融融」联合徵才活动，共计邀请31家企业，提供超过800个工作机会，期待在净零碳排与绿能创新技术趋势下，协助企业延揽相关人才，加入净零新创与智慧科技的行列。

超佛板娘开放「上班DIY」 员工讚：工作效率大增

现代人工作压力大，许多企业开始寻找不同的纾压方法，西班牙巴塞隆纳一家成人娱乐公司祭出每日30分钟的「自慰休息时间」，并设立「自慰室」，没想到这项让人脸红心跳的福利，让员工的工作效率大幅提升。

大年初四迎财神！486先生「身家逾10亿」曝招财妙招

农历春节期间，有许多传统习俗，明（2月1日）大年初四，重要仪式是「接神」，俗称是迎神与送穷的日子，尤以「迎财神」习俗受瞩目，希望2025年能财运发达。经营电商团购事业，拥有超过10亿身家的网红「486先生」陈延昶就发文，大方公开「招财小秘笈」。