以下是含有劳保一次领的搜寻结果,共10笔
台股ETF上周「3王」出炉!成长王元大台湾50(0050):规模周增226.31亿元最多;人气王元大台湾50(0050):受益人数周增16,661人位居第一;报酬王富邦科技(0052):股价周涨3.76%拿下冠军。上周10大受益人新增人气王前5名分别为元大台湾50(0050)、FT臺湾永续高息(00961)、元大高股息(0056)、联邦台精彩50(009804)、群益台湾精选高息(00919)。而富邦旗舰50(009802)则被外资买超最凶,周买超金额345,304元,总计买超34,488.14张。
一名网友日前分享,父亲有26年劳保年资,却因为不满50岁就离职退保,之后不幸离世,导致劳保年资全部充公,他的百万退休金家属一毛都领不到。劳保达人分析,想避免劳保年资被充公的关键,在于退保时是否达到劳保一次领或老年年金请领资格。
劳保退保以前,如果记得两个关键性的动作,就可以保有给付资格,翻转人生结局。达人提醒,劳保退保前,务必要先确认2件事,一是检视自己符不符合请领资格,不论一次领或年金月领,如果还达不到老年给付的请领资格,就不建议退保。
在公司待了24年,年龄已经来到58岁,这样可以领到退休金吗?达人表示,如果现在就要领的话,由于尚未到60岁的劳保年金月领门槛,此时只能选择一次领,提醒除年资仅24年不够长,加上若投保薪资也偏低,可能只能领到约7成左右的退休金,以100万元推算,足足少掉40万元。
为了保障劳工退休后的生活,政府提供「劳工保险(劳保)老年给付」、「国民年金保险(国保)老年年金」与「劳工退休金(新制)」等三项社会保险,其中劳保去(2024)年有187万人请领为三者最多,其又分为「一次领」或是「月领」。
日前1名网友的父亲劳保年资长达26年,但因未50岁就离职退保,之后又因故身亡,导致年资全数充公,家属连半毛钱都领不到。劳保达人分析,想要劳保不被充公,关键在于退保当时,是否已达劳保一次领或老年年金的请领资格,并提醒月领额最好拉高到2万元以上,较能安享老年生活。
先前有财经专家认为,劳保老年给付若选择一次领出来,投入股票、基金、ETF等投资工具,有机会获得比按月领老年年金更高的收益,是真的吗?
劳保老年给付,超过9成退休劳工都选择按月领年金,选择一次领的人相对较少。其实劳保一次领分为2种情形,第一种是「老年一次金」,请领资格为年满60岁,但劳保年资未满15年,只能一次领、并不能按月领年金。
劳保老年给付该选择一次领还是按月领?每个人依照自身条件与需求不同,会有不同考量。目前绝大多数劳工选择按月领,比率超过9成,主要原因在于现代人平均寿命提高,按月领通常可以领到更多钱,另外,每个月固定有现金流,也是退休后财务安全感的重要支柱。
劳保缴越久老年给付领越多?一名OL工作年资26年,离职前劳保投保薪资已达上限4万5800元,辞职后在家接案,加入职业工会加保4年,结果投保满30年时决定一次请领劳保老年给付,却发现只能领到112.5万元,比年资26年退休时可领的钱还少了57万元。对此,劳保达人「张秘书」指出,原因出在最后3年投保薪资只有基本工资,即使年资变长,但钱却变少。