搜寻结果
以下是含有劳资关系的搜寻结果，共139笔
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MLB》费城人球星哈波杠上联盟主席！竟遭威胁「丢进水沟」
美国职棒大联盟在进入休赛期后，场外却掀起比自由市场更激烈的风暴。根据多家美媒报导，联盟主席曼佛雷德（Rob Manfred）今年造访费城人更衣室时，与球星哈波（Bryce Harper）因「薪资上限」议题爆发激烈衝突，甚至传出事后有高层放话威胁哈波「小心被丢在水沟」，让劳资关系再度陷入紧张。
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争取休假权益337人遭惩处 台铁产工预告100小时绝食抗议
台铁产业工会2017年春节发起「依法休假」抗议过劳班表，后续337名员工被依旷职惩处，该案一审原判工会胜诉，台铁上诉后，最高法院改判工会与337名员工败诉。台铁产工不满判决结果，预告11月6日至10日将在台北车站发起100小时绝食抗议行动，诉求判决无理，依法休假无罪。
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最低工资审议 劳团喊涨4％ 资方也同意调整
最低工资今天审议！依「最低工资研究报告及调整建议」中指出，为符合《最低工资法》立法宗旨，并兼顾雇主支付能力，与劳资关系和谐，建议最低工资调整幅度至少应以CPI年增率（主计总处预估今年为1.76％）为基础，反映物价上涨的事实。劳方委员、全国产业总工会理事长戴国荣26日会前喊话，依过去共识应调整4％，月薪应达2万9734元、时薪198元；资方委员、工业总会常务理事何语也认为应要调整。
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资本市场座谈会 回响热
柜买中心与臺湾证券交易所共同成立的资本市场服务团，18日与元大证券举办「2025年度推动优质企业迈入资本市场座谈会」，以「整合资本市场资源、共创企业发展平台」为主轴，为不同规模的企业提供一站式资本市场服务，协助企业快速了解台湾资本市场带来的多元助益，亦可藉由进入资本市场发挥协同效应，进一步强化公司治理机制，扩大营运规模，并为迈向国际市场奠定坚实基础。
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高市府惊传职场霸凌丑闻！ 科长爆三字经伺候下属
有网友近日在脸书爆料指出，「高雄市政府人事处某科长，残害同仁，职场霸凌成立，只调离职位，未接受处分，天理不容，市长应给科长适当处分」。据悉，该申诉人不甘长期遭到直属长官言语及行为霸凌，搞得身心俱疲。对此，高市府人事处证实此霸凌案成立，强调秉持公平公正原则处理职场霸凌申诉案件，以建构友善安全职场。
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资本市场服务团 开讲
「资本市场服务团」于9月18日携手元大证券，办理「推动优质企业迈向资本市场」座谈会，提供企业一站式全方位服务，助力公司提升国际竞争力，朝向全球化发展。此次座谈会共邀集12家优质企业共同参与。
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铁饭碗QA》高考劳工行政报名人数暴增？网友曝背后原因
俗称「铁饭碗」的公职收入稳定，是不少社会新鲜人找工作时的首选，但竞争也相当激烈。有网友观察最近两届高考劳工行政的报名人数变动情形，发现报名人数大幅增加，引来许多网友议论。
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申请IPO必备 劳部提醒劳资会议五大雷区
国内资本市场日益重视治理与透明度之际，劳动部9日指出，根据《劳基法》及相关规定，企业若要申请上市柜，除了财报等财务指标外，还须确保劳资关系合规。企业必须定期召开劳资会议，并于申请前检附近一年召开四次会议的证明文件，经劳动部审查通过后，才得以向证交所及柜买中心递件。
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劳资会议为IPO必要条件 劳动部揭5大常见违规
国内资本市场日益重视治理与透明度之际，劳动部9日指出，企业若要申请上市柜，除了财报等财务指标外，还须确保劳资关系合规。企业必须定期召开劳资会议，并于申请前检附近一年召开4次会议的证明文件，经审查通过后，才能向证交所及柜买中心递件。
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新北交通局续签团体协约 增年终奖条款 保障劳工福利
新北市交通局今（9）日在劳工局及新北产业总工会共同见证下，与工会完成团体协约续签仪式，交通局长锺鸣时表示，交通局是新北市府第一个与工会签订团体协约的局处，长期以来双方秉持诚信合作，落实协约规范，不仅保障劳工权益，也共同营造友善职场，携手推进交通建设与市民服务。
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NBA》年薪千万台币！金块吉祥物不满被解雇 将球团告上法院
担任过金块吉祥物的前员工所罗门（Drake Solomon）将球队经营层「可伦凯体育娱乐集团」告上法庭，他2021年开始在金块扮演吉祥物「洛基狮」3年，向丹佛地方法院指控球团违反残障人士保护法（科罗拉多州反歧视法），因为他在手术后遭到解雇，并指控相关部门主管助长不公平的劳资关系。
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《金融股》彰银H1获利同期新高 北中南办退休行员餐会
彰银(2801)2025年适逢成立120周年，9日在北中南三地同步举办退休行员餐叙，向退休员工致上诚挚的关怀与感谢，感谢先进们的付出与奉献，不仅为银行奠定稳固基础，也为后辈树立良好典范，共有近千人参加。
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证交所与企业工会 签劳资团协
臺湾证券交易所8日与证交所企业工会签署第三次劳资团体协约。证交所表示，团体协约乃依我国法令规定，由工会与雇主协商员工劳动条件与福利，并签订协约以稳定劳动关系，促进劳资和谐，保障劳资双方权益。
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《金融》金管会准永丰金併京城银 分行数将跃居国银第2
金管会宣布同意永丰金(2890)以股份转换方式取得京城银(2809)全数股权，银行局副局长王允中表示，永丰金合併京城银后，总资产增至3.5兆元、排名自14名升至13名，国内营业据点则自125家增至191家，排名将自第12名跳升至第2名，仅次于合库银。
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金管会同意永丰金併京城银 营业据点将跃居第2名
金管会于114年6月19日同意永丰金以股份转换方式，取得京城银行100％股权。金管会表示，同意后永丰金1年内要完成整併，整併后永丰金资产可望从14名提前到13名。
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长荣航与工会续约团协 新增台北胡志明夏季航班改过夜
2019年6月20日长荣空服员发动歷时20天的罢工，最终劳资签订团体协约，罢工落幕。劳资方今日完成协商并更新团体协约，新增BR391台北－胡志明航班从明年夏季班表起改为过夜航班，减轻空服员服勤的疲劳度，双方将择日正式签订。
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长荣航空新增过夜航班 减少空服员服勤疲劳
长荣航空（2618）空服员罢工六周年前夕，桃园市空服员职业工会和长荣航空今（17）日针对团协续约达共识，并新增BR391（臺北-胡志明航班）将从明年起夏季班表（4～9月间）改为过夜航班，减少空服员服勤的疲劳度。
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上海商银签订团体协约
上海商银于5月27日举行团体协约签约典礼，与上海商银企业工会首度签订团体协约，签约仪式由总经理郭进一与工会理事长黄有材代表签署，并邀请劳动部劳动关系司司长王厚伟、台北市政府劳动局副局长梁苍淇、全国金融业工会联合总会理事长锺馥吉及副秘书长周于萱等贵宾共同见证。
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蔡祈岩提逆分工 强调跨域创新
第一届「2025全球AI赋能永续高峰会」（AI with Purpose Global Summit Taipei 2025）聚焦AI解决方案促进永续发展、数位基础设施规模化、以及建立全球治理平台等三大核心议题。
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「2025全球AI赋能永续高峰会」首登台北 10国专家启动AI永续对话 跨界对谈AI与人类福祉、产业转型新挑战 首日吸引近400人共襄盛举
全球光速迈入AI时代，以永续发展为核心的AI应用该如何产生最大综效促进全球永续发展？第一届「2025全球AI赋能永续高峰会」(AI with Purpose Global Summit Taipei 2025) 首次举办即选择全球AI发展重镇台湾举行，并由全球永续赋能倡议组织(GeSI)、台湾大哥大、台湾区电机电子工业同业公会(TEEMA)共同主办，今(28)日至明(29)日于台北国际会议中心登场，匯聚超过40位来自美国、法国、英国、德国、日本、韩国、印度、新加坡、澳洲及台湾等10国的产官学专家领袖，聚焦「AI解决方案促进永续发展」、「数位基础设施规模化」与「建立全球治理平台」三大核心议题，展开为期两天的AI与永续深度对话。