搜寻结果

以下是含有印度劳工的搜寻结果,共66

  • 现代奴役大国?半岛分析:印度5兆美元经济背后 为强迫劳动悲歌

    现代奴役大国?半岛分析:印度5兆美元经济背后 为强迫劳动悲歌

    印度拥有超过3亿名非正式劳工,根据联合国国际劳工组织(ILO)定义,其中许多人正面临被扣薪、过度劳动与被迫工作的处境,这些都是强迫劳动的典型徵兆。印度仍为现代奴役人口(modern slavery)最多的国家、另外还有将近2千万的债役人口(bonded labor),印度政府自2016年以来数次尝试做出改变,但成效微乎其微,5兆美元经济背后是无数的劳工悲歌。

  • 打工趣报告 揭示打工市场新趋势

    打工趣报告 揭示打工市场新趋势

     台湾最大独立打工平台「打工趣」近日发布的2024年《打工族年度十大事件》报告显示,台湾打工市场正面临前所未有的变革。报告指出,时薪制薪资已经超越基本月薪5,000元,促使越来越多的年轻人选择兼职工作而非传统正职,显示出打工文化的兴起。随着薪资水准提升,更多职场新鲜人和低薪族群转向打工市场,且需求量大幅增加,显示出这股新兴趋势的强劲势头。

  • 曝劳动部一年半撒上亿劳工基金搞社群  民眾党团呛陈菊下台

    曝劳动部一年半撒上亿劳工基金搞社群 民眾党团呛陈菊下台

    继踢爆劳动部动用就安基金买传统媒体、新闻置入后,民眾党立院党团今(19)日再进一步指出,劳保局连垫偿基金都敢动支,拿来大内宣、养网军;且许铭春担任劳动部长期间,劳动部超爱拍片、经营社群,光是劳动部与辖下劳发署、劳保局一年半时间就花上亿就安基金,把就安基金变成民进党的社群基金,沦为拍监察院长陈菊与许铭春马屁的工具。他们大酸,劳工果然是民进党心头最肥的一块肉。

  • 印度移工要来了!首批千人「制造业」优先、5%採直聘

    印度移工要来了!首批千人「制造业」优先、5%採直聘

    劳动部表示,「臺印度劳务合作工作层级第1次会议」于11月5日圆满落幕,臺印度双方针对引进印度移工初步规划进行讨论后,达成多项共识,包括开放行业初期将以传产制造业优先,首批引进1,000名,其中5%採用直聘制度。

  • 南方外交战略 全球大围独

    南方外交战略 全球大围独

     赖清德总统就任4个月来,对内主张两岸互不隶属的「新两国论」、「祖国论」,对外除了推动「联大2758号决议案不涉台湾主权」的声明活动之外,还让卸任的蔡英文总统以「一个人的外交」到捷克、荷兰、法国等欧洲国家访问,未来可能还要前往美国去宣扬台湾的主权。赖政府此举不必然能为台湾开拓国际空间,却已酿起两岸的外交战,大陆正以「南方外交战略」对台进行全球大「围独」。

  • 国战会论坛》大陆「南方外交战略」 全球「大围独」(王崑义)

    国战会论坛》大陆「南方外交战略」 全球「大围独」(王崑义)

    赖清德总统就任4个月来,对内主张两岸互不隶属的「新两国论」、「祖国论」,对外除了推动「联大2758号决议案不涉台湾主权」的声明活动之外,还让卸任的蔡英文总统以「一个人的外交」到捷克、荷兰、法国等欧洲国家访问,未来可能还要前往美国去宣扬台湾的主权。赖政府此举不必然能为台湾开拓国际空间,却已酿起两岸的外交战,大陆正以「南方外交战略」对台进行全球大「围独」。

  • 印度移工来台问题大?内行人曝7特点「全是自身血泪史」

    印度移工来台问题大?内行人曝7特点「全是自身血泪史」

    针对近来服务业、营建业劳动力不足、衍生缺工问题,劳动部积极推动引进印度移工。然而却有一名在印度工作的台湾民眾发文披露,印度文化与台湾文化差异很大,台湾老板需要好好理解印度劳工的工作态度、时间观念再聘雇。他最后也强调,文章内容全是自己在印度这片古老大地的血泪史。

  • 工商社论》「缺工」关键课题不解,恐危及经济稳健发展

    工商社论》「缺工」关键课题不解,恐危及经济稳健发展

     劳动部预定9月4日召开今年的最低工资审议会,由于劳资双方对于最低工资调整的方向已有共识,预计将会通过3~4%的涨幅,这是从民国105年起连续第九年调涨基本工资,而且行政院决定为军公教人员加薪,台湾劳工与公务员全面薪资调升,与美日等国际趋势同步,劳动条件继续改善。

  • 印度劳工确定开放 网怒轰:选后风头过了直接硬干

    印度劳工确定开放 网怒轰:选后风头过了直接硬干

    台湾与印度今年2月签署劳工备忘录,今立院社会卫环委员会审查「雇用印度劳工瞭解备忘录」。劳动部长何佩珊26日表示,会依循备忘录中直聘及仲介双轨并行,并以制造业为主,初期会採小型试办,以制造业为主,引进人数不会超过1000人。但印度发生过多起重大妨害性自主案件,PTT乡民除担忧社会治安问题外,也质疑民进党一开口就说谎,政府选前说不会开放印度劳工,还称是假新闻,选后风头过了竟直接硬干。

  • 引进印度移工MOU初审通过 附带决议要求明订直聘比例

    引进印度移工MOU初审通过 附带决议要求明订直聘比例

    立法院社会及卫环委员会今排审「雇用印度劳工瞭解备忘录」并初审通过,不过立委们也提出附带决议。蓝绿两党所提附带决议聚焦MOU中的直聘计画,要求劳动部提出直聘精进计画以及明文订定直聘引进比例。

  • 确定了!开放印度劳工「试办约千人」制造业为主  时间曝光

    确定了!开放印度劳工「试办约千人」制造业为主 时间曝光

    台湾与印度今年2月签署劳工备忘录,今立院社会卫环委员会审查「雇用印度劳工瞭解备忘录」。劳动部长何佩珊表示,会依循备忘录中直聘及仲介双轨并行,并以制造业为主,初期会採小型试办,以制造业为主,引进人数不会超过1000人。

  • 影》科威特恶火夺49命!6层楼挤了近200人 官方说重话

    影》科威特恶火夺49命!6层楼挤了近200人 官方说重话

    (22:27更新--死亡人数与国籍)中东科威特南部一处住了将近200人的公寓建物,当地时间周三(12日)半夜发生大火,据报起火点在1楼厨房,火势迅速蔓延到各楼层,不少人在睡梦中吸入浓烟丧生或活活烧死,还有人见到大火情急跳楼死亡。科威特副总理稍早证实,这场恶火已夺走41条人命,他指责公寓业主违规贪婪导致伤亡惨重。稍晚科威特内政部表示死者已增至49人,身分仍待清查,但有消息指死者几乎都是印度籍。

  • 爱山林建设总经理张境在:520檔期房市正向看待 长期看来是「稳健乐观」

    爱山林建设总经理张境在:520檔期房市正向看待 长期看来是「稳健乐观」

    房地产「代销天王」爱山林建设(2540)总经理张境在今(14)日表示,即将而来的房市520檔期,可望正向看待,长期看来,房市将呈「稳健乐观」。

  • 印度移工MOU送立院 职种名额台湾决定

    印度移工MOU送立院 职种名额台湾决定

     印度移工MOU于今年2月签署,劳动部3月送行政院备查,行政院4月2日同意备查,依条约缔结法规定,并在3日送立法院查照并公告周知,劳动部官员说,虽然MOU生效,但距离公告为正式的新移工来源国仍有许多准备程序要走。

  • 劳动部今送台印MOU至立法院 全文曝光

    劳动部今送台印MOU至立法院 全文曝光

    印度移工MOU于今年2月签署、劳动部于3月送往行政院备查,行政院则在2日同意备查,依条约缔结法规定,在协定生效后要周知并送往立法院查照,劳动部官员说,虽然MOU生效,但距离公告为正式新移工来源国仍有许多准备程序要走。

  • 三趋势推进亚洲科技业 台湾也受惠

    受惠于全球AI浪潮的推进,外银指出,亚洲的三大趋势使电子业、半导体和生化科技等科技产业前景高速成长,包含亚洲供应链重组、印度与东协崛起与亚洲消费强劲成长,受惠台湾、南韩、日本、东协和大陆等地的相关企业。

  • 引进印度移工有三不足 学者:别把关心当认知作战

    引进印度移工有三不足 学者:别把关心当认知作战

     台湾与印度近日完成签署劳务合作MOU,未来可望引进印度移工。台湾新动力智库21日以印度移工为题邀请专家学者分享,台湾印度研究协会理事长方天赐在会中表示,台湾引进移工的过程有三大不足,社会对印度认识不足、政府沟通不足、配套准备不足;印度「全国软体和服务公司协会」(NASSCOM)主席Debjani Ghosh指出,印度是唯一预计2030年会有人才剩余的国家。

  • 两事业加持 统振营运续旺

    两事业加持 统振营运续旺

     统振(6170)2月合併营收为2.14亿元,主要得益于金融科技与通讯事业的成长,助力统振2月营收不受农历春节长假及工作天数减少的影响,年增24.64%、相比前一个月减少11.2%。统振今年持续扩大金融科技与通讯事业营运规模,营收与获利可望持续成长。

  • 许铭春称「肤色相近引进移工」 印度人不忍了:这是歧视

    许铭春称「肤色相近引进移工」 印度人不忍了:这是歧视

    劳动部长许铭春日前受访时提到,因为「肤色、饮食习惯相近」,可能优先引进印度东北的移工,挨轰歧视,许铭春虽立即澄清及检讨,不过风波已经受到CNN、印度媒体等关注,呼吁台湾应该要对印度的多元性更有敏感度。国民党立委王鸿薇发布一段短影音,访问到远在中东出差的印度朋友对此的看法,该印度人Brajust直呼「不,这不好!这不对,而且这是歧视吧?对吗?这样不好,不应该这么做!没有理由这么做!」

  • 草船借箭 很会

    草船借箭 很会

     蔡政府决定开放10万名印度劳工来台。劳动部长许铭春日前在接受访问时表示,考虑到肤色、饮食习惯相近等因素,会引进印度东北地区的人。这话一出立刻引发批判,连印度媒体都痛批,任何国家都不应该根据外貌、饮食习惯等来限制选择。

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