搜寻结果
以下是含有员工福利信托的搜寻结果，共105笔
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北富银、同亨 签员工持股信托契约
台北富邦银行与同亨科技9月15日正式签订员工持股信托契约，展现同亨科技致力打造友善职场的核心理念，也突显北富银在协助企业推动永续人力资本管理上的实务贡献。
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《金融股》北富银、同亨签订员工持股信托契约
台北富邦银行今（15）日宣布，与同亨科技(5490)正式签订员工持股信托契约。除了展现同亨科技致力打造友善职场的核心理念，也突显北富银在协助企业推动永续人力资本管理上的实务贡献。
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2025卓越银行评比 合库再夺最佳ESG、最佳多元信托奖
「2025卓越银行评比」成果揭晓，合库再度荣获「最佳ESG奖」及「最佳多元信托奖」双奖项殊荣。合库持续关注永续发展议题，致力落实永续发展，除遵循国际倡议外，为支持2050净零排放目标，更积极降低自身营运碳排，并提供多元融资方案协助客户取得资金。
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玉山银行 获信托计画评鑑双奖
金管会于27日举办「信托业推动信托2.0计画评鑑」第4期颁奖典礼暨研讨会，玉山银行荣获「信托业务创新奖」及「员工福利信托奖」殊荣，其中，「信托业务创新奖」更是连续两年获奖。玉山银行持续结合数位创新及专业信托服务，满足顾客退休安养及资产传承多元需求，并协助企业留才，深获顾客信赖。
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信托2.0评鑑 合库夺三大奖
合库银行响应金管会信托2.0推动计画，积极拓展信托生态圈，连续四年获得「信托业推动信托2.0计画评鑑」之「最佳信托奖」及「员工福利信托奖」双奖，并勇夺「信托结盟奖」第一名，该行深耕信托服务备受肯定。
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一银携兆联 开办员工持股信托
为鼓励员工长期储蓄理财，增进员工对公司的向心力并强化未来退休经济生活保障，兆联实业公司8月20日与第一银行共同签署员工持股信托契约，员工每月提存自提金，公司相对提拨奖励金，透过信托机制购买公司的股票，激励员工与公司共创良好绩效的同时，也能及早做好未来生活财务规划。
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《金融股》儒鸿携手合库 员工持股信托上路
合库银行宣布，获上市纺织龙头企业儒鸿（1476）青睐委托，担任其员工持股信托受托银行。合库银行指出，响应金管会的信托业发展策略蓝图推动计画，推展员工福利信托，有专责的行销团队第一线与企业面对面接洽交流，以达到拓展本项业务实质效益。
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合库 助儒鸿导入员工持股信托
合库银行积极响应金管会信托业发展策略蓝图推动计画，戮力推展员工福利信托，由专责行销团队第一线与企业面对面接洽交流，达到拓展本项业务实质效益，此次获得上市纺织龙头企业－儒鸿企业（1476）的青睐，担任其员工持股信托之受托银行。
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第一银行 携青松健康开办员工持股信托
为提升员工福利，协助员工长期储蓄累积财富并促进企业留住优秀人才，提高向心力，青松健康公司7月10日与第一银行共同签署员工持股信托契约，为国内第一家为旗下护理人员加入员工持股信托的企业，依据员工每月提存的自提金，公司相对提拨奖励金，透过信托机制鼓励员工以购买公司股票的方式储蓄，激励员工与公司共创良好绩效。
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参与率皆逾九成 公股银纷推员工持股信托 臺、土、输银争取中
为强化员工褔利，公股银行纷推员工持股信托，且参与比重都达九成以上，国营银行的臺湾银行、土地银行、输出入银行也积极争取员工持股信托中，据悉，财政部已送出初步方案，等待最后核定。
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土银 扎根校园信托知识
土地银行持续推动「信托校园扎根计画」强化各级学校间产学合作，藉此培养年轻世代对信托制度的基本认识，让信托观念从年轻世代开始扎根。于日前赴臺北大学举办信托知识宣导活动，旨在透过深入校园、面向学生，藉机介绍信托概念、架构及益处，强化学生们对资产管理观念，善用银行基金理财业务，推广学生对信托制度与实务应用的理解，扩大信托制度的社会渗透力。
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天擎携合库 启动员工持股信托
合库银行积极响应金管会信托业发展策略蓝图，戮力推展员工福利信托，此次获得上柜半导体公司—天擎积体电路股份有限公司（6708）的青睐，担任其员工持股信托之受托银行。
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合库携手天擎 启动员工持股信托
合库银行表示，为响应金管会信托业发展策略蓝图，积极推展员工福利信托，近日担任上柜半导体公司天擎员工持股信托之受托银行。
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企业留才利器 员工福利信托衝破2,300亿
金管会力推下，员工福利信托规模破2千亿元。信托公会秘书长吕蕙容表示，员工福利信托业务自2021年以来也开始大幅成长，受托资产金额年成长均有10％以上，截至2024年底为止已突破新台币2,364亿余元，受托资产规模光是近三年就有34％的成长；而近年来企业以「股权奖酬」信托来留才的趋势也愈来愈明显，近二年也有新台币123亿元的累积业务量。
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信托公会力推 员工福利信托年均成长逾10％
员工福利信托业务自2021年以来，受托资产金额年均成长10％。信托公会秘书长吕蕙容表示，为让员工福利信托持续成长，信托公会已提出三点建议获金管会採纳，21日更首次与研训院合办公司治理课程，举办员工股权奖酬信托研讨会，会中由展腾国际法律事务所马傲秋主持律师介绍现行常见做法，并分享信托契约参考范本供信托业参考。
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公股银换薪情 财部5招镀金
财政部长庄翠云20日在立法院财委会表示，为提高国营金融机构揽才竞争力，已就薪福研议五大措施提报行政院；至于公股人事，她表示，近期将有一波调整，重点是要适才适所，不用三个月，短时间就会公布相关人事。
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抢救国营金饭碗 财政部下重本5招加薪揽才
国营金融机构有望提高福利。财政部长庄翠云20日指出，针对优化国营金融机构员工福利，财政部已提出五大措施并提报行政院，包括生育补助每胎10万元、伙食费外加每月3千元，绩效奖金由4.4个月恢復到4.6个月，针对税前盈余决算提列1％至8％为奖金来鼓励表现较好的员工，同时透过员工福利信托，每月由银行和行员各提拨1,000元，透过信托的方式，提高未来行员退休准备。
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国营「台土输银」奖金突破4.4个月天花板 5大新福利措施
立委锺佳滨问及，国营事业包含台银、土银、输银的薪资就是「台土输输惨惨(台语)」财政部长庄翠云回应，对于台土输银的员工薪资福利调整，已经提出5大方案报院。
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台新银 力推企业员工福利信托
为协助企业在竞争激烈的人才市场中脱颖而出，台新银行携手台新证券元月共同举办专题讲座，透过「员工福利信托」制度，协助企业洞悉公司治理，并透过「员工福利信托」制度，强化人才留任，提升企业社会责任，吸引逾500家企业参与。
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《金融股》员工福利信托热潮增温 台新银助企业强化留才
台新金(2887)为协助企业在竞争激烈的人才市场中脱颖而出，旗下台新银行携手台新证券共同举办专题讲座，透过「员工福利信托」制度协助企业洞悉公司治理，并透过「员工福利信托」制度强化人才留任、提升企业社会责任，共吸引逾500家企业参与。