搜寻结果
以下是含有实习生计画的搜寻结果，共38笔
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信义房屋祭不动产业务实习42K月薪 再扩大招募助理、秘书实习
信义房屋「不动产业务实习计画」迈入第十年，培育出许多新秀奖、百万经纪人、店主管。为鼓励更多立志挑战房仲业务工作的大四学子提前布局职涯，信义房屋在实习薪资、福利及培训上，皆提供高规格待遇，包括月薪42K且毕业后顺利转正，最高可领48K奖学金，且享有与正职员工相同福利，今年每月更多增加一天休假；此外，今年起也增设行政类的实习机会，包括业务助理与秘书，欢迎应届毕业学子多加把握与职涯接轨机会！
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信义房屋暑期实习生 全方位体验职场、有望飞沙巴参访「永续之旅」
暑期实习不只是坐办公室，更有机会飞往沙巴「环滩岛」展开「永续之旅」！为深耕质优大专院校吸引更多优秀学子加入，也让不动产业能与年轻世代有更多连结，信义企业集团积极举办产学合作计画，包含台大台湾引路人计画、政大商学院信义书院、台北教育大学永续实习生计画、业务及幕僚实习与校园赞助等；其中，暑期幕僚实习生计画提供优渥薪资，个人专案成果优胜者，更有机会前往马来西亚沙巴「环滩岛」实地参访信义集团实践ESG的作为。
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高银揪中山大学 育亚资中心人才
亚洲资产管理中心高雄示范专区1日正式启动，在地的高雄银行为培育具国际视野的金融专业人才，8日与中山大学国际金融研究学院签署「国际金融研究学院计画合约」，高银将从2026到2029年度，每年将捐赠200万元，赞助国金学院办理「国家重点领域国际金融研究学院创新计画」，并推荐高银优秀行员进修，透过实务导向强化专业能力，提升服务品质与整体银行价值。
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中山大学携手高雄银行 合作培育国际资产管理人才
配合高雄市打造亚洲资产管理中心的政策愿景，国立中山大学国际金融研究学院与高雄银行，将自115年度起启动长期产学合作计画；高雄银行将每年捐赠200万元，并推荐行员至中山进修就读，双方盼透过学界与产业的紧密连结，培育具有国际视野与实务能力的金融专业人才。
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青年局成立周年！蒋万安视讯海外实习生 展现成果
台北市青年局18日上午举行成立一周年茶会，市长蒋万安、前后任局长殷玮及周羿希以及各局处官员都到场与会。蒋万安表示，青年局成立以来成果丰硕，除了扩大邀请各国学生来台实习外，也积极推动海外实习生计画，让北市青年赴泰国、新加坡的公部门及企业单位实习，并将经验回台湾。他也现场与在泰国实习的台湾青年对谈，允诺未来将持续扩大补助范围，鼓励更多青年赴海外实习。
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桃园携手13校与企业启动「学研并进 职向桃园」青年职涯大计
为深化桃园青年职涯探索，强化实习制度与产业接轨，桃园市政府携手13所大专院校及多家在地企业，共同推动「学研并进 职向桃园」计画，并于6月9日正式启动。市府特别邀请各校推荐之教师代表与合作企业齐聚一堂，表彰其于实习推动上的贡献与支持，活动现场颁发感谢状予教师及企业代表，展现桃园在地推动实习合作的高度共识与行动力。
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北市青年局「以战代训」计画 助青年顺利衔接职场
为协助青年顺利衔接职场、缩短学用落差，台北市青年局24日举行「青年以战代训衔接职场计画」启动仪式，由北市府副秘书长俞振华与产官学代表共同揭幕，启动全市规模的青年实战型职涯培训。
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黄国昌下令「新竹一定要守下来」 高虹安、蓝委将现身宣讲
民眾党今（26）日举行中央委员会，会后由青年部主任刘昱鸿、文宣部主任李顶立、新闻部主任吴怡萱共同召开记者会，针对3月30日新竹「人民要当家」活动，民眾党说明，党主席黄国昌强调「新竹一定要守下来！」当日除了邀请党公职到场宣讲外，新竹市长高虹安、代理市长邱臣远也会一同响应，还会结合在野党的力量，一起揭发民进党政府执政无能的真相。
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和泰汽车2025校园徵才 开跑
稳居台湾车市冠军宝座23年的和泰汽车（Hotai Motor），除代理 TOYOTA、Lexus及HINO外，近年更积极拓展多元事业领域，推动MaaS（Mobility as a Service）移动服务，并深耕ESG。随着企业不断创新与成长，和泰汽车2025校园招募计画正式启动，释出近20个职缺，包含资讯、行销、企划等多元职缺，诚邀新世代优秀人才加入，驱动未来无限可能。
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臺大校园徵才 释出4万职缺
全台规模最大的校园徵才博览会8日在臺大展开，吸引台积电、联发科、广达、鸿海、美光、台泥、台塑、国泰金、富邦金等338家企业，超过450个摊位，共释出4万多个职缺，较2024年翻倍成长，各行各业较劲大抢人才。
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台积均薪220万 台泥AI智能师月薪8万
护国神山台积电8日启动校园徵才，前进台大设摊，由于今年要在台将扩充11条生产线，预计招募8000人，针对新进的硕士毕业工程师将给出平均220万元的薪酬。另外，近年转型绿能的台泥，也宣布招募数位AI新职缺「数位智能领航师」，喊出月薪8万高薪，还保底14个月。
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新鲜人快上车！和泰汽车2025全台校园徵才开跑 扩大招募20＋多元职缺
稳居台湾车市冠军宝座 23年的和泰汽车（Hotai Motor），除代理 TOYOTA、Lexus 及 HINO外，近年更积极拓展多元事业领域，推动MaaS（Mobility as a Service）移动服务，并深耕 ESG。随着企业不断创新与成长，和泰汽车 2025 校园招募计画正式启动，释出近 20 个职缺，包含资讯、行销、企划等多元职缺，诚邀新世代优秀人才加入，驱动未来无限可能！
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国寿 夺保险龙凤奖双料肯定
国泰人寿业务员通路在2024年交出亮眼成绩，全年初年度保费（FYP）达1,541亿元，年增16％；初年度等价保费（FYPE）更达578亿元、成长22％，稳居业界龙头。优异业绩也带动业务员收入增长，全体业务员及基层业务主管平均月薪成长27％，基层业务主管平均年薪高达266.7万元，实现企业与员工共创更好的理念。
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北市青年局、早稻田签实习生MOU
为推动台北市青年与国际交流及人才培育，北市青年局除和美国哈佛大学建立实习合作计画外，青年局长殷玮4日前往日本东京，与早稻田大学签署「国际学生实习计画」备忘录，早稻田大学将启动实习生遴选程序，让实习生在暑期前到台湾与台北的年轻朋友互动，为北市提出城市创新与解决方案，未来青年局也将对已签署合作备忘录的城市，启动海外实习生计画。
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促进台日青年交流 北市与早稻田大学签署备忘录
为推动北市青年与国际交流及人才培育计画，北市青年局继日前与美国哈佛大学建立实习合作外，青年局长殷玮4日前往日本早稻田大学，签署「国际实习生计画」备忘录，早稻田大学也将启动实习生遴选程序，未来于暑期间前来台湾与台北的年轻人互动，未来青年局也将针对已签署合作备忘录的城市，启动海外实习生计画。
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公股银 产学合作扩多元人才 留任率逾6成
公股银行近几年陆续启动产学合作计画，整体每年约有数百位来自产学合作留任，留任率达6成起跳，产学合作已是公股银重要的人才招募来源之一。
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《科技》「青年培力好评影响力」10强 统一超、中钢、国泰金等上榜
大数据公司与世台联合基金会（STUF）亚太中心于今日公布《青年培力好评影响力》10大企业，包括统一超(2912)、全家(5903)、中钢(2002)、台塑(1301)等企业均上榜。大数据营运长蒋志薇表示，培育青年人才是企业对隐性价值的长期投资，基金会理事暨COP专案执行长申心蓓认为，青年不仅是未来的希望，更是当下改变的力量，而企业的支持能放大他们的影响力。
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金融业唯一 国寿七度登全球500大品牌
国际品牌顾问公司《Brand Finance》揭晓「2025全球500大最有价值品牌」排行榜，国泰人寿七度入榜，是台湾唯一上榜的金融业品牌。国寿2024年度共囊括国内外超过50项大奖，包括获《Brand Finance》评选为「全球十大最强保险品牌」第二名、连续十年入选「全球百大最有价值保险品牌」，及三度获得亚洲保险业奖（AIIA）最佳永续大奖，显示国寿在公司营运及永续发展上的品牌价值深获国际肯定。
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凯基金控 2025年储备干部计画 招募多元领导人才
凯基金控与旗下子公司21日正式启动2025年储备干部招募计画，将扩大招募40位跨域金融人才，提供职务涵盖数位创新、数据行销、投资财务、企划管理、金融交易、个人及企业金融、寿险营运等多元专业领域。同时，暑期实习计画也正式开放报名，邀请年轻学子透过实际参与企业营运，提早确立职涯方向。
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招手跨域金融人才 凯基金控2025储备干部计画启动
凯基金控21日正式启动2025年储备干部招募计画，将扩大招募40位跨域金融人才，提供职务涵盖数位创新、数据行销、投资财务、企划管理、金融交易、个人及企业金融、寿险营运等多元专业领域。同时，暑期实习计画也正式开放报名，邀请年轻学子透过实际参与企业营运，提早确立职涯方向。