搜寻结果
以下是含有工资80％的搜寻结果，共07笔
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立委提试用期法制化 劳动部长：试用期不违法也不会低于基本工资
国民党立委牛煦庭等人提案修劳基法，将试用期法制化，试用期不得低于应聘工资80％，引发争议。今天在立法院卫环委员会时，劳动部长许铭春表示，试用期法制化并不会让劳工薪水低于22K，试用期也没有违法问题，并同意目前试用期的规定的确会造成劳资纠纷。牛煦庭强调，他承认「八成薪楼地板」有争议，也愿意讨论和修正，但不同意民进党用造谣的方式来攻击这个法案。
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蓝委提案适用期薪资至少80％ 劳动部长回应了
国民党立委牛煦庭日前提出欲修正《劳动基准法》，使「试用期法制化」，薪水不得低于应聘工资80％，民进党立委王定宇则质疑，等同雇主能给比22k还低薪资。劳动部长许铭春13日回应，相信立委提案立意良善，但劳工不会因为处于适用期就排除劳基法适用。
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「试用期8成薪」认知作战？吴思瑶啼笑皆非反批蓝最擅长
国民党立委牛煦庭日前提出将修正劳动基准法，让「试用期法制化」，薪水不得低于应聘工资80％等，却遭绿营猛烈攻击，国民党立委吴宗宪今反批准卫福部政务次长林静仪带头认知作战。立法院民进党团干事长吴思瑶笑称，啼笑皆非。认知作战只有国民党最擅长，民进党看不到国民党的车尾车。
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力挺牛煦庭「试用期法制化」 他揭露绿营猛攻目的
国民党立委牛煦庭日前提出将修正劳动基准法，让「试用期法制化」，包括最长不超过3个月，薪水不得低于应聘工资80％等，却遭绿营猛烈攻击。前国民党文传会副主委、政治评论员毛嘉庆认为，其修法目的努力贴近现实，而相关草案根本还未出炉，一切还在讨论阶段，但民进党与侧翼就急着攻击，要把这个法案打到烂掉，不解决问题，却解决想要解决问题的人，这就是民进党。
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试用薪资至少80％ 王定宇酸「比22K低」 蓝委：不再明文
国民党立委牛煦庭拟提案修《劳基法》第15之1条，规定试用期不应超过3个月，且薪水不得低于应聘工资80％。对此，民进党立委王定宇对此质疑「等于雇主可以给21976，比22K还低！」引发网友热议。牛煦庭则强调，本意是避免雇主亏待劳工，且法案有明定，试用期应符合本法之规定，所以不可能低于最低工资。但他也坦言，对于薪资定锚效应的质疑不无道理，决定不再明文规定试用期薪资，实务上回归劳资双方议定。
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「试用期法制化」遭绿抹强迫低薪 牛煦庭：不可能发生
5月1日劳动节将至，国民党立委牛煦庭29日举行记者会，提出将修正「劳动基准法」让「试用期法制化」，不过民进党却以现行法制无试用期规范，并指出牛煦庭提案恐致定锚效应，让劳动市场上的新进劳工一律被迫只能领低薪，甚至可能低于基本工资。对此牛煦庭今厘清，担心八成薪低于基本工资，这不可能发生，因为法案中有明定「试用期间之劳动条件应符合本法之规定」，所以不可能低于最低工资。
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五一将到 蓝委提劳动七修法：休假被召回「雇主要给车马费」
五一劳动节将至，国民党立委牛煦庭、黄建宾、吴宗宪以及游颢今举行记者会，提出劳基法七项修法，保障劳工权益。内容包含「试用期法制化」、「自愿离职强迫禁止」、「非自愿离职证明书发给义务」、「欠薪通报义务」、「欠薪得强制执行」、「休假召回成本补偿」及「天灾劳工退避权」等新修正制度。