搜寻结果
以下是含有揭露个别的搜寻结果，共10笔
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中华电 六主轴拚营收、获利成长
中华电5月29日举行股东会，最新营业报告28日出炉，并透露该公司投资多年的SJC2与Apricot两条海缆，虽尚未完工，但因客户频宽需求强劲，2024年底前已预售80％以上频宽。
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骇客攻击＋法规趋严 资安 跃居企业刚需
9月开始，亲俄骇客组织NoName057持续对政府及金融部门网站，发动DDoS（分散式阻断服务）攻击，科技产业、传统产业也屡传遭骇事件。由于骇客攻击威胁持续精进，法规对资安要求也趋严，2025年企业势必得提高资安预算，甚至成为不可或缺的刚性需求。
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ESG怎么做会最有感？揭晓上市柜公司永续排行榜Top 5
过去人们对企业表现的评价，常常源自财务报表的数据，而近年来无论是投资人或是消费者，则是把更多的关注转向ESG，用以评估企业在环境、社会和公司治理的整体表现与风险控管。
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证交法拍板 上市柜赚钱要分员工
为鼓励企业替员工加薪，立法院16日三读通过《证券交易法》第14条修正案，增列上市、上柜公司应于章程订明，以年度盈余提拨一定比率，为基层员工调整薪资或分派酬劳；调整薪资或分派酬劳金额，得自当年度营利事业所得额减除之。惟如果公司有累积亏损，应先行弥补。
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金管会揪肥猫 鼓励上市柜帮员工加薪
上市柜公司赚钱不能只回馈自家董监跟股东，也要照顾员工。证期局4日指出，金管会双管齐下祭出「资讯揭露」、「鼓励措施」双机制，以市场监督力量引导企业帮员工加薪，上市柜年报揭露董监酬金的家数比重近三年逐年增加，从2022年53.2％拉高至2023年57.7％，2024年预计强制与自愿揭露的家数将破千家、比重拉高至近7成，今年还会再祭三大精进措施。
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金管会加强揪肥猫 鼓励上市柜为员工加薪
上市柜公司赚钱不能只肥到董监跟股东，也要回馈员工！证期局主秘尚光琪4日指出，金管会双管齐下祭出「资讯揭露」、「鼓励措施」双机制，以市场监督力量引导公司帮员工加薪，上市柜年报揭露董监酬金的家数比重近三年逐年增加，从2022年53.2％拉高至2023年57.7％，2024年预计强制与自愿揭露的家数将破千家、比重拉高至近7成，今年还会再祭三大精进措施。
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蓝提案废一例一休 推动周休二日
今日是劳动节，国民党昨日接连提出劳工政策，包含提案修正《劳动基准法》废除一例一休，全面推动周休二日；提案修正「证券交易法」，要求董事薪酬与员工薪资差距应限于一定倍数；公司获利就必须将一定比例做为员工酬劳等。
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劳工节将至加薪有望？ 蓝委联合再推劳工加薪修法
劳工节将至，国民党立法委员游颢、黄建宾、吴宗宪、牛煦庭，30日举行记者会，拟提案修正「证券交易法」、「公司法」、「中小企业发展条例」，以争取劳工权益、鼓励企业为员工加薪 ，包括董事薪酬与员工薪资差距应限于一定倍数；公司有获利就必须将一定比例做为员工酬劳以及鼓励中小企业聘用青年、中高龄者及高龄者，提供减税优惠。
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《金融》金管会揪肥猫 4类上市柜金融业拟比照适用
金管会先前修法「揪肥猫」，要求上市柜公司在3种状况下须揭露个别董事酬金，考量监理一致性，宣布研拟修法扩大要求上市柜的金控、银行、票券及保险公司同步适用。其中，除了保险业为明年公布的今年财报适用，其余均为明年公布的股东会年报适用。
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金管会揪金融、保险业肥猫
金管会揪肥猫，扩大到金融业，继11月修正扩大上市柜公司董事酬金揭露条件后，12日公布「金融业」（银行、金控及票券）及「保险业」亦比照适用，对公司评鑑低分、亏损却替董监加薪、赚钱却亏待员工的公司，要求全都露。