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臺湾证券交易所招募菁英,共同推动臺湾成为亚洲资产管理中心,欢迎有国际视野及创新思维的有志之士加入。
年底转职潮开跑,合库银行启动115年首波新进人员招募计画,释出180个名额、涵盖18个类组,报名自114年11月7日至21日止,笔试将于12月6日举行,口试订于115年1月11日,于1月19日公布录取名单。
铁饭碗抢破头?经济部今(9)日公告,所属事业机构114年新进职员甄试今日登场,在台北、台中、高雄及花莲4个考区、共13个考场同时举行初试,总计有15,733人报名,但首节仅8,539人到考,到考率54.27%,预计录取616人。惟平均录取率仍仅约7.21%,竞争激烈。
年底转职潮开跑,合库银行启动2026年首波新进人员招募计画,释出180个名额、涵盖18个类组。报名自2025年11月7日至21日止,笔试将于12月6日举行,口试订于2026年1月11日,于1月19日公布录取名单。
进入年底转职潮,合库银行今(7)日宣布启动115年首波新进人员招募计画,共计释出180个名额,涵盖18个类组,分发地区涵盖全台。合库银行指出,本次徵才报名由11月7日开始至21日止,笔试时间是12月6日,口试订于115年1月11日,将在1月19日公布录取名单。
政府发展亚洲资产管理中心火力全开,前金管会金融市场发展及创新处处长胡则华预计本月17日到任,接掌亚资中心推动办公室首任执行长,臺湾证券交易所4日也宣布启动114年新进人员招募甄选,因应该办公室扩编,证交所此次将大举招兵买马50~60人,为近年来罕见的最大规模。
在AI等新兴科技重塑全球资本市场的浪潮下,臺湾证券交易所宣布启动民国114年新进人员招募甄选,广邀各领域具备数据思维与创新精神的优秀人才加入,成为推动证交所数位转型的重要力量。
因应桃园捷运绿线预计于民国115年底开通营运,强化系统维护能量与人力储备,桃园捷运公司即日起公开招募「维修类技术员」。桃捷公司指出,凡具相关专业技术士证照者,通过资料审查后可免笔试直接参加口试,诚挚邀请具备技术专长、热爱交通运输事业的人才加入桃捷团队,共同打造更安全、可靠的捷运服务。
新北市政府消防局第二大队今天(29日)举办新进消防人员师徒制拜师授帽仪式,在大队长曾天柔见证下,由受过职前训的12名新进消防员对资深消防员进行拜师及授帽仪式,新进消防员以高跪姿并手捧消防帽,由指导老师为新进同仁戴上消防帽,并挂上安全管制牌,希望在最短时间内适应消防工作投入救灾,增添分队基层战力。
昕力资*(7781)今日发表两项生成式AI产品SysTalk.Audit与SysTalk.Coach,聚焦企业客服以及教育训练两大场域,以生成式AI协助企业提升服务品质、强化人才培训效率,打造以AI为核心的7x24智慧营运模式。此次发表,也代表昕力资讯以生态系思维构筑企业AI版图的策略,结合先前上市的新一代AI光学字元辨识SysTalk.ICR以及企业生成式AI平台 SysTalk.VIKI,各产品不仅能独立运作,更能形成相互连结的整合生态,辅以新型专利,全面提供企业Agentic AI(代理式AI)解决方案。
国内线航空票价的成本调整机制26年没更动,由于物价飞涨、人事成本逐年提高,航空业者22日表示,已向交通部民航局提出票价调涨需求,盼在兼顾离岛居民负担的条件下,适度反映引进新机採购成本及薪资调涨等营运成本。民航局对此表示,会针对业者成本及离岛运输需求综合评估。
国内线机票票价机制26年未调整,立荣航空与华信航空高层今出席飞航安全管理国际峰会,2家业者皆透露,已向交通部民航局提出票价机制调涨需求,26年前的票价成本计算已不符营运现况,新机、人力、维修成本皆增加,应适度反映成本,盼能「合理地涨」,后续将在票价审议委员会审核。民航局表示,会就业者诉求综合评估。
《财政收支划分法》修正后,社区大学经费被中央列为优先减列项目,新北市议员江怡臻21日质询指出,社区大学承担成人教育、终身学习的重要责任,市府应挹注更多预算,补足中央减列预算部分。对此,教育局长张明文表示,针对中央匡列预算减少部分,会是统筹分配款里优先补足项目,社大相关预算在预算书上已得到市库支持。
《财划法》修正后,社区大学经费被中央列为优先减列项目,新北市议员江怡臻21日质询指出,社区大学承担成人教育、终身学习的重要责任,新北市府应挹注更多预算,补足中央减列预算部分。新北市教育局长张明文表示,中央匡列预算减少部分,会是统筹分配款里的优先补足项目,社大相关预算已得到市库支持。
为确保库储安全与作业品质,湳湖甲型弹药分库不仅严格落实安全规范,干部更致力团队氛围营造与专业能力养成。库管排排长王渊儒士官长长期投身库房管理,熟悉各类危害品与弹药特性,秉持「弹药作业只有零分和一百分」的信念,以公正严谨的态度领导团队。
台船(2208)极推动商船制造与维修、国舰国造(海军舰艇、海巡舰艇与公务船)、离岸风电海事工程三大核心业务,今年下半年招考229名新进人员,总计释出工管类72名、技术类157名职缺,涵盖从设计研发到现场制造。
近来,许多目光敏锐的网友都有注意到,各县市警察分局纷纷迎来新进人员的加入,同时也有资深警员透过统调机制进行职务调动。其中,最引起网路社群热烈讨论的,莫过于台北市一位女警的照片。
想必近来许多朋友都已有所耳闻,各地的警察局分局的脸书专页上也陆续出现了相关讯息,那就是最新一批的警界新鲜人已正式到各单位报到,他们个个面带稚气,眼神中充满了为民服务的热情。特别是近日,臺北市警察局的脸书粉丝专页上发布了一张菜鸟女警的相片,竟然意外地引发了各分局同仁争相留言「抢人」的逗趣场面。
随着骇客攻击频率及手法日益升级,公股银行对资安人才需求迅速增加。各银行除持续强化技术防护外,也积极招募与培育资安专业人员,以因应未来数位金融转型与资安挑战。
新闻提要■韩国企业集团几乎年年招募新人,但是韩国年轻人的失业率也始终居高不下。对年轻人而言,要跻身成为企业集团的一员,必须拥有具竞争力的「SPEC(即Specifications)」,而SPEC的准备过程有如经歷一场战争。