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清华大学材料系特聘教授周卓煇带领研究团队,研发「专利变现」专家系统,引导学生将自身创意与专长变现。周卓煇说,专利是科技产业、经济战场决胜武器,懂得专利、点子的提出,会翻转一个人的身价,也鼓励年轻在职工程师或社会新鲜人利用专利知识开启财富之路。
从银行业起步、跨足外资体系,再转战国内投顾并一路晋升至总经理与董事长,第一金投顾董事长黄诣庭的职涯路径看似顺遂,其实一路都在挑战自我、突破舒适圈。他说,20多年来始终围绕两个核心,分别为「持续学习」与「换位思考」,担任高阶主管,为一场不断成长与自我进化的旅程。
信义房屋「不动产业务实习计画」迈入第十年,培育出许多新秀奖、百万经纪人、店主管。为鼓励更多立志挑战房仲业务工作的大四学子提前布局职涯,信义房屋在实习薪资、福利及培训上,皆提供高规格待遇,包括月薪42K且毕业后顺利转正,最高可领48K奖学金,且享有与正职员工相同福利,今年每月更多增加一天休假;此外,今年起也增设行政类的实习机会,包括业务助理与秘书,欢迎应届毕业学子多加把握与职涯接轨机会!
为协助外籍学生瞭解在臺停居留规定,并提升防诈及防范人口贩运的意识,移民署台中市专勤队与台中市第二服务站今天前往弘光科技大学国际专修部举办「生活法规宣导讲座」,向初来臺湾的国际新鲜人说明停居留证申办规定、常见诈骗手法及人口贩运防制观念,帮助学子在臺安心就学。
顶着台大毕业的学歷,信义房屋中和景平店专案经理黄光宏立志从事高强度、高挑战的业务工作;6年前加入信义房屋,黄光宏却对开发屋主感到困难,但他不气馁,反而发挥钻研精神,细致分析区域房市、了解屋主特质后,再写逐字稿并录音反覆聆听,努力演练「如何精确讲重点」,务求第一通电话就抓住屋主的心,让屋主愿意听他「说下去」,成为业绩表现亮眼的关键。
寻才、留才均不易,yes123调查指出,高达76.4%的企业坦言,新人流动率高造成招募与训练成本增加,其中三成五的新进员工在到职三个月内就选择离职,显示劳动市场流动性极高。
问:过去半导体产业每一代设计或技术制程的改变大多是3到5年,但AI时代,Nvidia用一个全新、几乎是一年一代的方式向前衝,在资源有限下,贵公司如何跟上美国这些公司快速研发脚步?答:其实这样的脚步我们是好事,因为我们分析产业的交期都是用小时算的,他们研发越快,就越需要data,我们生意就会越好;至于turnaround time其实和系统运作与工程师的效率息息相关,只要不是客户一次进太大量、超过我们现有的产能,我们通常都能很快完成样品,而且我们也提供加急服务选项,让客户在有紧急需求时能优先处理。
由「天空娱乐」打造、横跨台韩制播的国际选秀节目《SCOOL》入围今年金钟奖「节目创新奖」、「节目导播奖」。从《SCOOL》选秀中脱颖而出的男团「SEVENTOEIGHT」,今晚将以学长代表身分参与金钟盛典,并首度穿上帅气战袍走金钟红毯,心情期待又兴奋。
想必近来许多朋友都已有所耳闻,各地的警察局分局的脸书专页上也陆续出现了相关讯息,那就是最新一批的警界新鲜人已正式到各单位报到,他们个个面带稚气,眼神中充满了为民服务的热情。特别是近日,臺北市警察局的脸书粉丝专页上发布了一张菜鸟女警的相片,竟然意外地引发了各分局同仁争相留言「抢人」的逗趣场面。
近日一名空服员航班执勤中感到身体不适,返台就医住院后仍然不幸离世。一名女网友忍不住询问,空服员工作要牺牲健康跟生活品质,但每年航空公司开职缺时,还是挤破头,让人觉得不太值得。对此,有网友直言,对大部分文组毕业生来说,空服员的薪水相对优渥,「没有钱,哪来的生活品质?」
因应台湾高龄化社会下的退休与长期理财需求,金管会全力推动「TISA台湾个人投资储蓄帐户」,旨在协助国人建立长期、稳健的投资观念。
新闻提要■韩国企业集团几乎年年招募新人,但是韩国年轻人的失业率也始终居高不下。对年轻人而言,要跻身成为企业集团的一员,必须拥有具竞争力的「SPEC(即Specifications)」,而SPEC的准备过程有如经歷一场战争。
助攻亚资中心扩大资产管理规模,群益金鼎证券3日宣布,自7日起开办财富管理TISA信托专户,成为证券业第一家,率先导入相关系统,协助客户追求投资绩效,也培养纪律投资的习惯,稳健累积财富。
金管会全力推动「TISA台湾个人投资储蓄帐户」,旨在协助国人建立长期、稳健的投资观念。群益证(6005)宣布将率先导入相关系统,成为全台首家开办财富管理TISA信托专户的证券商,协助客户在追求投资绩效之际,也能培养纪律投资习惯,进而稳健累积财富。
因应台湾高龄化社会下的退休与长期理财需求,金管会全力推动「TISA 台湾个人投资储蓄帐户」,旨在协助国人建立长期、稳健的投资观念。群益金鼎证券身为全台第一家开办财富管理 TISA 信托专户的证券商,将率先导入相关系统,协助客户在追求投资绩效的同时,也能培养纪律投资的习惯,进而稳健累积财富。
屏东科技大学一名18岁邱姓男大生,昨(1)日骑机车行经孟祥体育馆前学府路时,自撞分隔岛身亡,而他9月才开始大学生活,未料仅过24天便殒命。校方表示,对此事故深感哀痛,已对目击学生启动心理辅导,未来会持续针对校内交通安全设计做改善,也会提升学生的交通观念。
金管会推动TISA臺湾个人投资储蓄帐户,为全民理财带来新风貌。臺湾集中保管结算所暨基富通董事长林丙辉表示,TISA服务上线至今3个月,累计已超过3万人于基富通平台开设TISA帐户,同时也鼓励目前尚未有个人财富规画的民眾,透过TISA简单轻松与费用低廉的方式,展开理财「起手式」。
金管会推动TISA臺湾个人投资储蓄帐户,为全民理财带来新风貌。集保结算所暨基富通董事长林丙辉今(30)日表示,TISA上线至今3个月,累计已超过3万人在基富通平台开设TISA帐户,鼓励目前尚未有个人财富规画的民眾,透过TISA简单轻松与费用低廉的方式,展开理财「起手式」。目前上架TISA基金近70檔,半数以上基金经理费率低于0.6%,媲美ETF。
新一批社会新鲜人投入职场,如何运用第一份薪水成为重要课题。在高房租、学贷与物价压力下,月光族现象普遍,保经业者分析,新鲜人除薪资有限与学贷压力,还常因短期消费习惯与金融知识落差而陷入困境,因此建议五步骤心法及三大原则,第一桶金的累积关键不在金额,在于能否及早开始并持之以恒,当保障守住风险、理财带来复利成长,年轻人才能逐步改善月光困境,迈向稳健的财务自由。
面对少子化、产业转型、跨界抢才的多重压力,一向来被视为「稳定就业」选项的产险业,如今也显现人才荒,包括国泰、华南、富邦、泰安、新光、和泰、兆丰、台产、南山、明台、新安东京、旺旺友联等产险公司均认为,当前面临三大徵才挑战,即履歷减少、报到落差、期望过高。