搜寻结果
以下是含有最佳雇主的搜寻结果，共62笔
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工商社论》用反向导师制引领AI时代的企业领导力
在人工智慧加速产业转型的时代，千禧世代乃至Z世代员工逐渐成为职场上的主力。全球人力资源公司Careerminds 2025年针对全美近三千多位企业雇员，研究其选择理想雇主及职场的意向，结果显示，无论任何产业，员工所追寻的不仅是工作稳定，在面对人工智慧、自动化、与全球市场因地缘经济风险所造成的不确定性时，还包括能「让自己变得更有价值」的职场环境。这项最新的全美员工调查结果，或可转化为臺湾企业精进的参考。
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《通网股》善用中高龄人才成关键 远传获北市友善企业认证
远传(4904)周三获颁「114年度台北市中高龄者暨高龄者友善企业认证」，以具体行动展现全龄共融、幸福有感的职场文化，包含积极导入弹性工时、远距工作、AI赋能与持续学习，以及完善健康照护及「退休三站」等创新措施。随着台湾即将迈入超高龄社会，企业面临劳动力短缺与世代断层，如何善用中高龄等多元人才已成为关键。
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永续发展与多元共融 升恒昌双轨并进获肯定
升恒昌免税商店今年首度自主完成桃园国际机场免税店的ISO 14064-1温室气体盘查，即获国际第三方验证单位BSI（英国标准协会）认证，对外展现升恒昌对减碳永续的承诺，对内升恒昌「以人为本」打造友善职场环境，11日也获颁台湾永续行动奖银奖肯定，彰显其在旅游零售产业永续领航的地位。
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远东新世纪科技创新应用 启动全球人才发展计画
远东新世纪利用科技提升全球人才发展效能，在这次Brandon Hall Group HCM卓越奖获得「最佳人才管理科技应用」银奖肯定。
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和泰汽车夺亚洲最佳雇主品牌奖
和泰汽车荣获2025年《HR Asia》亚洲最佳雇主品牌奖，此奖项为亚洲最具指标性的人力资源荣誉之一，肯定和泰长期深耕人才培育、优化职场文化及经营雇主品牌的努力，也展现企业对员工真诚照顾的实践。
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房仲唯一 永庆最佳雇主8连霸
5月份才赢得第1届「工商时报台湾幸福企业评鑑」金奖，永庆房屋「幸福企业」美名再获肯定！亚洲权威人力资源期刊《HR Asia》公布2025年「亚洲最佳企业雇主奖」得主，永庆房屋连续8年获奖，是台湾唯一获奖的房仲品牌。面对房市降温与大环境不稳定，永庆房屋秉持员工优先，保障、福利不减，为员工建立安稳、包容与公平的职场环境，再荣获主办单位颁发「DEI特别奖」，幸福企业实至名归！
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台新新光金 获双料国际大奖
甫完成合併的台新新光金融控股公司，旋即在国际舞台上大放异彩，荣获HR Asia「亚洲最佳企业雇主奖」及Stevie Awards最佳雇主大奖双料殊荣，展现企业卓越的人才策略与文化整合实力。
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远东巨城 囊括HR Asia三大奖
Big City远东巨城购物中心今年一口气囊括由HR Asia主办、横跨亚太区12个国家HR领域，最具权威指标的「亚洲最佳企业雇主奖」金奖、「多元共融奖」及「科技赋能奖」三大奖项殊荣，连续六年荣获肯定，董事长李静芳指出，幸福企业是企业从上而下、实践于日常制度与文化，将同仁放在企业永续发展的核心位置，才能创造真正具有温度与未来性的职场。
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2025年标普全球永续年鑑 国泰金获保险业全球Top 10％
国际级永续评比机构标普全球（SP Global）22日首度在台举行「2025年标普全球永续年鑑表彰典礼」，国泰金控从全球逾7,690家受评企业中脱颖而出，入选保险产业类别「全球Top 10％企业」荣耀，由国泰金控副总经理翁德雁代表出席受奖，显见国泰积极落实永续作为，不断在企业营运上追求永续竞争力，将ESG议题纳入营运与投资决策过程，致力接轨世界级的永续评鑑，深获国际肯定。
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联发科29日股东会 AI驱动营运双引擎
IC设计龙头联发科将于29日召开本年度股东常会。董事长蔡明介于致股东报告书中揭示，面对AI技术典范转移浪潮，联发科已布建「边缘运算」与「云端AI加速器」双成长引擎，搭配天玑9400旗舰晶片、CPO封装技术等杀手级产品，抢占AI终端与资料中心商机。
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国泰金控入选2025年标普全球永续年鑑全球Top 10％企业
国际级永续评比机构标普全球（SP Global）今（22）日首度在台举行「2025年标普全球永续年鑑表彰典礼」，国泰金控从全球逾7,690家受评企业中脱颖而出，入选保险产业类别「全球Top 10%企业」荣耀，由国泰金控副总经理翁德雁代表出席受奖，显见国泰积极落实永续作为，不断在企业营运上追求永续竞争力，将ESG议题纳入营运与投资决策过程，致力接轨世界级的永续评鑑，深获国际肯定。
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英业达多管齐下 实践人才永续
在科技产业快速变迁的时代，企业竞争力的核心在于「人才」。英业达作为全球科技制造领导企业，深谙「人才永续」的重要性，长期透过校园徵才、产学合作、优秀人才奖助学金、年度实习、臺大跨域实习计划及多元社群经营等策略，积极吸引及培育未来人才，为公司成长注入创新动能。
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《远见》ESG企业永续奖 国泰金荣获六大奖 居金融业之冠
国泰金控与国泰世华银行在第21届《远见》ESG企业永续奖共荣获六项大奖，为本届金融业之冠，包括最高荣誉「综合绩效—金融保险业首奖」、「职场共融组楷模奖」、「低碳营运组楷模奖」、「人才发展组绩优奖」、「教育推广组绩优奖」、「低碳营运组绩优奖」，显见国泰金控将「气候、健康、培力」永续策略融入营运与各项服务的努力备受肯定。国泰金控总经理李长庚代表领奖时表示：「国泰金控长期耕耘气候、健康、培力三大主轴，气候部分，我们在主管机关的支持下，投资绿能，也将绿能转换给我们的客户。健康部分，我们透过外溢保单机制，打造完整的健康生态圈，守护我们保户的身心健康，并协助建立更健康的台湾。这几年我们投入比较多资源在培力上，因为我们以为，没好的人才就没有永续的未来，这几年我们在培力上，获得很多国内外奖项肯定。也很感谢评审看到我们在人才永续上的努力，每次领奖都是检视自己努力够不够的机会，我们会继续努力。」
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国泰世华银行 人才培育夺双奖
国泰世华银行致力打造「以人为本」职场环境，透过创新学习、多元发展计画，培育具备未来竞争力的专业人才；凭藉卓越人才发展策略，国泰世华荣获「2024史蒂夫最佳雇主奖」（Stevie Awards for Great Employers)及「2024布兰登霍尔人力资本卓越奖」（Brandon Hall Group-The Excellence Awards）」等六项大奖，充分展现人才培育、组织发展的卓越成就，持续引领业界标竿。
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宏碁尾牙狂送45条金条 礼品总奖额1500万
宏碁集团五年一度的大尾牙15日在南港展览馆盛大举行，以「AI共创未来」为题，邀请集团旗下台湾地区约3,300名员工一同共襄盛举、席开350桌。为感谢同仁于工作上的辛劳与贡献，除邀请知名艺人歌手、乐团担当演出嘉宾，炒热现场气氛，并祭出总奖额约新台币1,500万元的多项抽奖礼品，其中，最大奖「瑞士银行幻彩金条」更成为全场瞩目焦点，最后含加码共送出45条各一盎司的金条。
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宜特科技董事长 余维斌 用心为客户创造价值
验证分析大厂宜特科技专注提供科技产品验证与测试方案，董事长余维斌创立宜特科技30年来，替客户解决棘手问题，歷经产品验证和测试的洗礼，累积了极具深厚的技术经验与厚实的技术基础，洞察产业痛点与需求，进而赢得利害关系人的信赖，紧密彼此的合作共创未来。
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国泰金永续治理 蝉联DJSI双榜
国际最具公信力的企业永续评比《道琼永续指数（DJSI）》23日公布2024年指数成份股，国泰金控不仅连续七年入选最高等级道琼世界指数成份股，并持续十年入选道琼永续新兴市场指数成份股，再度蝉联双榜殊荣，显见国泰金控于永续治理的绩效卓着，备受国际肯定。
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国泰金控连续入选「道琼世界指数」、「道琼永续新兴市场指数」成分股
国际最具公信力的企业永续评比「道琼永续指数（简称DJSI）」23日公布2024年指数成分股，国泰金控不仅连续7年入选最高等级「道琼世界指数」成分股，亦持续10年入选「道琼永续新兴市场指数」成分股，再度蝉联双榜殊荣，显见国泰金控于永续治理的绩效卓着，备受国际肯定。
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TCSA台湾企业永续奖 国泰金 获十大永续典范企业奖
国泰金控净零转型成绩斐然「第17届TCSA台湾企业永续奖」11日举行颁奖典礼，国泰金控勇冠台湾金融业，荣获「十大永续典范企业奖（服务业组）」、「永续报告奖白金级」最高等级荣耀，旗下国泰人寿、国泰产险、国泰投信皆获「永续报告奖白金级」、国泰证券获「永续报告奖金级」、国泰建设亦获「永续报告奖白金级」。国泰发挥永续金融先行者职能，将永续策略与治理融入营运、投融资与各项服务，更前瞻永续国际脉动，迈向2050净零愿景。
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台大颁Garmin讲座及学者奖金基金 创办人高民环亲自颁奖
臺湾大学于11月25日举办「Garmin讲座教授暨学者奖金基金」颁奖典礼，由台大杰出校友、美国国家工程学院院士，同时也是全球卫星导航（GPS）与智慧穿戴领导品牌－台湾国际航电股份有限公司（Garmin）董事长暨创办人高民环亲自颁奖，以表彰获颁Garmin 讲座教授和Garmin 学者的受奖者。