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林姓银行贷款业务专员再2023年到2024年间,明知银行办理企业金融授信及贷款相关业务时,应依银行内部授信规则、授信5P原则即就借款人、资金用途、还款来源、债权确保、未来展望等因素加以审核,但林却协助15名申请带款人填假的资料,共向银行诈骗1593万元,台北地检署27日依银行职员背信等罪将林起诉。
劳动力发展署桃竹苗分署将于10月17日于新竹县竹北市中兴里集会所办理「2025年新竹地区现场徵才活动」,计有兆赫电子、台湾硅科宏晟、纬创资通等共计26家知名厂商,现场提供高达1393个优质职缺,最高祭出月薪100K抢人才,有求职、转职或是想重返职场的民眾可把握机会。
为协助民眾顺利就业,并因应产业人力需求,劳动部桃竹苗分署10月在桃园、新竹及苗栗地区共办理9场徵才活动,邀集213家厂商释出近9千个工作机会,其中桃园地区办理6场,邀请133家企业释出4930个职缺。桃竹苗分署说,其中17日于竹北中兴里集会所2楼办理的徵才活动,台湾硅科宏晟科技开出研发工程师职缺,薪资高达100K。
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署将于9月在桃园、新竹及苗栗地区办理共10场徵才活动,邀集244家厂商释出逾1万个工作机会,协助求职者顺利投入职场。活动涵盖多元产业职缺,搭配各项就业促进措施与谘询服务,积极建构友善就业环境,实现人力资源有效流动并促进在地就业。
妇人小萱与丈夫阿国(均化名)在2019年结婚,不料,幸福美满的婚姻,却在2021年阿国到保险公司任职后变调,他竟与女同事欢欢(化名)外遇,2人假借跑业务之名,多次去开房间、发生性关系,甚至小萱因手术休养期间,他们也趁此机会出游、过夜。小萱不满欢欢所为,愤而提告求偿100万元。
为协助毕业青年与在地民眾顺利进入职场,劳动部劳动力发展署桃竹苗分署5日上午在尚顺君乐饭店举办114年度苗栗地区首场大型现场徵才活动,吸引逾800人参加。活动共邀集38家知名企业,释出超过1,500个职缺,七成以上起薪达35K以上,涵盖工程技术、产线操作、服务管理等多元领域,现场求职气氛热络。
第一银行深耕信托业务超过30年,透过持续整合产品、服务及系统等三大面向,建构全方位创新信托业务蓝图,在本届「金融顾问师培训暨信托宣导及资讯交换平台绩优团体」,荣获金融顾问师团体奖「续航高峰奖」、信托宣导贡献奖「信托宣导全心投入奖」及信托贡献团体奖「信托资讯交换平台荣耀奖」共三项大奖肯定。
新北市劳工局本月5日上午10时至下午3时,于市府6楼大礼堂办理「新北市就业博览会」,本场活动以科技制造业为徵才大宗,现场邀请精材科技、台湾卓勒、桓达科技、南亚塑胶、全球传动、台湾水泥、欣兴电子、小北百货、统一超食代、屈臣氏、太平洋崇光百货、初鱼餐饮集团、路易莎咖啡等55家知名厂商共襄盛举,提供超过3000个工作机会,欢迎即将毕业青年或有求职、转职及兼职需求的市民朋友们踊跃参加。
科技业虽吃香、传产业更稳定,劳发展署云嘉南分署新营就业中心29日在新营糖厂办徵才活动,以传产为主的20厂商开出超过600个职缺,最高薪水5万5000元,近5成工作免经验,起薪3万起跳,最终媒合率破5成。
为响应市长及局长致各企业领导人的一封信,新店警分局积极联繫辖内各大企业、社区、工会以及宗教资源结合共同办理活动,希望藉由警方深入百工百业宣导识诈工作,进而避免民眾遭受财产损失。
桃园市是全台最大的工业城,每年工业产值逾4兆,创造许多工作机会,面对产业缺人挑战并协助市民顺利就职,去年总计举办近200场徵才活动,服务求才、求职逾10万人次,媒合率超过8成,新的1年将于本月办理3场徵才,释出逾3000职缺,鼓励把握农历春节前的就业良机。
金管会审查「新新併」最受关注的员工安置计画,新光金30日宣布,新光人寿与元富证券陆续通过经理人及员工安置计画,以全员留任为主轴,留任者在合併基准日后继续承认年资,承诺三年内不因合併而资遣,假设留任满三年,奖励留任奖金最高可领到六个月。
信义企业集团推出全新人才招募形象影片,以简练镜头语言带出富启发性的情节。影片主角是未满30岁的年轻女性,踏入信义房屋门店,轻盈步伐依次经过「业务专员」与「专案经理」的座位,但她不止步于此,而是走向店内最深处的「店经理」位置,接起电话,开启一天的工作,传递「晋升没有双黄线」的品牌优势,也在年末向转职族招手,探索更丰富的职涯舞台。
斜杠人生!在公司汽车水箱护罩与保险杆营运有成之后,昭辉实业总裁林宜宏已传承给两位儿子接班,董事长改由次子林昊辰出任,长子林睿泽担任总经理。49年次的林宜宏与妻子、昭辉前董座、现任董事林诗芸,改跨足保健食品业,成立实收股本9,800万元的优能富创公司,开创事业的第二春。
台湾统计显示,再生能源至2023年底,太阳能发电装置容量及发电量占为比例20%,政府推动太阳能光电,保证收购20年趸购费率制度,以及再生能源补助办法,让太阳能发电量开始逐一成长。
为延揽年后转职人才,公股银积极启动徵才,招募职缺包含一般人员、业务菁英人才、经验行员、理财人员等,而公股银也多强调,由于数位金融、资讯、理专等专业人员需求庞大,会视需求不定期招募。
桃园市政府就业职训服务处为协助市民顺利求职及转职,于10月份陆续办理8场徵才活动,提供待业转职的市民朋友及社会新鲜人优质工作机会选择。
因应人力需求,公股银整体下半年开出逾2,000人以上职缺。
台中市去年失业率3.5%创歷年最低,为协助求职者顺利就业,台中市劳工局7日将在丰原举办徵才活动,38家企业提供2000个职缺,薪资最高上看7万元,其中近4成、754个职缺不限学歷和经验,吸引求职者跃跃欲试。
台中市去年失业率3.5%创歷年最低,劳动参与率达60.9%则超越全国平均,台中市劳工局7日将在丰原阳明市政大楼举办大型徵才活动,38家企业提供2000个职缺,薪资最高上看7万元,其中近4成、754个职缺不限学歷和经验,吸引求职者跃跃欲试。