搜寻结果

以下是含有民事诉讼法的搜寻结果,共104

  • 祭祖时不准儿上香有诡 DNA揭开真相!植物人爸不是生父

    祭祖时不准儿上香有诡 DNA揭开真相!植物人爸不是生父

    一场亲情与血缘的撕裂戏码,最终由DNA划下句点。一名男子阿国(化名)长期卧病成为植物人,家人却发现阿国的儿子阿华(化名),恐怕并非是亲生骨肉。经医学鑑定证实两人「无一亲等直系亲缘关系」,法官审酌证据后,判定阿国与阿华之间并无亲子关系,确认两人血缘关系不存在。

  • 政院推修「海缆七法」法制局:无法规范领海外我国电缆遭破坏情事

    政院推修「海缆七法」法制局:无法规范领海外我国电缆遭破坏情事

    台湾周遭海缆遭破坏案层出不穷,立院经济委员会今排审「海缆七法」相关修正草案,根据立法院法制局提出的研究报告指出,法条无规定领海外我国海缆被破坏的处罚行为,建议应修正。经济部、数位部则坦言,考量域外效力条款之新增,易引发管辖权争议,因此不建议修正。

  • 妻翻拍夫手机当证据 小三怒告侵害隐私求偿遭打脸

    妻翻拍夫手机当证据 小三怒告侵害隐私求偿遭打脸

    台中一名人妻阿芳(化名)发现丈夫阿强(化名)行为有异,查看其手机后,惊觉丈夫与女子小美(化名)有染,不仅有亲密对话,小美甚至传送入境香港的个人资料,阿芳当下翻拍存证并对两人提告求偿,且获得胜诉。不料,小美事后反控阿芳破解手机密码、侵害隐私,求偿55万元。但台中地院审理后认为,阿芳行为属正当搜证,驳回小美之诉,全案可上诉。

  • 母办理除户及继承超傻眼 儿结婚23年却没见过「媳妇」

    母办理除户及继承超傻眼 儿结婚23年却没见过「媳妇」

    一名母亲小萱在整理亡子阿国(均化名)遗产时,意外发现阿国竟在23年前与一名大陆女子欢欢(化名)登记结婚,但是她根本不知道这件事,欢欢也从未入境台湾。小萱怀疑两人是假结婚、真办证,只是为了方便欢欢来台。因此,依法请求确认婚姻不存在。

  • 大法官不可超越法律 自创诉讼程序

    大法官不可超越法律 自创诉讼程序

     宪法法庭因大法官人数仅剩8人,无法达到《宪法诉讼法》规定的「10人」评议门槛,现在陷入「停机」状态。某些法界硕彦与绿营政治人物满口说关切宪法法庭,但对于赖总统的延迟提名一字不提,居然还提出「程序自主权」理论。依此,大法官不用管《宪法诉讼法》第30条「10人评议」的规定,就让剩下的8位进行评议,这样就可以解决宪法法庭停机的问题了。

  • 廖元豪专栏》大法官不可超越法律 自创诉讼程序

    廖元豪专栏》大法官不可超越法律 自创诉讼程序

    宪法法庭因大法官人数仅剩8人,无法达到《宪法诉讼法》规定的「10人」评议门槛,现在陷入「停机」状态。某些法界硕彦与绿营政治人物满口说关切宪法法庭,但对于赖总统的延迟提名一字不提,居然还提出「程序自主权」理论。依此,大法官不用管《宪法诉讼法》第30条「10人评议」的规定,就让剩下的8位进行评议,这样就可以解决宪法法庭停机的问题了。

  • 妻子偷吃同事好友   咸湿电爱超露骨  绿帽夫怒告获赔60万

    妻子偷吃同事好友 咸湿电爱超露骨 绿帽夫怒告获赔60万

    已婚超过20年的邱男偶然在太太手机发现出轨对话纪录,内容竟包含咸湿露骨的电爱对话纪录,当时正逢小孩准备大考,邱男隐忍未揭发,直到小孩考完试,邱男跟太太摊牌,太太坦承确实与同事交往中,两人当年底离婚,邱男将偷情男女告上法院,求偿240万元。

  • 幽灵婚姻曝光!配偶栏藏惊人秘密 父死后才知「有外籍妻」

    幽灵婚姻曝光!配偶栏藏惊人秘密 父死后才知「有外籍妻」

    一场横跨国界的「幽灵婚姻」,让台湾男子的继承子女不得不对父亲的「外籍妻子」提告,请法院确认婚姻关系无效。法院审理后发现,双方根本没有共同生活过,外籍配偶更只在登记那年短暂入境、随即离台,从未再踏进台湾一步。法官认定两人「毫无结婚真意」,属虚偽婚姻,判决婚姻无效。

  • 母赠房附条件「要孝顺」 女儿承诺月给2万5却跳票GG了

    母赠房附条件「要孝顺」 女儿承诺月给2万5却跳票GG了

    一名母亲小萱(化名)将名下房地产过户给爱女欢欢(化名),期待她婚后有个安定住所,并约定「要缴房贷、要孝顺、每月匯25000元照顾母亲生活」。没想到房子过户仅一个月,女儿却未履行任何承诺,也未曾匯款。母亲气得一状告上法院,最后获判撤销赠与,房产顺利讨回。

  • 母赠房附条件「要孝顺」 女儿承诺月给2万5却跳票GG了

    母赠房附条件「要孝顺」 女儿承诺月给2万5却跳票GG了

    一名母亲小萱(化名)将名下房地产过户给爱女欢欢(化名),期待她婚后有个安定住所,并约定「要缴房贷、要孝顺、每月匯25000元照顾母亲生活」。没想到房子过户仅一个月,女儿却未履行任何承诺,也未曾匯款。母亲气得一状告上法院,最后获判撤销赠与,房产顺利讨回。

  • 行事历成铁证!人妻偷情纪录全曝光 小王惨遭求偿100万

    行事历成铁证!人妻偷情纪录全曝光 小王惨遭求偿100万

    一段婚姻因第三者介入而破裂,最终走上法院。男子阿国指控妻子小萱与男子阿华(均化名)发生婚外情,甚至在夫妻共同住所多次发生亲密行为,让他身心受创。法院审理后,认定阿华明知小萱已婚仍故意介入,构成侵权行为,判决须赔偿阿国30万元精神慰抚金。

  • 隋棠修豪宅漏水却欠11万元管理费!他力挺拒缴 加码提1解方

    隋棠修豪宅漏水却欠11万元管理费!他力挺拒缴 加码提1解方

    女星隋棠日前爆出积欠11万多元的管理费,并遭到管委会向法院声请支付命令,然而,她反控住家饱受漏水困扰,自曝已自掏腰包近50万元修缮,便以此抵销管理费。没想到却引起律师林智群及网红陈沂不同看法,于是「黑心律师」杨律师也针对2种角度分析对错,并提出自己的解套方法。

  • 隋棠修豪宅漏水却欠11万元管理费!他力挺拒缴 加码提1解方

    隋棠修豪宅漏水却欠11万元管理费!他力挺拒缴 加码提1解方

    女星隋棠日前爆出积欠11万多元的管理费,并遭到管委会向法院声请支付命令,然而,她反控住家饱受漏水困扰,自曝已自掏腰包近50万元修缮,便以此抵销管理费。没想到却引起律师林智群及网红陈沂不同看法,于是「黑心律师」杨律师也针对2种角度分析对错,并提出自己的解套方法。

  • 隋棠被控欠管理费  管委会打官司吞败   律师曝关键:合理

    隋棠被控欠管理费 管委会打官司吞败 律师曝关键:合理

    艺人隋棠今(2025)年7月,遭住家社区的管理委员指控积欠管理费高达11万元,向法院声请发支付命令;北院认为,管委会催缴的存证信函未寄至其户籍地,无法证明她有收到,予以驳回。阳升法律事务所所律师洪国华指出,法院为求慎重,会要求存证信函明确送达债务人才能发生效力,但因管委会未寄到隋棠户籍地,也未如期提出收到支付命令的证明,会被驳回相当合理。

  • 签切割协议却偷联繫 「好久没抱妳」成证据!小王判赔100万

    签切割协议却偷联繫 「好久没抱妳」成证据!小王判赔100万

    一名男子阿国(化名)将男子阿华(化名)告上法院,原因是阿华介入他与妻子小萱(化名)的婚姻,甚至早在2023年底,双方签下「不得再联繫」的和解书后,仍不断透过通讯软体LINE联络,传送暧昧甚至带有性暗示的讯息,违反约定。法官审酌证据后,认定阿华确实违约,判决必须赔偿阿国100万元。

  • 人大常委会17次会议登场!20余项法律修正与新草案成焦点

    人大常委会17次会议登场!20余项法律修正与新草案成焦点

    据新华社报导,十四届全国人大常委会第十七次会议8日上午在北京人民大会堂举行第一次全体会议。赵乐际委员长主持。常委会组成人员157人出席会议,出席人数符合法定人数。

  • 涉假恋爱诈团 孙安佐表姊被诉

    涉假恋爱诈团 孙安佐表姊被诉

     苏逸文、杨安仁、阮博辰等人组成「假恋爱」诈团,招募孙安佐表姊林沐希等12名小模、艺人上网寻找纯情男,佯称帮买电子写真集衝业绩,若业绩不足会被逼拍A片、到杜拜卖淫,或称家人失智生病要钱等理由诈骗,共48人被骗1713万多元。台北地检署5日第2波侦结,依诈欺等罪起诉苏逸文、林沐希共35人,并对苏求刑15年、林求刑5年、幕后金主苏逸竹遭通缉。

  • 跳票8年赡养费!前夫:婚外情遭开除 薪水少2万才没给

    跳票8年赡养费!前夫:婚外情遭开除 薪水少2万才没给

    小萱与阿国的婚姻早在2016年划下句点,双方协议离婚时,阿国承诺每月支付5千元赡养费,并一次性支付20万元精神与财产赔偿。协议白纸黑字写得清清楚楚,却没想到阿国只乖乖付了第1个月,之后便「人间蒸发」,拖欠8年累积100期,金额高达50万元,赔偿金更是一毛未给。最终,小萱忍无可忍提告。

  • 偷吃人妻遭抓包! 小王还传「想妳想到睡不着」下场惨

    偷吃人妻遭抓包! 小王还传「想妳想到睡不着」下场惨

    嘉义一名男子阿德(化名),因与阿勇(化名)的妻子小美(化名)发生婚外情,双方虽签订和解书约定不再联繫,否则将按次赔偿20万,但阿德仍持续传送暧昧讯息,最终遭阿勇提告求偿。嘉义地院审结后,判决被告阿德应履行契约,须赔偿原告阿勇100万元。可上诉。

  • 性骚扰被害劳工出庭调解 劳动部:即起可申请公假

    性骚扰被害劳工出庭调解 劳动部:即起可申请公假

    根据《性别平等工作法》,被害人因遭受性骚扰导致法律诉讼,在到庭期间,雇主应给予公假,劳动部今日发布解释令指出,所谓「法律诉讼」也包含依劳动事件法、民事诉讼法及刑事诉讼法规范所进行、移付法院或乡、镇、市、区调解委员会的调解程序,故被害劳工到场调解期间,雇主应给予公假,并自即日起生效。

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