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凯基银行推动数位转型有成,将AI导入人资管理,协助主管更精准评估求职者与职位的合拍度,更建置「个人发展AI教练」,打造个人化学习地图,荣获《哈佛商业评论》第五届数位转型鼎革奖颁发「人资管理转型奖大型机构组楷模奖暨AI应用特别奖」殊荣,显示凯基银行在AI驱动数位转型上的卓越表现。
凯基银行推动数位转型有成,将AI导入人资管理,协助主管更精准评估求职者与职位的合拍度,更建置「个人发展AI教练」,打造个人化学习地图。此外,设计一站式管理平台,整合各类制度流程,并由AI回覆工作相关等常见问题,让新进员工有效率的取得所需资讯,大幅提升员工体验,有效协助主管管理团队,因而荣获《哈佛商业评论》第五届数位转型鼎革奖颁发「人资管理转型奖大型机构组楷模奖暨AI应用特别奖」殊荣,显示凯基银行在以AI驱动数位转型上的卓越表现,备受各界专业评审团肯定。
凯基银行致力于员工照顾,打造友善安心的职场环境,并透过完善的福利制度,提升员工的向心力和幸福感,日前参加1111人力银行「2024幸福企业」,从眾多单位中脱颖而出,今年首次参赛即荣获金奖殊荣,显示凯基银行在工作、家庭、健康等三面向推动工作与生活平衡表现优异,及提供同仁优质职场环境方面获得各界肯定。
据统计,疫情之后有49.3%企业选择「导入或提升线上电商布局」,显示电商市场人才极缺,对此,中华大学应用外语暨智慧商务学士学位学程特别培育国际电商人才,日前1项跨境电商竞赛中,中华大学有2组日籍学生夺取佳续,赛后立即有厂商寻求合作,让学生在学即找到未来出路。