搜寻结果
以下是含有王秋冬的搜寻结果，共124笔
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双城论坛谁卡关？林奕华：9／22前中央都没回覆
今年台北、上海双城论坛原规画9月25日、26日在上海举行，但台北市政府突然宣布延期。民进党台北市议员简舒培质疑，论坛并不是卡在中央，北市府不应该被上海穿小鞋。台北市副市长林奕华表示，目前技职训练交流合作备忘录（MOU）还在跟上海方磋商，不过9月22日前，中央2个MOU都没有回覆市府。
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「技艺无界 职训领航」114年度职训成果展暨技艺达人表扬活动 1018 (六)于桃园风禾公园热闹登场
为强化市民职业技能、培养专业知识，协助市民顺利进入职场，桃园市政府劳动局持续推动职业训练政策，积极培育优秀劳动力，致力打造友善且具韧性的劳动环境。为展现本市职训成果与技职教育的多元面貌，特于114年10月18日（星期六）上午10时至下午2时，在桃园风禾公园举办「技艺无界 职训领航－114年职训成果展暨技艺达人表扬活动」，诚挚邀请市民踊跃参与。
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「技艺无界 职训领航」114年度职训成果展暨技艺达人表扬活动 1018 (六)于桃园风禾公园热闹登场
为强化市民职业技能、培养专业知识，协助市民顺利进入职场，桃园市政府劳动局持续推动职业训练政策，积极培育优秀劳动力，致力打造友善且具韧性的劳动环境。为展现本市职训成果与技职教育的多元面貌，特于114年10月18日（星期六）上午10时至下午2时，在桃园风禾公园举办「技艺无界 职训领航－114年职训成果展暨技艺达人表扬活动」，诚挚邀请市民踊跃参与。
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四市联手抗关税衝击 北市智慧科技就博登场释出1,286职缺
面对国际关税政策变动带来的挑战，臺北市政府劳动局将于 10月18日（六）上午10时30分至下午4时，在台北车站1楼大厅举办「智慧科技就业博览会」，携手基隆、新北与桃园三市，共同推动「四城同行．韧性升级」系列行动，展现地方政府守护产业、护航劳工的决心。
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50家企业获114年「菁业奖」肯定 北市打造友善多元职场新局面
臺北市政府劳动局于10月2日（四）在台北凯达饭店举办「菁业奖」颁奖典礼，今年共表扬50家积极投入就业服务的优良企业，其中包含15家「友善多元族群企业」及35家「优良企业」。典礼现场邀请得奖企业与劳工代表分享职场故事，并透过纪录短片呈现就业成功的关键，展现公私协力推动就业的成果与价值。
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天水街外墙绳索修缮「出意外」 北市劳检处勒令停工
台北市天水街于8日上午11时许，发生施工单位修缮外墙磁砖使用绳索不慎的坠落意外，造成2名30至40岁作业劳工受伤，所幸意识清楚无生命危险，持续留院观察治疗。台北市劳检处立即针对事故发生事业单位予以部分停工处分，并要求现场立即改善，备妥復工计画，向劳检处申请復工审查合格后才能继续作业。
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最低工资难满足日常开销 北市推「生活工资」上调至1.1倍
随着物价与生活需求持续上升，仅靠「最低工资」已难以满足劳工与家庭的日常开销。北市劳动局19日表示，最低工资保障劳工的基本生存，但「生活工资」更贴近劳工日常需求，呼吁企业不仅要符合法定标准，能自愿将薪资提高至最低工资1.1倍以上，协助劳工减轻生活压力，展现善尽社会责任的态度。
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血汗企业又来！北市93家公司违反劳基法 罚款前5名曝
北市劳动局6日公布2025年7月份违反《劳动基准法》裁罚结果，共有93家事业单位遭裁处，总罚锾金额为423万元，其中裁罚金额最高者为香港商联宝电脑，因单日正常工时连同加班工时超过12小时上限，5年内第3次违反，遭裁处30万元。 劳动局表示，企业主应将员工视为珍贵的资产，而非单纯的人力成本，遵守劳动法令、保障劳工权益不仅是企业法定的义务，也是企业的社会责任。
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台北市庇护工场推中秋「优惠加倍送」 单笔消费最高送700元商品券
中秋佳节即将来临，台北市劳动局劳动力重建运用处为促进北市庇护工场中秋节商品买气，自9月2日至10月31日推出「优惠加倍送」活动。凡加入「微笑商城」会员，在庇护工场单笔消费满100元，登录发票后即送2张20元商品券，最高单笔消费满1200元可获得2张350元商品券。
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臺北友善职场徵才 8／30登场 200家企业释出8,000职缺 上市柜、航空龙头齐聚 月薪10万、高薪兼职一次找齐
臺北市就业服务处将于8月30日（六）上午10时30分至下午4时，在圆山花博公园争艷馆举办「友善职场联合招募活动」，集结200家优质企业，释出超过8,000个工作机会，平均月薪达39,700元，更有时薪破千与月薪上看10万元的高薪职缺。现场不仅能面对面面试，还有11家职业工会设摊，带来专业技艺与职场经验分享，让求职的同时收穫满满。
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北市创业补助再升级 身障者最高可申请128万元
为了彰显身心障碍者追求自我实现与融入社会的努力，台北市劳动力重建运用处宣布，将「北市身心障碍者自力更生创业补助办法」正式更名为「北市身心障碍者新创及经营事业补助办法」，修法内容包含提高营业场所租金补助额度、放宽申请条件、增加连续经营5年以上事业的设备补助等措施，修法后，北市的创业补助累计最高可达128万元，为全国最高。
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北市这3种劳工假争议多 劳动局出手：违规最高罚30万
劳动权益近年备受重视，其中又以性别平等假别纠纷较多。北市劳动局指出，近期接获多起劳资争议案件，多与育婴假有关，有民眾投诉，当育婴假结束返回职场，却发现原职缺「不见了」，劳动局长王秋冬表示，相关案件多为雇主并未让劳工「恢復原职」，若雇主未让劳工恢復原职，依法最重可开罚30万元，吁雇主正视劳动性平权益。
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北市5月违反劳基法裁罚出炉！寿司郎吞20万罚单最高
台北市劳动局7日公布今年5月违反《劳动基准法》裁罚结果，共有98家事业单位遭裁处，总罚锾金额高达381万元，其中台湾寿司郎股份有限公司遭罚20万元最高。劳动局长王秋冬表示，开罚只是手段，辅导企业遵守法令才是核心价值，并呼吁雇主遵守法令，勿让开罚成常态。
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北市劳动局推工作与家庭双赢 56家企业让爸妈安心工作
台北市政府劳动局自2024年起推动「友善育儿事业奖」，并于2025年扩大办理，积极推动职场友善育儿、工作与家庭平衡措施。2025年共有70家事业单位参选，最终遴选出44家绩优事业单位及12家单项绩优单位，展现落实育儿友善措施的积极作为。
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暑假雇用侨外生1法规 触法最重罚75万
暑假将至，许多在台就学的侨外生会利用假期寻找工读机会。台北市劳动局提醒，雇主在聘用前一定要确认对方是否具备合法的工作许可，否则一不小心，恐怕会违法受罚，违反相关规定，雇主将面临15万到75万元不等的罚锾，若5年内再犯，还可能涉及刑责。
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台北市启动户外劳检 雇主未落实高温防护最高挨罚30万
今天适逢端午节，各地回温炎热，台北市长蒋万安日前指出，全球在过去一百年气温上升约1.2度，但北市升幅却高达1.8度，夏季平均气温甚至来到37.8度，应积极面对极端气候带来的灾害风险。北市劳检处自6月1日起，将启动「高气温户外作业宣导及劳动检查」专案，预防劳工出现热中暑等职灾，若雇主未落实相关防护措施，将依法开罚3至30万元罚锾。
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通过员工安置计画 永丰金、京城银婚事 进入审查
永丰金控与京城银行合併进度再有新进展。永丰金、京城银与京城银工会三方，9日正式签署员工安置计画，合併案将正式进入主管机关审查阶段，现在就等金管会点头，迈向合併最后一哩路。
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合併最后一哩路！永丰金、京城银签员工安置计画
永丰金控与京城银合併进度再有新进展！永丰金控、京城银行与京城银行工会三方，9日正式签署员工安置计画，合併案正式进入主管机关审查阶段，迈向合併最后一哩路。
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《金融股》迈向合併最后一哩路！永丰金、京城银签署员工安置计画
永丰金（2890）併京城银（2809）进入最后一哩路。永丰金、京城银与京城银行企业工会三方，今日（9日）在劳动部劳动关系司司长王厚伟、台北市劳动局局长王秋冬与台南市劳工局局长王鑫基见证下，正式签署员工安置计画。整起合併案将正式进入主管机关审查阶段。
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有付加班费就能随意延长工时？公司缺1步骤恐挨罚100万
劳资关系眉角多，公司若遇旺季，选择跟劳工商量调整排班，可能认为有付加班费就算合法增加工时。台北市劳动局长王秋冬提醒雇主，如未经劳资会议开会同意，却直接实施弹性工时、延长工时等相关措施，依据《劳动基准法》规定可裁罚2万元至100万元罚锾。